学校争创文明单位工作总结模板

2020-11-24 15:38 发布

学校争创文明单位工作总结模板

创建文明学校首要认真抓教职工的思想道德教育,提高教师的政策理论水平和师德修养。那么有关学校争创文明单位工作总结怎么写?下面是豆花问答网小编为大家整理的有关学校争创文明单位工作总结,希望对你们有帮助!

学校争创文明单位工作总结1

20_年,我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持一手抓和谐校校建设,一手抓精神文明创建,以和谐校校建设带动精神文明创建,以精神文明创建形成的强大动力推动和谐校校建设,二者相互融通,相互促进,取得了可喜的成绩。

一、学习十七大报告,掀起政治理论教育的热潮

紧紧抓住政治理论学习这个重要环节,以中心组学习、入党教育、党员学习等为主要载体,先后组织开展了“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会战略思想、中纪委十条规定、十七大精神等主题学习活动,及时传达了局、镇党委关于党建和党风廉政工作的指示精神,有力提升了教职员工和全体党员的理论修养和工作能力。特别是党的十七大召开后,我校迅速行动,通过采取中心组集中学习、座谈讨论、交流体会、知识竞赛、撰写学习心得等一系列方式,反复学习报告原文,深入领会报告精神,准确把握报告中新论述、新观点、新思想,在全校上下掀起了学习、宣传报告和结合实际贯彻报告的热潮。通过学习,全校师生进一步端正了思想,理清了思路,明辨了是非,强化了责任,改进了作风,激发了动力,提高了政治思想素质和政策理论水平,增强了分析判断问题和驾驭局面、解决矛盾的能力,为学校的建设和发展奠定了坚实的思想基矗

二、开展道德法制教育,加强师德师风建设

把师德建设作为职业道德建设的核心,充分发挥教师个体道德品行与群体师德风尚的社会公共性和示范性作用,带动优良学风、校风的形成。对干部、教师分别提出不同的道德规范。要求干部清正廉洁、办事公道,用自己的言行发挥管理育人的作用;教师爱岗敬业,为人师表,教书育人,以自己的道德追求、道德情感、道德形象引导教育学生;把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范,内化为自身的道德信念和行为准则。一是通过各类会议和学习,大力开展师德规范和公民道德规范、社会主义荣辱观宣传教育活动。二是组织全体员工开展师表形象大讨论,对师德标兵进行表彰,树立身边看得见、学得着的先进典型。三是利用传统节日等契机,广泛开展文明礼仪和优良传统教育。四是通过各类主题教育动,深入开展法制宣传教育,增强全体师生的法制意识。五是组织各类社会实践活动,激发师生对祖国、对家乡的无限热爱和珍惜今天、发奋进取的雄心壮志。六是设立扶贫帮困小组,认真落实帮困工作,落实各类爱心捐赠活动。七是加强对师生的生命教育,使师生保持健康的心理,拥有正确的人生态度和生命观。

三、加强廉政建设,扩大校务公开,实行依法办校、民主理校

坚持校长负责制,健全各项工作制度,认真落实《党风廉政建设责任制》和有关教育的各项法律法规,明确各个岗位具体工作职责。修订完善了校务公开、信息公开、党风廉政等相关制度,加强“源头预防”。对学校改革发展中的重大事项,实行行政会议、行政扩大会、教职工民主管理大会三级民主决策,并在决策前广泛征求全体教职工的意见,保证决策的科学性和合理性。同时,开通家校互动和上海市学前教育网络平台,及时公布学校、各部门、各班的工作情况,自觉主动接受家长和社会监督。

四、加强环境卫生和安全管理,打造和谐舒心学校

在全力推进和谐校校建设的同时,加强对现有学校的管理,用舒心优美的环境影响和教育学生。一是建立健全各项安全保卫工作制度,加强安全教育,增强师生员工的安全防范意识。针对维稳要求抓宣传;针对生源特点抓教育;针对校校布局抓预防;针对敏感部位抓重点;针对薄弱环节抓整改,建立“校校110”,设置校校监控设施,定期排查安全隐患,积极开展综合治理。二是以“人人动手,清洁家校”为抓手,健全落实一系列环境卫生管理制度,深入开展爱国卫生运动。及时传达贯彻政府和防疫部门的要求,经常开展宣传教育活动。对整个校校卫生整治与管理,责任到人、不留死角,定期喷洒药物,灭鼠灭蚊灭蝇,坚持做到日有检查、监督,月有评比考核。始终保持学校的安全、洁净、优雅的育人环境。

五、推进学校文化建设,发挥第二课堂作用

认真做好小报、广播、橱窗、校园网站等媒体工作,不断丰富宣传内容,创新宣传方式,增强知识性、思想性和可读性,努力用鲜活的语言、生动的事迹、身边的典型向家长做宣传指导。挂横幅、贴宣传语、做绶带、征集格言营造文明和谐的校校氛围,“每天运动半小时”、教工联谊会、教工暑期疗休养、感恩活动、读书沙龙等各种校校文化活动,活跃教工业余文化生活,展示大家文明向上的精神风貌。

六、积极开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动

高举创建上海市文明单位大旗,全面启动精神文明建设、教工队伍建设、保教质量建设、校校文化建设等“学校建设工程”。积极开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动,为争创区级文明单位统一思想、凝聚力量。不断深化学校文明班组、文明班级、文明教工、文明家庭等细胞创建活动,充分发挥工会、女工、共青团、家委会的作用,号召教职员工积极参与创建,组织党团员开展“志愿者”、“讲文明、树新风”系列活动,注重文明创建活动的群众性和广泛性特点。使全校创建活动蓬勃开展,党政工团密切配合,文明意识不断深入,文明行为蔚然成风,逐渐成为全校教工乃至家长一种内在的素质和习惯。

七、走出校校,服务社会,充分发挥教育者的示范辐射作用

利用党团员和志愿服务、文明共建和参与社会公益等活动,组织教师和学走出学校,融入全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会实践,努力推动学校精神文明建设向社会辐射。定期前往敬老院进行献爱心活动,进入社区进行“清洁家校”实践活动,以及“推普”和“普法依法”等宣传活动,党团员坚持到苦难家庭进行义务劳动,既充分展示了我校文明风采,又使师生在贡献青春与智慧中升华了思想、体验到了人生的价值。

学校争创文明单位工作总结2

按照我校创建文明学校的总体部署,主要经历了以下几个阶段:

一、认真发动,层层落实,让创建活动深入人心

首先,制定切实可行的工作计划,结合学校实际宣传文明学校创建的意义,帮助教师提高创建认识,增强教育的服务意识。

其次,学校在全体成员中认真学习文件,细致推敲创建的工作程序,研究确定并成立了以校长为组长的学校创建文明单位工作领导小组,并成立办公室,做到了工作人员落实,责任落实,为顺利开展创建工作奠定了组织保证。

再次,学校创建文明单位工作领导小组召开专门会议讨论、研究并制定了我校创建活动的具体方案,并及时下发至全体教职工,对各阶段所要抓的主要工作提出了明确要求。

最后,还充分调动了广大家长的积极性,让广大家长参与学校的创建活动,对创建工作中加强监督,对学校创建工作和学校的发展提出建设性的意见。

与此同时,各校开展了争创文明班级和文明学生的主题教育,落实了创建活动方案,为在全校顺利推进文明创建工程营造了良好的舆论氛围。

二、精心实施方案,促学校各项工作的规范

1、认真抓教职工的思想道德教育,提高教师的政策理论水平和师德修养。学校利用周末工作会议、教研组会、党员会及全体教职工会议等多种形式开展教育法规、中小学教师职业道德及教师职业道德条例的学习,与此同时,对学校有关创建活动的要求及时传达每位教职工,让大家充分认识到当今教育要增强依法执教的意识,增强服务意识,要以尊重、理解学生为出发点文明执教,依法管理,克服封建式和自由式的管理,以规范有序的管理促教育教学质量的提高,为此学校还利用党员学习和政治学习时间,组织素质教育理论学习,请有关专家来校讲学,促进教职工工人先进的理论指导教育教学。本年度围绕以上内容开展的学习活动共计约15学时。

2、认真抓文明集体的创建活动,并以此为载体促文明学校的创建。各学校积极开展创建活动,从成员的协作、气氛的营造、人际关系的和谐、学校各项工作的落实效率、学生的评议等方面开展创建,通过创建,面貌有了明显改善,大家气氛融洽,氛围浓厚,卫生能经常保持清洁,师生在办公室的交流和谐、教师爱岗敬业,无体罚和变相体罚学生现象。

3、积极开展校园建设,努力为学生创设良好的校园环境

4、重视校园文化建设,以优秀的校园文化引导和激励师生

学校各类活动丰富多彩,各种兴趣小组(共近十种)为学生发展特长优化个性创造了条件,学校今年举行各种形式的文体活动如元旦文艺汇演、工会活动、田径运动会并组织学生参加,为学生全面发展提供了舞台。

5、严格管理规章,努力实现依法治校

以制度促管理是我校一贯的指导思想,为此,学校创办初期就制定了学校管理的一系列管理规章,其中也涵盖了创建文明学校的管理制度,并进行过一次修改。目前有关班级的各种制度已上墙,教师的管理制度印发至每位教师人手一本。但学校设立了校务公开栏,对重大的问题及时地向教职工公开,设立了校长接待制度,接受师生及家长的来信和监督。与此同时,学校还依据市教育局对社会的八项承诺,制定了学校对社会的八项承诺并印发至全体学生家长,为家长监督学校的办学行为提供了依据。在学校管理中,学校领导班子率先垂范,严格遵守学校规章,并带领党员身体力行,以自身模范的行为促教职工职业道德的规范,作为学校领导干部,大家也依照学校制定的廉政建设责任制及有关规定严格要求自己,工作勤奋敬业,受到师生好评。

6、严格收费管理,规范收费行为

按照市物价局和市教育局的统一要求,我校严格按要求和文件办事,凡不符合政策的收费一律不收。学期初的收费也能按规定做到统一收据、统一填写收费卡、统一收取,同时做到公开项目、公开标准、公开金额、公开支出项目,发放致学生家长一封信,提出收费的具体内容。几年来,学校各项收费严格按规定执行,从无乱收费现象。

经过近一年的创建,我们认为学校的组织是得力的,创建活动促进了学校领导班子及广大教职工思想观念的转变,促进了广大教职工管理育人、服务育人观念的形成。广大教职工爱岗敬业、无私奉献,注重学生的“自理、自强、自立、”能力培养并通过创新教学实践课的开设,促进了教职工教学方法的更新,促进了教师全面育人、全员育人理念的形成,面向全体、不放弃一个后进生;班级工作齐抓共管是学校领导及班级任课教师共同的实践,及时与家长、社会取得联系,经常召开不同类型层次学生的家长会,有效发挥社会、家庭、学校三结合教育网络的作用是教师的教育教学的切身体会,半年来,学校上下齐心协力,努力开创教育教学工作新局面,努力创造条件,让学生在校学得生动活泼,应该说,取得了良好的社会反响。在前不久举行的近一半学生家长的创建文明行业问卷调查中,我校学生家长对学校创建活动的满意率达93.1%,不满意率几乎为零。前来检查的市教育局同志也认为学校与家庭沟通比较密切、学校收费比较规范、教师爱岗敬业、乐于奉献、师德高尚。今年,我们学校还被评为市扶残助十佳先进单位。

当然,我们也清醒地认识到,我校处于创办初期(三年多点),人力、物力、财力还很有限,许多工作由于人手紧、资金不足,在落实上还不能完全到位。相信有上级的大力支持,有学校领导班子和广大教职工齐心协力的工作,学校一定会把创建工作持久深入地开展下去,努力达到创建文明学校的“五好标准”,争取早日迈入省示范学校行列。

学校争创文明单位工作总结3

20_-20_年度,我办在市区文明办的指导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据文明单位《创建管理规定》和《测评标准》等文件要求,从区委办的职能特点和工作实际出发,在巩固已有文明单位创建成果的基础上,扎实开展新一轮文明单位创建活动,取得显着成效,既提高了本办精神文明建设整体水平,又推动了本办各项业务工作扎实有效的开展。

一、加强组织领导,抓统筹、强机制

我办一直把创建文明单位工作摆在重要议事日程,将其贯穿全年工作的始终。一是认真谋划。在总结前期工作、分析创建现状、吃透上级要求的基础上,认真制定了区委办_-_年文明单位创建计划,明确了新一轮创建目标、工作举措和推进办法。二是广泛发动。利用各种机会和场合,向办公室全体人员宣传文明创建的意义、内容和要求,统一思想,强化共识,努力把文明创建化为大家的自觉行动。三是完善机制。始终坚持“一把手”负总责,分管领导具体负责,各科室分工负责相互配合,党支部发挥战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用,形成了齐抓共管的工作机制。

二、强化思想建设,抓学习,重教育

认真贯彻落实区委《关于党建工作创新工程的行动计划》文件精神,始终将思想政治建设放在突出位置。一是加强理论学习。以学习党的十七大和十七届五中、六中全会,省、市、区党代会精神为重点,以建设学习型机关为目标,不断加强政治理论、科学文化和业务知识的学习,引导全体党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。二是致力思想解放。坚持把解放思想作为先导工程,不断深化办公室青年干部学习研讨会制度,按照“首战求突破,开局创新路”的战略要求,围绕“率先现代化,再造新崇川”宏伟目标,积极组织党员干部围绕经济转型、社区建设、十二五规划等经济社会发展中的重点和热点加强学习调研,引导大家把思想理念、工作作风和工作方法从不符合科学发展的桎梏中解放出来,增强了广大党员干部敏于把握机遇的责任意识,敢于正视差距的忧患意识,服务率先发展的使命意识,坚持与时俱进的创新意识。三是学习创建要求。利用办公例会和支部会议,认真学习上级有关文明创建的文件精神和应知应会知识,将其与加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来,使办公室全体同志既激发了创建热情,又提升了文明素质。

三、弘扬文明新风,抓创建,求实效

以文明单位创建和迎接文明城市复查为契机,以“双创”活动、“百千万连心行动”等活动为抓手,多措并举求实效。一是积极参与文明创建。落实专人帮助结对共建社区共同对标找差,落实举措,搞好迎查;组织力量起早带晚、加班加点,做好包保路段的秩序管理和保洁工作。特别是在20_年“创文”复查攻坚阶段,我办组织动员所有工作人员深入社区,与社区干部同在一线,为他们提供人力、物力和财力支持,协助尽快做好难点问题的协调解决工作,确保创建工作不失牌不丢分。二是扎实开展结对共建。积极落实机关工委和区文明办结对共建的相关要求,多次组织力量,由班子成员带队,深入共建社区,直接面对社区建设面临的新情况新问题,与社区干部一起商量对策,并与共建单位联动,共治环境,共护秩序,共建文明,为共建单位办好事、做实事。其中,赞助千禧园老年活动室空调1台及人民币6000元,出资4000元资助社区老党员完成书法长卷;赠送结对社区《中国共产党党史》、《辉煌壮丽的史诗》等系列图书;协调区相关部门完成五一社区内的绿化改造工程,帮助_老人协调一辆残疾车,协助解决千禧园社区出入道路堵塞问题,指导社区车位改造改造工程及提供经费支持。三是扎口推进连心行动。作为“百千万连心行动”的牵头部门,我们以推进“3311”工程为重点,不断创新组织形式、健全组织体系,推进连心行动制度化、长效化;充分发挥牵头部门的表率作用,认真落实“定点联系、定点接待、定责上岗”工作,在七一、元旦、春节等节假日前后集中开展走访活动,共为结对优抚对象、“双百关爱”对象、连心群众提供慰问金和慰问品近6万余元,协调帮助解决各类问题20余件。四是活跃机关文化生活。组队参加区级机关趣味运动会,发动全体青年干部积极参加机关党工委组织的纪念建党90周年优秀箴言征集、“服务跨越发展,为建党90周年献礼”主题征文,组织部开展的“集中调研周”,宣传部发起的纪念建党90周年理论文章征集等活动,并取得了优异成绩。

四、服务率先大局,抓作风,强效能

以文明创建为动力,进一步优化机关作风,提升服务效能。一是创新工作理念。以“不让领导交办的工作在我手中延误,不让办理的文件在我手中积压,不让各种差错在我身上发生,不让基层同志在我这里受冷遇,不让党委和办公室形象在我这里受损害”为工作理念,切实增强工作责任感和使命感,全年1600多份文件的运转批办、160余件群众来信来访的批转办理、270余件文件的拟定制发、80余次会议的筹备组织以及60多批次的接待工作质效并重,规范有序。特别是在“双百双十”和“双重”项目建设中,协助区委领导做好组织、推进和服务工作,切实做到对领导的指示要求做到第一时间传达,对落实进度做到第一时间跟踪,对落实效果做到第一时间汇报。二是优化工作机制。以“服务率先发展,建设首善部门”为目标,紧紧围绕“优质服务科室”创建和“机关服务品牌”打造,建立完善长效工作机制。制定调研信息、会务接待、公文处理等11项工作制度,并形成规范性文件编印成册,使每位同志做每件事情都有章可循、有据可依,缩短新进人员的适应期。完善调研信息考核奖励制度和日常工作绩效考核制度,确保各项工作规范有序推进。三是丰富活动载体。全面落实区委“创先争优”活动各项部署要求,不断创新活动载体,丰富教育内涵。结合庆祝建党90周年,组织开展机关党员革命传统教育、理想信念教育和党史知识辅导讲座等活动。以纪念新保密法颁布实施一周年为契机,深入开展保密宣传教育“进机关、进学校、进社区、进企业”活动,为推进基层保密的工作科学化水平进行了有益探索,活动做法得到省、市保密局领导高度评价。同时,将“创先争优”活动与创建“优质服务科室”、打造“机关服务品牌”、开展“百千万连心行动”有机结合起来,激励全体机关干部创一流业绩,展一流作风,树一流形象,推动办公室工作再上新台阶。

五、深化廉政建设,抓强堤,求规范

一是在加强廉政教育中筑牢防线。按照纪委要求,积极开展岗位廉政教育,抓住“5·10”思廉日活动和“以人为本、执政为民”主题教育等契机,通过上廉政党课、发放廉政读物、观看警示电教片、组织讨论撰写心得体会等形式,以当代优秀共产党员反腐倡廉模范人物等先进典型为榜杆,进行勤廉教育;以违纪违法案件为反面教材,进行警示教育。通过主题教育,营造了“以廉为荣,以贪为耻,廉洁从政,从我做起”的廉政文化氛围。二是在推进党务公开中阳光行政。认真贯彻中央惩防体系《工作规划》,进一步扩大党内民主,落实党员、群众的知情权、选择权、参与权和监督权;进一步加强党内监督,提高党的工作和党内事务的开放度和透明度;进一步增强党内和谐,充分发挥党支部和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力,为提升区委办工作水平提供坚强的政治保障。三是在履行“一岗双职”中率先垂范。支部始终把落实党风廉政建设责任制作为“强堤工程”的关键,办公室班子成员特别是班子“一把手”切实履行“一岗双职”,主动发挥表率作用,要求下面不做的自己坚决不做,要求下面做到的自己首先做到,认真坚持个人重大事项报告制度和述职述廉制度,进一步规范自身的从政行为。

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3条评论
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1楼 · 2020-11-24 15:29

引据论据,论断合理。

sjzxxkj001
2楼 · 2020-11-24 15:36

言简意赅!

wksqh
3楼 · 2020-11-24 15:35

争创二00四年二00五年

市级文明单位总结

两年来,在县委、县政府的正确领导下,在县精神文明建设办公室的指导下,我单位以江泽民同志“三个代表重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在工作中坚持三个文明一起抓,开拓进取,求实创新,实现了三个文明的新发展,较好地完成了县委、县政府及上级主管部门交给的各项工作任务,收到了显著的经济效益和社会效益。在争创市级文明单位工作中,做到了有计划、有总结、有目标、有组织、有措施、有指导、有监督,巩固了两年度市级精神文明单位成果,促进了精神文明建设工作的进一步发展。现就两年来的争创工作总结如下:

一、以三个代表重要思想为指导,紧紧围绕水利建设这个中心,全力抓好精神文明建设工作

(一) 建立健全组织,制定争创方案,为创建文明单位提供组织保证

我局党委非常重视精神文明建设工作,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针。年初在制定全年工作计划时就布置了精神文明建设工作,提出争创目标,把精神文明建设工作摆上重要位置,实行领导责任制,成立了争创文明单位领导小组,局党委书记、局长…同志任组长,局党委副书记、副局长….同志任副组长,主抓具体工作,领导小组设五名成员,实行统一领导、分工负责,把各项任务进行层层落实。制定了争创文明单位实施方案,提出了争创指导思想、工作目标、工作任务及实施步骤,争创工作有章可循、有路可走、有目标可奔,使争创工作按部就班有序的进行。两年中,局党委书记、副书记不论是开党委会、局务会、基层单位负责人会议,还是开全局职工大会,总是讲一下争创精神文明单位工作开展情况,针对存在的具体问题,提出改正意见,收到了较好的效果。局党委还坚持每季度召开一次精神文明建设专题会议,专门研究创建精神文明单位工作,对一些具体问题研究解决,为创建文明单位奠定了基础。

两年来,为把创建活动落到实处,完成县精神文明责任状目标,巩固市级精神文明单位成果,局党委按照市级文明单位的目标要求,结合我局实际制定了创建文明单位责任状,与局直属19个单位签订了责任状,签状率达100%,实行目标管理和领导负责制并且规定每半年对精神文明创建工作进行专项检查。在局领导小组检查验收的前提下,经评比,表奖了争创活动先进单位,鼓励了先进,鞭策了后进。

(二)、积极开展保持共产党员先进性教育活动,加强党的建设和职工队伍建设,领导班子、党组织的凝聚力和战斗力进一步增强,党员干部和职工的素质明显提高。

我们注重加强政治文明、精神文明建设工作,各项工作有了新发展。

1、认真组织开展先进性教育活动,取得显著成效

水利局保持共产党员先进性教育活动工作从2005年1月下旬开始,到6月下旬结束,历时半年时间。在县先进性教育活动领导小组的正确领导下,在县联系点领导和督导组的正确指导下,我局严格按着先进性教育办安排的工作步骤和目标,采取有效措施,狠抓落实,圆满的完成了规定动作的同时,较好的完成了自选动作,如利用“三八”妇女节期间开展了女党员、女职工和局党委成员、各股队站长参加的党的基本知识竞赛活动等各种形式多样、生动具体的学教活动,使学习活动不断深入,收到了实实在在的效果。我局教育活动顺利的通过了县委督导组的检查验收,并获得了先进性教育活动先进典型单位。通过党员先进性教育活动,党组织活力增强,党员受教育,促进了水利工作发展。

2、领导班子建设进一步加强,科学决策水平和党委的核心领导作用进一步提高。

一是通过党的先进性教育和其它政治理论学习,提高了领导班子的整体政治水平和执政能力;二是通过专题组织生活会,更加坚定坚持民主集中制原则,强化了班子民主议事制度,严格按照“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则,进一步加强和完善党委内部的议事规则和决策能力,充分发挥党委总揽全局的核心作用和科学决策作用;三是通过不断加强班子思想和作风建设,办事原则性、党性进一步增强,从源头上杜绝了以人情代替党性,以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会,组织开展了批评和自我批评,从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度,廉政承诺制,班子更加廉洁了,二年中没有一名领导受到上级监察部门的审查,无任何违纪现象发在,在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度和整改,工作效率明显提高。主要领导披星戴月带领有关人员,数次跑省进京,奔沈阳赴长春,争取瓦房店水库除险加固项目,列入国家本年度项目计划,可争取项目建设资金1346万元。

3、加强基层支部和党员队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

两年来,我们重视对各党支部书记的培训、指导和工作交流,因此原来比较先进的党支部经受了锻炼,成绩更加突出;原来表现一般的党支部获得了动力和活力,得到了明显的进步。我们重新调整了党支部,撤消了软弱涣散的党

0台套,配套折标棚2500个,投入资金175万元。

2005 年完成项目建设工作。一是完成小水工程修建水泉方塘一座。二是完成抗旱工程2处,既水泉马营子提水站和甘招王营子提水站,建管理房3座,配套固定设备 5台套,移动设备2台套,埋设pvc管路5000米,架设低压线路2.5公里,扩大灌溉面积2000亩。三是修复水毁工程3处,其中两座方塘一条自流渠。 四是完成人畜吃水工程共35处,其中南公营子、六官营子乡镇供水2处,建管理房各100平米,新打水源井2眼,配套提水设备两台套,备用设备两台套,配套微机一台,建蓄水池一座,安装管路4万多米;大效益4处;基本人畜饮水井29处;乡镇供水及人畜吃水工程,共解决了18个乡镇、29个村屯、1775户、7100口人、1800头大牲畜的饮水困难问题。另外为南山公园配水一处。对全县40多处保护地配水工程的设计、施工提供了技术指导和服务,以上各项完成总投资495万元,其中国补资金425万元。

(五)、工程管理工作

2004年一是全面完成了二00四年的防汛工作任务。二是完成李杖子水库除险加固工作,该项目上级投资40万元。三是为南哨电站新增加一台100千瓦发电机组,维修水渠、更换变压器,维修凌河电站进水建筑物,厂房、机组、闸门等。

2005年一是较好的完成了二00五年的防汛工作任务。二是完成水库除险加固工程。完成了马家窝铺水库大坝护坡、溢洪道、闸阀及启闭室等维修工程,完成浆砌石460m3,碎石500m3,土砂方1350m3,凝混土36m3。总投资50万元。同时完成了李杖子水库除险加固尾工工程和该工程验收。三是完成电站建设及管理工作。完成凌河电站完成深水闸门改造工程,动用土砂方450m3,浆砌石200m3,混凝土5m3。完成总投资20万元。局直属三座电站,按时完成改造及机组检修工作,确保机组达到正常运转。三座电站2005年共发电163万度,收入37.6万元。四是完成河道治理工程和管理工作。完成大凌河西支水毁工程,动用土砂方1.05万m3,石方3000m3,混凝土290m3,完成投资50万元;完成羊角沟河护岸3KM,动用土砂方20万m3,石方6000m3,混凝土3400m3,完成投资 100万元;完成蒿桑河护岸1KM,动用土砂方6.7万m3,石方3500m3,完成投资50万元;完成大凌河南公营子大三家子段护岸1.2KM,动用土砂方9.6万m3 ,完成投资30万元。完成大凌西支六管营子镇前沟村香磨段护岸、朱家沟河卧虎沟乡朱家沟村护岸等河道险工险段治理10处,合计为 4.1KM,完成投资12.2万元。

(六)、工程设计

二00四年设计队共完成设计任务16项,工程概算总投资4166.17万元。

二00五年设计队共完成完成设计任务12项,工程概算总投资4235.35万元。设计项目分别为马家窝铺水库除险加固施工设计;大凌河南哨镇五道营子段护岸工程设计报告;渗津河黄家店段险工险段治理设计报告;大凌河西支应急渡汛工程初步设计报告;羊角沟河堤防工程设计报告;红石河堤防初步设计报告;羊角沟乡供水工程初步设计;大凌河西支坤都、官大海护岸工程设计;水土保持尾矿坝设计6座;端正沟梁水库除险加固施工设计报告;国家沟水库险加固施工设计报告;小Ⅰ水库6座、小Ⅱ水库2座洪水复核工作;水泉灌区提水站设计报告。

(七)、水产渔政工作

2004年全县共完成水产品产量280吨,其中鲤、鲫鱼产量170吨,花、白鲢产量75吨,其它水产品产量35吨,全年完成渔业生产总产值391万元。引进了养殖新品种虹鳟鱼和金鳟鱼苗4万尾,在卧虎沟乡水泉沟村甲鱼场进行试验,现在生产情况良好,试验进展顺利。调解了中三家丛元号水库被污染纠纷一案。

2005年共完成淡水鱼产量300吨,完成淡水水产品产值198万元,渔业流通和服务业务值119万元,共完成渔业经济总产值317万元。鱼政工作重点是渔业船舶安全管理,我县共有渔业生产船舶11艘。对我县渔业船舶的安全生产进行了详细规定。并不定期的对安全生产管理情况进行检查,做到事事有人管,船船有责任人。

(八)、水政和水资源工作

2004年加强取水许可管理,严格取水许可审批制度,换发取水许可证。全县累计换发取水许可证264个,核准水量4149.93m3,工业取水64套,核准水量216.9m3,农业灌溉取水许可证200套。

加大取水计量设施安装工作,在县医院、陈醋厂安装两台IC智能微机计量系统。大力宣传水法观,营造良好的社会氛围。宣传计划用水、节约用水,提高全民节水意识。全年收缴水资源费20万元。

2005年以深化实施取水许可制度为重点,圆满完成取水许可年度审验工作。年审工业取水许可证57套,年审水量216.9万立方米,生活用水7套,年审水量7万立方米,农业取水许可年审40套,年审水量827万立方米。通过制作节水宣传警示牌和以法治水宣传牌等形式进行了建设节水型社会宣传,通过节水型用水器具改造,推广安装水资源智能系统,进一步加强了水资源管理。全年安装6台IC智能系统,征收水资源费20万元。利用法制宣传月和“中国水周”、“世界水日”大力宣传水法律法规,营造良好的社会水法治氛围。规范行政执法程序,补办水行政执法人员证件,组建水行政许可审批服务厅,配合完成二布尺灌区土地纠纷、山嘴子河道纠纷等案件。

二00六二月二十日