关于民主生活会对照检查材料的写法

2020-12-18 11:56 发布

关于民主生活会对照检查材料的写法

年底又到了,党务工作者们除了常规的党建考评、总结计划之外,还有一个特别耗费精力的工作,就是写民主生活会上的对照检查材料。

笔者认为,对照材料基本算是最难的材料之一了,主要就是给领导提意见、分析原因是一个把握“度”的事儿,既要深刻,也要准确,算是个比较麻烦的材料。下面,笔者结合自己近几年写对照检查材料的体会,将一些值得注意的点跟大家分享一下,权当抛砖引玉。

一、读原文,确定架构

对照检查材料跟党建报告、工作方案等一样,都是有固定套路的,就是“查摆问题——分析原因——整改措施”,根据每年要求的不同,之前几年要写学习的心得体会,近两年是要加上重大事项报告的内容,但这些都属于细枝末节,对照检查材料的核心,还是上面的三大块儿。

那么,整体的架构确定了之后,具体的每一段要怎么写,就得读通知了,比如,某集团2019年处级以上民主生活会的第一段题为“聚焦不忘初心、牢记使命主题”,具体要求是“找一找在增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’方面存在哪些差距,找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距,找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距,找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距”。ok,这就是我们第一部分查找问题的四个小标题了。如果你觉得这个标题丑,没关系,先放到这儿,有总比没有好。

然后,在通知的下一部分,有的会对“怎么分析原因”有明确要求,比如还是上一个民主生活会,要求“领导班子和党员领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,分析问题症结,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源”,那么我们分析原因写五个小标题:思想、政治、作风、能力、廉政,这是原原本本按原文的要求来,至少不会有错。

第三部分提出整改措施非常简单,就对着问题写就行了。一个问题可以几条措施。但是需要注意的是,通知原文里说“并明确努力方向和改进措施”,那么写措施的时候是要有个目标的,虚的也好实的也罢,最好能带一句。

二、找问题

找问题这儿,通常就是一般最挠头的地方了,浅了不对、少了也不对,就笔者近两年的经验,可以从几个方面找:

第一,找问题要结合领导分管业务和分工、定位,以及他自身的经历。比如一个领导刚从生产单位到业务部门,那么“业务学习不够扎实”就是很容易出现的问题等等,还有一个领导分管财务,但是今年亏损了,那么“推动减亏增盈能力还不够强”应该八九不离十。

第二,找问题最好能够拿实际工作开刀。笔者就在近两年的材料中特别喜欢使用“比如”这个词,举个栗子:“在服务群众方面,能够逐一对基层群众意见建议部署整改要求,但有的问题跟踪督办不到位。比如:独身宿舍设施损坏的问题,曾要求有关责任单位立行立改,但复查时发现存在整改不彻底、标准不高的问题”。这么写的话,写整改措施的时候就直接对着问题,非常好写。有个小技巧就是:把领导分管部门的总结计划拿过来,他们的问题就是领导的问题,他们的措施就是领导的措施,归纳总结一下就能用。

第三,找问题可以对照一年来习近平总书记讲话的原文。其中如果有对干部、对你们这个领域工作提出的要求,那就一句一句对着找。比如说,今年可以写“做群众工作的方式方法还有欠缺,有的举措不接地气,群众接受程度不高,暴露出自己群众工作能力还有待于进一步提升”“自己虽然高度重视调研工作,但是对调研得来材料和情况缺乏系统分析,将调研成果形成决策部署、转化为具体措施较少,暴露出自己调研研究能力还有所欠缺”。这两条都是出自总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上的讲话。在工作的细枝末节上,以彻彻底底达到总书记的标准为准绳,放心大胆的找就行了。

第四,要参照班子/领导前几年的对照检查材料。注意两个问题:一是定性的问题不能犯,比如“政治意识不强”“纪律意识不强”这些都是红线。二是以前提过、也整改了的问题不能犯,比如去年领导就写了“学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在时紧时松的问题,有时候出差未参加中心组学习,自己也没有再进行补学”,那么今年要是在写“理论学习存在说起来重要、忙起来不要”的问题,就相当于去年没整改。所以,如果你是今年刚开始给一位领导写对照检查材料,建议要一下他前两年的材料。

第五,班子成员写的,可以参照领导班子和主要领导的对照检查材料,确定材料整体的基调。领导班子的问题找的深,个个都直击灵魂,班子成员也不好轻描淡写点到为止是不是。

三、分析原因

分析原因其实就是个命题作文,按照一开始确定的五个小标题找相关的党的理论,然后稍微修改一下就成了自己的问题。有一些写稿子常见的词,比如:用力不均、时紧时松、放松警惕、理解片面、区别对待、能力不足、工作手段简单、过于关注指标、不能马上理出思路、调研深度有所欠缺。主要是从思想上不够重视或者理解不到位,从能力上还不符合要求,从作风上没有常抓不懈,等等等等。写了这么多,突然想把党小建前两天发的“部分一定会对照查摆的问题”写一个姊妹篇,就叫“部分一定会剖析发现的原因”就好了。

四、制定整改措施

第一,制定整改措施的诀窍就是六个字:讲实际工作。就是拿明年你要开展的工作当成是整改措施,工作干完了,整改也到位了。比如说笔者写过一个,针对贯彻落实新发展理念不到位的问题,直接从明年的工作安排里拿措施,挑其中跟高质量发展有关系的,不需要再想办法去写一些乱七八糟的措施。

第二,整改措施一定要有抓手,争取能有目标。比如:给分管生产的领导写问题“设备可靠性不强,影响产值xxx万元,自己在设备治理方面还需要下更大的功夫”,那么措施可以写“实施xxxx专项治理”“推动xx设备换型改造”。给分管采购的领导写问题“库存物资额度高,‘两金’占用压降困难”,那么措施可以写“通过xxx、xxx、xxx等方式,实现库存物资压降8%,完成上级下达的‘两金’占用压降目标”。这些比较具体的抓手,明年就好写整改情况了。

第三,整改措施一定不能吹牛,适当留一些余地,特别是理论方面的。比如写加强理论学习,在列完一些措施后,笔者建议不要写“确保将习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实”,因为短时间内很可能不会完全到位,写“努力将习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实”就够了。

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3条评论
er4803
1楼 · 2020-12-18 12:37

部队领导个人对照检查(讲党性、重品行、作表率教育活动)_10 会员名: 密 码: 激活账号 忘记密码

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1 部队领导个人对照检查(讲党性、重品行、作表率教育活动) 10 [日期:2008-06-22]来源:会员推荐 作者:佚名[字体:大 中 小]

“讲党性 重品行 作表率”教育实践活动个人对照检查

(部队副政委)

尊敬的※※※、各位同志:

前期以来,根据政治机关的安排,在全团范围开展了“讲党性、重品行、作表率”教育实践活动。按照要求,每名党员干部都要结合个人工作学习情况,围绕“强化五种意识”方面的内容,在支部民主生活会上进行深刻剖析,查找问题和不足,制定整改措施。下面,我就一年来的思想和工作情况向同志们做简要汇报和剖析,请同志们多多批评。

回首过去,感慨颇深。在任政治部副主任

2 期间,我切身感受到自己在工作中得到了很好的锤炼,自身的理论水平得到了加强,政治修养不断提升,工作作风也更加务实。作为团政治机关领导,责任感和使命感一直驱使我要始终从单位发展战略的高度去思考和开展工作,尤其是配合正职领导抓部队思想政治建设的宏观管理、把握大局上,力求找准定位,全力补位,密切配合,主动作为。说句心里话,在那段时间里,我们也遇到过很多困难和棘手的问题。有时自己也感到很忙、很累,甚至感觉被这些事压的喘不过气。面对这样的情况,我们都是共同的想办法,共同努力,解决了一个又一个的困难和问题。现在回想起来,我的心里感到十分的欣慰,因为我们有一个讲团结、讲大局、讲奉献的集体。不管是领导还是每一位干事,都能主动做到互相尊重,互相理解,互相支持。不管遇到什么样的困难,大家都能够围绕单位发展大局,按照分工和职责尽心尽力,尽职尽责地工作,相互配合,协同作战。由政治处副主任升任团副政委后,我更感到有一种前所未有的压力。这压力一方面来自站党委和首长的信任,另一方面来自自身工作经验的不足。我一直有“四点忧虑”:忧虑自身的理论素质能否满足单位党的先进性建设和思想政治建设需要;一忧自身的科技文化素质能否满足带领部队圆满完成部队思想政治建设任务需要;二忧自身能力水平

3 能否满足单位全面建设科学发展的实际需要;三忧以后由于自身的领导失误而给单位各项工作造成不必要的损失。但一想到肩负的重任,想到首长的嘱托和期望,看到我们有一支团结务实、锐意进取的领导班子,有一支文化素质高、综合能力强的干部队伍,有一支朝气蓬勃、充满活力的士兵队伍,我充满了信心,有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感,在此,我十分愿意和同志们一道,肩负起共的责任,把单位思想政治建设提高到一个新水平。

下面,按照支部民主生活会的有关要求,我先结合工作实际,谈几点个人感受。

一、个人对开展此次教育活动的几点感受

我个人理解,“讲党性、重品行、作表率”是对我们党员和各级领导干部行为和作风的一种规范。作为军队的一名党员干部,我对胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”观点,有三点感受:

感受之一:讲党性,就是牢记党的根本宗旨,心系官兵、服务官兵。这就要求我们党员干部,必

4 须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,在任何时候任何情况下都不能忘记自己的身份和职责,必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。时刻站在部队建设大局的角度分析问题、认识问题,按照官兵的愿望做好事、办实事,努力做到权为兵所用、情为兵所系、利为兵所谋。

感受之二:重品行,就是注重思想道德修养,生活正派、情趣健康。做“官”先做人,一个让党放心、让官兵满意的党员干部,必然是一个明辨是非、严于律己的党员干部,一个品德高尚、情趣健康的党员干部。切不可陷入认识上的偏差,以为只要工作上有能力、有成绩,道德情操上有点问题没关系。如果党员干部忽视了做人,品行不端、情趣低下,不仅会败坏社会风气,而且影响工作开展,损害党的形象和威信。这就要求我们必须要切实加强思想道德修养,明是非,辨美丑,注意防微杜渐,拒绝灯红酒绿,坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,积极培养健康的生活情趣和生活作风。

感受之三:作表率,就是时刻不忘责任使命,以身作则、率先垂范。这就要求我们党员干部,无

5 论是在学习上还是在工作中,无论是正常情况下还是遇到危难时,都应当努力走在前面,为官兵作榜样。要做勤奋学习、学以致用的表率;要做求真务实、真抓实干的表率;要做发扬民主、团结共事的表率;要做秉公用权、廉洁从政的表率。自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,慎独、慎微、慎初,自觉抵制诱惑,经受考验,始终做到一身正气、一尘不染。

二、自身存在差距和问题的剖析

一是能自觉强化旗帜意识、坚定理想信念,坚持用党的创新理论武装头脑,但用理论指导实践的能力有待加强。能始终坚持把学习作为一项重要而紧迫的政治任务。在加强自身学习的同时,紧密结合实际,引导部队抓好学习教育。认真学习党的十七大精神和胡主席关于科学发展、安全发展以及和谐发展等一系列创新理论,深化对科学发展观的理解和把握,坚定对中国特色社会主义旗帜、道路和理论体系的信仰,贯彻落实上级及团党委扩大会议精神,坚持用党的最新理论成果和科技知识武装头脑,努力提高自己的政治思想素质和政策理论水平。同时做到理论联系实际、指导实际,做到了学习与实践相结合,促进提高了自身的政治理论水平和对党的政策的实践水平,提高了领导能力,加强了党

6 性修养,增强了责任感。通过不断学习,个人明显感到自身理论水平有了较大提高,对党的创新理论和上级党委精神有了更系统、更清晰地理解和把握。但通过认真对照分析,自己深感存在以下不足:一是学习的经常性坚持不够好。学习中存在时紧时松现象,没有养成自觉学习的良好习惯;二是理论学习学深悟透不够。对新理念、新观点、新知识把握不多,了解不深,有时只是在面对问题时才去被动学习,平时即使学习也不够深入,对思想理论学习往往是说起来重要,做起来次要,忙起来不要;三是学习与实践结合不够紧密。用理论学习成果指导部队教育、解决现实问题的能力有待加强,特别是对试验政工、安全保卫等方面的工作,没能真正做到运用学习成果指导实践。

二是能自觉强化宗旨意识和使命意识,牢树服务理念,注重在实践中锻造过硬素质,但工作的创新性有待改进。我常常这样想,十几年来,自己之所以由一名普通战士茁壮成长为一名领导干部,离不开组织的呵护培养和关怀,离不开同志们的关心、帮助和支持。想想从事的神圣事业,想想肩负的责任,自己丝毫没有任何理由懈怠。多年来,在本职工作岗位上,自己能认真践行党的根本宗旨,树立全心全意为官兵服务的思想,

7 始终以一颗赤诚之心,踏踏实实工作,老老实实做人,正确对待权力、地位、名利和得失,坚持说实话、鼓实劲、干实事、求实效,注重在实践中提高综合素质能力,更好地为部队建设服务。对照十七大提出的领导干部“讲党性、重品行、作表率”的要求,自身存在的不足主要表现在:一是创新意识不强。工作中开拓创新精神不够,常常求稳怕乱,习惯用老办法解决新问题,创新的思维不灵活,创新的办法不多,想问题,干工作创造性不强。二是工作方法有待改进。由于工作的角色、性质发生了变化,面对新岗位,自我感觉在管理和领导方面的经验尚欠不足,特别是对单位建设现在和将来面临的特点和问题认识不清、估计不足,平时与相关单位、相关部门和官兵交流少,调查研究不够。

三是能自觉强化自律意识,培养高尚情操,树立求真务实的良好形象,但工作作风不够扎实,存在急于求进的情绪。为官之道,立德为先。我始终牢记着这条领导干部为官从政的基本准则。我时常不断告诫自己:一定要加强思想道德修养。树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高思想境界,真正做秉公办事,廉洁从政,始终自重、自警、自省、自励,要甘于吃苦,乐于奉献。一定要始终保持一种积极平和、乐观向上的

8 心态,公心从政、公正用权,公平处事,自觉加强党性锻炼和党性修养,虚心接受群众监督,严格服从组织管理,为党和官兵用好权、尽好责、谋好利。一定要始终保持廉洁自律、艰苦朴素的作风。自觉坚持民主集中制原则,落实党风廉政建设责任制,自觉按照党章和党纪条规规定检查对照和约束自己的行为,艰苦朴素,厉行节约,反对浪费,坚决抵御腐朽思想的侵蚀。自身存在的不足是:一是学习还不够到位。在政治处工作期间,由于工作多、任务重,自己有时常常陷于应付事务性工作,对有关的政策法规学习较少,有些制度性要求还不清楚,导致工作方法简单,效果不佳,更缺乏指导性;二是工作有急躁情绪。一是接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果。三是开展批评与自我批评不够。自身存在的问题有时认识不足,不敢揭丑亮短,对别人存在的问题缺少揭露批评的足够勇气。

四是能自觉强化中心意识,全心投入任务,加强对军事训练任务政治工作组织领导,但统筹全局意识不强,工作方法有待改进。在政治处工作期间,作为

9 一名领导,能牢固树立抓军事训练任务中心地位和首位意识,始终做到谋划工作紧贴中心任务,抓工作落实围绕中心任务,坚持把全面建设的落脚点和出发点聚集到中心任务上。能认真加强对军事训练政治工作的组织领导,通过思想发动、营造氛围、挖掘典型、政审人员等手段,确保了军事训练任务的圆满完成。自身存在的不足主要表现在:一是对单位全面建设缺乏前瞻性思考;二是对训练理论、训练技术、训练模式和方法的研究不够深入;三是对单位全面建设中出现的矛盾和问题认识不足;四是指导部属开展军事训练政治工作的力度不够。

三、整改措施和今后的努力方向

结合“讲党性、重品行、作表率”教育活动,通过联系实际查摆问题,个人的思想不断深化、理解更加深刻、认识更全面。针对个人存在的问题,个人的整改措施和今后的努力方向是:

1、要在进一步加强学习、提高能力素质上下功夫。要积极顺应时代发展要求,增强学习的自觉性,把学习作为终身任务。要始终坚持用创新理论成果武装头脑,特别是要深入学习好、领会好、贯彻好十七大精神和科学发展观,把十七精神和科学发展观作为思想武

10 器、工作指南,不断提高自己的理论水平,不断拓宽视野,拓展知识面,贯彻落实好上级党委的指示精神,不断在实践中提高个人的能力素质。

2、要在进一步解决思想、勇于开拓进取上下功夫。要积极适应新形势新任务,清醒认识到部队建设面临的新形势,增强危机意识、忧患意识,克服保守思想,迎难而上,不断进取,以科学发展观为指导,围绕中心、服务大局,积极创新工作理念、工作手段和工作机制,努力开创工作新局面。

3、要在进一步务实创新、增强工作实绩上下功夫。今后工作中,要紧密结合单位工作特点,正确处理各种矛盾,研究新情况、解决新问题,树立为兵服务的宗旨意识和服务中心的大局意识,始终把官兵满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为我们一切工作的出发点和落脚点,深入官兵,加强调研,了解实情,解决难题,以良好的工作实效促进单位建设全面发展。

4、要在廉洁勤政作表率、发挥模范作用上下功夫。作为副政委,我要身体力行地组织、协调好和发挥好班子成员的团队作用,遇事多沟通、多商量,广开言路,

11 大事讲原则,小事讲风格,在研究重大问题时,既要坚持原则,还要实行民主,真正使党委的各项决策得到贯彻全面落实。我本人也要以身作则,加强廉政建设,提高自律能力,要从细微处做起,从小事做起,从自己做起,要求别人做到的,自己首先做到,带头落实党风廉政建设责任制,自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项要求和规定,身体力行地带动和引导班子成员及党员干部提高拒腐防变和抵御风险能力,弘扬讲党性、重品行、作表率精神。

浅笑含双靥
2楼 · 2020-12-18 12:38

模板相当好,简单修改一下就是自己的了,很方便!

er4803
3楼 · 2020-12-18 12:34

看着心都化了一地~