企业招聘工作总结例文

2020-10-06 11:45 发布

企业招聘工作总结范文

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企业招聘工作总结【一】

一、酒店各部门岗位编制情况:

酒店编制 297 人,截至 20xx 年 7 月 24 日,酒店通过人才市场、网络招聘和酒店内部人员引荐等招聘渠道,现在职人数 261 人(其中不包括 viP 接待员 12 人),预入职人数 4 人,缺编 32 人。

主要缺编部门有:

总办保安员(1 级)员工 1 人餐饮部(1 级)员工 3 人 ?

市场销售部(2 级、3 级)员工 2 人水疗部(2 级、3 级)员工 7 人 ?

人力资源部(4 级、1 级)员工 2 人工程部(2 级、1 级)2 人 ?

前厅部(2 级、1 级)员工 9 人客房部(2 级、1 级)员工 6 人 ?

缺编人员中以技术类员工和中高层管理人员占总缺编人数较多,其中理疗师(3 级)一职缺编 4 人,六月至七月共招聘理疗人员 6人,均因以下原因未录用上岗。

1、愿从事酒店工作,但拒绝做男宾客护理(人才市场); ?

2、护理技术欠缺,水平有限(人才市场); ?

3、技术尚可,但不考虑上夜班(事后与其进行过沟通,仍无效); ?

4、有相关工作经验,但年龄偏大(40 岁人才市场); ?

5、已返回户口所在地,暂不考虑其他工作地点(网络招聘); ?

二、针对目前酒店人员招聘主要渠道有:

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1、黄山人才市场现场招聘:基层员工 ?

2、酒店招聘网(东方、黄山市民网):中高层员工 ?

3、内部人员引荐:基层员工、专业人员 ?

三、现就酒店 6 月初初至 7 月中旬酒店离职人员具体情况份:

入职人员情况:

20xx 年 6 月初至 20xx 年 7 月 24 日止,酒店共招聘 144 人,现在岗 58 人。20xx 年 6 月 1 日至 20xx 年 7 月 24 日,酒店共离职 21人,其中正常离职 12 人,自动离职 9 人,6 月份离职为%,7 月份离职率为%,离职原因分以下几点:

A、不适应工作环境离职占%,经与其沟通主要包括:班次的不适应、酒店行业的不适应、工作环境的不适应等。此情况多属短期内离职人员; ?

B、有更好发展机会离职的占%,经与其沟通主要包括:另谋高就、自己创业、回户口所在地发展等。此情况多属中长期职工; ?

C、个人原因离职占%,经与其沟通主要包括:身体不适离职、与同事相处不融洽、家庭原因离职、薪资原因(部分员工来自香茗酒店,后经了解,香茗酒店涨薪,部分员工重返原工作单位)、其他原因等。此情况多属短中期员工。

企业招聘工作总结【二】

20xx 年上半年,按照公司年度既定计划部署,招聘工作有序开展,现将半年度招聘工作总结如下。

一、招聘工作总体情况

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上半年,人力资源部组织参加现场招聘 80 余次,参加校园招聘9 场,收集各类简历信息 3000 余条,组织集团面试 11 场,共面试大专以上管理人员 249 人,录用 82 名,实报到 72 人,签订劳动合同(参保)29 人。基本完成了上半年的用工需求计划,满足了各单位对管理人员的需求。

在一线人员招聘方面,人力资源部积极协助、配合各单位招聘一线操作人员,基本满足各单位对一线操作人员的需求。公司接下轻轨项目后,面临着保洁员缺口较大的问题,人力资源部从 4 月中下旬开始,通过网络、报纸、劳务市场等多种渠道,积极招聘保洁员,到4 月 28 日轻轨项目正式接管后,保洁员已基本满足项目运行。

为规范招聘工作流程,做好与各单位的衔接,人力资源部 5 月份着手对《招聘管理制度》进行修订,目前修订版本已基本定稿,进入试运行和征求意见阶段,后续将组织相关人员进行学习并贯彻执行。

二、招聘渠道的维护与拓展 ?

20xx 年上半年,人力资源部在充分利用各种原有渠道的基础上,进一步拓展招聘渠道,深化校企合作。

1、在利用常规人才市场进行招聘的同时,积极关注价位更为低廉或免费的劳务市场,比如旧学前人才市场、平江区职业介绍所等,这类劳务市场定位于学历低、年龄偏大、就业面窄的低端劳动力,能更好地满足公司对一线操作人员的招聘需求。

2、进一步拓展校园招聘。在维护扬州大学、扬州商校、苏州经

贸学院、园区服务外包职业学院等既有的校园招聘渠道以外,今年积极拓展并参加了苏州农业职业技术学院、工业园区职业技术学院的校园招聘,另外与苏大应用技术学院和苏州卫生职业技术学院进行了接洽。

3、深化校企合作。5 月份,完成了与扬州商校新一年度的校企合作协议,并邀请负责学生就业的老师来公司实地参观;6 月份,与职业学院签订了“东吴班”的定向培养三方协议书,在去年签订的校企合作协议的基础上,进一步明确了学校、公司和学生的权利与义务。

4、充分利用赶集网、58 同城、百姓网等免费的信息网站发布招聘信息,必要时通过置顶服务,吸引求职者关注公司,获取有用的简历信息和人力资源。

三、招聘费用统计分析 ?

上半年共发生招聘费用 55940 元,费用明细如下表:

从现场招聘发生的费用来说,数额略高于上年同期水平。一方面由于娄葑人才市场价格提高,另一方面则是因为今年参加的现场招聘绝大部分是园区、市区、新区和娄葑的常规收费场次,而一些免费或收费较少的场次参加较少。

四、招聘工作中的问题和不足 ?

1、一线操作人员仍有较大缺口,部分项目一线人员需求比较紧急。下半年工作中,要进一步加大一线人员的招聘力度,加强与各分部的协作配合。针对现场招聘一线人员效果不好的情况,积极探索行之有效的招聘渠道。

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2、兼职招聘员队伍建设尚不完善,流程环节的衔接仍不太顺畅,制度的贯彻落实也有不到位的地方。

3、树立招聘工作的成本意识,加强对招聘工作的成本收益分析,探索符合公司情况,性价比优良的招聘模式,杜绝招聘工作的盲目性,限度地减少资源浪费。

4、管理人员的笔试、面试工作有待完善,从目前的开放式、主观性强的面试考核方式,向结构化、专业化的面试考核方式转变,在岗位分析的基础上,提取每个岗位的关键胜任特征,使面试考核有法可依,有章可循。这也是今后开展招聘工作的一大课题。

20xx 年上半年的招聘工作,有一定的阶段性成果,也有很多问题和不足,在今后的工作中,我要继续投入饱满的热情,发挥优势,改进不足,进一步做好公司招聘工作,为各单位及时输送合适的人力资源。

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vmm
1楼 · 2020-10-06 11:55

企业党支部年终工作总结例文

xxx公司创建于1994年,是全市最早开发生产以制药机械为主导产品的企业,是浙江省高新技术企业。企业现有职工168人,本公司奉行精品战略,始终追求科技进步,以“科学的管理,先进的技术,优良的产品,周到的服务”为宗旨,产品档次持续提升,新产品接连持续,深受新老用户的好评。产品销往全国三十个省、市、自治区,并远销美国、俄罗斯、丹麦、印尼、马来西亚、巴基斯坦、尼日利亚、约旦、埃塞俄比亚、香港等国家和地区,产品受到用户普遍的赞誉。企业先后获得浙江省高新技术企业、浙江省专利示范企业、浙江省技术创新试点企业、浙江省企业管理示范单位等荣誉称号。

20xx年,xxx公司党支部始终把确保企业健康发展作为首要的工作任务。我们深深体会到,党组织只有根据企业自身的鲜明特点展开工作,牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律,把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化成推动企业发展的现实生产力,才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任,进而增强党建工作的活力,才能促动企业发展。我们的主要做法是:

一、找准工作定位,促动企业发展

我们在工作中体会到,企业要做大做强,必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍,实现这个目标,最有效的途径就是通过企业党支部,依靠党组织在政治上的感召力、组织上的凝聚力、纪律上的约束力,为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。我们的想法得到了公司决策层的高度重视和支持。

在公司决策层的大力支持和协助下,我们大胆地展开工作。根据相关精神和企业具体情况,和我们共同确立了党支部的工作定位,这就是“在

政治思想上要发挥核心领导作用,保证企业政治上合格;在生产经营上要围绕科研生产发挥支持和协调作用,促动企业健康快速发展;在各项工作中要充分发挥党员的先锋模范作用,为广大员工树立学习的榜样”。结合**市非公企业党建工作的相关标准,通过展开各种形式的教育活动,在提升员工队伍的政治素质和业务素质上下功夫,全公司上下成了积极向上的良好局面,克服了种种困难,取得了好成绩,完成了年初制订的各项计划指标,实现工业总产值7718万元,比去年增长了15%。综合经济指标居全市药机行业前茅。

二、把党建工作和科技创新融为一体

我公司是科技型企业,浙江省高新技术企业,近年来,党支部始终把科技创新作为企业的核心工作来抓,把党建工作和科技创新融为一体,在行业内率先建立了省级制药机械研究开发中心,广大党员都是科技队伍里的业务骨干,在科技队伍中充分发挥党员的先锋模范作用,带动科技人员实行技术改造和科技创新。

xxx公司党支部现有10名党员,基本上是研发、销售、市场、财务、行政管理等部门的或项目带头人。党支部紧紧围绕企业不同时期科研生产的重点项目和中心任务,倡导共产党员在发挥先锋模范作用的过程中发扬大胆创新的精神。党支部通过多种方式,努力营造崇尚创新、鼓励创新的风尚。在创新活动中党员发挥了骨干带头作用。

通过努力,20xx年我公司科技创新硕果累累,年初申报的“药品全程数控包装生产线”项目被列入国家科技型中小企业技术创新基金,得到了科技部及省市科技部门共120万元资金支持,并申请了一项发明专利;五项实用新型专利,“铝塑泡罩包装机”被评为浙江产品,公司按照新的认定标准被认为高新技术企业,获得减免10%企业所得税的政策优惠,并被省科技厅、经贸委等评定为我市的浙江省技术创新试点企业,获得政府30万元的专项奖励。

三、树立员工爱国、爱党意识积极培养新党员

我们通过观看电视、播放vcd碟片、组织政治学习等方式实行党日活动,积极宣传、贯彻执行党的方针路线,引导和监督企业,遵守国家法律法规,促动企业的健康发展。通过理论学习使大家更加充分地理解到社会主义制度的优越,中国共产党的伟大。

展开丰富多彩的活动是提升党组织凝聚力的有效途径,为了增强企业的凝聚力,我们在三八节时组织女员工到马屿农家乐活动;xxxxx发生大地震后,党支部组织员工向灾区捐款,共捐得13000元,六月份组队参加了**市民营企业运动会,共获得3项冠军,团体总分名列第八名;七一组织党员和工会积极分子去洞头活动;十二月份,我公司配合“三十佳新**人”评选活动,技术骨干杨泽同志获得了此项荣誉。

通过这些活动的展开,增强了企业党组织的凝聚力,党支部针对部分员工在追求实现个人价值的同时,也表现出渴望政治上的进步的特点,把发展党员的着力点放在积极分子队伍的培养教育上。2014年,支部发展了2名新党员,培养了2名积极分子。当前又有多名员工向党支部递交了入党申请书。

四、充分发挥工会、共青团作用

工会、团支部是我公司党支部的配套组织,自成立至今、严格贯彻《工会法》、《劳动合同法》等相关的法律法规,并持续自我完善与发展。工会、团支部以党支部为核心,紧紧围绕经济建设,积极创新创效,为了进一步提升工会、团支部的凝聚力,我们努力展开职工之家建设,千方百计整理场地,建立了阅览室和棋牌室,购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施,并规范地建立了工会档案,使工会组织有了一个理想的活动场地,广泛展开各项活动,来丰富员工的业余文化生活。

工会、团支部从员工所需入手,尊重每一位员工,并认真听取员工的合理化建议,全年共收集了员工建议十二条,都反映给了企业董事会、

逐条落实。工会组织处处想职工所想,为职工排忧解难。工会、共青团在员工中展开多种形式的教育活动,大力宣传创建两个文明建设,使员工队伍的团队精神持续增强,全年没有出现违法乱纪和重大刑事犯罪现象,为安定社会作出了一定努力。我们还广泛展开“致富思源,富而思进”等教育,在公司上下形成了一种“讲学习、讲政治、讲正气、比创新、比发展、比奉献”的浓厚氛围

在过去的一年里,我公司的党建工作在安阳街道党工委的直接领导下,围绕党的中心任务作了一些工作,为企业持续稳定发展做出了一定的成绩,使指标、产值、销售、利税都有所增长。但是,因为企业生产繁忙,党员同志出差多,有时正常活动受客观原因影响,距离上级党委的要求尚有很大差别。我们深知,非公企业是党建工作的新领域,没有现成的经验可学,也没有什么固定的模式可照搬,需要继续探索的问题还很多,在今后的工作中我们将以十七大精神和“三个代表”及和谐社会建设的重要思想为指导,积极探索,大胆创新,努力使企业党建工作更上一个新台阶。

篇2

20xx年,党支部认真贯彻落实西城区德胜两新办的工作领导思想、工作安排和工作请求,保持做到“党建工作与公司的经营管理相联合;与企业发展需要的实际相联合”,持续施展党建工作优势,将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节,实现了思想政治工作与公司发展的良性互动,充分施展了党支部战斗堡垒的作用,确保了公司各项事迹指标和工作任务的全面完成,现将全年支部工作总结如下:

一、保持正常组织生活制度,持续增强党员干部队伍建设,企业党支部工作总结。

党支部始终保持正常的组织生活制度,保持“三会一课”制度,做到了会议筹备工作充分,主题突出,记载完整,质量较高。按时召开党员领导干部***生活会,认真收集党内外群众意见,会议主题突出,与会人员个人书面筹备充分,会上积极发言,认真展开批评与自我批评,会后党支部能认真的向全部党员报告会议查找出的重要问题和整改措施,积极主动地接收宽大党员的监督,务求达到理想效果。支部个人都建立了学习笔记,并能接洽思想实际写出学习笔记和体会文章,收到了良好的学习效果,有效进步了全部党员干部的思想政治素质和理论水准。

二、严抓作风整理,增强党风廉政建设,充分施展支部战斗堡垒作用。

是党建工作的重点,如何保持党的先进性,体现组织的先锋队作用,一直是我们党在新的发展时代摸索的问题。为了从根本上打消腐烂产生的温床,企业党支部在建设中必须通过展开各种教导运动、制定切合实际的措施,把相关工作抓到实处。

1、增强纪律兴业,落实党风廉政建设措施。为进一步抓好我公司的党风廉政建设和反腐烂工作,成立了由党支部书记任组长、副总经理等人组成的党风廉政建设领导小组,明确了党风信息员、监督员。制定了党支部书记、总经理、副总经理的党风廉政建设责任制,制定了责任追究措施,做到层层把关,出了问题按照“谁主管、谁负责”的原则,履行责任追究。

2、增强学习,进步廉政意识。我们还按照上级纪委的请求,把学习《中国***党内监督条例(试行)》和《中国***纪律处分处分条例》作为今年党风廉政建设宣传教导的重要内容。从2014年4月开端,党支部利用党员党课学习时间,组织全部党员集中学习了两个《条例》,请求党员通过学习认真对照检查,从思想上、举动上严格请求自己,切实履行一个***员的职责,规范自己的举动,不违纪违法,建立好***员的形象,起好榜样作用。严格遵守履行党纪法规,认真学习两个《条例》,保持党要管党,严正党纪,防止腐烂。

3、联合公司实际情况,展开专项治理运动。自查了今年以来公司在履行党风廉政建设方面的情况,重要是按照制定的党风廉政建设措施和落实党风廉政建设责任制情况实行自纠。自查成果,没有创造公司领导干部和掌管人、财、物的人员有收受现金和有价证券的,工作总结《企业党支部工作总结》。展开专项治理运动,既是贯彻落实企业领导干部廉洁从业各项规定的重要措施,也是掩护领导干部、进一步深化领导人员廉洁自律工作的重要手段。能取得今天的成效,重要也是做了一些工作。通过展开各项运动,公司的党风廉政建设和反腐烂工作取得好成绩。

三、展开宣传教导运动,打好党建工作基础。

1、信息的沟通是增强外界对公司懂得的重要道路,是宣传企业的重要手段。党支部把抓好该项工作提到重要日程上来。通过各类媒体和党建杂志,支委们将最新的信息持续分享给其他党员,保证了这些党员的先进性和战斗力。

2、在党员干部中展开学习党内法规运动,今年以来组织全部党员学习了《中国***党内监督条例(试行)》、《中国***纪律处分条例》和《中国***章程》的运动,党支部器重增强党员3、展开党内运动,进步支部的凝聚力。为了增强党员队伍建设,在中国***成立83周年之际,党支部全部党员参加支部举办的拓展学习运动,运动中全部党员重温了入党誓词,加深了对党的历史的学习和记忆,增强了对党虔诚、为党奉献的大局意识。通过展开运动,在“七一”前后相继有3名员工向党支部递交了入党申请书。

四、参与组织各项运动,增进团结,增进友谊。

今年的5月份,在两新办的带领下,党支部支委们参观了平津战斗纪念馆,回来后把感想带给大家,共同感受当时国民解放军力量的壮大;6月份期间,支部支委参加了德胜街道两新组织“迎七一、展风采”书画摄影展,取得不错的成绩;7月份,“七一”献爱心运动,我党支部共捐款350元;7月底,参加了两新办组织的密云某军区的军训运动,亲自材验了军营生活;9月份,两新办组织的“红色之旅”运动,去北京市警示教导基地和留民营村实行参观慰问;10月底,在德胜地区首届两新组织趣味运动会中,支部代表在投篮项目取得第一名的好成绩,其中在托球和三组跑的两人合作中,我支部代表成员合作默契,也取得了很好的成绩。

五、抓好党务基础工作

1、增强学习,认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想和***理论,学习“三个代表”的重要思想,学习党的十七大报告及十七届三中、四中全会精力,学习《两个条例》、《党章》及上级的文件精力,进步党员理论水准,在思想上、政治上、举动上始终同党中央保持一致。

2、“三会一课”全年共参加党委会议11次,支部党员大会4次,党小组会2次,党课2次,群众党课2次,支委会***生活会4次,相关会议的召开严格按照组织程序实行。

3、党费缴纳情况:严格按照党费收缴标准和比例实行收缴,按照德胜街道党工委断定的党费标准收缴党费,党费收缴情况在年终时在支部党员大会上作一次颁布,并在党员证填写好党费收缴情况。

4、做好党员发展工作。我支部还按照党委的《党员发展计划》,积极做好新党员的造就和发展工作以及“双向造就”工作。为了赞助积极向党组织靠拢的同志懂得党的基础知识、组织原则和入党程序,在西城党委的支撑下,专题安排了入党积极分子参加德胜街道党工委的培训班,参训同志都能够以精良的成绩取得入党积极分子培训资格证书。

一年来,在德胜两新办党组织的领导、支撑和关心下,各项工作都取得了必定的成绩,但也存有很多问题,重要表现在:

1、年度经营目标的实现还有一些差别;

2、支部运动场合的硬件设施有待进一步增强;

3、公司还有很***员因为种种原因还未参加到党支部中来,仍需努力进一步扩建党支部。

2014年的支部工作思路:

1、进一步抓好“党员先锋工程”的建设,突出“两新型党组织建设工作与生产成效相联合”;

2、摸索新时代党建工作的道路和措施;

3、以创立特点党支部建设为切入点,充分施展党员的先锋榜样作用,进而增进职工队伍牢固,推动各项工作取得新进展;

4、进一步增强员工思想品德教导。政治素质的造就,取得了较好效果。

以你为半径
2楼 · 2020-10-06 11:32

其他人都应该好好学习下作者看问题的台独。

闲客
3楼 · 2020-10-06 11:35

十分飘逸的文字。