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  • 简介: 1. 一百次中有九十九次,没有人会为了任何一桩事来责备他自己,即使他犯下的错误十分严重 2. 批评是没有用的,因为它让人心生抵触,促使他竭力为自己辩护。同时批评也是危险的,因为它会伤害一个人的自 尊,并激起他的怨恨情绪。 3. 让你心甘情愿去做任何事情的唯一方法 ,就是把你所需要的给你。 4. 假如谁能诚挚的满足他人内心的渴望,就可以将人们掌握在他的手掌心之中。 5. 与我们打交道的人都是需要认可和赏识的普通人。他们都会因为我们的赞美而精神振奋。 6. 在需要温情的地方,要试着用感恩的火花铺就一条友善之路。 7. 请放下自己的功利和欲望,努力发现他人的优点,然后收起虚伪,真诚,由衷地赞赏他
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    上传时间:2020-02-23
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  • 简介:止步,知耻 闲 聊 勿 进 衷心 感谢您的配合, 请给自己留点 脸。
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    上传时间:2020-02-16
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  • 简介: - 1 - 中央行政单位通用 办公设备家具 配置标准 第一条 为了规范 中央行政单位 资产配置,健全 中央预算标准体系和 资产配置 标准体系,保障 中央行政单位 运行,根据国家 有关规定 ,制定本标准。 第二条 中共中央直属机关,国务院各部委、直属机构、直属事业单位、 办事机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,最高人民法院,最高人民检察院,各民主党派中央本级 ,有关人民团体 及 中央垂直管理系统 行政单位(以下简称中央行政单位 )配置通用办公设备、家具适用本标准 。 第三条 本 标准所称通用办公设备、家具,是指普遍适用于中央行政单位,满足 办公 基本 需要的设备、家具,不含专业
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    上传时间:2020-02-16
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  • 简介:单位或 公司员工管理 条约(试行) 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间 包括午餐时间 办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太 长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使
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    上传时间:2020-01-15
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  • 简介:单位 /公司员工 管理 规章制度 参考 第一条 本公司员工均应遵守下列规定 一 准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。 二 服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。 三 尽忠职守,保守业务上的秘密。 四 爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。 五 遵守公司一切规章及工作守则。 六 保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。 七 注意本身品德修养,切戒不良嗜好。 八 不私自经营与公司业务有关的 商业或兼任公司以外的职业。 九 待人接物要态度谦和,以争取同
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  • 简介:正规 公司员工奖惩制度 参考范文 第一条 总则 为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率 ;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,公司根据各部门之间协作事项与工作流程,特制定本奖惩制度。 第二条 公司奖惩制度本着 “ 奖惩结合,有功必奖,有过必罚 ” 的原则,与员工岗位职责挂钩,与公司经济效益相结合。 第三条 适用范围 本奖惩制度,贯穿于公司的各项规章制度中,公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。 第四条 奖励或处罚方式 1、处罚方式 现金处 罚 从当月工资中扣除并通报 。 2、奖励方式 公
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    上传时间:2020-01-15
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  • 简介:公司 单位 员工规章制度 【参考】 员工管理制度 一 .工作态度 1.按公司及各酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。 2.工作认真,待客热情,说话和气,谦虚谨慎,举止稳重。 3.对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听,耐心解释,任何情况下都不得与客人争论。 4.员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。 5.上班时严禁串岗 .闲聊 .吃零食。禁止在餐厅 .厨房 .更衣室等公共场所吸烟,不做与本职工作无关的。 6.热情待客,站立服务,使用礼貌语 言。 二 .仪表 .仪容 .仪态及个人卫生 1.员工的精神面貌应表情自然,
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  • 简介:单位、 公司员工 管理 制度 汇编(新编参考范文) 第一章员工守则 一、标准 一切以公司利益为重,团结协作、努力工作、积极进取、钻研业务、不断提高服务意识,以赢得客户的满意并保守公司的商业秘密,为公司取得良好的经济效益和社会效益做出应有的贡献。 二、仪容仪表 员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉,同时也是公司管理水平的具体体现。 一 员工必须以饱满的工作热情进入工作岗位,工作时间内应保持良好的精神面貌,语言文明,举止端庄 ; 二 上岗时员工须保持良好的个人卫生,不得留过长的指甲 ,身体及口腔不得有异味 上班前不得饮酒及使用刺激性气味食品 三 员工工作
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  • 简介:医院 /单位 /学校 党支部工作制度汇编 目 录 一、三会一课制度„„„„„„„„„„„„„„„„( 1) 二、 入党积极分子联系人制度„„„„„„„„„„„( 3) 三、入党积极分子、预备党员培养教育考核制度„„„( 4)四、预备党员和入党积极分子思想汇报制度„„„„„( 4) 五、 关于民主评议党员的意见 „„„„„„„„„„„( 6) 六、 民主评议党员的内容和方法 „„„„„„„„„„( 7) 七、民主评议党员制度„„„„„„„„„„„„„„( 9) 八、干部谈话制度„„„„„„„„„„„„„„„„( 11) 九、后备干部 培养管理制度„„„„„„„„„„„„„„( 11) 十、
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  • 简介:最新单位企业、公司职工借款管理制度 为了规范财务管理,减少不合理的资金占用,特制定本制度。 一、借款范围 一 员工因公出差需要借支的差旅费等款项; 二 业务员零星采购所需款项; 三 经财务部门核准的周转金、备用金; 四 其他因业务需用必须提前预支的现金款项。 二、借款限额 一 因公出差人员借款限额,按预计出差天数及标准核定 1.车船票、飞机票按预计金额借款; 2.住宿费、补助费按每人每天 150元借款; 3.如有特殊原因需增加款项时,应在借款单上阐明理由。 二 零星物资采购,按计划 金额借款。 三 按财务部核定的周转金、备用金使用计划预支款项。
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  • 简介:公司单位 员工 考勤 /缺勤 /休假 管理制度 目的 第一条 为保证本公司各项事业的正常运转和不断提高劳动生产率,根据国家有关规定并结合本公司的具体情况,特制定本办法。 考勤 第二条 考勤内容 1 按公司规定上班时间未到岗者为迟到 ; 2 未到公司规定下班时间而提前离岗者为早退 ; 3 工作时间未经领导批准离开工作岗位者为擅离职守 ; 4 迟到、早退或擅离职守超过 30 分钟,或未经准假而不到班者,均为旷工。 第三条 考勤须知 1 对有迟到、早退、擅离职守现象的员工,应及时进行教育 ;属屡教不改的,给予 适当的纪律处分 ;造成严重后果者,应追 究其责任 ; 2 对旷工者,应责成其做出
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  • 简介:最新 医院 单位 后勤 仓库(物资) 管理制度 一、 为保证医院各项物资保管得当,调度与使用合理、及时、有效,制定本制度。 二、 适用范围 1.凡医院被服、办公用品、劳保用品、采暖五金、电器设备、医疗器材、维修材料等均由各级库房保管,并适用本制度。 三、 库房管理要求 1 库存物品要建帐建卡,做到入库有验收,出库有凭证,登记帐目及时,保证库存物品数字准确,帐、卡、物相符,做到逐日清点。 2 各种物资按类存放,顺序编号建卡。凡经批准报残物品和帐外物品,应登记明确,不得与其它物品混杂存放。 3 严格物品验收入库手续。凡执行科内批准 的计划任务书凭实物到库房办理入库手续。验收人员须清点数字、检验质
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    上传时间:2020-01-15
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  • 简介:最新公司 企业后勤管理制度 (参考文) 1.作息时间 上午 工作时间 800-1130 下午工作时间 1230-1700 1每周工作六天,周日休息一天。周日各 部门 需安排人员值班,值班人员可于周六休息一天。周一至周五如无批准不予安排休假。 2异地 员工 休息如涉及返家,可提前申请由 部门经理 安排串休,否则不予安排串休,需凭往返车票做 为返家 凭证 ,此串休只可当月累计。 3公司内宿员工 730 打卡上岗。 4各部门每月 30 日前将值班安排以书面形式报 行政部 ,如有改动须提前到行政部备案。 2. 考勤打卡 1公司员工必须上、下班在指纹机处打卡签到、签退。 2
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  • 简介:最新某单位 公司员工奖惩制度 (范本) 第一 章 总则 1、为加强公司经营管理,明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,维护正常的生产秩序和工作秩序,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,根据国家有关规定并结合国畜的实际情况,制定本制度。 2、公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式,以严密的考核为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小,而采用不同的形式奖励 ;对违反公司规章制度,给公司造成经济损失和不良影响的员工,要给予严肃处罚。 第二 章 奖励 第一条、 奖励范围 如有下 列情况,公司将予以奖励 1 对技术或工作方面有益的改进,提出有
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  • 简介: 1 最新医院感染管理制度汇编 (目录) 一、医院感染管理制度 二、医院感染管理委员会会议制度 三、医院感染管理控制科工作制度 四、医院感染暴发报告制度 五、医院感染监测管理制度 六、医院感染病例监测报告制度 七、医院消毒隔离制度 八、医院感染管理培训制度 九、医务人员医院感染防护制度 十、医院感染管理奖惩制度 十一、医院消毒药械管理制度 十二、医院消毒灭菌管理制度 十三、一次性使用医疗卫生用品 十四、手术室医院感染控制制度 十五、供应室医院感染控制制度 十六、产房医院感染控制制度 十七、病区监护室消毒隔理制度 十八、治疗室感染控制制度 十九、换药室医院感染控制制度 二十、急诊科医院感染控制
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