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学院教师2018年述职报告与学院领导班子2018年度述职述廉报告两篇.doc

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学院教师2018年述职报告与学院领导班子2018年度述职述廉报告两篇.doc

学院教师 2018年述职报告 与 学院领导班子 2018年度述职述廉报告 两篇 学院教师 2018年 述职 报告 一年来,在学院党委和行政的正确 领导 下,在全院师生的大力支持 下,我坚持 “ 以学生为中心、分层次教育,以创新为驱动、重实践培养 ” 的工作理念,不断加强思想政治理论和高等教育理论学习,重点推进大学生科技创新实践竞赛和本科生升学留学工作,持续强化学风班风宿风建设和党建带团建工作,切实做好大学生日常行为管理和思想政治教育,努力提高人才培养质量,促进学院工作又好又快发展。 一、以党的十九大精神武装头脑,努力提升政治理论素养和业务能力水平 党的十九大于 10月 18日隆重召开,系统回顾了十八大以来的五年中党的伟大实践,凝练形成了习近平新时代中国特色社会主义思想,指明了中华民族伟大复兴的前进方向。根据组织安排,我恰逢在澳大利亚国立大学参加访学研修,但也同步学习收看了大会的直播盛况,积极参加临时党支部的学习研讨。我深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵,结合身处异国他乡的学习与生活的感受,更加深刻 体会 到党 领导 中华民族实现了从站起来、富起来 到强起来的伟大飞跃,我国国际影响力和话语权进一步提高,为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案 ,使我对党始终不忘初心、牢记使命,为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的理解更加深刻。 我以党的十九大会议精神为指引,认真学习全国高校思政工作会议精神要求,结合如何培育和践行社会主义核心价值观的思考,通过对比中澳高校核心价值观教育的异同,我撰写了题为隐性教育视域下澳洲高校核心价值观培育路径探析与启示 的文章,希望将我在澳国立的学习 体会 分享给我的学生,从而共同理解党的十九大会议的精神实质和丰富内涵,自觉坚定党的 领导 和理想信念。我按照学校思政工作会议的要求,深入思考立德树人的根本任务,撰写了基于一流人才培养的大学生思想政治教育探讨,努力围绕学生、关照学生、服务学生,努力提升培 养一流人才的工作业务能力,切实以四有 “ 好老师 ” 的标准要求自己,把大学生思政教育做到学生的心坎上,进而把思想统一到十九大的会议精神上,为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦贡献青年力量 二、以大学生程序设计竞赛领衔推动学生科创工作,我校成功拿下 2018年 ACM/ICPC亚洲区(徐州赛站)举办权 程序设计能力是计算机类专业学生的基本素质和核心技能,是创新型人才素质的重要体现,也是我院各专业学生实践竞赛的基础能力。 2017年,我努力推动大学生科技创新实践竞赛工作的规范化、制度化建设,调整了大学生 程序设计竞赛和硬件类竞赛等两个竞赛指导委员会,组建了以教练团队和学生社团主席共同参与的科创工作执委会,并将全年科技竞赛的申报、组织、 总结 等做好分工,确保每项比赛落实到人(教练)、落实经费、落实 方案 。 以程序设计能力培养为主题的 CSDN学生社团升级为ACM集训实验室,真正实现了专 业化、梯队式、全天候的培养模式。一是,在学院 领导 的鼎力支持下,学院整合划拨资源,组建了 ACM/ICPC集训实验室(计 A302),配备了电脑桌椅等硬件设备,为培养程序设计一流人才提供了优良硬件条件;二是, CSDN程序设计竞赛群定位培养有兴趣同学参与校赛的群体,目前覆盖全校的信控、电力、理学院等多个学院的学生; TINA群是定位培养 ACM后备队员的群体,其中 TINA新生群专门培养有条件的大一新生; ACM则是常规正式队员群体;各群体基于基础不同,进行不同层次的培养和训练。三是,开展 “ 每周一训、假期集训,以赛促练、以赛选才 ” 的训练模式,参与包括网络赛、校赛、省赛、区域赛、全国决赛以及亚洲区域赛等多层次的比赛,锻炼了敢于与 985高校学生同场竞技的信心与技能。 计算机学院 2017年大学生程序设计竞赛获奖统计表 历经近三年的不懈努力与积淀,学院在程序设计人才培养方面已初具实力,在全国兄弟高校的影响力以及教练团队中的话语权逐步提升。在学校、学院各级 领导 的鼎力支持下,我与教练团队积极对接 ACM亚洲区委员会,组织实地考察、师生座谈等条件测评,经过精心筹备和奋力争取,最终 ACM亚洲区委员会研究决定,同意中国矿业大学作为徐州赛站的东道主,举办 2018年第 43届国际大学生程序设计大赛( ACM/ICPC)亚洲区域赛(注全国仅 7个赛站),同时建议学校举办 2018ACM/ICPC江苏省省赛。这将是矿大首次主办 ACM/ICPC大赛,对于促进全校理工科学生提升程序设计能力、培养一流人才具有重要意义。 一年来 ,积极组织备战各类大学生科技创新实践竞赛,我院学生先后参加了 ACM/ICPC国际大学生程序设计竞赛亚洲区域赛、第十二届全国大学生 “ 恩智浦 ”杯智能车竞赛、中国机器人大赛、第六届 “ 中国软件杯 ” 大学生软件设计大赛、信息 安全 铁人三项赛等省部级以上重要赛事,共计获得全国一等奖 1项、二等奖 12项、三等奖 15项,金牌 1项、银牌 4项、铜牌11项,省级一等奖 7项、二等奖 11项、三等奖 11项,累计 150余人次获省级以上奖项。 三 、以充分就业和更高质量就业为目标,着力推进本科生考研升学和出国留学工作 认真开展本科生考研调研,提早启动 2014级和 2015级考研预报名摸底工作,指导学生对标填报志愿、跟踪备考状态、组织英语和高数辅导工作。 10月份,我利用在澳大利亚访学研修的机会,先后到澳国立和伍伦贡大学的计算机学院调研,对接本科生 22出国留学项目,推动本科生短期访学与教师海外研修项目,得到了澳方学院的积极响应。结合学校 2018海外 实习 交流项目政策,起草了学院关于推动优秀本科生出国留学项目的工作 方案 ,经学院党政联席会讨论通过,应用为计算机学院关于开展 2018年本科生海外交流 实习 工作的预通知项目,对于下一步推动学院本科生国际化教育教学改革、培养国家化一流人才具有实际意义。 积极稳妥做好学生 就业指导和服务工作,在确保充分就业的基础上争取更高质量就业。计算机学院 2017届本科生 394名,升学出国 105人,其中保研 60人,考研 38人,出国 7人,升学出国率 26.65;就业质量稳步提升,有 10名学生签约中科院电子所苏州研究院,多名学生签约阿里巴巴网络技术有限公司、北京奇虎科技有限公司等国内一流 IT企业。学院 2017届毕业生协议就业率连续 11年保持 100。 2018届毕业生就业工作正在稳步推进中 ,2014级刘奇等 57名学生保送至清华大学、北京大学等国内著名高校攻读硕士研究生,刘阳阳等多名同学被深圳市大 疆创新科技有限公司等知名企业录用。 校友联络工作也取得了较好的成效。暑假期间,在学院党委书记和院长等 领导 的带领下,学工团队分别联系和走访了北京、上海、南京、徐州、贵阳等多地的校友,带去学院对校友的关心,为校友事业发展建言献策,同时也邀请校友关心支持学院事业发展。学院2003级校友许筱借本科毕业十周年之机,向学院捐资人民币四十万元,用于专项建设大学生 ACM集训实验室,以表达对学院培养的感恩之情 。 四、以学风班风宿风建设为主线,努力提升人才培养核心竞争力 不断加强学风班风宿风建设,强化学生 安全 教育与检查工作,严格落实早点名、课堂考勤和晚自习考勤制度,严格执行晚点名、请销假规定,认真落实大学生日常行为管理工作。在 2017级新生中探索试行 “ 王者晨读 ” 活动,鼓励学生培养良好学习习惯;鼓励动员全院 1-3年级的班级参加全校学风建设评比,以争创学风流动红旗班和优良学风班为目标,努力打造全方位、立体式的学风建设 体系。学院在 2017年下半年的三次学风流动红旗评比中, 10月份 8个班级、11月份 6个班级、 12月 9个班级分别夺得流动红旗,其中多个班级总分位列全校前十名。在中国矿业大学2016-2017学年学生评优工作中, xx2015-1班被评为红旗示范班集体, xx2014-12班被评为校级先进集体,有 523位同学获得了三等以上奖学金。 以通识必修课和专业主干课为标准,修订大学生综合素质发展测评条例,引导提升学风建设水平。低年级以学业为重,高年级以科技竞赛为重,调整相应分值权重,增减相应加分条目;引导激励学生对高等数学 、综合英语等主干课、基础课和四六级 考试的重视和学习。本年度,在学校第四届大学生物理学术竞赛中, 2015级 1名学生参与的团队荣获特等奖,1名学生参与的团队荣获二等奖;在概率论与数理统计竞赛中, 2015级 4人荣获一等奖, 18人荣获二等奖, 32人荣获三等奖;在线性代数竞赛中,2016级学生有 6人获得一等奖(全校共 49人), 21人获得二等奖(全校共 158人), 38人获得三等奖(全校共 274人) ,获奖总人数占全校获奖总人数的比例达 13.51。 五、以学习宣传贯彻党的十九大精神为统领,大学生思想政治教育工作成效显著 组织全院学生认真学习习近平总书记系列重要 讲话 精神,落实 “ 两学一做 ” 学习教育常态化制度化要求,认真参加全校十九大精神学习宣讲 报告 会。学院党委书记、院长分别 多次为学生党员讲专题 党课 ,帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观,突出价值引领。学院专职辅导员李琳受教育部思政司和学校的 派,参加了全国高校千名优秀辅导员学习宣传贯彻党的十九大精神 “ 校园巡讲 ” 和 “ 网络巡礼 ” 活动,反响热烈,展示了矿大高校辅导员队伍的良好形象。全体专兼职辅导员认真参加了学校学习贯彻全国高校思想政治工作会议和有关专题培训,认真落实二级单位党组织宣传思想与意识形态工作整改要求。学 院成立马克思主义理论自学小组并定期开展理论学习,以“ 图灵教育 计划 ” 为平台,加强班主任队伍建设和作用发挥,围绕学生、关照学生、服务学生,努力构建全员育人、全过程育人、全方位育人的工作格局。 持续开展 “ 图灵教育 计划 ” 系列活动,不断加强党建带团建工作。 11月 29日,顺利启动了学院第四 期 “ 图灵教育 计划 ” ,邀请北京兰云科技有限公司董事长、学院 1994级校友易建超等校友来校开设 “ 图灵讲坛 ” ,指导 2017、 2016级两个年级 27个班开展师生运动会、 主题班会 、周末郊游等活动,切实加强师生联谊和感情沟通;继续开展了 “ 学生党员 ‘ 亮身份、争先进、做模范 ’ 主题教育活动 ” ,研究生班主任助理先后 与学生谈心谈话 240多人次,召开班会、走访宿舍、进行 安全 教育等 50多次,陪同学生集体晚自习 30多次,进行课程辅导 10多门次;较好的发挥了师生党员的先锋模范带头作用,以及研究生党员和高年级党员对低年级学生的 “ 传、帮、带 ” 作用。本年度,共培养发展对象 181名、积极分子 261名,发展学生党员 61名,转正学生党员 81名。 在学校 2016-2017学年度学生党建 工作 总结 表彰中,学院荣获 “ 学生党建工作先进学院 ” ,研究生 2016级第一党支部被评为 “ 先进学生党支部 ” ,学生李浩然等 5位同学被评为 “ 优秀学生党员 ” ,易汝玲老师被评为 “ 优秀组织员 ” 。在学校 “ 微 党课 ” 视频征集工作中,实施 “ 图灵教育 计划 ” 提高人才培养质量获评三等奖, “ 班主任助理 ” 工作开展情况 汇报 获评鼓励奖。在 2015-2016年度 “ 党支部工作创新计划 ” 验收中,网络工程系党支部加强师生联系,积极发 挥教工党支部在学生专业认知教育中的作用获评优秀,其他 3个项目评为合格。在第二届 “ 两学一做 ” 支部风采展示活动中,信息 安全 与网络工程系党支部 “ 大课堂 ” 工作案例获学校 “ 两学一做 ” 工作案例类作品二等奖。 六、以大学生团学活动为平台,努力培养高水平复合型人才 学院团学工作坚持 “ 以育人为中心,以活动为载体,以德育为先导,以培养高素质合格建设者和可靠接班人为目标 ” 的思路,重点从思想引领和工作创新入手,统筹兼顾思想政 治教育、基层组织建设、创新活动、校园文化建设等工作。认真开展 “ 学习总书记 讲话 ,做合格共青团员 ” 主题教育实践活动基础上,稳步推进团组织建设、科技创新创业、社会实践、志愿服务等方面工作,取得了显著的成绩。 计算机学院团委被评为全国煤炭行业 “ 五四红旗团委 ” ( 2017颁奖),获 2017年中国矿业大学文化艺术节华彩奖;院团委书记董彬老师荣获 2017年 “ 江苏省青年志愿服务事业贡献奖 ” , 2014级硕士研究生张宁获得全国 “ 第十二届大学生年度人物提名奖 ” , 2015级刘浩然同学入选中国矿业大学学生会第二十三届第一任主席团;我院参与的 “梦中国,忆长征 “暑期实践团获国家优秀暑期实践团称号,院青协指导的奔腾公益曾获江苏省青年公益项目大赛优秀奖。 在 2016-2017年度校五四表彰中,院计算机 14-5团支部荣获 “ 中国矿业大学十佳团支部 ” 称号;计算机类 14-14班王乙文荣获 “ 中国矿业大学五四青年标兵 ” 称号;团支书黄姿荣获 “ 中国矿业大学魅力团支书 ” 称号;计算机类 16-9团支部荣获 “ 中国矿业大学活力团支部 ” 称号;计 科 15-1团支部工作创新项目荣获 “ 中国矿业大学团支部工作创新奖 ” 称号;计算机类 16-8团支部主题团日活动荣获 “ 中国矿业大学优秀主题团日活动奖 ” 称号;计算机类 14-03团支部等 6个团支部荣获 “ 中国矿业大学优秀团支部 ” 称号;辛发等 17名同学荣获 “ 中国矿业大学优秀共青团干部 ” 称号;杨薇等 51名同学荣获 “ 中国矿业大学优秀共青团员 ” 称号;安红松等 4名同学荣获 “ 中国矿业大学优秀学生干部 ” 称号。 在 2017年暑期社会实践工作中,学院申报成功 1支省级团队、 2支校级团队 2支,组建了 10支院级团队开展集体实践。除此之外,我院 还鼓励其他同学自行组队开展社会实践活动,共组成了百余支队伍。我院各支队伍前往南京、睢宁白庄、双沟镇等地区,深入聋哑 儿童 学校、支教学校、敬老院以及南京各大高校等,围绕本次暑期实践的主题,开展多形式的实践活动。在年终 总结 评优中,我院被校团委授予 “ 暑期社会实践先进单位 ” 荣誉称号,有 4支社会实践队获得 “ 校 级优秀团队 ” 称号,院团委书记董彬老师被评为 “ 校级社会实践先进工作者 ” ,王晨等 40名同学被评为 “ 校级先进个人 ” ,我院主持建设的基地 “ 徐州睢宁县白庄小学基地 ” 被评为 “ 校级优秀实践基地 ” 。 学院新闻传媒工作实现跨越式发展。学院向校网积极投稿 469篇,在院网发布新闻稿近 400篇, 249篇稿件被校外网络媒体登载;迎新期间,学院设立的 “ 来矿大,遇见更好的自己 ” 合影墙被中国矿业大学 “ 视点新闻 ” 报道。官方微博 “ 中矿大计算机学院 ” 粉丝数达 1624人,博文数达到 1140条;发布图文消息推送次数共 35次,共发送 70条图文消息, 每条消息平均阅读量 200; QQ空间 “ 计算机学院新闻传播中心 ” 公众号好友用户达到 1124,通过 QQ空间向广大师生推送各类图文数百篇。微信公众号 “ 矿大计算机学院 ” 在暑假期间推送图文消息 56篇,累计阅读人数达到 9588人次,累计阅读数达到 25621次,其中 “ 我们是谁 攻城狮 ” 一文转发量达到 165次,单篇阅读量达到 2510次。 9月份以来,公众号共推送图文消息 98篇,累计阅读人数达到 17115人,累计阅读数达到 46276次。目前,微信公众号粉丝数量已增至 2000余人,覆盖了学院大部分师生。在全校微信排名中,九月份排 名全校第五,十月份排名全校第十,一举改变了 3-6月排名靠后的状态。在学校传媒中心风采展中,计算机学院新闻传播中心获得三等奖,有 7名同学在记者文化节中分获一二三等奖;与各院宣传单位共同举办中国矿业大学记者文化节、徐州高校记者论坛、校读书文化节和参与校 征文 大赛、校摄影大赛等活动。 七、以党风廉政纪律为底线,遵守廉政准则、恪守职业道德 一年来,我严格遵守党风廉政建设责任制的要求,认真学习贯彻严格 执行廉洁自律和收入申报、重大事项报告 等制度,严于律己、务实进取、干净做事,自觉接受师生员工的监督。我切实执行教育部关于严禁教师违规收受学生及 家长 礼品礼金等行为的规定的要求,不断提高防腐拒变的自觉性和主动性。认真恪守高校教师职业道德规范要求,坚持 “ 以学生为本 ” ,强化服务管理,树立育人意识,为学生 成长成才提供良好环境。贯彻落实学校关于廉政风险防控工作会议精神,自觉履行分管工作廉政职责,建立完善内部管理制度,发挥党员干部廉洁奉公的表率作用,个人和家庭成员及分管工作团队人员没有发生违反党风廉政建设规定的行为和问题。 最后,衷心感谢一年来各级 领导 的关心指导和学院师生的帮助支持,是组织的关怀和师生的帮助支持我完成了本年度工作。但由于工作经验有限,能力水平也有待进一步提高,恳请大家给予包容和指 导。我将本着 “ 以学生为本、为教师服务 ” 的理念,在学院党政的指导下,围绕学院发展的中心和大局,再接再厉、不辱使命,争取在 2018年努力促进各项工作再上新台阶、取得新突破 学院领导班子 2018年度述职述廉报告 xx三峡职业学院 领导 班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国、全市教育大会精神,坚持社会主义办学方向,紧密围绕培养社会主义建设者和接班人根本任务,统筹推进 各项工作,较好完成了年度工作任务,现 述职 述廉如下。 一、加强政治建设, “ 四个意识 ” 得到进一步巩固 1.通过理论武装强化 “ 四个自信 ” 。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑,增强 “ 四个意识 ” ,坚定 “ 四个自信 ” ,坚持社会主义办学方向,坚定政治立场,坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒,努力营造良好政治生态。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中 央权威和集中统一 领导 ,做到“ 三个确保 ” 。完善党委中心组学习制度,先后就全国教育大会、中国共产党纪律处分条例等进行集中学习,提高 领导 科学发展的能力。 2.坚持和完善党委 领导 下的校长负责制。学校党委健全贯彻执行民主集中制的具体制度,坚持和完善党委领导 下的校长负责制,及时修订完善党委会、院长办公会、 “ 三重一大 ” 议事决策制度。健全党委统一 领导 、党政分工合作、协调运行的工作机制。 二、落实重点任务,党建和思想政治工作得到加强 1.精心筹备并开好党 员大会。按照市委和市委教育工委部署,严格程序和标准,规范选举流程,确保了党员大会成功圆满闭幕。党员大会选举产生了新一届党委和纪委,落实纪委书记和组织、宣传、统战部门负责人进入党委要求。大会全面系统 总结 学院 2011年以来的主要工作和基本经验,明确了未来五年的发展方向,提出了建设 “xx 前列、行业领先、全国一流 ”高职学院这一总体目标,凝聚了人心,汇聚了力量。 2.基层党组织建设进一步深化。组织传达学 习中国共产党支部工作条例(试行),加强党支部标准化、规范化建设,提高党支部建设质量。进一步推动基层党组织作用发挥,完善教学院系党政联席会议制度,制定教学院系议事决策规则。抓好党组织书记队伍建设,实施党支部书记 “ 双带头人 ” 培育工程,落实党务工作者津贴,激发党务工作者积极性主动性。严格规范以 “ 三会一课 ” 、主题党日为主要内容的组织生活,定期开展专题督查。认真做好在青年学生和骨干教师中发展党员工作,严格组织发展程序,注重提高发展党员质量。 3.领导 班子和干部队伍建设稳步推进。认真贯彻落实全国组织工作会议和进一步激励广大干部新时代新担当新作为的文件精神,建设高素质专业化干部队伍。完善选拔任用体系,结合二级机构调整,严格按照干部选拔任用工作规定程序开展处级 领导 人员调整和选任工作,新选拔任用处级 领导 人员 25名。认真贯彻中央和市委关于年轻干部、党外干部、少数民族干部和女干部的有关政策,新任处级 领导 人员中, 80后的同志有 4名,党外干部有 4名,女干部有 6名。完善干部队伍层级结构,启动科级机构设置和干部选任 方案 研究。增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。完 善知事识人体系,健全经常化、制度化、全覆盖的干部考核评价体系。健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,坚持严管与厚爱相结合,利用好提醒、函询、诫勉等手段,加强党内监督,贯彻民主集中制,严格日常监督管理,抓早抓小、防微杜渐。 4.宣传意识形态和思想政治工作扎实有效。认真贯彻落实全国和全市高校思想政治工作会议精神,在二级机构调整中专设党委宣传部、党委网络工作部。加强和改进思想政治工作,建立和完善意识形态工作责任制,管控好课堂、讲座、网络等意识形态阵地,积极培育践行社会主义核心价值观。进一步严格教材选用管理和课堂教学管理,充分发挥课堂教学主渠道作用。推进按规定比例配齐配强思政工作队伍。加强和改进教职工、尤其是青年教师思想政治工作,学习贯彻 “ 新时代高校教师职业行为十项准则 ” ,广泛深入开展师德师风建设。进一步推动文化育人工作,注重思想政治教育与学生文化修养提升的有机融合。以共青团改革和从严治团为抓手,打造 “124500” 素质提升等工程,勇挑重担主动承接万州区五运会开幕式文艺表演任务,受到各界好评。在荣获全国 “ 五四 ” 红旗团委的基础上,学校团委荣获 2017年度团市委综合考评特等奖,荣获国家级单项表彰 16项,市级单 项表彰68项,被中国青年网等媒体报道 24次。 5.统一战线和群团工作得到统筹加强。全面贯彻中央和 xx市统战工作会议精神,发挥民主党派和党外知识分子的积极作用,开展民主党派、无党派人士代表 “ 不忘初心,与党同行 ” 演讲 比赛。推进群团改革创新,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,专题研究和推进工会、教代会工作,支持工会依法履行职责,尊重并支持教代会行使其职权范围的民主管理和民主监督。 三、推进改革创新,内涵 建设得到深化 1.提质升档带动改革创新向纵深发展。落实全国、全市教育大会精神,抓住高职教育改革发展机遇,学院被确定为 xx市优质高职院校立项建设单位,使学院发展在完成市级示范性高职院校建设项目后站立在新的起点上。反复修改、细化建设 方案 ,定期听取建设 方案 各子项目组工作 汇报 ,分析研判建设情况,使优质校建设项目真正成为推进内涵建设向纵深发展的契机。 2.专业建设成效和人才培养质量持续提升。深化产教深度融合,探索政、行、校、企协同创新育人机制,天兆农牧学院、中兴 ICT创新学院、好利来烘焙中心、阿里巴巴新零售人才孵化基地项目均建成投入使用。培养 xx市教学名师 1人、教书育人楷模 2人、中青年骨干教师 3人,校级专业带头人 12人、骨干教师52人、 “ 双师型 ” 教师 102人。柔性引进高层次领军 人才 6人,自培教授 2人,培养引进博士 2人,建设首批校级技能大师工作室 7个,并获批设立 xx市博士后科研工作站。学生参加全国职业技能大赛连续七年获得全国一等奖, 2018年荣获 4个一等奖、 4个二等奖和 5个三等奖的优异成绩,位列 xx第一、全国前 20。在教育部公布的 2018年国家教学成果奖、职业院校教学能力比赛和全国职业院校技能大赛三大奖项综合排名中,位列 xx第一、全国第 11。 3.提升国际教育交流水平。积极响应国家 “ 一带一路 ” 战略倡议,以开放办学引领教育面向国际化,目前已招收两届学历生共 25人就读畜牧兽医、园林景观 设计 2个骨干专业,并在长江三峡国际旅游节花车展演中给万州市民带来了极具民族特色的表演。引进了澳大利亚农业职业教育课程包,邀请了荷兰专家来校交流现代园艺职业教育,参与了中英高职教育创新创业课程改革建设项目,加入了中德、中泰职教联盟尝试中外职业教育课程共建,与英国诺丁汉大学 IMI签订了汽车课程国际认证项目。与比利时孔多塞大学、印度尼西亚阿特塔里大学师生访学团开展了文化交流活动。 4.提升 安全 保障服务能力。进一步夯实 人防、物防、技防 “ 三个体系 ” ,构建风险管控与联勤联防网格,全年无任何重大 安全 责任事故和不稳定事件发生。优化后勤服务保障服务工作,校园环境治理、食品医疗卫生、水电维修、招标采购、财务预算及收支管理等工作服务水平继续提升。完成了在编人员绩效工作调整和非编人员收入分配制度改革。制定了教职工福利管理办法,按照上级文件要求上限标准落实了职工福利,健全民主管理,职工幸福感、获得感明显增强。 三、加强党风廉政建设,深入贯彻落 实中央八项规定 1.认真落实党风廉政建设责任制。履行好党委主体责任,支持纪委履行监督责任,强化二级机构廉政责任落实。严肃换届纪律宣传教育和监督,向全体党员发放换届纪律告知函,组织集中观看警示教育片,与各级党组织签订严肃换届纪律责任书。 2.积极开展党风廉政和反腐败宣传教育。认真传达学习十九届中央纪委三次全会精神,继续推进全面从严治党,继续推进党风廉政建设和反腐败斗争。召开 “ 以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责 ” 警示教育大会,唤醒党章和党规党纪意识。组织开展廉洁风险排查,组织力量针对廉政风险点,逐一制定和落 实风险防控措施。坚持抓早抓小,加强日常监督,对中层干部、关键岗位人员及时进行约谈、提醒和警示。深化标本兼治,夯实治本基础,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。 3.锲而不舍落实中央八项规定实施细则。弛而不息反对 “ 四风 ” 。加强作风建设,抓住重要节点,紧盯 “ 四风 ” 问题。对 “ 四风 ” 隐形变异新动向要时刻防范。把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务,紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现进行整治。 在 总结 成绩的同 时,学校 领导 班子也清醒地认识到,学校各项工作效果离中央和市委的要求、离广大师生的期待还有一定差距。下一步,我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,全面贯彻落实全国教育大会精神,在新时代展现新气象新作为,为建设 xx前列、行业领先、全国一流高职学院而努力奋斗。

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