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“讲政治、敢担当、改作风”专题教育“敢担当”交流研讨发言稿与公司2018年度“双先”表彰大会讲话稿两篇.doc

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“讲政治、敢担当、改作风”专题教育“敢担当”交流研讨发言稿与公司2018年度“双先”表彰大会讲话稿两篇.doc

“ 讲政治、敢担当、改作风 ” 专题教育 “ 敢担当 ” 交流研讨发言稿 与 公司 2018 年度 “ 双先 ” 表彰大会讲话稿 两篇 “ 讲政治、敢担当、改作风 ” 专题教育 “ 敢担当 ” 交流研讨 发言 稿 纪检监察干部要敢担当善作为 敢担当是中华民族重要的精神资源,也是中华民族优秀的文化传统。中国共产党人更是一贯强调担当。习近平总书记强调, “ 担当就是责任,担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调 ” 。秦岭北麓违建问题暴露出的核心是 “ 形 式主义走过场、官僚主义不作为 ” ,而 “ 扭住不放、一抓到底 ” 是总书记鲜明的为政特点。纪检监察干部肩负着党章和宪法赋予的神圣职责,肩负着党和人民的殷切期望,我们在工作中也要秉承这种担当精神,自觉做到 “ 敢担当、善作为 ” 。 敢担当、善作为,首先要 “ 对党忠诚 ” 。对党忠诚,是纪检监察干部第一位的政治要求。纪检干部要始终不忘初心、牢记使命,用坚如磐石的政治定力、铁面执纪的实际行动、惩恶扬善的工作成效诠释对党忠诚。 敢担当、善作为,关键要 “ 履职尽责 ” 。要立足纪检、监察两项职能,扭住当前全面从严治党的主要矛盾,紧盯党风廉政 建设的薄弱环节,聚焦群众反映强烈的突出问题,发挥监察体制改革的政治优势,集中力量开展监督、执纪、问责和监督、调查、处置。 敢担当、善作为,一定要 “ 自身干净 ” 。自身干净,是纪检监察干部的底色。要做好表率,带头遵守党章党规党纪和宪法法律,管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈,保持定力,耐得住寂寞、忍得住孤独。 敢担当、善作为,必须要 “ 本领高强 ” 。要增强政治警觉性和政治鉴别力 ,提高思想工作能力和纪法适用能力,提高运用 “ 大数据 ”“ 云计算 ” 等信息化手段,及时高效发现问题的能力。 敢担当就是要作风硬勇负责善作为肯实干 敢担当,就要作风硬。担当的前提是作风,作风硬才能担道义。在秦岭北麓违建别墅整治中,由于工作作风存在 “ 走过场 ”“ 庸懒散慢虚 ” 等不硬不实的现象,导致整改一路放水,产生严重危害和恶劣影响。我们只有具备过硬作风,才能坚决做到 “ 两个维护 ” ,反对形式主义、官僚主义。春节将至,作为常委班子成员,更要带头表率,做到严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。 敢担当,就要勇负责。担当的基础是责任,尽多大责才会有多大成就。通过观看专题片,就是警示我们要在其位、谋其政,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。就是按照 市委、市政府的要求,加快华为秦岭云计算大数据中心建设,深化与京东务实合作,推动全市数字经济快速发展;全力协助推进脱贫攻坚、非洲猪瘟防控等工作。 敢担当,就要善作为。担当的关键是作为,敢担当、善作为是各级 领导 干部必备的基本素质。专题片中提到的 “ 新官不理旧账,对群众反映强烈的、矛盾比较集中的问题不愿担当、不敢担责 ” 问题,警示我们要遇到问题迎着上,善于破解工作中的 “ 硬骨头 ” 。当前,要抓住国家农业科技 园区成功创建和首批创新型县市获评机遇,主动策划项目、积极争取中省支持。 敢担当,就要肯实干。担当的核心是实干,唯有实干才能使工作任务有力推进、落到实处、见到实效。我们要汲取秦岭北麓违建整治落实中央决策部署不及时、不扎实的教训,在以后的工作中坚持 “ 实 ” 字当头、 “ 干 ” 字为要,自始至终、自上而下全力以赴推进落实。 公司 2018 年度 “ 双先 ” 表彰大会讲话稿 同志们 今天,我们在这里隆重集会,表彰一年来为企业安全生产、改革发展做出突出贡献的先进集体和先进个人。在此,我代表 xx 公司党委、 xx 公司,向受 到表彰的 “ 双先 ” 群体,表示热烈的祝贺并通过你们向全公司广大干部职工及家属,致以诚挚的问候 回顾充满艰辛、备受考验的 2018 年,我们沉着应对、科学施策、聚力攻坚,有效化解产量下滑、煤质变差、收入减少、补欠增加等困难,企业实现了平稳发展。一年来,我们全面创新安全管理,安全生产标准化建设提档升级;投入 4.75 亿元,大力发展采掘机械化,在超薄煤层、急倾斜煤层机械化开采方面取得了突破性进展;多领域挖掘管理创效潜力,在内部市场化管理、信息化建设上迈出了新步伐;积极推进内部改革,较好地完成了 2018 年各项改革任务 ;开展纪念建企 60 周年系列活动,补还民生欠账 4.8 亿元,职工生产 生活环境 持续改善,矿区政治局面和谐稳定,公司上下凝聚着信念坚定、团结奋进、共克时艰的正能量。 这些 成绩 的取得,是 xx 集团正确 领 导 、市委市政府鼎力支持、老 领导 和老同志关心 指导 的结果;是全公司广大干部职工努力工作、辛勤劳动的结果;更是今天受到表彰的先进集体、先进个人艰苦奋斗、辛苦付出的结果。在此,我代表 xx 公司党委、 xx 公司,向所有关心支持企业发展的各级组织、各界朋友,向全公司广大干部职工及家属,表示衷心的感谢向受到表彰的先 进集体、先进个人,致以崇高的敬意 劳动创造幸福,榜样凝聚力量。在过去的一年里,广大先进集体和先进个人真抓实干、锐意进取,充分展示了 “ 爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献 ” 的新时代劳模精神。 一年来,各路标兵单位 “ 顾大局、挑重担、争一流、创佳绩 ” ,是当之无愧的领航群体。 新建煤矿大胆革新生产工艺,爬底板机组、薄煤层综采取得突破性 成绩 ,扛起了公司机械化发展的大旗。胜利 煤矿取消炮采工艺,原煤产量位居 “ 新四矿 ”首位。向阳煤矿井下自动化、智能化发展迅速,急倾斜薄煤层无人值守工作面远近闻名,为公司 “ 四化 ”建设增添了新亮点。榆林泰普煤业公司超额完成产量计划 、利润指标,为公司稳规模、促扭亏做出了重要贡献。桃山选煤厂积极研发新品种,实现质量、效益双提升。 xx 选煤厂扎实推进精细化管理,系统内达标排名第一。机电总厂高质量完成 xx 煤矿强力皮带机、xx 煤矿副井罐道更换等重点工程,展现了铁军风采。多经总公司克服厂改压力,积极扩储保井,保持了平稳发展。正是这些标兵单位敢闯敢试、勇争一流,才推动了企业在困境中奋勇前行、持续发展。 标兵单位领军前行、贡献突出;其他单位积极抢上,亮点很多。 xx 煤矿为公司科学治灾提供了宝贵经验, xx 煤矿原煤产量全公司第一,新立煤矿生产能力稳步攀升,新强煤矿采掘开超额完成指标, xx 煤矿原煤超产幅度最大,建设煤矿开创了 “ 新四矿 ” 上综采的先河,新富煤矿扎实推进安全生产标准化建设。 xx洗煤厂 “ 两率 ” 指标位列选煤战线第一,铁东选煤厂精煤产 率同比提升 2 个百分点, xx 选煤厂全年入洗量最大。销售公司、运输部做活差异化销售,全年实现利润 1752 万元。物资供应部、设备租赁站优化管理体系,提升保供能力。煤气厂、热电厂、电力部、土建工程处、三和公司深化 “ 五自经营 ” ,累计减亏增盈 4541 万元。东风煤矿、桃山煤矿积极上项目、谋转型,救护大队严格训练、加强战备,社保局多措并举、服务群众,新闻中心为企业中心工作鼓与呼,富强选煤厂、龙宇建材公司做好留守工作,保护了国有资产。正是因为全公司各单位都能立足实际、打造亮点,才推动了企业整体管理水平上台阶。 一年来,各 路井(科)级先进集体 “ 严管理、挖潜力、勇拼搏、善作为 ” ,是当之无愧的开路先锋。 新立煤矿 xx 采煤队率先推行 “110 工法 ” ,全年产煤 xx 万吨,位居采煤队第一。 xx 煤矿安全监察处发挥监察作用,促进全矿全年工伤人数同比下降66。 xx 煤矿开拓一区常年井下无缝交接班,实现掘进进尺、安全管理双丰收。 建设煤矿二采区采用大直径钻孔施工开切眼工艺,掘进效率提升 4 倍。新富煤矿八井实现全年安全生产无事故。桃山煤矿荣工科、东风煤矿总务信访科解决职工诉求,营造和谐环境。铁东选煤厂原煤车间、xx 选煤厂重选车间强化 现场管理,推进小改小革,促进了 “ 两率 ” 提升。获得井科级先进集体称号的还有富强选煤厂电暖车间、热电厂汽机车间、土建工程处土工三区、救护大队直属中队等 139 个单位,正是因为这些井(科)级先进集体履职尽责、强化管理,才保证了公司的各项决策部署落到实处、见到实效。 一年来,各路模范人物 “ 肯吃苦、重实干、讲奉献、做贡献 ” ,是当之无愧的行业精英。 xx 煤矿总工程师王 xx 潜心科研工作 31 载, xx煤矿 xx 采煤队长候 xx 常年盯在生产最前沿,以他们为代表的 15 名劳模标兵,扎根矿山、奋战煤海、忘我工作、甘于奉献,充分发挥 了模范带动作用。 xx 煤矿瓦检员 xx 铁面无私查隐患,煤气厂焦化车间王钢峰严抓细节不放松,以他们为代表的 16 名安全标兵,紧盯薄弱环节,超前防范隐患,带领职工筑牢了安全防线。新强煤矿 xx 掘进班长刘 xx 带领小 xx 进尺 110米,热电厂燃料车间班长刑 xx 技改创效 200 万元,以他们为代表的 12 名标兵班组长,抓产量保质量,带队伍聚合力,充分发挥了兵头将尾作用。今天受到表彰的还有新立煤矿 xx、 xx、设备租赁站肖 xx 等 158名劳动模范,他们爱岗敬业、勤劳朴实,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,撑起了矿区发展的一片蓝天。 同 志们,今天受到表彰的 “ 双先 ” 群体,是公司各条战线的杰出代表,是企业改革脱困、振兴发展的中坚力量。当前, xx 公司进入发展 “ 瓶颈期 ” ,面对资源萎缩、规模下滑、收入锐减、亏损严重等困难挑战,公司 “ 两会 ” 确定了 “ 三年两步走,两年增产扭亏保运营,三年提质脱困奔小康 ” 的战略规划,部署了 “ 换思想,防风险,抓调整,重开源,谋长远,保民生 ” 的工作任务, xx 集团提出了 “ 用刘金奇精神破解 xx 公司发展难题、制约瓶颈 ” 的工作要求。为此,全公司各级组织、广大干部职工要以 “ 双先 ” 群体为榜样,大力弘扬 “ 忠诚、实干、创新、有为、干净 ”的刘金 奇精神,坚定信心、开拓创新、持续奋斗,全面落实公司 “ 两会 ” 部署的各项工作任务,用实干担当书写企业改革脱困、振兴发展的好成绩。 用实干担当书写企业改革脱困、振兴发展好成绩,就要解放思想,大胆实践,争做 “ 换思想 ” 的表率。要深入开展 “ 解放思想推动高质量发展 ” 大讨论,开拓视野,转变观念,提升素质,增强忧患意识、大局意识、改革意识和担当意识,拿出破解规模萎缩、产量下滑、成本升高、效益减少的有效办法和措施,以思想上的 “ 破冰 ” 带动行动上的 “ 突围 ” 。 用实干担当书写企业改革脱困、振兴发展好成绩,就要超前防范,守住底 线,争做 “ 防风险 ” 的卫士。要推进灾害治理系统化、安全基础标准化、教育培训体系化,坚决防治安全风险,坚定不移向 “ 零死亡 ”目标迈进;要从严经营管理考核,堵塞管理漏洞,全面防范资金链断裂风险;要落实环保职责,摸清环保底数,超前防范环保风险。 用实干担当书写企业改革脱困、振兴发展好成绩,就要科学布局,保量提质,争做 “ 抓调整 ” 的中坚。要加快水平延伸、新区建设、接续补欠和小井联通改造,大力发展采掘机械化,推进正规循环和超前准备,狠抓生产源头煤质管理,强化洗选过程管控,全力完成 785 万吨的全年生产任务。 用实干担 当书写企业改革脱困、振兴发展好成绩,就要激发动力,深挖潜力,争做 “ 重开源 ” 的能手。要深化改革创效、搞活销售创效、科技攻关创效,刚性执行各项经营管理制度,广泛开展修旧利废和小改小革活动,全面挖掘增收节支潜力,推动企业扭亏增盈。 用实干担当书写企业改革脱困、振兴发展好成绩,就要集中力量,破解难题,争做 “ 谋长远 ” 的典范。要加大对上争取力度,在最困难的时期办成最难办的事,实质性破解煤炭资源危机和人力资源危机,大力发展非煤产业,增强企业持续发展能力。 用实干担当书写企业改革脱困、振兴发展好成绩,就要维护稳定, 共建和谐,争做 “ 保民生 ” 的模范。要深化形势任务教育,全力改善职工生产 生活环境 ,加强民主管理和综合治理,用心用情用力做好群众工作,增强企业的凝聚力和向心力。 同志们,习近平总书记说过幸福不会从天而降,美好生活要靠劳动创造。回顾过去,我们用苦干实干,战胜艰难、改善生活、收获荣誉;着眼当下,我们更要实干担当,战胜危机、赢得未来、走向振兴,用我们的辛勤汗水和聪明才智,创造出属于我们的幸福企业,过上理想中的幸福生活 最后,在新春佳节即将到来之际,祝全公司广大干部职工及家属,工作顺利、阖家幸福祝 xx 公司,人矿平安、兴旺发达祝全市人民,繁荣昌盛、精美富强

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