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县委书记2019年党建工作述职报告范文3篇.doc

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县委书记2019年党建工作述职报告范文3篇.doc

县委书记 2019年党建工作述职报告 范文 3篇 篇一 根据会议安排,现就 2018年度抓基层党建工作履职情况报告如下 一、主要做法和成效 一是增强主责意识,基层基础得到有效加强。牢固树立 “全面从严治党永远在路上 ”的思想,带头抓主业尽主责、打基础强根本,经常学习思考,定期研究部署,紧抓督查调研,推动形成了 “经常抓长期抓,书记抓抓书记 ”的工作导向。把 “学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 ”作为主线贯穿始终,深入推进 “两学一做 ”学习教育常态化制度化工作,强化思想政治建设,严肃党内政治生活,创 新 “主题党日 ”活动,各级党组织和广大党员 “四个意识 ”更加牢固、 “四个自信 ”更加坚定、 “两个维护 ”更加自觉。年内县委理论中心组开展学习研讨 12次,各级党组织开展集中宣讲 910多场次。坚决落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,优化组织体系建设,撤建党组织 7个,整顿软弱涣散党组织 9个;高质量开展党支部建设标准化工作,改造提升村级活动场所 12个,打造柜式管理 “两室一中心 ”示范点 22个,各 级党组织的领导力、组织力、号召力、凝聚力明显增强。把准 “忠诚干净担当 ”这个关键,落实好干部标准,突出基层一线,坚持事业为上,年内选拔重用干部 38名,优化调整村干部 16名,接续选派第一书记 21名,以农牧民为重点培养发展党员 137名。紧盯中央和省委巡视反馈、上年度述职评议点出和自查发现的问题,逐项制定整改措施,逐条建立整改清单,采取 “月抽查、季互查、年考核 ”方式,推动问题整改见底见效。 二是增强大局意识,社会稳定形势持续向好。根据夏河的具体情况,把维护社会稳定作为衡量党建工作质量与效果的重要方面来对待,寻找从严 治党与维护稳定的最佳结合点,靠实各级党组织和广大党员干部保稳定、促和谐的第一责任,正确把握和处理 “眼前发展靠稳定,长期稳定靠发展 ”的关系,研究完善并积极落实全县 “12381”思路,深入开展主题宣传教育和民族团结进步示范县创建活动,扎实开展社会治安严打整治暨扫黑除恶专项斗争、藏区 “六大专项行动 ”、平安建设工作,全面推进 “网格化管理与联户自管 ”基层社会治理工作,强化防范管控和帮教转化,全面加强宗教场所、宗教活动和宗教人士管理,扎实推进和谐寺庙创建和联寺联僧活动,及时发现和处置各类警情舆情,深入推进 “平安校园 ”创 建工作,及时有效化解了各类矛盾纠纷,各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用明显增强。 三是增强中心意识,重点工作实现明显突破。把全面从严治党的落脚点放在推动全县重点工作上,围绕脱贫攻坚、环境综合整治、生态文明小康村建设等重点工作,切实增强各级党组织和广大党员干部的示范引领、骨干带头作用。聚焦 “两不愁三保障 ”标准,落实 “三促三保 ”措施,坚持 “三实六准 ”原则,大力推进 “上山下乡抓脱贫、敢死拼命奔小康 ”攻坚行动,就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫和危房改造、易地搬迁、饮水安全、 “三变 ”改革、产业发展取得重大成效。 认真落实 “抢占绿色崛起制高点、打造环境革命升级版 ”的要求,采取 “日常保洁、难点攻坚、节前整治、宣传引导、基础建设、督查推动 ”六大措施,大力推进全域无垃圾三年专项治理行动,实现了从 “要我整治 ”到 “我要整治 ”的深刻转变,完成了从 “视线内无垃圾 ”到 “全域无垃圾 ”的纵深发展。围绕 “生态人居、生态经济、生态环境、生态文化 ”建设目标,认真实施生态文明小康村建设项目,年内投资 2.6亿元,建设生态文明小康村 44个、升级版样板村 3个,改变了部分村庄 “村无新颜、住无新居、行无新路、家无新业、人无新貌 ”的落后状况,同时也为全面实 施乡村振兴战略奠定了基础、探索了路径、积累了经验。党建工作的保证作用得到充分体现。 二、存在的主要问题及原因 一是农牧民党员教育管理不够严格。宣传教育手段落后,组织引导方法简单,先进性、纯洁性教育抓的不够具体、不够深入、不够经常,农牧民党员的归属感、责任感和荣誉感不强。二是农牧村集体经济发展缓慢。现有的村级集体经济主要依靠财政投入或政策性扶持,自身发展没有能力,资金使用活力不足,实体经济规模小,收入不稳定,村集体 “缺钱办事、无钱服务 ”的问题比较突出。三是机关党建工作虚化问题没有得到很好解决。机关党建工作进展 不平衡,重业务、轻党建的问题没有得到彻底解决, “三会一课 ”等制度执行不严格,党内政治生活仍然不够规范、不够严肃。 深入分析原因一是政治站位不高。部分党员干部自我定位不高,把自己等同于普通群众,在树立 “四个意识 ”,践行 “两个维护 ”方面带头模范作用发挥不明显,群众对党员的认同感不强、支持度不高。二是思想认识不深。对新时代党的组织建设学习领会不全面、不系统,对基层党建工作存在的问题研究不深刻、把握不精准,把新思想新要求还不能灵活运用到具体实践中。三是能力水平不足。县委在谋划推动党建工作中起点不高,各基层党委在推 进党建工作中办法不多,致使一些突出问题长期得不到有效解决。 三、下一步思路和措施 一要提高政治站位。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑,坚决执行党的政治路线,准确把握新时代党的建设总要求和新时代组织工作路线确定的正确方向,全面推进从严治党向纵深发展。 二要整改突出问题。紧盯中央和省州委巡视巡察反馈和省州委督查指出的问题,深入剖析问题产生和存在的根源,对标方案、强化责任、跟踪指导,推动问题整改落地见效。 三要全面推动落实。深入贯彻执行 中国共产党支部工作条例 (试行)中国共产党农村基层组织工作条例,扎实推进党支部建设标准化工作,督促指导各级党组织全面履行工作职责,引导广大党员积极发挥先锋模范作用,推进基层党建与中心工作同频共振。 篇二 根据会议安排,我将 2018年度抓基层党建工作有关情况,述职如下。 一、基层党建工作总体情况 2018年以来,我始终把党的建设工作作为首要之责,围绕党建整区推进,紧紧把握顶层设计、责任传导和难点攻坚三个 重点,深化基层党组织星级管理, 292个党支部实现整体提质;以村(社区) “两委 ”换届 为契机, 587名农村干部队伍结构实现全面优化;党员队伍 “五事争先 ”作示范当表率,全区党建第一政绩理念进一步树牢,基层组织和党员群众凝心聚力,推动了经济社会高质量发展,开发区再次入围全国开发区百强,在全国 219个国家级开发区中位列 81位。 二、基层党建重点任务落实情况 (一)强化政治担当,落实党建主体责任。 我 7次主持召开党工委会,研究党建工作议题 11个,带头落实党建公开承诺 5项。到基层调研 5次,走访 35个村和企业,解决党建工作具体问题 6个。专项列支 1000余万元的村级党建工作经费和发展集体经济引导资金,全额统筹 1050万元保障村干部工作报酬,特设20个镇街聘用岗位,用于选拔优秀农村主职干部。落实月访、季查、半年考核,直接约谈 5名镇街和区直部门党组织负责人,责成组织部长约谈 7人,问责 9人。 (二)坚持整区推进,力促党建规范提质。落实政治建设,我带头宣讲 3次,全面深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习。紫鑫生物 和圣水泉村支部主题党日接受省市观摩点评。以基层党组织星级管理为抓手,整顿转化后进党组织 10个,创建星级党组织45个,打造 7个党建示范片,争创市级红旗型党支部等 10个。深化人才强区战略,通过完善人才政策,开办人才论坛,举行创业大赛,新增 “四高人才 ”86名,引育特聘专家 5名和其他各类人才 350名。 (三)突出从严精准,稳妥推进换届工作。突出政治标准,制定负面清单,实行镇街初审和区级联审 “双把关 ”,筛除人选 23人。不折不扣落实省市委要求, 100实现 “一肩挑 ”,村党组织书记调整面达 45.5; “派 ”和 “聘 ”的书记 占 20.9,各项指标均高于目标任务。同时,储备 后备干部 227名。 (四)强化党建引领,聚力决战脱贫攻坚。我集中精力抓党建促脱贫攻坚,从区直部门择优选派工作力量,提拔重用扶贫工作队第一书记 2人。实施 “党员带头人 ”培育计划,建成党员扶贫产业基地 34个,带动贫困户 193户。引导 2500余名无职党员认岗定责,组建272个村庄理事会,运用省市划拨党费 405万,扶持发展产业项目 40个。 三、存在的问题 一是责任落实有差距,同整区推进的目标不匹配。在抓党建上还缺乏 “一竿子插到底 ”的韧劲,全面从严治党尚未完全落实到最基层和每一位党组织书记身上,两镇一区党建基础薄弱。二是园区党建有差距,同开发区的地位不相称。在现代园区党群服务中心建设、园区区域化党建品牌打造上仍然有差距。三是基层治理有差距,同群众的期盼不同步。与发展要求和群众需求相比,开发区少数基层党组织战斗力不强、服务意识不强等问题仍然存在。 四、下一步工作打算 一是狠抓政治建设不动摇。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,精心组织 “不忘初心、牢记使命 ”主题教育,以提升组织力为重点,认真抓好中央和省市委各项决策部署落实。 二是强化主业主责不松劲。落实党建责任制,全年开展 2次以上基层党建现场督查,深入镇村调研不少于4次。带头领办 1个党建创新项目、 1个党建重点项目。 三是夯实基层基础不放松。深化基层党组织星级管理,推进 “三型支部 ”建设落细落实,建设园区党员职工活动中心,培育园区党建品牌。 四是激发党建活力不止步。对新一届村(社区) “两委 ”干部进行政治教育,对乡村乡贤进行管理教育,对村民代表进行法治教育。持续发力抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴,在 推动农村经济发展中彰显党建活力。 篇三 县委常委会 按照县委的要求,现将 2018年基层党建工作情况报告如下,请予评议。 一、履职情况 (一)抓牢主体责任,严格落实党建工作责任。认真落实党委书记抓基层党建第一责任人的职责,年初召开专题会议研究部署基层党建工作,层层签订党建目标责任书,制定实施 “基层党建巩固年 ”方案、党组织书记抓基层党建工作责任清单、重点任务项目清单,压实党建责任。坚持好党建工作会议及督查制度。每月至少召开 2次党建工作推进会,研究和部署基层党建工作,每季度坚持开展随机督查调研、交叉检查,并及 时反馈问题,提出整改意见,督促抓好整改。对1名党建工作推动不力的党组织书记进行提醒谈话,约谈村组活动场所管理不到位的党组织书记 2人,立案处理村组活动场所管理不到位的党组织书记 1人。认真落实 “三清五提醒 ”制度,全年共开据党建工作提醒单 486份。 坚持好党建工作,会议及督查制度 认真落实 “三清五提醒 ”制度,全年共开据党建工作提醒单 486份 对 1名党建工作推动不力的党组织书记进行提醒谈话,约谈村组活动场所管理不到位的党组织书记 2人。 (二)抓好学习教育,思想作风建设成效明显。一是扎实推进 “两学一做 ”学习教育常态化 制度化,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持以上率下,始终自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央高度保持一致,突出抓好宣传思想工作,强化理论武装。二是弘扬 “跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先 ”精神,深入开展 “讲政治、敢担当、善作为 ”大讨论活动,进一步提振干部队伍精气神。 2018年,全镇各级党组织共组织开展 “讲政治、敢担当、善作为 ”大讨论活动 70余次,通过大讨论活动,全镇各项工作均呈现比学赶超、奋勇争先的良好局面。 一是扎实推进 “两学一做 ”学习教育常态化制度化, 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。 二是弘扬 “跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先 ”精神,深入开展 “讲政治、敢担当、善作为 ”大讨论活动。 (三)抓实党的建设,激发基层组织内在活力。全镇组建 71支 “爱湖护湖共产党员志愿服务队 ”,各级党组织共结合 “主题党日 ”、三会一课开展仙湖卫士活动 100余次, 4300余人次党员参加了活动。全面完成 27个党支部规范化建设达标创建工作,成立了青年人才党支部。 5个村(社区)股份合作收入 6.7万元,完成 8个软弱涣散党组织整改提升工作。筹措资金 60余万完成小西 社区城市基层党建基础工作。完成 7个行政村的 “双测评一考察 ”工作,进一步了解掌握了村组干部队伍情况。在全镇范围内开展扫黑除恶专项行动,对全镇 277名村、组干部进行资格联审。大力抓好基层党建与脱贫攻坚 “双推进 ”工作,全年共召开 2次党政联席会、 2次扶贫专题会议、 6次全镇扶贫工作会对全镇脱贫攻坚工作进行安排部署,共开展扶贫廉政教育培训 1次,培训干部 20人次。认真执行党费日制度,严格按标准收缴党费,建立党费收缴和公示台账。 2018年,我镇共收缴党费 56495元,全额上缴县委组织部。对 34名困难党员、群众进行春节慰问和 临时救助,共投入资金 30000元。 全镇组建 71支 “爱湖护湖共产党员志愿服务队 ”,各级党组织共结合 “主题党日 ”、三会一课开展仙湖卫士活动 100余次, 4300余人次党员参加了活动。 组织召开达标创建推进会 1 成立青年人才党支部 2 到小洋村参观学习 3 党总支书记交流发言 4 5个村(社区)股份合作收入 6.7万元,完成 8个软弱涣散党组织整改 城市基层党建工作扎实推进 完成 7个行政村的 “双测评一考察 ”工作 在全镇范围内开展扫黑除恶专项行动,对全镇 277名村、组干部进行资格联审 大力抓好基层党建与脱贫攻坚 “双推 进 ”工作 认真执行党费日制度,严格按标准收缴党费,建立党费收缴和公示台账 对 34名困难党员、群众进行春节慰问和临时救助 (四)抓强干部队伍,提升基层干部队伍素质。培训入党积极分子 131名,组织 79名入党积极分子参加了入党考试,发展党员 19名。积极开展 “百千万 ”工作,培训村组干部 1500余人次,组织开展 “万名党员进党校 ”培训 3期,共培训党员 640余人次。充分依托 “创新创业技校 ”、村级活动场所、农村党员现代远程教育终端接收系统等载体抓好农村党员培训,不断提高党员队伍的整体素质。全镇 8个综合服务平台 2018年办结 事项共计 27300项,较去年增长 12。 培训入党积极分子 131名,组织 79名入党积极分子参加了入党考试,发展党员 19名。 积极开展 “百千万 ”工作,培训村组干部 1500余人次,组织开展 “万名党员进党校 ”培训 3期,共培训党员 640余人次。 充分依托 “创新创业技校 ”、村级活动场所、农村党员现代远程教育终端接收系统等载体抓好农村党员培训。 二、存在的问题及原因 (一)管党责任没有完全落实到位。部分党组织书记思想上不够重视,思考不够,对基层党建工作投入精力不够,对基层党建工作的主动研究、统筹推进不到位,督促指导不到 位。 (二)基层党组织服务群众能力有待提高。部分农村基层党组织党员队伍年龄偏大、学历偏低,致富带富能力不强,服务群众能力弱。少数党组织书记业务不熟,业务能力和水平有待提高。 (三)基层党务基础工作还不够扎实。有的党支部 “一本清 ”和党员手册填写不规范,组织生活缺乏新意,有的基层党组织 “三会一课 ”制度坚持不好,支部主题党日流于形式。 (四)综合服务平台管理使用不到位。有的村(社区)综合服务平台录入数据不及时,且数量较少,发挥作用不明显。 认真反思存在问题的原因,主要有一是对党建工作投入精力不够,调查研究不深入 ,督促指导不够;二是攻坚克难、创新动力不足,破解党建难题的办法措施不多,特别是在城市基层党建、树立党建特色品牌上思考不够;三是对村组干部培训力度不够强,导致部分村组干部的业务水平、政治素养还不够高,发挥的示范带动作用不明显。 三、下步工作打算 (一)强化学习教育。开展好 “不忘初心,牢记使命 ”专题教育活动,学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持 “两学一做 ”学习教育常态化制度化,认真学习党建研究第九期习近平总书记、陈希部长在全国组织工作会议上的讲话精神内容。 (二)加强基层服务队伍建设。分级 开展党员干部教育培训,做好 19名党员发展工作。加强村级组织建设,配齐配强村组领导班子干部队伍,从严从实管理村组干部。 (三)抓好基层党建促脱贫攻坚工作。按照 “围绕扶贫抓党建,抓好党建促扶贫 ”的工作思路,以 “四个三 ”的工作措施,持续推进 “学习型、服务型、创新型 ”基层组织建设,巩固提升精准扶贫成果,促进群众增收致富。 (四)加大基层党建重点工作落实力度。坚持执行每季度党建督查制度,并将督查结果运用到年终考核中。深入推进新时代 “仙湖卫士 ”、 “高原湖泊卫士 ”行动,继续开展软弱涣散党组织整顿工作,继续深化 “三清五提醒 ”工作,确保每项基础工作都抓实抓好,抓好 32个党支部的规范化达标创建工作,继续推进城市基层党建工作,开展好 “基层党建创新提质年 ”的各项工作。 (五)突出党建引领,助推全镇经济社会发展。发挥好党组织党员引领作用,抓好重大项目建设的服务工作,以更优质、更高效的服务继续做好城乡人居环境整治、寒武纪小镇、小湾特色民宿村、马房村田园综合体项目、创文等重点工作,助推右所高质量跨越式发展。

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