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县政府办公室党组2018年度班子民主生活会对照检查材料与2018年度乡镇党委班子民主生活会三个方面对照检查材料两篇.doc

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县政府办公室党组2018年度班子民主生活会对照检查材料与2018年度乡镇党委班子民主生活会三个方面对照检查材料两篇.doc

县政府办公室党组 2018年度班子民主生活会对照检查材料 与 2018年度乡镇党委班子民主生活会三个方面对照检查材料 两篇 县政府办公室党组 2018年度班子民主生活会对照检查 材料 2018年,县政府办党组班子深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻省委、市委全会精神,坚定不移推进全面从严治党,规范党内政治生活,落实党内监督责任,不断增强班子的凝聚力、战斗力、执行力 ,确保中央和省委、市委重大决策部署落到实处。县政府党组班子在深入学习研讨、广泛征求意见的基础上,对照县委全面从严治党巡视反馈问题,结合思想和工作实际,认真查摆突出问题,深入剖析问题根源,提出具体整改措施,不断增强班子发现和解决自身问题的能力。 一、深入查找突出问题 县政府办党组班子坚持以先进典型为标杆,以反面典型为镜鉴,突出问题导向,集体把脉会诊,深入查摆自身存在的问题,主要表现在以下 6个方面 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集 中统一 领导 方面。一是理论学习不够到位。虽然班子成员都能够认真贯彻落 实习 近平新时代中国特色社会主义思想,但大多是根据上级要求进行,虽然制定了学习制度,但执行不够有力,个别同志因工作忙、任务重,仅仅满足于学习规定内容,停留在学过、知道,浅尝辄止,缺乏系统性 和连续性。二是 指导 实践不够到位。将习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点与办公室工作结合不紧,不能很好的用新思想武装头脑、 指导 实践,有时在遇到 领导 交办的紧急任务时,带着专题下基层调研的少,有时候去 乡镇、项目调研只是蜻蜓点水、走马观花,对基层和全县的情况掌握不准确、不全面,原因分析不够到位,缺少为县领导提供决策依据的高质量调研文章。三是联系群众有待深入。因为工作性质原因,办公室的同志们主动深入基层同群众接触的少,对自己挂钩的贫困户缺乏深入细致的了解,帮扶措施创新不够。遇见上访群众来到办公室,往往会觉得是个麻烦,而不是同上访群众进行良好的沟通交流,了解群众诉求,帮助解答疑问,服务群众不够主动,没有真正和群众打成一片 . (六)严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象方面。一是全面从严治党有所放松。 党组班子成员之间在一起谈工作的情况多,谈党建工作较少,有的班子成员有时因工作繁忙缺席党组和支部召开的各类学习及活动,对分管科室的干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一,对党员干部八小时外的 “ 生活圈 ”“ 社交圈 ” 不够注重,廉政谈话不够深入。二是纪律作风建设有所懈怠。有的班子成员认为只要把工作做好,不做违法乱纪的事就行,在遵规守纪方面标准不高、要求不严,有的班子成员认为带班时人有在城关就好,晚上周末带班时不在办公室,对值班人员要求不高,有时还存在值班人员迟到情况;有的班子成员还未能恰当处理好 “ 情理法 ” 之间的关系,在办理个人私事时,为了图方便会先向相关部门打好招呼,未能很好的自我约束、自我监督。三是勤俭节约意识有所弱化。有的班子成员认为对工作资料用起来方便就好,节俭意识还不够强,对节约办公用纸、用水、用电等落实不到位,办公室依然存在灯火长明、空调长开,纸张单面使用,文件资料堆积如山等浪费现象。 二、产生问题的原因分析 针对上述查摆,县政府办党组班子对照党章、对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例,深入剖析反思,找准问题症结,认为问题根源主要存在于以下四个 方面。 (一)放松了政治理论学习。有的班子成员觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题,加上办公室工作任务多、工作繁杂,造成对理论学习抓得不够紧,对马列主义的经典著作、党的重要论述学得不多不深不透,没有及时弥补自己思想和认识的不足,导致党性修养弱化,运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。究其原因,是在思想上对学习的重要性认识不足,没有与时俱进地加强理论修养。 (二)放松了党性修养锤炼。在实际工作中,班子成员站在全局的高度思考问题还是不够,对自己在工作、生活中存在的错误和问题,身边的一 些错误行为,缺乏批评与和自我批评的勇气;忽视了继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗等优良传统的必要性和紧迫性,没有时刻秉持党员吃苦在前、享受在后的优良品质。究其原因,是落实党内政治生活规定不严格,放松了党性修养和党性锻炼,班子精神上出现了懈怠。 (三)放松了宗旨意识强化。办公室干部大多是年轻的干部,长期在机关工作,基层群众工作经验还不够丰富,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,为群众想的少、做的少,缺乏真功夫,没能真正做到 “ 从群众中来,到群众中去 ” 。究其原因,是全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢,做群众工作的方法不足,只是把为人民服务停留在口头上,没有从思想上真正理解党的宗旨,将群众放在心坎上。 (四)放松了严格自我要求。班子成员都能够严守党的政治纪律和政治规矩,在对党忠诚上时刻保持清醒头脑,但是在执行党内组织生活上总认为是软任务,落实的不好,没能扎紧思想的 “ 篱笆 ” 。有时会因为办公室工作事情多、任务重,部分同志产生了松口气的想法,敢打鼓拼、敢闯敢干的精神有所松懈。究其原因,是自我约束准绳系得不牢,降低了自我要求标准,直接影响了思想的进步和工作的推进。 三、今后整改方向及主要措施 针对查摆出 的问题,县政府办党组班子将深入贯彻落实党的十九大精神,严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例,自觉对标 “ 信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬 ” 的要求,坚持即知即改、立行立改的原则,逐项抓好整改落实,以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶。 (一)强化理论学习,提高工作能力。积极探索与县政府办公室工作相适应的学习内容和学习方法,制定2018年度学习 计划 ,坚持周二、周四集中学习制度,结合推进 “ 两学一做 ” 常态化制度化和即将开展的“ 不忘初心、牢记使命 ” 主题教育,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强 “ 四个意识 ” ,坚决维护习近平同志在党中央、全党的核心地位,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把学习与工作实践紧密结合起来,根据新形势、新任务的需要,加强政策法规、专业知识的学习,在学中干、干中学,并学以致用,提高班子服务经济社会发展的能力水平,充分发挥联系上下、协调左右的作用。 (二)锤炼党 性修养,增强工作实效。班子成员要带头弘扬践行社会主义核心价值观和老区苏区精神,不断加强党性修养,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神风貌,自觉做到忠诚、干净、担当。 2018年度乡镇党委班子民主生活会三个方面对照检查材料 按照市委部署要求,镇党委就开好这次民主生活会做了认真准备。一是认真学习研讨。依托镇党委理论学习中心组,学习了习近平总书记系列重要 讲话 、重要指示批示精神,学习了关于加强和维护 党中央集中统一 领导 的若干规定,学习了中央八项规定及其实施细则精神,并认真开展了交流研讨,为开好这次民主生活会打下了坚实思想基础。二是深入查摆问题。围绕 “ 强化创新理论武装,树牢 ‘ 四个意识 ’ ,坚定‘ 四个自信 ’ ,坚决做到 ‘ 两个维护 ’ ,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委决策部署落到实处 ” 主题,广泛征求了各方面意见建议,梳理归纳为 条。三是深入谈心谈话。班子成员之间,班子成员与分管部门负责人、分包社区书记、村支部书记,与本人党组织关系所在党支部党员代表之间,深入谈心谈话,达到了沟通思想、形成共识的目的。在此基础上,深入对照查摆,深刻剖析根源,明确了努力方向和整改措施。在此基础上,撰写了镇党委班子对照检查 材料 ,并召开党委会进行集体讨论修改。现将镇党委班子对照检查情况 报告 如下 一、查摆出的主要问题及表现 (一)在思想政治方面。一是理论学习不够系统。组织集中学习多,交流研讨少,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、重大意义,把握得不够深入、不够全面。有 二是工作统筹不够。在落实党的建设、经济社会发展各项工作中,有时还存在抓细、抓实和 “ 一竿子插到底 ” 不够到位的问题。去年以来,各项工作头绪多、任务重,对上级 领导 强调的工作就加班加点的干,对常规性的工作就先放到了一边,最后突击干,没有全面统筹协调协调好,存在 “ 跟不上、慢半拍、不彻底 ”现象,如企业职工养老保险征缴工作虽然年终完成了任务,但在全市日常通报排名中持续落后。三是工作方式方法简单。缺乏创造性,有 “ 拿来主义 ” 倾向,思路不宽、层次不高,如学习借鉴先进地区好经验好做法,推进规范 “ 村级小微权力运行 ” 工作,但是照抄照搬、生搬硬套,没有结合实际,实际可操作性不强,没有形成好的经验做法在全镇推开。 另外,在开展调查研究方面,班子成员在开展调查研究方面普遍存在用 时用力少、不系统、不透彻等问题,往往是就是论事的面上调研,深入开展 “ 解剖麻雀式 ” 调研少,形成的调研 报告 可操作性、针对性不强。在厉行节约反对浪费方面, “ 过紧日子 ” 的意识还不够强,如,夏天空调温度调的很低,冬天有暖气还要开空调,复印纸很少用反面再利用的。在理论学习中心组学习方面,有的存在 “ 笔记写好了就学好了 ” 的思想,把党的理论政策学到了本子上而不是学进心里、学到脑子里,下一步中心组集体学习要力戒形式 主义。在意识形态工作方面,有的班子成员对意识形态工作的极端重要性认识不足,个别甚至认为意识形态工作是党委书记、宣传委员的事,与自己无关。在履行保密工作责任制方面,班子成员还一定程度上存在保密意识不强的问题,如,上级已经明确要求办公往来一律使用公务邮箱,但仍没有全部落实到位。另外,虽然我镇不存在圈子文化、码头文化等问题,但好人主义仍一定程度存在,如,发现个别机关干部违法工作纪律现象没有及时指出、严肃批评,对个别分管部门同志随意请假不制止甚至纵容。 二、产生问题的原因分析 通过对以上问题的查摆剖析,说明深层次原 因出在思想认识上,党性修养够不够、宗旨意识牢不牢、担当意识强不强,都还需要再对照、再检视,深入分析问题形成的思想根源,主要体现在以下四个方面 (一)理想信念不够坚定。日常工作中虽然也按要求开展党委理论学习中心组学习、参加各类专题培训等,但对政治理论学习的重要性认识不够,没有把理论学习作 为提升执政能力、坚定理想信念的必要手段,没有把理论学习当作一种需要,一种对领导干部政治素质的根本要求,导致理想信念有所松懈的问题 。同时理论学习还不够系统,学习内容和学习方法还相对比较单一,有时还停留在上级要求学习什么就学习什么,还停留在知道、了解层面,系统学习、深层次学习还不够。究其根本,主要是理论学习抓得不常不紧,理论学习让路工作多,理论与实践结合不够紧密,没有把理想信念及时转化为个人的价值追求和行动指南。 (二)党性锻炼不够深刻。有的同志认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进步了,党的意识、党员意识有所淡化 ;有的抱着 “ 船到码头车到站 ” 思想,进取意识、奋斗精神开始消减,出现松懈苗头,只求过 得去、不出错,做的差不多就行了,初心和使命意识减弱,对党的事业的强烈责任感和使命感降低了,造成了对上级决策部署,贯彻不坚决,落实不到位,安排工作高接低放、大而化之。究其根本,关键是缺乏严格的党内政治生活锻炼,批评和自我批评这个武器没用好。党性锻炼的镜子不常照、不细照,对照检查的澡洗得不经常、不彻底,思想就容易滑坡,作风就容易懈怠,各种问题就会趁机滋生。 (三)敢于担当精神不够。部分班子成员担当负责的劲头不足,思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着 工作头绪越来越多,班子成员带头自我加压,持之以恒的劲头少了点,缺乏 “ 钉钉子 ”精神和 “ 滴水穿石 ” 的韧劲、 “ 弹好钢琴 ” 的巧劲。有时对某些工作思考不够,思想上总是有这样那样的顾虑和想法没有充分实践,很多工作没有抓细抓实表面上看是工作作风问题,实质上还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。 三、下步改进措施和努力方向 针对以上查摆出来的问题和产生的原因分析,我将带领镇党委班子进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习实践,进一步强化党内政治生活、坚定理想信念、规范自身言行,以求真务实的作风建设新成 效不断推动各项工作再上新台阶。主要从以下四个方面着手 (一)树牢四个意识,维护党中央权威。镇党委班子成员要带头学习贯彻落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻学习领会习近平总书记系列重要 讲话 精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导 实践、推动工作。带头真学、真信、真懂、 真用,不断增强 “ 四个自信 ” 。 (二)进一步加强理论学习。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的深入学习,进一步提高班子成员和机关党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力,提升全体党员干部的政治素质、业务能力和道德水平。认真学习领会好习近平谈治国理政(第二卷)习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等权威读本和习近平总书记系列重要讲话精神。严格落实学习制度,每月开展 1次中心组学习,每周开展 1次集体学习,切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法,运用好微信公众号,运用好领学、 讲课、学习研讨等好的学习经验,着力构建线上线下相融合的学习模式。 (三)进一步履职尽责担当作为。把坚持不懈改作风为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的必修课。认真落实关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见,制定行之有效的激励措施和奖惩办法,努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。一是不断提升服务决策水平。紧紧围绕打造 “ 九链五都 ” 、发展现代能源经济、乡村振兴战略等全市经济社会发展的战略性、全局性问题深入开展调查研究,不断提升调研质量,提高调研成果转化率,充分发挥以文 辅政的职能。二是不断推进改革提质增效。制定好 2019年全市改革工作要点、重点、试点,进一步完善细化督查办法和措施,把改革抓细抓实,确保各项改革举措落地见效。三是加强干部队伍建设。不断加强干部队伍的素质提升,统筹摆布好工作力量,不断提升传帮带工作效果,加强对年轻干部能力提升和锻炼,做好政研改革梯队建设。以高质量的组织生活为载体,增强机关干部工作、思想上的沟通交流,提升政研改革队伍的凝聚力,激发干事创业的激情和活力。

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