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学习新《公务员法》有感心得6篇.doc

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学习新《公务员法》有感心得6篇.doc

学习新公务员法有感 心得 6 篇 篇一 随着中国特色社会主义进入新时代,党和国家事业取得了历史性成就,发生了历史性变革,对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求,公务员法的一些规定也出现了一些不适应、不符合新形势新要求的地方,需要与时俱进地加以修订完善。新修订的公务员法将于 2019年 6月 1日起正式实施。 新修订的公务员法由原来的 18章 107条调整为 18章 113条,增加 6条,实质性修改 49条,个别文字修改 16条,条文顺序调整 2条。这次新修订的公务员法为广大基层公务员注入一支暖心剂。一是建立公务员职务与职级 并行制度。对于广大基层公务员来说,并不是每个人都可以得到提拔升迁,由于种种原因,大多数到退休还是科员,而职务与职级并行制度的建立,给广大基层公务员可以享受更高待遇。建立公务员职务与职级并行制度,关系到相当一部分公务员的职业发展和切身利益,是公务员管理体制改革的一个大动作。二是建立健全考核奖励机制。规定公务员奖励要坚持定期奖励与及时奖励相结合,突出奖励时效性;将 “勇于担当 ”作为奖励的重要情形,树立崇尚担当作为的良好导向;规定 “可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章 ”,以进一步提升公 务员的职业荣誉感。三是健全完善公务员激励保障机制。针对基层公务员工作任务重、压力大, “52”、 “白 黑 ”成常态,经常加班加点的情况,规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助,让广大的基层公务员感受到了新政策向基层倾斜,同时也感受到了党中央对广大基层公务员的关心。按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求,对公务员的保险规定作了相应修改。 篇二 中华人民共和国公务员法 修订草案 在中国人大网公开征求意见,在公务员队伍和社会各界引发了热烈的讨论,那么,这次的修订 意味着什么 一、提高公务员、尤其是基层公务员待遇,健全保障激励机制,拓宽上升渠道,提高工作积极性。 首先,把现行法中 “领导职务 ”“非领导职务 ”的设置调整为 “领导职务 ”“职级 ”,明确了厅局级以下职务与职级并行,综合管理类公务员职级层次划分为四等十二级。这对于广大公务员、尤其是基层公务员队伍来说,无疑是巨大的激励,基层公务员上升通道更宽了,晋升职级的次数更多了,相应的待遇也能逐级提高。只要公务员脚踏实地的愿干事、肯干事,晋升的大门总会向你敞开。 其次,明确了加班轮休、加班补助和年终奖金的合法合规,对涉及公务员 养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作了相应修改,公务员的收入的提高、享受的待遇通过法律条文得到了保障,免除了后顾之忧,通过健全的保障激励机制,不断激发公务员工作的积极性、主动性、创新性。 二、更严格的管理公务员队伍,充分发挥监督的约束力,用制度约束权力的运行。 加强监督,让权力运行在阳光下。修订案第九章章节名 “惩戒 ”改为 “监督与惩戒 ”,新增的五十七、五十八条就是对加强公务员监督的直接规定, “严是爱,松是害 ”,通过严格监督,让公务员感受到监督无处不在,树立起公务员的 “敬畏之心 ”,才能够让公务员远离 “高压线 ”,不干错事、多干实事。 严管公务员队伍,制度红线不可逾越。修订案增加了不作为不担当等禁止性纪律规定,对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业限制规定等进行了修改完善,进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子。明文规定,既是约束,也是保护。不仅明确了各项职责规定、令行禁止,同时也方便了公务员在规章制度 内更好的行使权力,为人民服务。 习近平 总书记在全国组织工作会议上指出 “贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。 ”这次公务员法的修订,正是响应了习主席对新时代干部工作提出的要求,正向激励解除后顾之忧,严管监督鞭策廉洁勤奋,激励 严管模式的严格施行,为建设高素质的公务员队伍建设夯实了基础,指明了方向 篇三 近日,中华人民共和国公务员法(修订草案)开始征求意见。修订草案调整完善了公务员的职务、职级、以及分类管理等有关规定。修订草案中增加了有关加强公务员监督的规定,其中提到, “公务员不得有玩忽职守,不担当不作为,贻误工作 的行为。 ”对于广大担任公职的党员干部来说,这意味着 “不担当不作为 ”的行为不仅违反党内纪律,还或将违法。 目前,从党内情况看,一些党员干部信仰迷茫、精神迷失,对共产主义心存怀疑,对社会主义丧失信心,甚至降格以求、放任自流。 新形势下,党员干部必须要牢固 “四个意识 ”,坚定“四个自信 ”。一是把坚定理想信念作为首要任务。深入开展习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略学习教育,引导党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚定 “四个自信 ”,增强 “四个意识 ”。二是强化党性教育。重点开展党章党 规、党风党纪、党史国史等教育,引导广大党员增强党的意识、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,做到在党爱党、在党忧党,在党兴党、在党护党。三是加强道德教育。组织开展社会主义核心价值观和共产主义道德、中华民族优秀传统文化和传统美德教育,引导党员自觉培养高尚道德情操,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者。 公务员法修订草案的出台,是国家针对履行公权力人员在新时代所应承担的义务和应享受权利调研得出的创新成果,是适合当代时代发展需要,积极融入潮流的一大举措,公务员法修订草案奖惩分明,将更好的监督拥有公权力的干部,也 有利于激发党员干部干事创业的热情。 篇四 2018年 12月 3日至 7日,我有幸参加了全市新录用选调生的初任培训。在短短的五天内,我较为系统地学习了政治理论、了解了本市的市情、消防安全、公务员协调沟通和依宪行政等方面知识。在这紧张而充实的培训中,我认真学习,认真思考,圆满完成了各项学习任务,受益颇深。 一是提升政治素质,坚定初心选择,作为一名合格的选调生,必须明确党的大政方针,熟知各种当前社会政治经济形势,具备良好的政治素养。在培训期间,通过课堂教学,认真解读了新时代中国共产党的历史使命以及宪法修正案,特别对宪 法修正案的认真学习和细心揣摩,让我深刻领会了选调生和公务员的内涵,进一步树立了 “公仆意识,为任职后依据公务员法干好工作打下了坚实的基础,同时,作为一名共产党人,其初心是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。我们永远不能忘记走过的路,要时常回到原点,接受党性锤炼,补足精神之钙,坚定初心选择,在农村大地尽快成长,做新时代农村发展的弄潮儿。 二是明确职责任务,认清目标定位,本次培训科学设置教学内容,精心组织教学课程,使我们堂堂课有思考、有进步。由市消防支队陈队长给我们做的消防安全知识讲座中,说道 “安全责任无小事 ”。作为一名基层干部应警惕安全风险,始终把人民生命安全放在首位,切实防范重特大安全生产事故的发生。在行政执法风险及其防范课程中,我了解了行政执法面临的主要风险与来源,更学会应明确自身职责,树立法无授权不可为的观念,严格按照行政执法程序执法。要想做一名优秀的选调生,首先也就是明确自身岗位职责,我将用高标准严格要求自己,掌握村情民意,参与村级事务,尽最大努力服务群众。 三是传授经验方法,补齐工作短板。培训中,各位老师手把手教方法,面对面传经验,心贴心扯袖子,传授了干好选调生和公务员工作的经验方法,犹如一场 “及时 雨 ”,滋润着我们每一位学员的心灵,感到学之愈深、 知之愈明、行之愈骂。令我印象最深刻的是,在公务员如何面对媒体镜头一课中,老师坚持教学相长,运用课堂教学、学员交流、小组研讨等教学方式,充分调动了我们的学习积极性,实现了教与学的良性互动。在经典的案例中,我们更清晰地掌握了面对媒体的技巧与方法,更生动地补齐了这块工作的短板。 我们必将认真揣摩此次培训内容,系好人生的 “第一粒扣子 ”,用脚步丈量土地,用知识补齐不足,用真情赢得民心,尽快掌握好处理工作事务的硬招实招 . 四是点燃工作热情,书写无悔青春篇章,胡处长向我们介绍了日照市情及经济社会发展情况,报告娓娓道来,饱含深情,既是 “施工图 ”,也是 “任务书 ”,更是 “动员令 ”。字字句句都体现着关心关爱,充满了殷切期望,听后让人精神抖擞、心潮澎湃。一代人有一代人的青春,一代人有一代人的担当。梦想的战鼓已擂响,担当的号角已吹起,作为一名初任选调生,我们要把人生梦想融入党和人民的事业,让青春在基层安放,让芳华在家乡绽放,心怀梦想肩负责任、练就本领砥砺前行,立志谱写一曲激越昂扬的青春之歌,在广阔的农村大地上书写无悔的青春篇章。 “路漫漫 其修远兮, 吾将上下而求索 ”。培训已经结束,工作刚刚起步,这次初任培训是一次难得的学习交流机会,我从中学到了很多,也思考了很多,回到工作岗位。我将以此次培训为契机,增强学习的主动性和针对性,将学习常态化,坚定新时代中国特色社会主义信念,掌握国家行政机关职能及运作特点,将学习成果转化为工作业绩,必须坚持执政为民,服务大众的理念,迎接新时代的挑战,苦练基本功,扎根基层,为成为一名优秀的基层行政工作人员而努力。 篇五 近日,中华人民共和国公务员法出台,它的颁布实施是我国社会主义民主和法制建设的一件大事,标志着 我国人事干部工作进入了新的发展阶段,象征着我国政治体制改革迈入了新征程。作为一名基层公务员,通过仔细学习对比,我感受到了中央对各级干部工作的关心、从严管理干部的决心和加强高素质干部队伍建设的信心。 抓细抓小,严在日常经常。新修订草案更注重对公务员的日常监督,新修订的公务员法将原第九章章名“惩戒 ”调整为 “监督与惩戒 ”,增加了 2条监督方面的规定,用全方位的监督规范公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等行为,并根据监督发现问题的,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等处置,让管理视角更广更细。新修订的 公务员发还增加了 “违反国家的民族和宗教政策,破坏民族团结和社会稳定 ”、 “不担当不作为 ”、 “违反家庭美德 ”等禁止性纪律规定,不仅从政治立场、政治规矩进行严格规定,更要求公务员注重个人品德和家风美德,体现了以德为先的用人导向。 重奖重权,爱在关心激励。新修订的公务员法在坚持从严管理公务员的同时,注重加强对公务员正向激励、关心关爱,一是规定定期奖励与及时奖励相结合,突出奖励及时性和时效性;二是针对公务员工作任务重、压力大,经常加班加点的情况,规定给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助,保障公务员正常加班待 遇;三是按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求,对公务员保险规定作了相应修改。 相信在修订后的公务员法实施后,公务员队伍的活力会得到更有效激发,队伍整体素质会得到更有力提升,国家改革发展会得到更有力支撑。 篇六 随着中国特色社会主义进入新时代,党和国家事业取得了历史性成就,发生了历史性变革,对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求,公务员法的一些规定也出现了一些不适应、不符合新形势新要求的地方,需要与时俱进地加以修订完善。一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的需要。习近平新时代中国特色社 会主义思想明确了新时代党的组织路线,对干部工作提出了一系列新精神新要求,为公务员制度建设和队伍建设提供了根本遵循,必须在公务员法中予以体现。二是坚持和加强党对公务员工作领导的需要。贯彻落实党的十九大和十九届三中全会要求,加强党对公务员队伍的集中统一领导,必须将坚持和加强党对公务员工作的领导、党管干部原则等要求进一步体现到公务员法具体规定中。三是深入推进公务员分类改革的需要。推行公务员职务与职级并行制度,是党的十八届三中全会确定的重大改革任务,经过一年多的实践,试点工作取得明显成效,制度设计切实可行,已经具备 在全国范围推开的条件。同时,干部选拔任用制度、公务员分类管理、公务员聘任制改革等深入推进,这些改革成果也需要通过修订公务员法进一步加以巩固。四是贯彻落实建设高素质专业化干部队伍决策部署的需要。党的十九大和全国组织工作会议对建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提出了明确要求,贯彻落实党中央决策部署,需要公务员法提供更有力的法律保障,特别是需要针对公务员队伍建设中存在的突出问题,采取有针对性的举措,作出有针对性的规定。 修订工作主要遵循了以下原则一是坚持正确方向,体现中国特色。把深入贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想、坚持和加强党的领导、坚持中国特色社会主义制度、贯彻新时代党的组织路线、坚持党管干部原则、旗帜鲜明讲政治、践行社会主义核心价值观等要求体现到公务员法修订过程和具体规定中。二是坚持问题导向,巩固改革成果。立足于既有制度框架,根据工作实际需要,将已经成熟的政策规定和重大改革成果上升为法律规范;对不适应现实情况、改革要求的规定及时修改;对已经形成共识、必须改的作出修改,可改可不改的原则上不改,不成熟、有争议的不改,确保法律的连续性、稳定性、权威性。三是坚持严管和厚爱结合,完善制度举措。落实党的十八大以 来中央全面从严治党、从严管理干部和习近平总书记关于坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求,在从严教育、从严管理、从严监督公务员方面细化实化制度举措,同时,围绕激励公务员新时代新担当新作为,进一步完善公务员激励保障制度规定。四是坚持民主立法,提高修法质量。广泛听取、认真吸纳各级机关、广大公务员、社会公众和人大代表、政协委员、专家学者的意见建议,使公务员法的修改更能反映时代声音,体现实践要求,同时,进一步理顺公务员法与宪法、法律、党内法规的关系。 公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律,是公务员管理的基 本依据,是改革开放以来党政机关干部人事制度改革成果的集中体现,反映了机关干部人事管理的基本规律和要求,具有鲜明的中国特色。公务员法自 2006年 1月 1日施行以来,在建设高素质专业化公务员队伍中发挥了重要作用,取得了明显成效一是公务员管理基本实现了有法可依、有章可循。以公务员法为主体,先后制定涵盖公务员录用、考核、职务任免与升降、奖励、惩戒、回避、培训、调任、辞职、辞退、申诉、聘任等 30多个配套政策法规,逐步形成较为完整的公务员管理制度体系,公务员的进入退出机制、教育培训机制、考核评价机制、激励约束机制不断完 善。二是极大地促进了公务员队伍结构优化。公务员考录制度坚持 “凡进必考 ”,从源头上确保了公务员队伍的高素质,公务员队伍的来源、经历、专业、学历结构得到极大优化。与 2006年相比,2017年具有大学本科以上学历人员占公务员总数的比例由 43提高到 71.9; 35岁以下的比例由 25.6提高到 27.8;女性的比例由 22.8提高到 26.5。三是极大地促进了公务员素质能力提升。公务员制度建立以来,持续开展公务员初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训,突出加强政治理论培训和专业能力培训,组织公务员深入学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想、中央重大战略决策部署和重要法规制度。大力开展政策理论、业务知识、科技人文知识等方面培训。持续推进公务员交流工作,积极选派公务员到基层一线培养锻炼,加大对口援派干部工作力度,公务员队伍的政治素质和专业能力不断提高。 要以学习贯彻新修订的公务员法为契机,全面加强公务员队伍思想政治、能力作风建设,把公务员队伍建设的成效作为检验公务员法贯彻落实成效的重要标准。要切实加强对公务员法执行情况的监督检查,坚决纠正违反公务员法的行为,确保各项制度规定落到实处,切实维护公务员法的严肃性和权威 性。

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