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学校工会年度工作总结3篇.doc

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学校工会年度工作总结3篇.doc

学校工会 年度工作 总结 3 篇 (篇一) 本年度,我校基层工会在区教育工会的指导下、在校党总支的直接领导下,在工会同仁的默契配合下,积极开展教职工的思想政治活动,使教职工思想政治觉悟和师德修养有所提高。突出法制法规教育,强化了依法治校观念。认真开展校务公开和民主评议,进一步发挥了教职员工民主参与、民主监督的作用,提高了教职员工整体素质,促进了学校教育改革和发展。一年来,我们学校基层工会主要做了以下几项工作 一、加强理论学习,提高教师思想素质 我校工会坚持用邓小平理论和党的十八大精神教育教职工,坚持社会主义办学 方向,全面推进素质教育。切实加强教职工的师德修养教育,把建立新型师生关系,树立新型教育价值观、质量观和人才观,禁止有偿家教,以教谋私、体罚和变相体罚学生现象,特别是克服片面追求升学率、切实为学生减负等作为师德教育的重要内容,从而使广大教工奠定了教育、教学改革和民主管理工作的思想基础。坚持将思想政治工作作为教职工的自我教育活动,进一步开展 “展师德风采,创优秀群体,树教育新风 ”等活动,积极营造深造学先进、赶先进、当先进的浓郁氛围。在党总支的领导下,配合行政部门,形成了思想政治工作和其他重大工作统一规划、统一实施 、统一检查、统一考核、统一奖惩的工作制度,把加强教职工的思想政治工作真正落到实处。 二、加强工会自身建设,健全民主建设 校工会组织是教职工参与学校管理的桥梁,是学校党政联系教职工的重要纽带。我们工会组织积极疏通民主渠道,使下情上达,密切配合学校党政通过一定方式,让广大教职工参与学校管理,增强学校管理工作的透明度。 本学年,我校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项 规章制度 广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果,使教代会发挥监督职能。发动教职工为教学改革、改进学校工作献策,使学校改革方案、管理措施具有坚实的群众基础。这既使广大教职工增强主人翁意识,激发工作的积极性、主动性,又使学校工作的重大决策得以顺利贯彻执行。使教职工的主人翁地位和民主权利得到进一步落实,从而使工会和教工之家逐渐完善成熟。 三、做好校务公开工作,加强师德行风建设 校工会积极参与校务公开,是依法治教、加强学 校民主政治建设的重要举措。目前,我校校务公开在制度化、规范化轨道上稳步运行。工会利用舆论阵地向广大教工进行广泛宣传,学校橱窗设立校务公开栏,及时对全校师生公开校务,如教育收费、招生、学校基建、教职工阳光工程审核、职称评定等重点或热点问题进行公开。我校校务公开具备了内容有针对性、公开范围涵盖广、公开程序规范化、公开监督严肃等特点,有效地保障了我校教育教学改革及团结稳定大局的发展,推动了依法治教意识、民主政治意识、公仆意识、服务意识和勤政廉政意识的增强。工会委员能以主人翁的意识积极参与学校各项工作,积极配合学校 行政做好规范化管理,进一步完善学校管理工作,切实发挥了工会的作用。 四、关心教职工生活,积极实施送温暖工程 要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难。为此,我校工会非常关心全校教职工的疾苦,每当有教师生病、住院,工会领导都会前去探望慰问; 退休的沈雪鹿老师胃病严重,工会领导得知消息后,及时前去探望、慰问。孙拥山老师发生车祸,工会领导及时区看望,英语老师胡旒越开刀住院,工会也去看望。 在教师节、重阳节、春节期间,学校领导、工会干部等召开教师座谈会,走访慰问离 、退休老同志。及时把组织的关怀送到他们的身边。学校教职工遇有婚丧产假,学校工会都组织人员前去慰问,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。 学校的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们能以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。 五、加强业务学习,提高教师整体素质 加强业务学习及各种培训,并做好评比工作。我校在实施新课程,广泛开展校本培训,推行学科主题培训的过程中,树立良好的职业道德和行业形象,不断强化 “教书育人、管理育人、服务育人 ”的观念 。我校基层工会积极响应区教育工会组织创新竞赛活动,引导教职工在减负增效、提高四十五分钟效益,培养学生自主学习、提高学生学习积极性。教师基本功竞赛、公开课堂、学生补差等方面开展活动,激发教职工的创造力和工作热情。深化 “争创学习型组织,学习型教职工,树立新时期教职工形象 ”活动,为造就一支知识型、创造型、创新型的高素质教职工队伍,发挥了工会组织应有的作用。 与此同时开展优秀教育工作者、先进教师的评比活动,使教职工的师德不断提高。 六、积极开展文体活动,丰富教职工业余生活 今年,工会本着丰富教工文化生活、活跃校园文 化氛围的目的,组织了形式多样、有益教工身心健康的文体活动。 3 月上旬,组织我校女教师庆祝 “三八 ”妇女节活动。开展了教师论文评比、优秀教案评比、校园摄影作品评比等活动。目前冬季来临,广大教职工自觉投入了跑步活动,增强了教师们的健身意识。 我校教工篮球队应邀与甫里中学进行一场篮球友谊赛。比赛始终热烈、友好、紧张气氛中进行,比赛不仅促进了学校间的友谊,而且推动了学校健身活动的开展。还组织部分教师开展乒乓球、羽毛球比赛活动。 工会通过组织开展丰富有益的文体活动,对广大教工不仅陶冶了情操,调节了身心,而且有助于高素质教师队伍的建设,有利于活跃的校园文化氛围的营造,对保障我校团结稳定的局面和良好教育、教学秩序的发展有着重要现实意义。 总之,一年来,我校工会在上级工会和校党总支的领导下,立足学校实际,努力发挥工会自身的优势,较好在地发挥了桥梁作用。取得了一定成效,今后,我们将在原有的基础上努力提高教职工的思想道德,文化艺术和教育教学素养。把工会办成教工温馨的家。 (篇二) 围绕学校 “不一样的生命 一样的精彩 ”的办学理念,上理工附小工会始终关注教师专业发展、身心健康;尊重教师个性差异;坚持以善良、智慧激发每一位教师对知识哦热情 、对成长的信心、对生命的珍视、对教育的追求;努力打造一支专业、爱心、合作的教师队伍;营造温馨和谐的校园氛围。为此,我们以认真履行工会四项职能为抓手,以 “精彩 ”为主题,以 “模范教工之家 ”为目标,积极开展创建活动。 一、履行教育职能,提升教工素质 1、 “多彩 ”**总结表彰大会、 “丹心育桃李 匠心筑师魂 ”教师节集团表彰大会,宣传社会主义核心价值正能量,弘扬师德新风尚。 2、班组创建评比有制度、有考核、有表彰。科技、品社教研组获区 “优秀教研组 ”,语文、英语教研组获区“特色教研联合体 ”,体育教研组获区 “共青团号 ”,心理学科 “阳光工作坊 ”获上海市 “师德建设优秀项目 ”。 3、拓展型课程组获上海市巾帼文明示范岗, OM 教练团队获上海市巾帼文明岗和上海市教育系统巾帼文明示范岗。其他班组也在积极创建之中。 4、学校先后被授予国家教育部基础教育司和谐校园、上海市文明单位、市职工最满意企事业单位等殊荣。 5、开展 “精彩 ”系列教工活动 ⑴ 广播操比赛;工会知识竞赛; “多彩 16”优秀班组(教师)表彰会; “寻访红色滨江道 不忘初心跟党走 ”团队拓展活动。 ⑵ 组织观看反映农村脱贫的电影 “十八洞村 ”,参观犹太难民纪念馆、四行仓库、观复博物馆,并 征集教师感言。开展每月一次教师读书分享;进行读后感评比交流;征集反映社会主义核心价值观的师德小故事,选出优秀作品,开展征文和 演讲 比赛。联手集团校开展 “携手更精彩 ”社团展示活动;教师节集团质量年优秀班组(教师)表彰活动。开展工会块和集团联合趣味运动会。 ⑶ 上级工会组织的各项活动工会组织教工积极参与3 位教师参加区书画比赛, 1 人获毛笔字三等奖; 1 位教师参加市教工运动会获 1500 米第六名;配音大赛;才艺视频征集。 “镜头中的杨浦教育 ”摄影比赛学校还开展了初赛。衍纸社团对区内教工开放。 ⑷ 支持鼓励教师社团活动,定期开展篮球、瑜伽社团活动。瑜伽社团申报了区职工活动示范点。 6、 “力透纸背 ”三笔字比赛; “小荷尖尖 ”教学比赛; “蜻蜓点水 ”演讲 比赛。每年的岗位练兵活动都依据计划定期开展。同时工会选 送各类活动中表现优异的教师参加各类先进评选,为他们的成长提供更广阔的舞台。如去年进校的小张老师,就是在学校和教育工会的品诵比赛中崭露头角,随后成为学校(集团)重大活动主持人,校刊主编,局师德宣讲团成员,小荷杯语文三等奖。还有张慧、王子宜、李伟萍、张娅等。 二、深化民主管理,促进校园和谐 1、教代会制度健全,落实到位。 每学期开教代会 1-2 次,注重过程性资料的积累。每年对全体教工(代表)进行 1-2 次教代会知识培训。重视代表(教工)意见和提案,细致了解、及时解答。教代会资料归档详实、规范。 2、教代会制度健全。 凡涉及三重一大和教职工切身利益的事情,需反复听取意见进行修改,直到大家认可,再进行投票。对关系到学校发展的计划、规划等教职工也都认真审议,各抒己见,积极为学校发展建言献策。形成民主和谐的校园文化。 3、校务公开工作公开透明已经成为一种习惯,一种制度,一项日常工作。学校的大事小事都会在微信、钉钉群里及时发布。每年的民主管理、校务公开调查的满意度高。 4、劳动人事争议调解小组主动关心教职工需求,第一时间为教职工提供政策咨询,排解困惑。今年协助吴老师办理工伤鉴定、费老师提前退休申请手续,两位老师对调解小组的关心感 到温暖倍至。 三、维护教工权益、促进民生保障 1、会员互助保险和补充保险参保率 100。体检、疗休养工作开展前听取意见、制定方案、由教代会、教工大会审议通过后实施。过程公开透明,经费使用规范。工会还与学校签订女职工特殊利益专项集体协议,每年组织女教工进行妇科体检,并邀请妇科专家来学校为女教工进行一对一咨询和检查。 2、开展 “妇女之家 ”、 “妈咪小屋 ”创建,获市 “爱心妈咪小屋 ”挂牌,区总陈卫国副主席和教育工会石松主席、高燕副主席多次来我校指导工作,并帮助我们申请到了市区工会 10000 元创建经费,添置了冰箱、 消毒柜、桌椅等物品,使小屋更加温馨。女教工有活动,都喜欢到这里来。英国来的女教师、市里来的正在脯乳期的女教研员都为有这样一个良好的休息环境而感到温暖。 3、 “教工之家 ”创建既有硬件建设,又有软件建设。我们改建了教工休息室、教工阅览室、教工食堂,为教工提供更好的休息、阅读、就餐环境;为 “妈咪小屋 ”(妇女之家)增添设施;利用舞蹈房、体育馆等场地开展教师社团活动。做到环境舒适,制度上墙,活动有场所。以提升师德、提高素养、凝聚团队为核心,以 “精彩 ”为主题,开展形式多样的创建活动,资料完成,报道及时。 4、将 “一日捐 ”安排在教师节这个特殊的日子进行,传递的是一份爱心,更是一种态度。帮困有制度、有建档,做到五必访,结对困难教工倪老师。 四、加强自身建设,提升能力水平 1、党政领导高度重视,关心支持工会工作,听取工会工作汇报,进行专题研究。工会工作有计划、有总结、有项目、有记录、纳入学校整体规划。 2、工会班子健全,每月一次例会,研讨工会工作。在党支部领导下,按时进行工会、教代会换届;及时发展新会员,办理会员卡。 3、开展调研,完成关于发挥网站、微信等新媒体平台优势开展工会工作初探的报告。 4、工会经费独立管理,依法足额上缴。严格执行财经纪律,有财务制度,经费使用公开透明。 5、财务人员持证上岗,分工明确,做好经费预决算,相关资料健全,定期自查和内审。 【特色工作】 围绕学校 “不一样的生命 一样的精彩 ”的办学理念,以提升师德、提高素养、凝聚团队为核心,以 “精彩 ”为主题,开展形式多样的创建活动。 一、精彩活动 观看反映农村脱贫的电影 “十八洞村 ”。参观犹太难民纪念馆、四行仓库、观复博物馆。召开 “多彩 16”校优秀班组(教师)表彰会,教师节集团质量年优秀班组(教师)表彰会。进行三笔字比赛,工会知识竞赛,教师读书分享, “镜头中的杨浦教育 ”摄影比赛,社会主义核心价值观师德小故事征文和 演讲 比赛。举办校广播操比赛,工会块和集团联合趣味运动会。开展 “寻访红色滨江道 不忘初心跟党走 ”团队拓展活动,集团“携手更精彩 ”社团展示活动。 二、精彩社团 定期开展篮球、瑜伽社团活动。瑜伽社团申报了区职工活动示范点。 三、精彩之家 改建了教工休息室、教工阅览室、教工食 堂,为教工提供更好的休息、阅读、就餐环境。 “甜爱家 ”获市总 “爱心妈咪小屋 ”挂牌, (篇三) **年是 “十三五 ”建设的开局之年,校工会进一步深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省委关于党的群团工作意见和加强工会基层组织建设意见以及各级工会的部署和要求,紧紧围绕学校创新改革发展任务,团结动员广大教职工充分发挥主人翁精神,以立德树人为根本,着力在推进工会工作改革创新,圆满完成了 工作计划 。 一、主要成绩及特色、亮点工作 一 加强学习、服务大局 ,引导广大教职工进一步提高执行力和创新力,为服务改革发展贡献智慧力量 利用工会主席会、女工工作会、教代会会议、工会活动日、和工会网站、微信群、 QQ 群、印发文件、培训、形势报告会、分享会、讲座等形式深入学习贯彻,认真结合中央、省委、学校党委和上级工会关于新形势下进一步加强基层工会建设的实施意见、省委党的群团工作会议精神和中央、省委关于加强和改进党的群团工作的意见精心组织开展 “两学 一做 ”学习教育活动,切实保持和增强工会工作的 “政治性、先进性、群众性 ”,强化校院两级工会组织在学习中要强化问题意识、改革意识和创新意识,对照 “机关化、行政化、贵族化、娱乐化 ”等问题,有针对性地提出改革措施,对症下药、标本兼治,推动深入实施云南师范大学加强新形势下工会工作的实施意见。 (二)开拓创新,扎实工作,工作呈现出创新发展的特色 构建工作体系,加强基层建设,不断推动 “教职工之家 ”, “娘家人 ”建设。 **年 1 月 22 日,省教卫科工会到我校授牌 “全国模范职工之家 ”。在 **年度云南省教育、卫生、科研工会组 织的工作目标责任考核评比中,我校工会喜获云南省教卫科工会 **年度工作目标责任考核特等奖和经审工作规范化建设 A 级奖。 (三)积极开展多形式、多渠道、多内容的教职工专业技能竞赛和才艺、文体活动和比赛,继续扎实实施“一活动一工程 ”,大力开展教职工职业技能竞赛 广泛开展教职工文体娱乐和系列文化教育活动 ,全年组织了 5000 余人次教职员工参加的文体娱乐和文化教育活动,保证了平均每名教职员工参加 2 次以上集体活动。与教务处联合组织开展云南师范大学第十届全校青年教师课堂教学比赛, 21 个学院 496 名 40 岁以下青年教师参 加了比赛,最后评出一等奖 10 名、二等奖 17 名、三等奖 24 名。组织开展 “云南省第十三轮职工技术技能大赛 „高教社杯 ‟高等师范院校外国语言文学教师教学技能大赛 ”校内选拔赛,推出杨霓、王蕊蕊、杨健 3 名选手参加省级比赛,分别荣获大赛一等奖第一名、一等奖第二名、三等奖第一名的好成绩。杨霓老师将被云南省总工会授予 “云南省技术状元 ”、 “云南省五一劳动奖章 ”;王蕊蕊老师将被云南省总工会授予 “云南省技术能手 ”、 “云南省五一巾帼标兵 ”;学校同时荣获了大赛优秀组织奖。数学学院赵富坤老师荣获 “云南省高等师范院校数学教师教学技术状 元 ”称号;信息学院陈玉华老师、数学学院伍晓敏老师荣获了 “云南省高等师范院校数学教师教学技术能手 ”称号;数学学院赵富坤老师云南省总工会授予的五一劳动奖章;物电学院罗永道老师获得省总工会、工信委员会、科技厅、省人力资源和社会保障厅举办的云南省第二届职工创新成果比赛二等奖。 (四)运用激励机制,积极组织开展选树先进典型 积极组织开展选树先进典型活动,争做 “四有 ”好老师,把文章写在云南经济社会发展的主战场上, **年我校张无敌教授继 **年 4 月荣获中共中央、国务院表彰的“全国劳动模范和先进工作者 ”光荣称号后,又被省总工 会命名 “张无敌劳模创新工作室 ”,是目前云南省高校系统唯一的劳模创新工作室。传媒学院崔梅老师,哲学与政法学院毕云天老师荣获 “云南省师德标兵 ”荣誉称号。 二、 **年完成的主要工作 (一)积极推进工会 “基层党建推进年 ”建设,在教职工中大力培育和践行社会主义核心价值观 1. 开展了 “两学一做 ”学习教育 共绘中国梦主题书画作品展。积极开展了 “我入党的那一天 ”主题征文评比活动和 “我入党的那一天 ”优秀作品朗诵大赛活动。认真执行 “三会一课 ”制度,工会党支部 1 名党员荣获 “优秀共产党员 ”;组织参加省委高校工委开展的纪念 中国共产党成立 95 周年大型歌咏比赛,荣获一等奖、组织参加云南省纪念中国共产党成立 95 周年歌咏比赛荣获三等奖。 2.紧紧围绕学校创新改革发展任务,扎实开展 “一活动一工程 ”,着力在推进工会工作改革创新、加强基层工会建设、完善工会服务体系、构建和谐校园文化等方面下功夫。开展评选表彰师德标兵、 “好妻子 ”、 “好邻里 ”活动。 **年 10 月云南省 “传扬好家风争创新业绩 ”巡讲活动(第 11 场)在我校举行,学校工会以 “传扬好家风争创新业绩 ”巡讲活动为契机,结合 “两学一做 ”学习教育,因地制宜组织积极发现和深刻挖掘身边好家庭的典型事 迹,用真人真事贴近师生,用真心真情感染师生,用榜样的力量号召、引领广大家庭成员讲道德、守规矩、重家风,传播身边的文明家风,让社会主义核心价值观以生动鲜活的形式扎根每一位教工家庭,营造人人讲美德、家家促和谐的良好氛围。 (二)积极作为,依法治会,切实维权,找准突破口,增强实效性 1.研究制定出我校具体落实方案和校工会 “十三五 ”建设规划框架。每年 2 次定期向党委报告工作, **年 1月 21 日,召开了学校七届四次教代会,听取了学校 **年度工作报告和学校 **年财务工作报告,发挥了教代会民主管理和监督的主渠道作用。圆满完成 了选民总数为 26238 人的呈贡区第三届人民代表大会换届选举云南师范大学选区选举工作。 2.切实维护和发展教职工的权益,进一步加大对困难教职工帮扶、节日慰问和开展劳模先进人物、青年教职工的送温暖献爱心工程。对 2411 名教职工进行了三节的慰问,全年发放了价值 216.99 万元的慰问品,发放教职工生日蛋糕卡,组织 733 人名参加云南省第六期女性职工重大疾病安康保险,登记协调解决教职工子女就读 196 人,开展如何填报高考志愿教职工子女专题讲座。设立专项帮扶资金,全年慰问劳模、先进模范人物和帮扶困难教职工 100 余人次, 共计使用经费 16.5 万元。组织 400 余名教职工参加暑期健康疗休养。组织 3684 名教职工参加云南省职工医疗互助活动。 3.努力创造条件关心非在编职工。春节前后慰问外聘职工 1300 余人,帮扶困难教职工 109 人次、发放困难帮扶经费 20.38 万元,发放价值 2.25 万元的慰问品。慰问生重病外聘职工 5 人次,补贴帮扶经费 8000 元,邀请单身外聘职工参加交友联谊和工会举办的各类文体娱乐活动,劳动竞赛及专业技能比赛,教代会有 2名正式代表履行教代会职责,认真接待、受理他们的信访并提供相应的法律咨询帮助。各二级工会还拨出经费为外 聘职工体检、购买节日慰问品。 4.认真办理教代会提案。校工会在工会网站上专设了“代表提案 ”栏,实行代表提案常态化。第七届教代会的 127 件提案已做到件件有落实、有答复,第八届教代会提出的 107 件提案,将由校领导主持召开提案交办会,将相关提案送交有关校领导及职能部门处理并负责答复,并及时公布提案落实情况,做到事事有落实、件件有交代。 5.重视探索总结工运理论与实践,积极撰写评选优秀文章。组织教职工积极探索和撰写工运理论与实践的调研报告及论文 26 篇,评选 “好家书 ”8篇。 (三)构建和谐,维护稳定,提升创新力 1 .积极主动配合学校做好教职工的思想政治和安全教育工作,对学校强调的安全维稳或遏制苗头性问题等工作都能采取发倡议、早介入、常提醒、巧引导等方式,有的放矢地反映、处置和反馈。同时要求教职工理性、依法、有序表达自己的利益诉求。 2 .整合学校内外优势资源,成立各类社团协会组织,发挥协会的积极作用,搭建各类工作和活动平台。在成立青年教师联谊会、教职工网球、乒乓球、羽毛球、围棋等协会的基础上, **年组织成立了摄影协会,积极开展系列主题活动和比赛。 (四)巾帼建功,规范建设,再创佳绩 校工会女职工委员会各项工作完成情况好, 详见女工工作总结 。 三、完成省教育卫生科研工会布置的工作情况 (一)代表省教卫科工会参加的活动 协助省教卫科工会组队参加省总工会举办的 **年云南省职工气排球比赛,我校参与负责前期的集训和准备工作,并派出男女教练员各 1 名, 4 名女队员, 2 名男队员共 6 名队员参加比赛,通过紧张、激烈的比赛,最终获得了男女队亚军的好成绩。 (二)完成省教卫科工会布置的工作 **年 6 月 6 月 13 日 -16 日,成功举办了由云南省教育卫生科研工会主办、云南师范大学工会承办的云南省教育卫生科研系统 **年职工气排球比赛。不仅使近千名职工在运动中得到了健康快乐,收获了精神上的满足,也使得各单位内部之间更加和谐、团结。 四、主要经验及存在的问题、困难和对策 (一)主要经验 校工会深入总结分析以往工作经验,结合当前新形势下对工会事业发展的新要求,筑牢党同人民群众血肉相连的纽带,强化服务意识,提高维权能力,加强队伍建设,提升保障水平,切实增强工会组织的凝聚力,团结动员广大教职工充分发挥主人翁精神, 围绕学校改革发展稳定中心,找准贯彻落实省第十次党代会和学校第十二次党代会精神的切入点和着力点,凝心聚力跟党走、立足岗位作奉献、建功立业促发展,为推动学校加快高水平大学建设,促进工运事业健康发展作出新的贡献。 (二)存在的问题、困难和对策 1.深入基层一线调研、指导、与教职工的广泛沟通交流不够,仍然存在一些工作没有落实到位、疲于应付的状况,要进一步将深入基层一线调研、指导、与教职工的广泛沟通交流列入年初计划安排,并将责任落实到人,每月检查落实。 2.工会制度体系仍然不够科学、系统,内控制度有待于进一步健全完善 ,对二级工会缺乏有效监督和指导,有些工作包揽太多,对二级工会如何发挥主观能动性的要求不够细化,政策性的支持力度也不多,除了执行与校工会签订的工作目标责任书以外,要进一步设定更多的量化标准或具体要求让各二级工会各尽其能、各展特色。

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