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学习三深化三提升活动的心得体会3篇.doc

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学习三深化三提升活动的心得体会3篇.doc

学习三深化三提升活动 的 心得体会 3 篇 【篇一】 春节后上班第一天,我省就召开了 “三深化、三提升 ”活动工作电视电话会。会议要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真开展 “三深化、三提升 ”活动,奋力开创新时代全面建设经济强省、美丽河北新局面。省电视电话会议结束后,邢台市、桥东区分别就开展 “三深化、三提升 ”活动具体工作进行安排部署,要求提高思想认识、强化工作举措。 作为一名基层组织干部,在 2019年,将紧紧围绕区委、街道党工委中心工作,坚持以党建为统领,在日常工作中积极推进 “三深化三提升 ”活动,不 断提高党员干部的凝聚力和向心力,为促进街道各项事业稳步发展提供坚强的组织和作风纪律保障。 抓学习教育,提升党员干部的素质能力 一是科学确定内容,增进学习交流。内容上,抓好政治理论、法律法规的学习,坚定基层工作正确的政治方向;突出培养创新能力,将理论知识与业务培养相结合,抓好基层党组织新知识、新政策的学习。在方式上,积极组织通过采取研讨、讲座、互动等形式,不定期召开多种形式的学习成果交流会、专家讲座,组织形式多样的体验式学习活动。 二是完善激励机制,激发学习动力。将个人学习与集体学习纳入学习型机关建设的重要内 容,严格落实每周一次集中学习制度,年底评选 “实干模范 ”“创新标兵 ”“岗位先锋 ”等。在党工委的指导下建立并完善了党员积分制管理制度,把民主评议与个人平时表现相结合,建立起有效的考核评价机制。 三是健全保障措施,优化学习条件。加强管理,制定并落实学习考勤、通报、交流、专题调研等系列制度。建起学习园地,每季度将党员的 心得体会 、经验交流在学习园地公开,方便党员学习。建 立起督查考核制度,对日常考核和阶段性考核结果通过 LED大屏幕、公告栏等进行通报,确保学习效果。 抓组织保障,提升基层党组织执行力和战斗力 一是强化组织建设,夯实事业基础。积极想办法出主意,组织及时调整辖区支部班子,选举有能力、有干劲、敢担当的党员干部担任支部委员。完善了各项管理制度,制定了党建工作要点和计划,坚持 “三会一课 ”、 “主题党日 ”等党内工作制度,推进党建工作规范有序开展。同时,加强党对群团组织的领导,规范完善了工会、团委和妇委会。 二是推进廉政建设,增强反腐意识。在机关设计建设廉政文化展板,带领党员 干部参观廉政教育基地,组织青年干部参观学习党性教育基地,邀请专家举办廉政讲座。根据工作实际,组织相关科室、个人签订廉政建设责任书,提高了反腐倡廉能力。 抓系列活动,提升党员干部凝聚力和向心力 一是积极开展争做 “三新干部 ”争创 “三个一流 ”活动。结合即将开展的 “主题教育 ”活动,在辖区各支部广泛开展 争做 “三新干部 ”争创 “三个一流 ”即新时代、新担当、新作为,建一流队伍、创一流业绩、树一流形象,选树推选一批勇担当、善作为的先进典型 ,引领广大党员干部在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用 ,形成担当光 荣、担当可贵、竞相担当的良好氛围。 二是开展系列帮扶活动。成立党员雷锋志愿服务队,到所包社区走访老党员、贫困户,落实了党员联系户制度;开展结对救助,定期为离退休老干部义务送书报和义务劳动等,把党的温暖送到贫困党员和群众心坎上。 【篇二】 与创建 “学习型 ”机关结合起来。坚持每周五下午“学习日 ”雷打不动,采取读书会、集中培训、轮流讲课等方式,组织纪检监察干部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省委书记、省人大常委会主任王东峰在 “三深化三提升 ”活动工作会议上的讲话以及市委书记朱政学在动员会上的讲话精神,并开展读 好一本书、做好一次发言、记好一本读书笔记、写好一篇心得体会 “四个一 ”活动,达到武装头脑,思想开阔,学以致用,提高素质。 与作风建设结合起来。紧盯 “四风 ”问题新形态、新动向,创新督查方式和督查手段,狠刹各类 “隐形四风 ”问题。聚焦形式主义和官僚主义突出问题,不断强化监督执纪问责,扎实推进整治形式主义和官僚主义专项整治工作。突出 “十个严禁 ”,坚持精准发力,大力整治违 规公款吃喝、滥发福利、婚丧事大操大办、公车私用、超标准占用办公用房等违反中央八项规定精神问题。 与扶贫领域监督执纪问责结合起来。组织全县各乡镇和县扶贫开发领导小组成员单位开展扶贫领域突出问题专项监督检查,涉及金融、产业、就业、生态等领域,瞄准问题靶心,深入开展专项治理工作。建立问题线索定期汇报、及时移送、办案协作配合、协调会商等工作机制,充分发挥有关职能部门作用,提升工作效果。对扶贫工作中落实扶贫政策措施不力,帮扶不到位的,坚决追究责任人责任,切实把扶贫攻坚工作纪律立起来、严起来,执行到位。 与建设 “效能广 宗 ”“廉洁广宗 ”结合起来。进一步延伸 “双创双服 ”活动触角,在全县推行 “零障碍 ”服务,实行服务 “零收费 ”和行政性罚款减半,做到办事环节最少,程序最简,审批最快。大力实施一条龙服务、一站式办公、一个窗口对外,推行岗位责任制、服务承诺制、绩效考评制、过错追究制等七项制度,提升办事效率,优化营商环境。加强营商环境领域监督执纪问责,坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究,以惩治腐败的实际成效取信于民。 与队伍建设结合起来。按照 “打铁必须自身硬 ”的要求,通过集中学习、专题讲座、考试测评、技能大赛等多种形式,加强对党纪法规等业务技能知识的培训,以查办案件为重点开展岗位练兵,建立办案人才库,提升纪检监察干部办案业务能力。建立和完善各项纪检监察机关工作制度,形成完整的制度链条,严明工作纪律,全面加强对纪检监察干部的硬性约束和规范管理。强化安全文明办案意识,规范使用 “一人一册 ”,依法依纪依规开展执纪审查,严控跑风漏气、打招呼,严防 “灯下黑 ”,着力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察 “铁军 ”队伍,推动全面从严治党向纵深发展。 【篇三】 为 深入学习贯彻党的十九大精神,贯彻省、市 “三深化三提升 ”要求,沧州市国资委机关党委创新活动方式,细化活动内容,在机关党员中开展 “十抓十促 ”特色党建活动,力促机关作风进一步转变、工作效能进一步提升。 一是明确指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ,突出落实省、市 “三深化、三提升 ”活动内容,教育引导机关党员干部强化 “四个意识 ”、坚持政治站位、坚持问题导向、持续靶向发力。坚持党员带头,提高认识,落实责任,形成头雁效应,有效增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力,达到创新实干、示范带头的目标 二是确定活动主题 。 1、抓理论学习、促认知修养提升。聚焦重点抓学习,把深入学习习近平新时期中国特色社会主义理论作为学习的重中之重,全面贯彻党的十九大和省、市重要会议精神,全方位提高党员的政治思想觉悟,不断增强践行 “四个意识 ”、树牢 “四个自信 ”、做到 “两个维护 ”坚定性和自觉性。落实好 “三会一课 ”制度,推进 “周五党员学习日 ”和 “党员活动日 ”活动深入开展,促进党员干部理论素养提升。 2、抓业务学习、促政策水平提升。坚持班子成员带头领学、科级干部促学的原则,利用 “周五国资大课堂 ”学习政策法规、专业知识技能、业务流程;采取 “请进来 ”“走出去 ”、专题讲座等方式,使学习、研讨和交流有效衔接,人人成为业务工作的行家里手。 3、抓思想交流,促党风党纪提升。充分发挥机关纪委职能作用,以谈心谈话、经验分享、沟通了解等多种形式加强思想交流,相互提醒,红红脸,出出汗。强化红线意识,自觉抵制不正之风,增强党性意识和遵纪意识,提升合力,打造纪律严明、作风过硬的模范机关。 4、抓支部建设,促工作效能提升。大力开展机关支部标准化建设活动,以规范党支部工作手册和基层纪检委员 “一日志四台账 ”填写内容为主线举办党建知识培训班,切实提高机关党建工作效能。 5、抓闪亮党 徽,促特色党建提升。探索开展机关全体党员参与的、针对性强的、有特色的品牌党组织活动。成立党员先锋队等相关组织,在 “五一 ”、 “七一 ”、 “十一 ”、 “春节 ”等重要节点,对企业困难职工、帮扶村困难群众、困难党员等实施结对帮扶,切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 6、抓红色教育,促理想信念提升。以红色拓展训练为主要内容,身体力行感受爱国主义、集体主义和艰苦奋斗精神,教育机关党员铭记历史、牢记使命、坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强爱国责任感、荣辱感和团队意识、奉献精神,努力打造一支勇于 担当、攻坚克难、团结进取的国资党员干部队伍。 7、抓知识竞赛,促工作质量提升。综合党史、十九大精神、党章等内容开展形式多样的答题竞赛,激励机关党员干部进一步学习和掌握理论知识和专项业务技能,提高自身素养,提升工作质量。 8、抓 演讲 阅读,促党建文化提升。围绕机关党建开展 演讲 活动,以鲜明的主题歌颂党、歌颂祖国、歌颂新时期中国特色社会主义新时代。充分发挥机关图书室作用,鼓励党员干部在学政治理论的同时,多方位广范围阅读经济、科学、健康等类型书籍,丰富职工文化生活,提高综合素质,提升机关文化氛围。 9、抓红歌练唱,促党员士气提升。围绕新中国成立 70周年,组织开展 “革命歌曲大家唱 ”等活动,以喜闻乐见的方式,激励党员干部从党的光辉历史中汲取奋进力量,提士气、振精神、无私奉献、奋发向上。 10 、抓晾晒 笔记 促作风转变提升。开展 “晾晒笔记分享心得 ”活动,以各支部(总支)为单位,组织全体党员干部对理论学习笔记、 心得体会 等进行展示和综评,以此展现机关党员干部认真学习踏实工作的精神风貌,激发党员干部比、学、赶、超热情。 三是强化组织领导。为确保 “十抓十促 ”活动扎实、有效开展,成立了由市国资委党委书记任组长、机关党委书记任副组长,机关党委委员、各党支部(总支)书记、 相关科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室,负责按照方案督导各主题活动责任科室和责任人制定相关主题活动的具体实施方案并按时限、节点抓好落实,总结好的经验作法,及时进行宣传报道。 四是细化责任分工。围绕 “十抓十促 ”,细化活动内容,制定措施,明确牵头科室、责任科室及责任人,活动开展时间及完成时限。党员干部高度重视、积极参与;各主题活动责任科室、协助科室及责任人认真做好所负责主题活动方案的准备和实施;党支部(总支)书记负责督导,保障活动有序推进、顺利开展。

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