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学习组织部长会议精神心得体会范文6篇.doc

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学习组织部长会议精神心得体会范文6篇.doc

学习组织部长会议精神心得体会 范文 6 篇 【篇一】 新华社北京 1月 15日电 全国组织部长会议 14日至 15日在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢 “四个意识 ”、坚定 “四个自信 ”、坚决做到 “两个维护 ”,强化责任担当,狠抓工作落实,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。(中国组织人事报( 2019年 1月 16日)) 始终坚持党的政治建设为统领,坚持和加强党的全面领导。作为一名组工干部,要始终坚守政治规矩,拥护党的领 导,遵守党的章程,从一名干部的日常工作和行为严格要求自己,才能在工作和集体中,不断的发挥自己的作用和优势。坚持不懈学政治、讲政治,不折不扣的执行党的决定和方针政策,这才是对坚持政治建设为统领的最好诠释,以实际行动证明一名共产党员的信念和决心。 始终用严格的干部标准要求自己,不断提升自身能力。作为一名普通党员干部,我们要在自己的工作中恪尽职守,兢兢业业,用严格的好干部标准要求自己,即使我们离好干部标准有距离,但是我们依然要根据自身实际,在工作中以敬业的精神和严谨认真的工作态度和方法,去做一名普通的合格的干部, 在很多时候,自己的实力源于自身的踏实和认真,在自己的本职岗位上,不求如何惊天动地,但也要有所担当,有所成就,有所进步,不断实现自我价值。 始终用忠诚正直的品质,诠释对党的初心和对国的忠心。 陈希部长在全国组织部长会议上讲到要从政治忠诚上教育干部主动担当,以只争朝夕、夙夜在公精神,履行好党和人民赋予的政治责任。我们身为国家事业的一份子,就要履行好自己的职责,承担好使命,即使千斤重担,也不能压垮我们身为共产党员的气节和气度,要勇于大胆的干事创业,忠诚正直,不屈于压力和难题,奋勇向前,不断实现对党的初心和对国的忠 心。 【篇二】 2019年 1月 14日至 15日,全国组织部长会议在北京召开,会议紧密结合组织工作实际,对深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想提出了更严的要求和更深的内涵,为基层扎实推进组织工作指明了方向,描绘了蓝图,增添了动力。作为党员干部,要从以下三个方面深入学习贯彻落实全国组织部长会议精神。 一、认真开展学习,准确把握会议要求。全国组织部长会议内容高屋建瓴,主题紧扣习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,从思想政治建设到干部队伍建设,再到基层组织建设、人才队伍建设,这些方面都提出了新的要求,我们要 认真学习领会,在学懂弄通做实上下功夫,切实将会议精神落到实处。 二、坚定理想信念,保持昂扬向上斗志。作为党员干部,要严格按照会议部署和安排,紧跟中央要求,提高政治站位,树牢 “四个意识 ”、坚定 “四个自信 ”、坚决做到 “两个维护 ”,强化责任担当,认真做好每一项工作,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利贡献自己的力量。 三、立足本职岗位,强力推进工作落实。全国组织部长会议上陈希部长的重要讲话,使我对工作有一个清醒的认识、清晰的思路、清楚的目标。做好今后一段时期工作,就是要将学习全国组织部长会议 精神与当前本职工作紧密结合,制定 工作计划 ,明确工作目标,细化工作任务,敲定工作时限,脚踏实地,全力以赴,尽职尽责地做好本职工作 【篇三】 全国组织部长会议在北京召开,会议突出全面从严治这条主线,紧紧围绕协调推进 “四个全面 ”战略布局,围绕树立和贯彻五大发展理念,强化责任担当,对下一步的组工工作进行了安排部署。我们在学习工作中认真学习领悟贯彻全国组织部长会 议精神 ,以饱满的热情投入到全心全意为人民服务的伟大事业中去。 要学习领悟贯彻好会议精神,重点在三个方面上下工夫,做到抓经常教育、抓日常监督、抓人才培养。广大党员要自觉用党章和党规党纪规范自己的言行,用党的理论创新成果武装头脑,深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。通过 “两学一做 ”、 “三会一课 ”等多种形式深入学习,更好地坚定理想信念,增强“四个 ”意识,把 “三严三实 ”自觉落实到修身律己、干事创业各个方面。贯彻全面从严治党要求,加强对干部日常管理监督,扯袖子、咬耳朵的工作,组织部门要多做,党委书记、组织部长要 多做,防患于未然。坚持基层党组织政治功能和服务功能相统一,把从严治党要求向基层延伸,全面提升基层党建工作水平。组工工作的落实关键在于人,人才培养至关重要。组织部门要充分发挥职能职责,坚持正确的用人导向,坚持科学的干部考察选拔任用方式,全面考察干部实绩,形成 “能者上、庸者下、劣者汰 ”的良好竞争形态,选出最强班子队伍。 通过学习 ,我深刻的体会到在以后的工作和生活中还应努力做到以下三点 一、努力把干好工作和提升自身素质统一起来。同时 ,我们每个党员要在干好本职工作的过程中 ,努力通过深化认识 ,思考归纳 ,概括升华 ,使 自己在工作中获得的经验思想 ,心得体会 等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分 ,从而推动自身素质不断得到提高 ,为与时俱进 ,不断适应新形势 ,新情况 ,新工作。 二、保持与时俱进的精神状态 ,善于学习 ,主动接受先进文化 ,用先进文化武装自己 ,并在工作中不断推动这一文化的发展和创新。 三、努力把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来。党章第一章第三条要求全体党员还应履行以下义 务 “坚持党和人民的利益高于一切 ,个人利益服从党和人民的利益 ,吃苦在前 ,享受在后 ,克己奉公 ,多做贡献。 “从中可以看出 ,坚持全心全意为人民服务是我们党的宗旨 ,也是每一个党员所必须坚守的信念意识。但是我们为人民服务的手段 ,却必须善于变化 ,根据形势任务的发展需要做具体的改革 ,调整 ,变化和创新。我们必须把坚守宗旨信念和开拓创新统一起来 ,既要有全心全意为人民服务的崇高思想 ,更要有联系实际 ,开拓创新的具体行动。对于从事社区工作的我来说,就是要在认真扎实地做好社区工作的同时 ,不断动脑筋 ,想办法 ,积极开拓工作新思路 ,提高业 务水平 ,为国家、为人民服好务。这样才是更好地实践我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。 陈部长的讲话,内容丰富、要求明确,具有很强的政治性、理论性、指导性。他强调要坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习宣传贯彻党的十九大精神,在学懂弄通做实上下功夫,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。学习陈希部长的讲话,要全面理解、准确把握十九大精神,结合职能、融会贯通抓好落实,锐意进取、永不懈怠提高组织工作质量的新要求,新目标。 【篇四】 全国组织部长会议 22日至 23日在京召开,中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话。他强调要着力建设高素质专业化干部队伍,以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人 党的十九大指出,实现伟大梦想,必须进行伟大斗争,必须建设伟大工程,必须推进伟大事业。伟大斗争,伟大工程,伟大事业,伟大梦想,紧密联系、相互贯通、相互作用,其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。党的建设包含着丰富的内容,分成了多个方面。其中,着力建设高素质专业化干部队伍,是其基础性、保障性工程,是其重要内容和最终落脚点 。贯彻落实全国组织部长会议精神,我们要围绕干部队伍建设,层层把 “关 ”,大力推进伟大工程。 坚持新时期好干部标准,严格选拔任用,是干部队伍建设的第一 “关 ”。新时期好干部标准,集中体现在党的十九大报告和新修订的党章中。其中指出,党的干部要做到 “忠诚干净担当 ”,必须 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁 ”。党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,反对任人唯亲,努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。“以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干 事的人、以扎实作风选作风扎实的人 ”既具体地体现了新时期好干部标准,更鲜明地强调了选拔任用干部工作的党性、政治性和导向性。选拔任用干部工作是干部队伍建设的基础性、保障性工程。相当于生物技术中的基因工程,基因好,生物体的生长性状自然就不会差。 “忠诚 ”、 “以事业为上 ”、 “担当干事 ”、 “作风扎实 ”有了这些优秀基因,党的干部队伍就会 “根正苗红 ”。可见,坚持新时期好干部标准,严格选拔任用,防止 “带病提拔 ”,是干部队伍建设的第一关,是 “活水 ”之 “源头 ”。是的, “问渠哪得清如许,为有源头活水来 ”。 坚持通过 基层实践来培养锻炼,是干部队伍建设的第二 “关 ”。干部是从普通的党员群众中选拔出来的,并没有自带干部 “光环 ”的功能。俗话说, “玉不琢,不成器 ”。干部的执政能力、领导水平也不是天生的,需要在领导管理的实践工作岗位上培养和锻炼。边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线是最具锻炼价值的沃土,不同岗位的轮训、多种实践的考验是最有培养力的营养液。加强干部队伍建设,我们就要大张旗鼓鼓励党员干部积极主动地下到基层,并在实践工作中去努力培养和锻炼自己的领导管理能力。是的, “梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出 ”。 坚持大胆信 任又严格监督、平衡稳定又能上能下的管理机制,是干部队伍建设的第三 “关 ”。俗话说, “用人不疑,疑人不用 ”。这是古老的用人原则。今天仍然适用。新时期,领导干部要不断加强思想修养、党性修养,努力做到 “三严三实 ”,做到 “忠诚干净担当 ”,不负重托、不辱使命。然而期待每一个人都自觉、自律是不切实际的。尤其是在封建主义、资本主义腐朽思想的冲击下,尤其是在掌握了公权力的干部面前。事实雄辩地证明,权力一旦失去约束,便会失范,进而腐败。可见,信任但不能放任,既大胆信任又严格监督是我们必须坚持的干部管理原则。在全面从严治党的进程 中,既要重视党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,更要把制度建设贯穿其中,深入推进依法治党。在推进伟大事业的征程中,任何时候,稳定都是压倒一切的政治需要。保持干部队伍的稳定十分必要。但这并不是说,一旦当上干部就永远都是干部。党章指出,党的各级领导干部,他们的职务都不是终身的,都可以变动或解除。我们党历来奉行效率优先原则,坚持能者上、庸者下,廉者胜、贪者汰。只有这样,才能既保持纯洁性,又保持先进性,才能让我们的干部队伍始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验。是的, “小 智治事,中智治人,大智治制 ”。 “尚贤者,政之本也 ”。习近平总书记指出 “进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,关键在党,关键在人。关键在党,就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人,就要建设一支宏大的高素质干部队伍。 ” 【篇五】 近日,中共中央组织部部长陈希同志在全国组织部长会议上强调 “持续建设 „讲政治、重公道、业务精、作风好 ‟的模范部门,坚持实践实干实效,忠诚履行在全面从严治党、推进伟大事业的政治责任。 ”新时代,组工干部更应擦亮组工干部的鲜红底色,坚持把政治要求摆在首位、 挺在前面,为党和国家的伟大事业提供坚强组织保障。 党性坚强打造红色灵魂。坚强的党性,是共产党人的精神支柱和动力源泉。组织部门作为为党的政治路线服务的重要职能部门,组工干部自然应该高举理想之旗、走好信念之路,牢固树立 “四个意识 ”,深刻认识党性坚强的重要性,准确把握政治忠诚的各项要求,向党性的最严标准、最高要求看齐。有了坚强的党性,才会对组织工作有激情、有热情、有感情,才会始终保持一颗平和心、平静心、平常心,才会干事创业有毅力、有魄力、有定力,才会真正学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,内化于心、外化于行 。 肩担责任炽淌红色热血。廖俊波、黄大年、涂红刚 一座座丰碑在向我们诉说着责任与奉献的故事。伟大的事业需要全体共产党人万众一心,而凝聚起全党力量,又需要每位组工干部默默付出。选干部、配班子、抓基层、打基础、育人才、聚贤能、严治党、转作风,这些都是兴党之业、复兴之途。时刻提醒自己责任在肩,就能做到坚持原则第一、党的事业第一、人民利益第一,就能在面对歪风邪气时较真碰硬、坚决斗争,就能严把选人用人关,突出政治标准选干部。组工干部必须视责任重于泰山、视使命高于生命,才能不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。 坚守纪律铸就红色铁骨。无论是忠诚之心还是责任如山,最终还是要落实在坚守纪律上。 “加强纪律性,革命无不胜。 ”党的纪律和规矩是维护党的团结统一、确保全党步调一致、完成党的任务的重要保证。坚守纪律首先就是坚持党的领导,在任何时候坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,坚决维护中央权威。其次是遵守组织纪律、严肃组织生活,严格执行民主集中制、 “三会一课 ”制度等党的组织制度,不找借口、不能推脱。最后是遵守党章党规,遵循程序、遵守规范,牢记 “十严禁 ”,不做变通、不打折扣、没有 “下不为例 ”。营造风清气正 的组织工作氛围,做到乾乾终日、翼翼用权。 【篇六】 全省组织部长会议日前在长沙召开,会议强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,强化政治担当,锐意改革创新,狠抓工作落实,为加快建设富饶美丽幸福新湖南提供坚强组织保证。天元组工人迅速行动,组织全区组工人认真学习、研读全省组织部长会议精神,结合全年工作要点谈体会,找差距,想策略。 2019年,天元区组织工作以政治建设统领组织工作全局,以建设模范示范组工部门、争创一流工作业绩为目标,抓实基层党建、干部选 拔任用和人才政策落地见效工作,全面贯彻落实好全省组织部长会议精神。 着力履行政治责任,树牢信仰之魂。以贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行)为基础,落实党要管党、全面从严治党,加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设。以 “红色讲堂 ”、 “红星云 ”、 “元元课堂 ”为依托,抓好持续学习、常态化学习。以 “不忘初心、牢记使命 ”主题教育为抓手,深入推进 “两学一做 ”学习教育常态化制度化。引导全区基层党组织和广大党员干部增强 “四个意识 ”、坚定 “四个自信 ”、坚决做到 “两个维护 ”,筑牢信仰之魂、补足精神之钙、把稳思想之舵 。 着力突出政治功能,夯实执政之基。以党建领航助推乡村振兴。加快推进农村党建联合体、产业联合体建设,坚持 “点线建精、整片建强 ”理念,科学合理划分全区域覆盖的基层党建片区,推动村与村之间在产业发展、基础建设、社会治理、党的建设等方面联通互动。以党建领航加强社区治理。推行 “党建 城市发展 ”模式,深入推进区域化党建工作,大力提升社区自治能力,大力培育发展社会组织,大力加强社会工作,促进多方力量积极参与 “党建领航 三社联动 ”工作,实现社区、社会组织、社会工作高效协同联动,全面构建城市社区治理共建共治共享新格局。以党 建领航服务企业发展。推进 “党建 园区发展计划 ”,建立 “两新党组织 1N”管理工作机制,选优配强党建指导员,推动 “两新 ”组织党建在 “有形覆盖 ”基础上实现 “有效覆盖 ”。推进国有企业与非公企业,公办学校、医院、区直机关单位与 “两新 ”党组织结对共建,实现党建工作与企业发展互促共赢。 着力强化政治引领,培育干事之才。树立 “六重六用 ”“一个有机会,三个没有机会 ”用人导向。建设高素质专业化干部队伍,开展 “干部高素质专业化提升年 ”活动,定期举办 “90后 ”年轻干部培训班,继续实施 “双百工程 ”,对入库后备力量实施跟踪教育、动态 培养。做强做实区委党校,依托中国动力谷学术中心先进设施设备挂牌成立区委党校,把斗争精神、斗争本领纳入教育培训的重要内容,采取购买服务的方式,外聘师资,分批分类组团培训干部,扩大干部受训面、提高受训频率,进一步提升新区干部专业化能力。实施优秀青年干部 “1X岗 ”挂派锻炼计划,公开选派优秀干部参与到征地拆迁、信访维稳、产业攻坚、招商引资等中心工作和重点工作一线,加强实践锻炼,磨练干部作风,提升综合素质。 着力彰显政治吸纳,集聚创业之才。大力弘扬爱国奋斗精神,引导人才建功立业,以人才工程项目为牵引、以机制改革创新 为动力、以政治引领吸纳为支撑,着力引进一批 “顶天立地 ”的高精尖人才、 “铺天盖地 ”的青年创新人才和高端技能人才。完善评审机制,提高人才数量。引进行业专家、专业机构等第三方参与评审、监督、规范人才评审、退出,形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制,确保人才质量。运用好市场调节 “无形之手 ”,在人才申报上做 “减法 ”,强化人才和企业的主体意识;运用好政府调控 “有形之手 ”,在人才服务方面做 “加法 ”,形成规范的、有规模的人才市场服务体系。以贴心服务为宗旨,全面完成中国动力谷智库云平台开发建设,建成一 个集企业服务和政府研判的大数据中心。通过智库云和智联招聘平台系统对接实现引才、选才、育才、留才、扶才五大功能,实现 pc手机端互联互通无缝服务,动态监测人才存量、人才结构、人才分布、人才政策实施效果,为人才规划提供依据,为政府研判决策提供科学参考。编制紧缺急需人才目录,聚焦关键人才的引进与评价,为企业招聘落地奠定基础。统筹抓好抓实人才日常服务,全面兑现配套政策落地见效。

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