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学院党委领导班子2018年度述职述廉报告与县教研室支部书记2018年度抓党建述职报告两篇.doc

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学院党委领导班子2018年度述职述廉报告与县教研室支部书记2018年度抓党建述职报告两篇.doc

学院党委领导班子 2018年度述职述廉报告 与 县教研室支部书记 2018年度抓党建述职报告 两篇 学院党委 领导 班子 2018年度 述职 述廉 报告 一年来, xx交职院党委在 省委省政府的坚强 领导 下,在省委教育工委(省教育厅)和省交通运输厅的具体指导下,始终坚持党的 领导 ,坚持社会主义办学习方向,认真践行立德树人根本任务,精诚团结、潜心实干,把党的建设工作贯穿于学院人才培养、社会服务、文化传承创新等各个方面,全面加强学院党的思想政治建设、组织建设、作风建 设和制度建设,党的凝聚力、战斗力得到进一步加强,现 总结 汇报 如下 一、突出政治建设,着力抓好党的建设和党的 领导 (一)全面加强政治理论学习。以 “ 两学一做 ” 学习教育常 态化、制度化开展为抓手,突出以学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要 讲话 精神重点,将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想(系列重要 讲话 、治国理政重要论述)、全国教育大会、省第十二次党代会精神、全省高校党建工作推进会等纳入重点学习内容,通过党委中心组“ 领学 ” 、 总支(支部) “ 互学 ” ,广大教师党员 “ 讲学 ” ,以及集中收看党的十九大开幕会及中央宣讲团党的十九大精神宣讲 报告 会等实况直播,举办 “ 不忘初心 紧跟党走 ” 党的十九大精神知识竞赛活动。开展教师节全年累计开展党委中心组学习 X次,政治理论学习等党建督导 XX次,院属各基层党支部开展纪念马克思诞辰 XXX周年、 “ 脱贫勇担当 ” 和改革开放XX周年等党组织生活暨主题党日 XX次以上,基层党组织书记累计为党员上 党课 XX余次,全年累计教育培训教师 XXXX余人次。进一步打牢思想武装,不断夯实永葆先进性的理论基础。 (二)突出主体责任落实。召开党风廉政建设和反腐败工作会议,层层签订党建工作年度目标责任书,接受省交通运输厅目标考核突出以党支部标准化建设为抓手,修订完善党员教育培训制度党建工作责任制实施办法等制度规定 XX余项。配强配齐基层党组织专职副书记 X名、专职组织员 X名。指导机关一支部、建工系教工党支部等基层 党组织做好党组织委员补选工作。全年发展党员 XX名,完成入党积极分子、发展对象集中培训 XXX人。开展学院内部巡察,召开巡视整改专题民主生活会。认真做好党费收缴工作。加强对群团工作 领导 ,组织召开第三届教代会第六、第七次会议。 (三)加强党风廉政建设。召开党风廉政和反腐败工作会议、 “ 一案一整改 ” 党员干部警示教育大会,深入开展整治干部不担当不作为工作和形式主义官僚主义突出问题,认真做好 领导 干部在社团兼职审批手续的报批。坚持关口前移,加大监督执纪力度,紧盯重点环节和节假日节点,适时开展巡察暗访。狠抓干部行为,全院未发现参与茅台酒经营。全年累计召开警示教育会 X次,组织党员参观警示教育基地 XX次 XXX人次,提醒约谈 XXX人、诫勉谈话 X人次,给予纪律处分 X人。加强公务用车管理,完成违规公车清理整顿。 (四)加强意识形态和宗教工作。召开强化高校意识形态工作会,制定实施学院落实意识形态工作责任制实 施办法(修订),调整加强学院意识形态工作领导 小组。与院属各部门签订工作责任书和制定督导检查机制,修订完善校园宣传管理办法,加强课堂、论坛、 报告 会、网络平台等意识形态阵地建设。认真落实宗教活动 “ 五个严禁 ” 原则,强化宗教工作 领导 ,严把引进人才政治关、道德观和业务关,严防宗教非法渗透。 (五)加强教育精准扶贫。坚持扶智与扶志相结合。选派 X名(从江县 X人、独山县 X人)干部到从江县、独山县开展驻村帮扶工作,设立驻加勉乡脱贫攻坚前线工作站。开办 “ 驾驶技能培训 就业 ” 班培训 XX人,边培训边稳定就业;动员指导污规村、别通村 XX余人就近或外出稳定就业。院 领导 深入帮扶一线 开展蹲点调研帮扶共 XX人次,院属各部门 领导 、系部党政主要 领导 深入帮扶点走访帮扶 XX人次。增加扶贫专项经费预算( XXX万元)。全年累计投入扶贫资金XX余万元。面向全省 XX个深度贫困县和 XX个极贫乡镇招录教育精准扶贫中高职学生共计 XXX余人。累计发放 “ 国家奖助学金 ”“ 精准扶贫 ” 等各类 奖助学金近 XXXX万余元。向建档立卡学生、孤儿、革命烈士(见义勇为)后代家属、特困家庭等特殊困难学生发放生活补助 XXX万余元。组织召开学院 2018 年第一轮专项巡察工作反馈暨脱贫攻坚集体约谈会,累计开展校内扶贫督察 X次。 二、加强建设管理,坚定社会主义办学方向 (一)修订完善管理制度。制定实施了系部二级经费划拨管理办法,明确了全院教职工财政统发的基础工资,基础绩效工资,鼓励系部积极主动开展各项工作。推进绩效考核分配制度改革,激发教职工工作积极性。制定实施 xx交通职业技术学院绩效工资考核分配办法、 xx交 通职业技术学院系部二级经费划拨管理办法、 xx交通职业技术学院超工作量绩效管理办法、 xx交通职业技术学院中层 领导 干部年度绩效考核及年度考核办法(试行)、 xx交通职业技术学院行政管理人员年度绩效考核及年度考核办法(试行)等以及相关配套实施细则。出台了 xx交通职业技术学院科研平台设置和管理办法(试行)校企合作 合同 管理办法等制度,加强产教研深入融合、规范了校企合作机制。完成了新修订的 XX项管理制度汇编。 (二)加强师资队伍建设管理。成立教师发展中心和通途书院。开展了专业技术人员继续教育培训、中英“ 以学生为中心的教学法 ” 培训、辅导员红色革命精神培训、上海交通大学 xx交通职业技术学院师资能力提升专题培训等培训项目。开展院级教授讲堂活动 X次。学院引进 XX名高层次和紧缺型人才,教育培训中层以上干部培训 XX次、 XXX人次。累计申报推选、评优达 XX人。完成高校教师资格证申报和认定 XX人,办理教师三十年教龄荣誉证书 X人。做好职称申报评审工作,申报工程、档案、政工等系列中高级职称 XX人,完成各级各类共 XX人的职称年审工作。进一步规范人事档案管理工作,完成了在编人员的人事档案数字化工作。 (三)加强教育教学建设管理。制定 xx交职院课程标准,修订完善专业、课程建设、质量标准和学生发展标准、教学相关标准、制度等 XX余项并落实实施。加强过程督导,保障总授课学时。 2018年累计共完成 XXXXX学时。以诊改为抓手,进一步强化教务处的教学管理制度,引入了工学云 实习 管理平台、习讯云 实习 管理平台。 2018年完成省级大师工作室等省级现代学徒制 X个项目的申报。完成科研课题结题验收 XX项。全面加强学生管理,校园生活进一步丰富、文化氛围营造有序推进。逐渐完善外事工作机制,修订留学生培养 方案 等制度 X项,与老挝苏发努冯大学、泰国华文教师工会、德国职业教育联盟签订合作协议,加强我院在 “ 一带一路 ” 建设中师生互换等教育交流。参加中国 -东盟教育交流周子项目和 2018(第四届)中国职业教育国际合作峰会。承办了了全国交通教育指导委员会的职教年会。 (四)加快新校区建设管理。期工程已交付使用,实现了整体搬迁,完成了驾校场地平场等,累计完成投资 XXXXX万元。智慧校园建设有序推进。完成智能校园一期建设基础设施部分采购,整体设计、弱电管网、有线无线一体化网络网络、教学与安防监控系统、中心机房 建设已按设计基本完成,二期建设调整 方案编写完成,完成虚拟仿真实验室规划编写并通过学院党委会讨论立项。云端一体化多媒体教室建设完成招投标、参数核对及 合同 签订,相关设备已进场。一卡通系统建设已由建设银行完成招投标并进场施工,O2018系统已完成部署。教职工钉钉打卡已启用。 X个系部所属 清镇校区全部实训基地持续建设中。 (五)加强校企合作建设管理。印发校企合作 合同管理办法与长江汽车有限公司、特斯拉、比亚迪、吉利新能源汽车公司等开展深入合作,为教师及学生提供实践岗位。完成了新校区交通主题文化园 X个项目引入。校企合作股管理办法进一步健全,建立了良好的进入退出机制。交通科技园建设已与多家公司就“ 机动车检车站 ” 项目、 “ 能源充装基地 ” 项目、新能源汽车维修技术研发、北汽、一汽奥迪主机 厂等项目签订合作协议。完成产教融合应用型课程改革试点院校申报,旅游管理专业、交通物流等省级现代学徒制 X个项目的申报完成,已有 X个项目已经获批。全年累计完成专业技术人员继续教育培训等培训共计XXXXX余人次。全年累计完成 XXXX.XXXX万元项目招标工作。 (六)成功举办 “ 纪念改革开放 XX年暨办学 XX周年 ” 庆祝活动。通过举办 “ 纪念改革开放 XX年暨办学 XX周年 ” 庆祝活动,进一步 总结 XX年办学经验,展示国家示范校建设成就,激励师生、校友爱校荣校的精神,创建学校品牌,扩大社会影响,提升学校核心竞争力,凝聚各方力量推动学校全面、快速、可持续发展。完成校史馆实物收集 XXX多件,完成校史馆口述史采访 XX余人次,整理校友信息 XXXXX人。完成校友捐赠中各类景观的设计、制作和安装等工作。 通过一年的努力, 2018年高职录取 XXXX人,报到XXXX人,报到率 XX.XX,创历年来最高;中职录取 XXXX人,报到 XXXX人,报到率 XX。非全日制招生 XXX人,全院共计报到 XXXX人(其中从江大专班录取报到 XX人,从江中 职班录取报到 XXX人)。高职毕业生就业 XXXX人,就业率 XX.XX。中专毕业生 XXX人,就业 XXX人,就业率为 XX.XX。在取得良好成绩的同时,也存在短板不足。一是顶层设计仍待进一步创新。二是管理体制机制有待进一步完善。三是科研项目创新能力有待进一步加强。四是人才引进和培养力度有待进一步加强。五是校企合作机制有待进一步完善。下一步,学院党委在省委省政府的坚强 领导 下,在省委教育工委(省教育厅 )和省交通运输厅的具体指导下,以党的政治建设为统领加强基层党组织建设,提高党建工作质量。围绕 “ 诊断与改进试点验收 ” 和 “ 中特高 ” 申报为主线,以 “ 重点突破,深化改革,挖掘潜能 ” 为目标,以 “ 强教学、抓管理、创优质、树新风 ” 为抓手,以促进专业内涵建设为重点,以学院 “ 十三五 ” 规划 “XXXX” 工程为着力点,探索 “ 产教研深度融合、工学训赛全面结合 ” 的人才培养模式,全面统筹推进教育教学改革,极力增强服务行业与地方的能力,着力推动学校内涵发展。 县教研室支部书记 2018年度抓党建述职报告 按照会议安排,现就 2018年度县教研室党支部书记抓党建履职情况 汇报 如下 一、强化政治建设的首位、根本和统领地位 党的十九大 报告 首次把政治建设列入党的建设之中 ,而且提高到 “ 摆在首位 ” 、 “ 以党的政治建设为统领 ” 的高度。党的政治建设的本质就是坚持思想建党、制度治党、纪律强党、质量兴党这四个方面的有机结合。 (一)坚持思想建党。紧紧抓住坚定理想信念、强化宗旨意识、践行群众路线、扭紧 “ 总开关 ” (世界观人生观价值观权力观)这四个关键环节,确保党的先进性和纯洁性。 (二)强化制度治党。以中共中央关于加强党内法规制度建设的意见概括的 “14” 基本框架(党章党的组织法规制度、党的 领导 法规制度、党的自身建设法规制度、党的监督保障法规制度),坚持全面从严治党的战略要求,凸显党章的统领地位,确保党支 部永不变色。 (三)严格纪律强党。党规、党纪严于国家法律,要求支部党员个人和支部委员不仅要模范遵从国家法律,而且要自觉严守党的纪律。牢固树立法律意识,不断强化纪律观念,把遵从国家法律当成基本行为规范,把严守党的纪律当成基本行为尺度,用政治纪律和政治规矩强化党支部的肌体。 (四)落实质量兴党。思想建党、制度治党、纪律强党,归根到底要落实到质量兴党上来。党的十九大 报告 鲜明提出 “ 不断提高党的建设 质量 ” 的总要求,习近平总书记尖锐指出 “ 中国共产党是世界上最大的政党。大要有大的样子。 ” 按习总书记 “ 大的样子 ”的内涵,要求支部每个党员都要像个党员的样子,支部成员要像个公仆的样子,永远做群众模范、人民公仆、时代先锋、民族脊梁,用高质量建设党支部,确保党支部始终走在时代前列。 总之,加强党的政治建设,就是要牢固 “ 四个意识 ” ,坚定 “ 四个自信 ” ,做到 “ 两个维护 ” ;把准政治方向、坚持政治 领导 、夯实政 治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力;发挥引领作用,坚持人民中心。 二、落实基层党建的责任、基础和重点工作 以中国共产党支部工作条例(试行)为指导,落实支部建设的基本任务。 一 突出主业意识,把党建责任落实到位。作为支部书记,本人始终牢记职务即是责任,落实政治责任、管党责任和第一责任人责任,不断加强党支部建设管理。一是从思想认识上落实责任。认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署,严格进行落地落实;二是从体制机制上落实责任。健全党建责任制度体系,完善了党员积 分量化管理办法和支部书记抓党建工作细则,制定了班子成员抓党建 “ 一岗双责 ” 制度,激发党支部抓党建内生动力;三是从工作谋划上落实责任。坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚持党员大会、支部委员会议事制度,确保将党建工作和业务工作一起商讨决策,健全集体 领导 民主决策机制。 二 突出固本强基,不断夯实党建基础。一是完成了换届选举。于 2018年 10月召开了党员大会进行了换届选 举,委员全部由民主选举产生,程序规范、结构优化。产生了新一届支委,委员 5名,设副书记一人专管党建和扶贫工作,为推进室内党务和政务工作规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证;二是强化制度保障。结合县委巡查组巡查的相关情况,组织修订党支部工作制度、 领导 班子民主生活会制度等 18项教研室内部管理制度,形成了覆盖决策、党务、人事、财务、室内管理等五个方面的制度体系,为强化单位党建工作、加强内部 管理提供了遵循;三是创新学习方式。组织收集整理中央、省委、市委、县委 领导 重要 讲话 、重要文件,编印 3期学习资料,发布在苍溪教研网、微信公众平台,并印发给每位党员学习;四是规范组织生活。首创组织生活会 “ 补课制度,对因事因公请假未参会的党员,由主要负责人、分管 领导 、支委会成员和所在科室全体党员参加,进行 “ 补课 ” ,做到了组织生活所有党员 “ 一个不落 ” ;五是完善党员信息采集。对支部党员信息和组织关系进行详细核查,认真填写党员基本信息采集表,做到了信息采集准确无误。 三 突出三个重点,全面推进党建工作。一是围绕思想引领抓党建。提高学习频次,按时参加局机关党委组织的周三夜学,室内单周五下午确定为支部集中学习时间,双周五下午确定为业务学习时间。坚持班子领学,围绕形势政策,每半年 组织一次 党课 教育。开展党建头脑风暴,结合教研工作特点,有针对性地组织开展 “ 教研转型跨越大讨论 ” 全员研学活动;围绕十九大提出的新任务新要求,聚焦 “ 发展素质教育和教育现代化 ” 开展深度研讨;二是围绕 “ 创新发展 ”抓党建。将党建工作延伸到结对共建社区,拓展到结对帮扶村居,渗透到扶贫攻坚战场。以重温入党誓词、班子成员上微 党课 等形式,强化党性教育;三是围绕“ 正风肃纪 ” 抓党建。坚持 “ 两必学 ” ,四必讲 ” 。凡中央、省委、市委、县委重要会议精神必学,凡中央、省委、市委、县委 领导 重要 讲话 必学;对党风廉政建设,逢会必讲、逢重要时间节点必讲、逢集中活动必讲、逢经费支出必讲。 三、 严守党风廉政的规定、事项和红线纪律 一是严格落实 “ 一岗双责 ” 。坚持把党风廉政建设和业务工作同安排、同落实、同检查,年初组织全体党员干部层层签订了党风廉政建设责任书和廉政承诺书,做到了责任落实到人,目标靠实到位。年底开展“ 三述 ” ,切实起到了自我警示教育,自我反省提高的实效;二是深入开展廉政教育。组织全体党员认真学习廉洁自律准则纪律处分条例,及时传达中央、省、市、县委党风廉政建设最新精神,观看廉政教育专题片,做到警钟长鸣,防微杜渐;三是全面加强作风建设。结合 “ 作风纪律深化年 ” 专项行动,加强作风建设,聚 焦存在的问题,狠抓整改任务落实。始终把纪律和规矩挺在前面,严守党的政治纪律和规矩,严格落实个人重大事项 报告 、 领导 干部外出报备等制度,坚持按制度办事,按制度管理,加强对干部职工日常管理教育;四是率先垂范 ,以身作则。坚持讲党性、讲原则 ,坦诚交流思想 ,对中央制定的廉洁自律规定 ,时时认真 对照检查 ,始终严于律己 ,做勤政廉政表率。能够自觉抵制各种诱惑 ,经受住各种考验 ,努力做到廉洁奉公 ,一身正气。带头遵守执行中央 “ 八项规定 ” 、省市委 “ 双十条 ” 规定,财务管理严格执行 “ 收支两条线 ” ,公务接待严格执行要求和标准,并严控接待规模;公务用车严格执行派车单制度,无公款送礼、吃喝、旅游,违规发放津贴等 “ 四风 ” 突出问题。从没有为个人谋取利益 ,没有利用职务之便为自己的配偶、子女及身边工作人员或他人谋取不当利益 ,没有以开会、考察、研讨、培训等名义变相公费旅游。 四、提升意识形态对党员的凝聚力、引领力和战斗力 意 识形态工作是党的一项极端重要的工作,为国家立心,为民族立魂。我一直把使命记在心里、把责任扛在肩上,当好 “ 顶梁柱 ”“ 挑山工 ” ,以高度的自觉、强烈的担当、扎实的作风狠抓落实。一是提高政治站位,全面对标对表习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。着力把握 “ 七论 ” 重要地位论、本质属性论、根本原则论、战略任务论、基本职责论、工作方法论、责任主体论;二是抓住关键部位,有效应对意识形态领域面临的风险挑战。重在防范 “ 六化 ” 上下功夫防范社会思想 “ 分化 ” ,防范敌对势力 “ 西化 ” ,防范主流价值 “ 淡化 ” ,防范虚无历史 “ 丑化 ” ,防 范网络阵地 “ 弱化 ” ,防范意识形态 “ 泛化 ” ;三是把握时代方位,积极推动意识形态工作改革创新。做到 “ 四新 ” 树立新理念,善用新手段,用好新表达,练就新本领;四是确保责任到位,加强党支部对意识形态工作的全面 领导 。担负起 “ 六责 ” 把握方向导向之责,壮大主流思想之责,网络舆论引导之责,强化阵地管理之责,处置重大问题之责,严格干部管理之责。 总之,一年来,在党支部 领导 下,教研室工作,与时俱进,推陈出新。教学视导出实效。深入月山小学等56所学校,随堂听课 596节次,检查教案 2000多人次,学科教研员一对一与 469位授课教师互馈了课堂教学意见与建议,大大提升了教师的业务水平;常规教研出成绩。组织开展小学、初中、高中教学研讨和复习备考。小学、初中抽考年级教育质量分别名列全市第三,高考教育质量领跑全市;学区联盟出经验。指导东青等 9个学区成立教育发展联盟,其经验在四川教育 2018年第 12期(下半月 )封二、封四以苍溪县学区教育发展联盟精彩纷呈为题进行了报道,刊发了我县 14篇学区联盟经验文章。该项工作被市教育局列为特色亮点工作,并列为加分项目;教育科研出成果。我县获国家级普教成果二等奖 2项,省级各类成果 12项;一师一优课获部级 2项,省级 8项,市级 20项,县级 94项,创全市新纪录;精准扶贫创新高。帮扶的文柏村荣获省级 “ 四好 ” 村。第一书记李锦德荣获 “ 市优秀书记 ” 。 一年来,我抓党建工作取得了一定成效,但也存在一些不足一是责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的 “ 第一责任人 ” ,从严治党各项要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作重视程度还不够,没有做到常抓不懈、一抓到底,致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上,但没有记在心里,落到工作中,在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实;二是教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中,对影响党支部战斗力和凝聚力的问题,未能及时提出解决 方案 ,对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严,对个别党员干部不作为、慢 作为等问题多数只停留在口头批评教育,问责不到位;三是统筹兼顾流于表面。忽视了支部党建工作的引领性,没有很好地处理抓支部党建工作与抓其他重点工作的关系,没有做到两结合、两不误,过多的将精力集中在了抓具体事务上,导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。 作为抓党建工作第一责任人,我对存在的问题负有 领导 责任。剖析根源一是自身对抓支部党建工作重要性认识不深刻,不到位;二是自己对 党内组织生活制度建设重视不够,监督不严;三是抓党员队伍建设的措施还不够实;四是规范党员管理力度不够;五是党员干部培训形式较单一。 下一步,我将认真落实第一责任人责任,切实抓好整改。一是抓责任落实。牢固树立 “ 抓好党建是本职 ”意识,细化责任清单,建立班子成员定期 汇报 基层党建机制,以上率下层层传导压力,推动党建工作责任落实;坚持以身作则,率先垂范,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲 自协调,抓好班子、带好队伍;坚持定期研究推动党建工作,月研究,季 总结 、半年检查,年终 述职 ,做到重点突出、量化透明、责任到人;二是抓党员引领。锻造坚强党员队伍,大力推进 “ 两学一做 ” 学习教育常态化制度化,严格规范党内组织生活,认真落实 “ 三会一课 ” 、民主评议党员、组织生活会、主题党日等 制度,深入实施党员积分量化管理机制,推进党员承诺践诺活动,增强党员队伍的执行力和战斗力;三是抓基础建设。坚持长效激励机制,不断增强党员干部抓党建动力,不断提高党务工作者队伍素质。进一步加大党支部资金支持力度,配套更新活动阵地设备,确保支部阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。

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