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校长2018年度述职报告与学院党委书记述职报告范文两篇.doc

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校长2018年度述职报告与学院党委书记述职报告范文两篇.doc

校长 2018 年度述职报告 与 学院党委书记述职报告范文 两篇 校长 2018 年度述职报告 各位领导、各位同志 2018 年度,我担任中心学校党委书记、校长。工作分工是主持学校党委、学校全面工作。在学校和大家一起,做了一些工作,取得了一些成绩。工作中也存在一些问题。现报告如下 一、认真学习政治理论,不断提高自身素质。 近年来学校发展很快,规模越来越大。工作头绪繁多,管理任务繁重。我和大家一样,深深感觉到学习贯彻十九大精神和习近平系列讲话是十分需要、万分迫切的。所以,学校领导班子经常思考学校的 长远发展问题。始终把提高质量作为发展的重要任务,坚定不移地推动学校在新的历史起点上实现又好又快发展。 坚持社会主义办学方向,坚持内涵发展、特色发展,找准学校办学定位,突出自身优势,不断开拓创新。按照核心是以人为本的要求,切实尊重学生和教师的主体地位,最充分地激发和调动广大师生员工的积极性、主动性、创造性,努力办好符合涡北经济社会发展需要、人民满意的教育。 坚持教育以育人为本、以学生为主体,把立德树人作为学校的根本任务 ;坚持办学以人才为本、以教师为主体,着力解决学校教师队伍建设中存在的问题。按照根本方 法是统筹兼顾的要求,妥善处理学校改革发展中的重大关系,不断开拓学校事业更为广阔的发展前景。正确处理重点发展和整体推进、当前发展和长远发展的关系,坚持从全局和长远出发,做到有所为有所不为,有所先为有所后为,努力使学校工作具有系统性、科学性和实效性。 二、努力履行岗位职责,尽力做好全面工作。 1、高度重视领导班子思想建设和作风建设,认真组织了全年的党委中心组政治和业务学习。 2、高度重视对中层干部队伍的教育、培养和使用,年前开展的新一轮中层干部竞聘工作,根据考核结果提拔了 1 位年轻同志到中层岗位任职,从几 个月的运行结果来看,岗位调整是知人善任的,干部搭配是科学合理的,各个处室的工作都是颇有起色的,职工评价和外界反映是普遍肯定的。 3、高度重视基层党组织的建设,根据学校布局调整党员人数变化、党员干部岗位变化较大的实际,适时组织了支部改选,增加了支委人数,配齐了纪检委员。 4、高度重视党员的教育与管理,引导广大党员积极投身到学校教学教改管理服务第一线,自觉担当重任 ;及时办理党员的流动手续,关心职工党员的组织生活。 5、高度重视组织发展工作,全年在优秀教师分子中发展新党员,培养入党积极分子。 6、 高度重视市级语言文字示范校和市级精细化管理、市级安全文明校园的创建工作 ,经过全体师生的共同努力 ,2018 年我校荣获 “ 亳州市安全文明校园 ” 、 “ 亳州市语言文字示范校 ” 光荣称号,获得涡阳县教育教学质量提升贡献奖。 三、主动增强全局意识,自觉维护班子团结。 我们这个领导班子,我作为这个集体里面的带头人,维护班子团结、提高班子的凝聚力和战斗力是我义不容辞的责任。所以我经常提醒自己自觉支持三位分管领导的工作,勤沟通,多商量,有意见当面谈,会上说,绝不搞无原则纠纷。可以说,这个班子目前是相当团结的,非常和谐的,大家在 一起共事是十分愉快的。 四、牢固树立群众观念,时刻关心师生利益。 这些年,党和国家十分关注民主民生和民权,我认为这是长治久安的十分明智的决策。办学兴校,情同此理。所以,这几年,我和班子的全体同志除了始终坚持民主决策、民主办学外,还十分注意倾听普通职工的诉求,关心他们的痛痒。对于学生,首先是保证他们受到良好的教育和人性化的管理,其次是做好后勤保障,让他们享受到周到细致、体贴入微的生活服务,最后是通过学校班主任、团委、少队了解学生,关心学生,帮助学生解决一些突出的问题和困难。 五、自觉做到廉洁从政,负起廉 政领导责任。 学校党务、政务、财务公开制度化、经常化。学校重大问题通过党委研究,重大开支通过民主理财小组研究。坚持人事、财务、职称评定、职务晋升、评优、评先等工作公开透明,做到公开、公平、公正。坚持政治学习教育人、管理制度约束人、典型案件警示人。坚持以身作则、率先垂范、廉洁自律,坚持防范于未然,经常开展廉洁谈话、相互诫勉、互相监督,切实负起领导主体责任。 六、存在问题 1.在工作中上,随着学校规模不断扩大,学生数逐年增多,创新意识有待于进一步增强。 2.在管理上,各项管理制度、考核组织有待进一步 完善和强化。 3、在思想上,进一步提高政治意识,增强组织观念,坚持理轮学习,坚定政治方向。 4、在作风上,进一步做到求真务实,扎实工作,履职尽责,敢于担当。 七、 2019 年工作计划 1、进一步树牢 “ 四个意识 ” ,确保各项工作沿着正确的政治方向推进。 2、进一步加强党的基层组织建设,实施登高工程,创建 “ 五星级 ” 党组织。 3、勤奋学习,不断提高政治理论素 质 ;扎实工作,不断增强事业心和责任感。 4、加强自身修养,坚决守住纪律红线,始终保持思想道德的纯洁。 学院党委书记述职报告范文 根据校党委 2018 年党建工作的部署,学院党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实全国高校思想政治工作会议、全国组织工作会议、全国教育大会精神,以加强党的政治建设为统领,把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程,一年来我积极履行学院党委书记党建第一责任人职责,按照校党委党建工作重点任务以全面从严治党保障学院学科全面发展。 一、统领政治建设 抓班子 一年来,新换届的班子成员围绕学校中心工作,认真按照工作分工努力完成学校下达的工作任务,全面承担 “ 一岗双责 ” ,确保院所安全稳定发展。一是通过中心组学习不断提高班子成员的思想政治理论素养。一年来围绕全国高校思想政治工作会议、全国组织工作会议、全国教育大会精神、省委十一届六次全会精神、以本为本推进四个回归、推进学校双一流建设等专题开展中心组学习讨论 12 次,组织班子成员参加校党委组织的学习十九大精神学习班等专题学习讨论活动。二是通过民主生活会开展批评与自我批评。学院党委通过召开座谈会、网络微信征求意见,谈心谈话等形式,征求对分党委班子和班子成员的意见建议 47 条,在班子成员谈心基础上形成生命科学学院党委 2017 年度班子对照检查材料。民主生活会中大家认真批评与自我批评,程校长深入分析点评,民主生活会后向全体职工通报情况,落实整改,进一步凝聚了领导班子,进一步密切了干群关系,发挥了党委的政治核心作用。三是认真贯彻落实民主集中制。通过党政联席会的形式不断加强班子成 员的履职能力。一年来共召开党政联席会 17 次,讨论决定学院三重一大、教学科研、评奖评优、学生管理、后勤维修、安全稳定等学院各项具体工作 246 项。 二、突出政治功能抓支部 根据校党委 “ 三基建设 ” 工作要求和 “ 双带头人培育工程 ” 的要求,对学院党委年初开展了党支部书记述职评议考核,按照校党委部署对九个支部进行了换届工作。按照专业特点改进本科生党支部设置,增加生物医学研究院支部设置,先后选拔 22 名青年教师党员、 9 名研究生党员、 6 名本科生党员担任党支部书记、支部委员、党小组长。学院党委给各个支部订阅了党建刊物、购 买了学习资料,各个支部都建立了微信群,支部书记和委员还在微信群带头讲微党课,推送有关党建理论知识。党支部 “ 三会一课 ” 制度、民主评议党员工作、主题党日都规范有序开展。教工支部试点开展联系学生支部活动。一年来各支部先后赴武乡太行革命纪念馆、娄烦高君宇烈士纪念馆、彭真生平暨中共太原支部旧址纪念馆等进行革命传统教育、缅怀革命家的光辉业绩,激发努力奋斗的精神风貌。教工支部赴静乐县在学校驻村工作队的带领下开展帮扶慰问、针对贫困户的具体情况开展杂粮加工、蘑菇种植精准帮扶助力脱贫攻坚。 三、严守政治纪律抓作风 学院 党委一是根据校党委 “ 两个责任 ” 的实施意见,分解责任体系,明确责任清单。二是进一步强化风险防控,在教学管理,考试管理、学生管理、奖学金评审等环节,保障信访举报机制畅通及公示环节的执行,让师生了解公示内容、检举发现的问题,对发现的问题有错必改,有责必究。三是围绕学校的廉洁文化教育的要求,结合具体工作实际,学院每个月召开一次全体教职工学习会议,将中心组学习内容细化到教职工层面,针对高校教师的职业道德要求自觉按照好老师的标准把纪律挺在前面,严格要求自己,做师德楷模。四是适时通报有关违反中央八项规定精神问题和违反师德 师风的案例,通过反面典型使教师充分认识形势,筑牢党员干部教师的思想道德防线和党纪国法防线。 四、压实政治责任抓和谐稳定 学院党委高度重视稳定安全工作、工会教代会工作,努力建设平安和谐院所。先后完善了学院二级工会、二级教代会工作机制及制度,推进学院民主管理进程。学院工会在学院和研究所的职工之家建设工作中,进一步融合一院三所,帮助慰问困难教师解决实际问题,组织教师参加学校纪念改革开放四十周年系列活动,组织开展新年联欢活动,户外拓展训练、收看第四届全国高校青年教师教学竞赛决赛网络直播等。一年来一院三所 100 多教职工参与各类活动 16次,有力凝聚了生物学科一院三所教师。在安全稳定方面,学院党委根据 “ 党政同责一岗双责失职追责 ”的要求,开展专项和日常安全隐患排查 20 余次,零星维修解决各类隐患 190 余项 ;编写实验室安全知识300 题,开展消防设施检查和演练、学生消防和避震演练、消防和危化品宣传 ;针对教师需要和安全要求,建设实验动物房,规范处理实验动物。 五、工作成绩及存在的突出问题 一年来,在全体师生的共同努力下,学院学科建设、人才培养、师生思想政治教育取得了一些成绩。一是 2018 年生物学科共获批国家自然科学基 金 21项,全年学院到账各项科研经费突破 1800 万元。李卓玉教授课题组有关单宁酸抗肿瘤机制研究以封面文章形式发表在 2018 年第 9 期的 FoodFunction 期刊上。裴雁曦教授牵头的植物团队获批立项 “ 特色植物资源研究与利用山西省重点实验室 ” 。二是人才培养过程及质量进一步提高。张义贤教授主持的本科生教改项目获得山西省教学成果特等奖。本科生参加全国生命科学创新创业大赛获得一等奖 3 项二等奖 2 项三等奖 3 项,在全国互联网 创新创业竞赛中,我院师生获得山西省一等奖并作为山西省唯一代表,参加全国决赛获得铜奖。本科生考研率达 到 48。三是李卓玉教授被学校和山西省推荐参加全国三八红旗手评选, “ 省城大学生志愿防艾宣传项目 ” 获得第四届中国青年志愿服务大赛银奖。 围绕学校 “ 双一流 ” 建设的中心工作,学院党委对照第四次学科评估的结果,在班子集体分析讨论的基础上查找突出问题如下 一 师资队伍建设标志性成果欠缺。各类国家级优秀人才比如优青 .长江 .青千还没有突破。 二 在人才培养方面,本科生和研究生的培养质量还需提升。特别要加强本科生的实践实训教学、加强高水平科研团队增加课堂教学和开设研究性实验。大力开展本科生导师制。 三 在科学研究方面,围绕 1331 协同创新中心建设和学科群建设,需要进一步凝练学科方向,组建学科团队。争取在标志性成果上再有新突破。 四 在服务地方经济方面,我们还没有对接好山西转型发展的需求特别是生命科学领域的重大需求。在应用基础研究和产学研上还要进一步加大和地方及企业的合作。 五 一院三所在管理方面深化改革、综合改革上还没有取得重大成果。资源使用及分配机制、研究生招生办法、人才引进办法还需要进一步深化改革。

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