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浅谈干部管理与干部人事档案工作遵循原则之我见两篇.doc

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浅谈干部管理与干部人事档案工作遵循原则之我见两篇.doc

浅谈干部管理 与 干部人事档案工作遵循原则之我见两篇 浅谈干部管理 好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。要坚持从严教育、从严管理、从严监督,把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。俗话说 “ 火车快不快,全靠车头带 ” 。一支高素质、高效率、高度思想统一的干部队伍,对单位、对一个片区的工作,是非常有效有利的。哪如何造就一支高素质干部队伍呢 一是要做到严管与激励。严管不是把干部管死,不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉,而是要激励干部增强干事创业的精气 神。形成优胜劣汰、奖勤罚懒、能者上庸者下的正向激励机制,才能有效纠治一些干部庸政、懒政、怠政的现象,让那些怕担责、不作为、熬年头、混日子的人无处遁身,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,使 “ 为官避事平生耻,大事难事看担当 ” 成为每个干部的不懈追求和自觉行动。 二是要多关心与培养。严管和厚爱结合,思想上的鼓励、工作上的支持、心理上的关怀、生活上的体贴,组织对干部的关心,确保各项政策落实到位,积极营造良好的工作学习 生活环境 ,增强干部的荣誉感、归属感、获得感,才能更高更好的激励广大干部干事创业、努力建功立业。 三是要守住思想红线。为一方官者,会常常遭到糖衣炮弹的 “ 袭击 ” ,一不小心,这些 “ 不成敬意 ”的小恩小惠被不断笑纳,竟越陷越深,无法自拔。作为一名共产党 领导 下的干部队伍,要时刻记住我们党的宗旨是全心全力为人民服务。要能守得住清贫,管得住双手,危难时站在最前头,方为好干部 的真本色。而我们的 领导 干部更是必须加强自律,慎独慎做,大事小事、人多人少、公众还是私密,都要在细微处始终心存敬畏,加强党性修养,增强政治定力,纪律定力,抵腐定力,始终不放纵,不越轨,不逾矩,陶冶高尚的道德情操,保持一名共产党员的本色。 实现 “ 两个一百年 ” 奋斗目标和中华民族之伟大复兴,是需要强大的人才支撑的。我们的干部要以习近平总书记的重要 讲话 精神为 指导 ,跟好队伍、站稳脚跟,时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,以不畏艰险、攻坚克难的勇气,以昂扬向上、奋发有为的锐气,不断把中华民族伟大复兴事业推向前进。 干部人事档案工作遵循原则之我见 干部最基本的定义就是公职人员,而公职人员的使命就是为国家的建设发展在各自的岗位上尽心尽力、奋发有为 ,为建设伟大的新时代不断奋勇前进,服务党的建设新的伟大工程,服务新时代中国特色社会主义伟大事业。 2018年 11月,中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。国家对干部人事档案工作作出部署,对我们今后开展人事档 案工作指明了方向。其中当我们通读全文可以看出第一章总则下第五条是这样陈述的干部人事档案工作应当遵循下列原则(一)党管干部、党管人才;(二)依规依法、全面从严;(三)分级负责、集中管理;(四)真实准确、完整规范;(五)方便利用、安全保密。之所以有这五方面的原则,这是长久以来国家在探索人事档案管理工作中不断 总结 出来的结果,也是符合新时代干部人事档案发展的需要。 党管干部、党管人才 。每个干部的成长都是在党的孕育之下成长起来的,必须坚持党对干部和人才的领导 ,只有不断加强党对 领导 干部的管理工作,干部人事档案工作才能符合时代的发展,才能为国家选拔任用人才提供全方位的印证 材料 。因此,坚持党管干部、党管人才是干部人事档案工作发展的需要,也是建设伟大新时代的需要。 依规依法、全面从严。这是遵循原则的第二条,为什么干部人事档案必须依法依规、全面从严。其实干部人事工作条例总则下第二条、第三条、第四条已经对干部人事档案的重要性已经作了论述,从干部人事档案中我们就可以对干部有了全面的了解,这也是任用干部最重要的印证 材料 。因此我们在从事干部人事档 案工作时必须做到依法依规、全面从严。 分级负责、集中管理。对于干部人事档案的管理,工作中必须实行分级负责、集中管理。分级负责就是从中央、省、市县区,实行各级负责,每一级管理每一级的,但是在每一级的管理上,要实行集中管理原则,这样有利于干部人事档案的管理,同时也方便对档案的统一保管。 真实准确、完整规范。在对干部人事档案管理过程中,我们一定要遵循条例的原则以及工作职责,对每个干部的人事档案做到真实准确,因此这就需要我们不断摸索出出色的工作技能,认真做好人事档案的建立、接受、保管、转 递及档案材料的收集、鉴别、整理、归档等日常的管理工作,并且还要做到完整规范,这就需要我们锻造非一般的专业能力。 方便利用、安全保密。我们知道,在我国最低一级的人事档案是在县区以及相等的同级,一个县或者是一个区的所有干部的人事档案放在一起,这对于从事人事档案的工作人员肯定具有较高的要求,特别是这一次条例总则下第五条明确要求做到方便利用、安全保密。因为一个地方随时有人事在变动,如做不到方便利用,那对开展相应的工作就会造成很大的影响,因此日常的开展的工作就是为了做到方便利用,当然还要安全保密,这就需 要从事人事档案人员必须有较高的政治素养和较强的创新能力,这是一个从事人事档案人员必须要具备的。 如今,我们在建设新的伟大时代,而广大党员干部是建设伟大新时代的执行者,做好干部人事管理工作,必须全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入落实全国组织工作会议精神,牢固树立 “ 四个意识 ” ,坚定 “ 四个自信 ” ,时刻保持一颗敬畏之心,坚持党管干部、党管人才,严格按照依规依法、全面从严的方式,实行分级负责、集中管理,做到真实准确、完整规范,做到方便利用、安全保密,探索出符合新时代干部人事档 案工作发展的管理方法,为建设伟大的新时代不断创造出属于干部人事档案管理工作的应有成就。

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