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市科学技术(知识产权)局2019年“狠抓落实年”工作公开承诺与市人力资源和社会保障局2019年“狠抓落实年”工作公开承诺两篇.doc

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市科学技术(知识产权)局2019年“狠抓落实年”工作公开承诺与市人力资源和社会保障局2019年“狠抓落实年”工作公开承诺两篇.doc

市科学技术(知识产权)局 2019年 “ 狠抓落实年 ”工作公开承诺 与 市人力资源和社会保障局 2019年“ 狠抓落实年 ” 工作公开承诺 两篇 市科学技术(知识产权)局 2019年 “ 狠抓落实年 ”工作公开承诺 2018年,市科技局在市委、市政府的坚强 领导 和省科技厅的关心指导下,圆满完成了 “ 狠抓落实年 ” 公开承诺事项 一是科技创新氛围更加浓厚。圆满承办了 “ 科技列车云南行 ” 暨 “ 云南省 2018年科技活动周 ” 、云 南省第四届 科普 讲解大赛、曲靖市第二届 科普 讲解大赛和曲靖市第二届创新创业大赛等重大 科普 活动,为曲靖科技创新工作营造了良好氛围。 二是高新区创建取得重大进展。 xx国家高新区创建工作顺利通过科技部专家组的实地调研考察。 三是创新平台建设取得新成果。认定省级 “ 众创空间 ”1 个,省级可持续发展实验区 1个、农业科技园1个、 “ 星创天地 ”8 家、产业技术创新战略联盟 1个。申报省级院士(专家)工作站 11户,建立市级院士(专家)工作站 17户。 四是高新企业培育取得新成效。 30户企业通过国家高新技术企业认定, 112户企业通过国家科技部火炬中心全国科技型中小企业评价, 43户企业通过省级科技型中小企业认定。 五是研发经费投入取得新突破。 2018年全社会研发经费投入 17.1亿元,投入强度 0.88,研发总量和强度在全省排名分别比上年提升一位,争 取到省级研发补助 5000余万元。 六是知识产权工作取得新进展。全市新增专利申请2168件、专利授权 x件,通过国家知识产权优势企业认定 3户,云南省知识产权优势企业认定 3户。 为扎实开展好 “ 狠抓落实年 ” 工作,圆满完成 2019年各项目标任务,市科技局作以下承诺 (一)全力推进曲靖国家高新区创建工作。 (二)扎实抓好社会研发经费投入工作。力争全市研发经费投入强度达 1.24。 (三)提高科技项目储备质量。全年组织科技项目储备 100项以上,出库申报国家和省科技 计划 (认定)项目 60项以上,争取上级科技财政资金 6000万元以上。 (四)持续推进科技创新平台建设。培育建设省级以上 “ 星创天地 ”3 家以上、市级以上院士(专家)工作站 15个以上。科技人才培引有新成效。 (五)切实加大科技型企业培育力度。培育认定省级以上科技型中小企业 40户以上、国家高新技术企业20户以上。 (六)精心组织有关科技活动。认真组织好 “ 曲靖市第三届 科普 讲解大赛 ”“ 曲靖市第三届创新创业大赛 ”“ 科技活动周 ” 等科技活动。 (七)切实强化自身建设。全面落实机关党建和党风廉政建设主体责任,加强干部队伍建设,努力打造一支适应新时期要求的科技工作者队伍,为全市科技创新工作提供坚强的组织保障。 市人力资源和社会保障局 2019年 “ 狠抓落实年 ” 工作公开承诺 xx市人力资源和社会保障局在市委、市政府的坚强 领导 下,各级部门的关心支 持下,按照高质量发展要求,突出重点、勤勉尽责、担当实干、创新有为, 2018年人力资源社会保障发展 计划 任务均已完成,多项指标超额完成。 2019年我们将继续围绕重点工作,接力奋进、乘胜追击,奋力开创全市人力资源和社会保障事业发展新局面。现向社会作出公开承诺,接受监督。 一、 2018年工作成效 (一)强化就业创业,夯实民生之基。全市城镇新增就业 x万人,其中城镇失业人员再就业 x万人,就业困难人员就 业 x万人,城镇登记失业率为 x,比控制指标低 x个百分点。筹集就业专项资金 x亿元,发放创业贷款 x亿元,扶持 x人自主创业,带动就业 x人。 (二)强化社会保障,织牢民生之网。各项社会保险参保人数累加达 x万人次,其中,基本养老保险参保x万人,基本医疗保险参保 x万人,失业保险参保 x万人,工伤保险参保 x万人,生育保险参保 x万人。 (三)优化人才结构,强化人才支撑。新增省级专家基层工作站 4个、规范整合专业技术职称评审委员会x个,完成 3个高评委、 26个中评委职称评审工作,全市专业技术人员突破 10万人,新增高技能人才 x人, 1人获评 “ 全国技术能手 ” ;评审认定 9名高技能人才作为第三批 “ 珠源技能大师 ” 培养人选。投入x万元建成 20个省、市级技能大师工作室,带动了一批企业技能人才创新成长。加强高层次人才引进。审批外国人来华工作许可 24件。 (四)优化劳动市场,构建和谐劳动关系。全市企业劳动 合同 签订率为 97.4,高出目标任务 x个百分点。评定劳动关系和谐企业 x户,复验省级劳动关系和谐企业 28户。受理劳动人事争议案件 x件,涉及劳动者 x人,涉及金额 x万元,当期结案 x件,结案率 x,高于目标要求 9个百分点。保障农民工工资支付,全市被欠薪人数同比下降 x,欠薪金额同比下降 x。 (五)发挥职能优势,巩固行业扶贫成果。深入推进人社扶贫工作。培训农村劳动力 x万人次,其中,对建档立卡贫困劳动力开展技能培训、创业培训等各类培训 x万人次;新增转移就业 x万人次,其中,转移输出建档立卡贫困劳动力 x万人次。建立 x个扶贫车间,吸纳贫困劳动力就业 x人;开发乡村公共服务岗位 x个,安置贫困家庭劳动力 x人上岗就业。发放创业贷款 x万元,扶持 73名建档立 卡贫困劳动力成功创业。落实社保扶贫和医保支持健康扶贫政策,确保符合条件的建档立卡贫困人口 100参加基本养老保险、基本医疗保险和大病保险。 (六)强化自身建设,打造一流服务水平。落实全面从严治党主体责任和 “ 一岗双责 ” ,抓好抓实党风廉政建设工作。全面推进法治人社建设,深化人社领域“ 放管服 ” 改革,完善并公布人社部门 166项行政权力事项的权责清单,接受社会监督。深入推进 “ 互联网 人社 ” 建设,数据中心处理能力进一步增强,网络覆盖进一步扩大,公共服务能力便捷高效,做到让群众 “ 最多跑一次 ”“ 最好不用跑 ” 。 二、 2019年 工作 计划 一是进一步扩大就业规模。全力推进就业创业工作,完成全年实现城镇新增就业 x万人,失业人员再就业x万人,就业困难人员就业 x万人,城镇登记失业率控制在 x以内;发放创业担保贷款 x亿元,扶持创业人数 x人。 二是进一步完善社会保障体系。继续深入推进全民参保 计划 ,实施社会保险精准扩面。力争 2019年全市养老保险参保人数达 x万人,其中,城镇职工基本养老保险参保 x万人,城乡居民基本养老保险参保 x万人;失业保险参保 x万人,工伤保险参保 x万人。 三是进一步强化人才支撑。继续实施人才强市战略,找准职能定位,补齐人才工作的短板弱项,力争新增高技能人才 0.31万人。做好分类推进人才评价机制改革和深化职称制度改革,完善职业资格制度,加大基层特别是贫困地区干部激励政策的创新力度,引导广大干部 主动深入基层、扎根基层、服务基层。 四是进一步构建和谐劳动关系。努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和合共生的劳动关系,做到企业劳动 合同 签订率 93、劳动人事争议仲裁结案率90、劳动人事争议调解成功率 60。 五是进一步抓好人社扶贫工作。认真落实行业扶贫和“ 挂包帮 ”“ 转走访 ” 工作 “ 第一责任人 ” 责任,对建档立卡贫困家庭劳动力开展技能培训和就业服务,确保贫困家庭劳动力至少掌握 1门实用技能。 实现农村劳动力转移培训 42.5万人次,对建档立卡贫困劳动力技能培训 10万人次;提高转移就业扶贫组织化程度,新增农村劳动力转移就业 8万人次,其中转移输出建档立卡农村劳动力 x万人。落实建档立卡贫困人口符合条件的 100参加城乡居民基本养老保险和 60岁以上建档立卡贫困人口 100享受待遇。 六是进一步抓好自身建设。加强人社系统党的建设,落实全面从严治党,严肃党内政治生活,抓好党风廉政建设和反腐败工作。以深化 “ 放管服 ” 和政务服务“ 一网、一门、一次 ” 改革为契机,持续推进 “ 减证便民 ” 活动,力争年内实现清单内事项网上可 办率不低于 70,全面提升人社服务质量。 以上承诺,敬请社会各界予以监督。

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