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全市党委(党组)书记抓基层党建工作述职报告与2018年度抓基层党建工作述职评议考核工作情况报告两篇.doc

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全市党委(党组)书记抓基层党建工作述职报告与2018年度抓基层党建工作述职评议考核工作情况报告两篇.doc

全市党委(党组)书记抓基层党建工作述职报告 与2018 年度抓基层党建工作述职评议考核工作情况报告 两篇 全市党委(党组)书记抓基层党建工作 述职 报告 践行 “ 三个如何 ” 深化基层党建 人民政府区长 【工作成效】一是拧紧责任链条。深入践行习总书记 “ 三个如何 ” 重要指示,将 “ 两个 龙头 ” 贯穿始终, 46 次召开常委会或专题会,解决党建重点问题93 个。开展落实全面从严治党 “ 两个责任 ” 全程纪实,对履职不力的 领导 干部严肃问责。二是突出政治引领。组织 “ 思想再解放、观念再更新、发展再转型 ”大学习大讨论活动,动员党员干部全力 “ 转、拼、抢、争 ” ,推动高质量发展落实赶超。三是推进示范创新。深化省级城市基层党建示范点建设,率先推进街道体制改革,建成党员政治生活馆,推出 “ 红色小广播 ” ,军门社区工 作法在全国推广,做法入围全国城市基层党建创新案例评选,被中组部组工通讯专题刊载,得到省委、市委主要 领导 的批示肯定。四是强化担当作为。坚持一线考核、正向激励、反向问责,开展 “ 四晒四比 ” 竞赛活动和 “ 中梗阻 ” 集中整治行动,引导党员干部到一线发挥作用。 【主要不足】一是基层党建开展不够平衡。二是新思想学做结合需要提升。三是街道管理体制改革不够全面深入。原因推进基层党建力度不够大,破解难题的思路 不够宽,责任传导不够到位。 【下步打算】一是健全考评体系,压紧压实责任,提高党的建设质量。二是强化政治功能,深化 “ 红色领航工程 ” ,规范党支部工作,提升党组织组织力。三是突出改革创新,全面铺开街道体制改革,加快建设 “ 两新 ” 党建示范带,增强党建整体效应。四是加大队伍、经费、阵地保障力度,夯实基层基础。 突出党建引领 抓牢主责主业 区委书记 【工作成效】一是抓牢党建主业。召开 52 次会议研究党建工作,同 14 位党(工)委书记签订党建目标责任书,分解落实 28 项党建重点项目, 65 次赴街道社区、 “ 两新 ” 组织 调研推动党建工作。二是夯实党建基础。开展 “ 提振精气神 ” 主题活动,带头上专题 党课 ,开展新思想集中学习 130 次、专题培训班466 次。完成社区 “ 两委 ” 换届选举和 11 个软弱涣散党组织的整顿。三是突出党建引领。实施 “ 项目 党建 ” 机制,在攻坚项目一线建立临时党支部。在 71个小区建立党支部, “ 五事 ” 工作法入选全国优秀社区工作法并参评全国城市基层党建创新案例。提升“ 党员诚信店(企业) ” 活动内涵,入选 2018 中国城市信用建设高峰论坛。实 施 “ 党建楼长制 ” ,在八闽快讯刊发。 【主要不足】一是党建督查不够及时。二是个别基层党组织基础还比较薄弱。三是党建品牌效益还未凸显。原因责任传导还不够到位,基础保障还要加强,党建创新力度仍需加大。 【下步打算】一是落实主体责任。开展党(工)委书记抓党建 述职 评议考核,组织每个党(工)委打造 23 个基层党建示范点。二是夯实基层基础。深化街道体制改革,健全完善党建经费保障制度,推动基层党员 政治生活馆和党群活动服务中心建设。三是创新思路方法。持续打造 “ 一轴两区 ” 党建示范带,成立互联网党建联盟,在社区创新 “ 青春党建 ” 做法。四是强化党建引领。加强一线考核,推广 “ 项目 党建 ” 经验做法,引领推进 “ 项目年 ”“ 招商年 ” 等专项行动、旧屋区改造等重点工作。 坚持组织路线 推动干事创业 区委书记 【工作成效】一是突出政治功能抓党建。 2018年 10月到任后即围绕新思想为全区科级干部上党课,主持开展 “ 新思想 ” 集体学习 3 场,多次召开区委常委、区委专题会研究党建工作。二是突出干事创业抓党建。召开提振干事创业 精气神大会,建立任务 72小时内回音机制,开展 “ 解放思想推动仓山发展大讨论活动 ” ,提升抓党建事业的热情。三是突出基层基础抓党建。率先打通 “ 两新 ” 组织与镇(街)党校的联动渠道。全面消除 “ 空壳村 ” 。提升金山街道 “ 一党校三社区 ” 和先锋村政治生活中心,建成春伦集团乡村振兴实训基地。四是突出宣传引领抓党建。党课直播长效开展。志愿服务实现信息化平台化运行。编印仓山红色文化书籍 2 册。电教片信念的脚步入选中组部党教 课件 库。推 进南江滨党建示范带建设,打造仓山人文的集中展示区。 【主要不足】一是党建工作推进不够均衡。二是党建项目推进不够迅速。三是基层队伍建设存在短板。原因一是抓党建的措施还不够全面。二是对党建的压力传导还不够常态。三是对基层干部管理还不够关注。 【下步打算】一是拧紧责任 “ 螺丝钉 ” 。坚持 “ 书记抓、抓书记 ” 导向,加强党建日常督导,以述职评议构建党建责任 “ 闭环 ” 。二是用好考核 “ 指挥棒 ” 。以党(工)委书记为第一责任人,建立党建重点项目一线考核机制,坚持日常跟踪考核,强化结果运用。三是完善干部 “ 监管链 ” 。强化干部监 督,常态开展走访调研。开展 “ 不忘初心、牢记使命 ” 主题教育。强化干部日常轮训。深化联系服务群众机制,提升基层干部群众基础。 压实责任抓党建 致力创新促提升 管理委员会常务副主任 【工作成效】一是抓主业,落实主体责任。常委会研究 35 次党建工作,解决问题 33 个,出台新机制7 项。推行项目化管理,分领域制定责任清单,营造大抓基层党建氛围。二是抓引领,凸显政治属性。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,引领党员干部树牢 “ 四个意识 ” 、做到 “ 两个维护 ” 。开展 “ 三建三争 ” 主题活动,建立重 点工作党员服务团,引领党员在一线当先锋、作表率。三是抓基层,强化基础保障。加强基层党务工作力量,建设福兴开发区政治生活馆、王庄城市会客厅等示范阵地。提前顺利完成村级组织换届工作,深入推进扫黑除恶专项斗争。四是抓创新,激活载体平台。培育 “ 红领福兴 ”“ 两新 ” 组织党建示范带等载体,完善 “ 大党委 ” 制,提升 “ 合聚变 ” 品牌内涵,获得广泛好评。 【主要不足】一是提升基层队伍能力还有欠缺。二是统筹推进力度还不够平衡。三是谋划工作整体提升还需加强。原因深入思考谋划不够多,抓具体落实不够细,制度建设不够完善。 【下步 打算】一是严格责任落实。深化定期例会、联系 指导 等制度,带头推进 “ 书记领办项目 ” ,把责任传导到位。二是加强队伍建设。拓宽基层党务干部选拔、培养渠道,建强村级组织带头人队伍。三是提升工作质量。扩大先进支部增量,推动后进支部提升,促进整体工作提质增效。四是争创品牌特色。打造火车站片区 “ 八闽第一站 ” 、东二环泰禾商圈 “ 红色领航、双诚争先 ” 等党建品牌, 总结 提升企业 “e 服务 ”党支部等管理运行机制。 聚焦责任强基础 联动示范促落实 区委书记 【工作成效】一是强化责任落实。先后 11 次开会专题研究党建工作,安排 29 位区领导挂点 38 个基层党组织,督促各党(工)委书记认领党建项目 17个。二是推进重点任务。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。开通全市首个区级党员远程教育平台。建立城市党建联席会议制度,发布城市党建资源手册。圆满完成村级组织换届工作。三是打牢基层基础。开展达标创星活动,推广 “ 党员积分制 ”管理。 选派 20 名干部驻村任职、 10 名驻园区包企挂职,招聘 30 名村务工作者。新建 2 个村级组织活动场所,提高社区干部待遇。四是强化示范带动。建立示范点 20 个,成立 10 个临时党组织, 8 支党员攻坚队,培育 3 个市级 “ 两新 ” 党建工作品牌,火炬先锋党群中心投入使用。 【主要不足】一是一些领域党建工作存在薄弱环节。二是农村党组织的战斗堡垒作用还不突出。三是党建队伍的能力和水平有待加强。原因抓党建工作投入的精力不足,思路办法还不够多,力度还不够大。 【下步打算】一是抓紧压实责任。健全压力传导制度,定期专题调研、听取 汇报 。加大督查考核力度,强化考核结果运用。二是从严打牢基础。落实中国共产党支部工作条例(试行),推进 “ 党员积分制 ”分类管理,巩固党支部 “ 达标创星 ” 活动成果。三是强化问题导向。增强党员教育管理,加强带头人队伍建设,抓好党务工作者轮训,完善机关党建制度。四是统筹分类施策。整合城市党建服务资源,推进党建引领基层治理。提升马尾高新企业党建示范带影响力,谋划一批 “ 两新 ” 党建新品牌。 党建引领促发展 实干 担当强作为 区委书记 【工作成效】一是突出政治引领,强化责任担当。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,带头深入基层宣讲,建立完善党建工作机制,层层压实责任。二是发挥党建优势,服务中心发展。深化 “ 红色领航工程 ” ,培养 “ 红色服务员 ”1500 多名,引导党员干部在滨海新城建设等一线工作中勇当先锋、建功立业。三是夯实组织基础,筑牢基层堡垒。圆满完成村级组织换届选举,提高村干部报酬待遇,全面消除 “ 空壳村 ” 。四是立足自身资源,打造特色品牌。创建 3 个党群活动服务中心样板,推动成立 xx 数 字党建(网龙)学院,释放 “ 数字 ” 党建新优势。五是坚持问题导向,创新工作理念。进一步巩固深化移风易俗成果,规范引领农村老人会。 【主要不足】一是村级组织建设抓得不够扎实。二是党员教育管理抓得不够严格。三是党建研究抓得不够深入。原因在抓基层党建上投入时间精力还不够多,思路不够开阔,统筹协调不够全面。 【下步打算】一是持续抓政治建设。持续兴起 “ 大学习 ” 热潮,强化政治轮训,增强政治素养。二是持续抓责任落实。深入开展基层党建述职评议考核,建立完善党建工作清单,推动责任落实。三是持续抓基层基础。完善 “ 基层党 建管理平台 ” ,推进基层党支部标准化、规范化建设。四是持续抓问题整改。强化后进村整顿转化,全力消除 “ 薄弱村 ” ,认真抓好巡视整改。五是持续抓品牌培育。创建 “ 传统产业 ”“ 数字经济 ”“ 乡村文化 ” 党建示范带,辐射带动党建工作整体提升。 当好 “ 施工队长 ” 抓好党建 “ 工程 ” 市委书记 【工作成效】一是抓牢责任促落实。牵头建立党建拉练等机制,落实党建重点项目 “ 两单一表 ” ,完成上年度查摆和中央巡视福建反馈涉及福清部分问题整改工作。二是创新载体强支撑。推出党建引领示范工程,打造 53 个党建示范点; “ 创五好评星级 ” 获评全 省机关党建创新项目一等奖, “ 兼职委员 ” 入选第四届全国基层党建创新优秀案例;开展 “ 党建引领、多维治理 ” 行动,带动推进扫黑除恶专项斗争及 “ 同置业、壮村财 ” 等乡村振兴重点工作。三是建强组织筑堡垒。健全农村 “13N” 组织架构体系,建立城市党建联席会,提升大型 “ 两新 ” 党组织。选聘 “ 村务员 ”236 人、城市党建工作者 70 人。协调新增党建经费 1 亿元。四是管好干部带队伍。搭建 “ 领导干部话发展 ” 等平台,推行党内组织生活 “133” 机制。深化提振精气神等主题实践活动,抽调干部 3000 多人次参与中心工作,严惩各类不正之风,落实关 心关爱干部措施,激发干部工作激情。 【主要不足】一是党建机制有待进一步完善。二是基层基础有待进一步夯实。三是党员管理有待进一步加强。四是典型亮点有待进一步提升。原因压力传导不够到位,工作用力不够均衡, 指导 落实不够有力。 【下步打算】一是抓机制、促落实,健全党建工作机制配套细则,传导责任和压力。二是抓基层、打基础,锻强各领域党组织堡垒。三是抓党员、带队伍,健全教育管理、关心关爱等机制,激发党员干部干事创业 精气神。四是抓典型、强引领,深化党建引领示范和品牌提升等工程,带动基层党建整体水平提升。 坚持党建引领 聚力推动发展 县委书记 【工作成效】一是把牢一条主线。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,党建述职 “ 三强三点三评 ” 做法得到中国组织人事报报道。二是夯实两大基础。突出农村党建重点,在全省率先出台村干部履职尽责 “ 十严禁 ” ;以党建促脱贫攻坚、乡村振兴,村财年平均收入 54.8 万元。三是推动三项创新。创新制度建设、社区治理和入党审查关口设置,开展 “ 争当党建排头兵 ” 活动,培育党建示范点 78 个。四是实现四大提升。全面设立项目一线临时党支部,依托大学城深化 “ 中心 基地 ” 模式, 93家台企建立党建大联盟,全面深化一线考核,实现党员作用发挥、创业就业培训、台企党建水平、干部精气神大提升, 2018 年列全国县域经济基本竞争力百强县第 44 位、全省县域经济实力 “ 十强县 ” 第 4 位。 【主要不足】一是各领域党建工作开展不平衡。二是基层组织建设还有短板。三是基层党务工作水平有待加强。原因责任压力没有完全传导到位,执行党内制度还不够严格,统筹协调力度有待加大。 【下步打算】一是完善考评机制,实行清单化 全程 纪实、项目化 定期评估、标准化 星级评定,压实党建主体责任。二是补齐党建短板,提升 “ 两新 ”党建亲和力,增强农村党建影响力,扩大城市党建聚合力。三是提升特色品牌,深化 “ 党建排头兵 ” 考评活动,打造 “ 中心 基地 ” 培训升级版,提升流动党员 “ 五创五家 ” 工作法,带动基层党建全面过硬。四是打好党员教育、红色引领、乡村振兴三大组合拳,以党建引领经济社会发展。 坚持不懈夯基础 凝心聚力促提升 县委书记 【工作成效】一是注重带头表率、落实责任。带头抓好村级组织换届选举,圆满完成换届选举工作,换届进度从往届最后一名上 升到全市第一。二是注重压力传导、形成合力。成立县委专项工作组,扎实抓好官坞村整顿转化工作,全面完成整改任务。强化一线考核干部,探索建立 “141” 干部管理体系,进一步提振干部精气神。三是注重党建引领、推动发展。坚持抓党建促乡村振兴,着力发展壮大村集体经济,消除 “ 薄弱村 ”127 个。率先建立乡村振兴休闲农业企业党建联盟,助力乡村振兴发展。四是注重探索创新、培育亮点。深化乡镇党校建设,开辟 7 条 “ 体验式 ” 学习路线,研发上线 “ 支部通 ” 软件系统,促进基层党建工作智能化、常态化。 【主要不足】一是精力投入仍然不足。 二是督导问责相对较少。三是党员队伍管理不严。原因对基层党建工作重视不够,抓得不紧,措施不够有效、督导不够有力,没有真正做到抓常、抓细、抓长。 【下步打算】一是聚焦主业主责,压实党建责任。严格落实党建工作责任和党建工作制度,促进基层党建工作常态化、制度化。二是夯实基层基础,筑牢坚强堡垒。以基层党支部 “ 达标创星 ” 为抓手,建好建强基层党支部,增强党组织凝聚力、战斗力。三是突出培优扶弱,助力乡村振兴。发挥党建引领作用,全力破解瓶颈、补齐短板,推动乡村振兴发展。四是擦亮党建品牌,凝聚发展合力。开展 “ 一支部一特色 ”党建品牌创建活动,扩大党建品牌覆盖面和影响力,不断提升连江党建工作水平。 践行 “ 两个维护 ” 建强战斗堡垒 县委书记 【工作成效】一是抓主责主业。主持党建工作领导小组会议等 30 余次研究党建工作。建立县领导当“ 村干 ” 红色领航员制度。完成重难点村、软弱涣散基层党组织等问题整治工作。二是抓示范带动。打造党性教育、发展壮大集体经济、党员志愿服务等三个精品示范带,将分散党建亮点串珠成线。建成 “ 党建引领乡村振兴网 ” ,成功对接项目 1650 个。三是抓基层基础。开展 “ 三治三提升 ”“ 扫黑除恶 ” 等专项斗争。建立 “187” 帮 扶模式,实施发展壮大村级集体经济三年行动。强化基层待遇保障,对 2017 年至2018 年提酬部分予以全部兑现。四是抓问题整改。上年度述职评点中指出的问题、中央巡视福建、省委巡视闽清涉及基层党建工作有关问题已整改到位并长期坚持。 【主要不足】一是抓党建工作办法还不够多。二是抓党建工作韧劲还不够足。三是抓干部日常政治生活还不够严。原因党建工作指导精准度还不够高,督导问责还不够严,党建自主创新还不够。 【下步打算】一是聚焦主业主责,建立定期议党建制度。加强基层党建工作调研,切实服务好基层群众和基层组织。二是 聚焦政治建设,不断拓展学习的广度深度,推动新思想学习入脑入心。三是聚焦基层基础,持续实施党支部 “ 达标创星 ” 活动,力争实现党支部全面达标、整体创优。四是聚焦队伍建设,发挥好红色领航员、科技特派员等 6 支队伍在实施乡村振兴战略、扫黑除恶、推进基层治理等中心工作中的作用,为推动基层各项事业发展打下坚实基础。 基层党建再发力 真抓实干促发展 县委书记 【工作成效】一是以上率下,落实主体责任。先后 18 次研究党建工作。组织开展新思想大学习大讨论 700 多场次。持续推行 “ 基层党建体检 ” ,约谈党建责任人 33 人次。投 入 2294.5 万元,实现村干部报酬待遇每人每月平均提高 1000 元以上。二是创新举措,筑牢基层堡垒。深化 “ 红色领航工程 ” ,发挥 42个示范点引领效应,提升 2 个市级党性教育实践基地。开办 “ 罗川讲坛 ”“ 乡镇党委书记大讲坛 ” 及 330多期培训班,推动党员教育培训常态化。以党建推动民生改善,做法成效被人民日报刊载。三是突出重点,强化党建引领。持续抓党建促乡村振兴,全面消除 94 个 “ 空壳村 ” 。成立全省首家县级乡村振兴培训学校。 “ 秀美山川 ” 非公党建模式入选全市首批全面深化改革典型经验。四是严管厚爱,打造过硬队伍。整顿转化 19 个软弱涣散党组织,圆满完成村级组织换届选举;建立 “ 一懂两爱 ” 村务工作者、城市基层党建专职工作者队伍;新建、修缮 28 个村级组织活动场所。 【主要不足】一是推动整体发展不够均衡。二是巩固基层堡垒还有差距。三是破解难题手段不够丰富。四是党建品牌效应不够凸显。原因压力传导还要加强,推进落实不够全面,关注基层不够到位,思考谋划基层党建工作的深度和广度还有待提高。 【下步打算】一是进一步压实党建责任,推动基层党组织全面过硬。二是进一步打造坚强堡垒,实现基层党支部全面达标。三是进一步聚焦工作重点,引领基层党建 工作全面进步。四是进一步强化基层保障,推动基层党建保障体系全面完善。 坚持党建引领 促进脱贫攻坚乡村振兴 县委书记 【工作成效】一是扛起管党治党的政治担当。常委会研究党建议题 43 个。走遍全县 267 个村居,逐一指导抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。形成党建工作责任、问题、整改 “ 三张清单 ” 。二是筑牢党在基层的政治堡垒。完成村级组织换届选举。以 “ 强村带弱村 ” 成立全市首个中心村党委。培育 3 条非公企业党建示范带。开展乡镇党委 “ 五个一 ” 竞赛。全面消除 30 个 “ 空壳村 ” 。率先开展 “ 一懂两爱 ” 村务工作者试点。实现首批省级贫困县摘帽退出。获评全省经济发展十佳县。成功举办乡村复兴论坛 永泰庄寨峰会。三是优化干事创业的政治生态。全面兴起 “ 大学习 ” 热潮。发动领导干部下沉一线攻坚克难。深化惠民资金网改革成果,建设村级资金网上公开平台。深化扫黑除恶专项斗争。严肃整治 “ 虚、僵、躲、拖、腐 ” 等问题。 高质量抓好基层党建工作 区工委书记 【工作成效】一是强化政治引领。把抓好党建作为主业和首要职责,参加中心组学习 12 次,牵头举办各类宣讲、知识测试、志愿活动累计 98 场次。二是夯实基层基础。圆满完成 29 个村 居 “ 两委 ” 换届选举,调整理顺南屿国有林场等基层党支部组织关系,成立项目建设指挥部临时党支部 2 个,积极培育福建博思等非公企业党建品牌。三是提升党建质量。强化党内法规学习贯彻,推进机关党委 “ 党建联盟 ” 品牌建设,评星定级先进等次党组织 21 个,签订共联共建协议党组织 38 个。四是巩固红色阵地。积极推进“ 红色领航工程 ” ,建成区党群活动服务中心,建设远程教育站点 29 个,招聘 “ 一懂两爱 ” 专职村务工作者 26 名,举办党务工作者、村 “ 两委 ” 干部等培训班 6 期 500 多人次。 【主要不足】一是带头示范作用发挥还不充分。二是严抓实管 机制落实还不到位。三是党建典型带动作用还不明显。原因对新形势下党建工作责任的认识不够深刻,对基层党组织落实基本政治生活制度不够严格,破解党建难题缺乏创新。 【下步打算】一是突出抓严抓实,推进 “ 不忘初心、牢记使命 ” 主题教育,牢固树立 “ 第一责任人 ”的主责主业意识,树立党建第一要务鲜明导向。二是突出分类施策,以提升组织力为重点,不断增强党组织政治功能。三是突出点面结合,以深入推进 “ 红色领航工程 ” 和 “ 达标创星 ” 活动为抓手,发挥党建示范点和示范带辐射带动作用。四是突出严肃规范,持续推进 “ 两学一做 ” 学习教育常态化 、制度化,严格落实党支部 “ 六有 ” 规范化等要求,确保党建工作成效。 聚焦 “ 两新 ” 强党建推动组织新发展 市委非公企业和社会组织工委书记 【工作成效】一是履行主体责任。全面完成省市委年初下达的党建任务,成立 16 个市级行业党委,健全机制从严治党。深入 “ 两新 ” 组织调研 116 次召开 13 场专题会制定 12 份指导性文件促工作提升。二是做实 “ 两个覆盖 ” 。发展 “ 两新 ” 党员 2083 名,新建党组织 618 个, “ 两新 ” 党组织覆盖率分别达85.9、 85.0,中层以上管理人员党员占比达75.7。三是突出典型引路。打造 36 个市级 品牌、79 家 “ 党员诚信示范店 ” 、 35 家 “ 党员诚信企业 ” ,搭建 “ 互联网 党建 ” 新模式,扩大党在新兴领域号召力、凝聚力。突出 “ 两新 ” 党组织政治功能、夯实建强基层战斗堡垒获评全国优秀理论成果一等奖。四是搭建惠企平台。工委推出 51 条惠企政策,举办党企交流 878 场,政策宣讲 953 场,协调解决企业困难问题 1543 项。五是健全支撑体系。选派选聘党建工作者和 119名机关干部进园区、 “ 两新 ” 组织工作,建成 20 个党群活动服务中心等,推动党建资源高度整合。 【主要不足】一是党组织 “ 有效覆盖 ” 还要提升。二是党建与 “ 两新 ” 组 织发展相适应存在不连续。三是党建经费投入不平衡不充分。原因各级 “ 两新 ”领域党建思维定势不够到位,基层抓 “ 两新 ” 党建思维举措不够到位, “ 两新 ” 党建人手紧、配比低、位置弱问题未根本解决。 【下步打算】一是创新工作机制强化队伍建设。二是抓好新兴产业、上市公司党建工作。三是注重品牌建设提升党建水平,持续优化营商环境助推 “ 两新 ” 组织发展。 强化品牌引领 提升党建质量 市委市直机关工委常务副书记 【工作成效】一是突出主责主业。强化督促 “ 三级书记 ” 落实党建责任,建立 “ 三个三 ” 机关党建责任传导体系并付诸实 施,优化机关党建绩效考评机制,提高七项党建基础制度权重。二是全面推进 “ 大学习 ” 。组织 xx 市 “ 贯彻十九大 提振精气神 ” 宣讲团和百个直属分团、千名宣讲骨干开展大宣讲,开设 xx市直机关干部夜校。三是强化品牌带动。深入开展 “ 红色领航、机关先行 ” 主题实践活动,创建市直机关党员政治生活馆,实施 “ 双百 ” (百佳党建品牌、百优党员活动场所)创建。四是紧扣服务中心。举办 xx市招商引资知识竞赛,持续推进党员志愿服务行动。 【主要不足】一是推动党建主体责任和压力传导仍有薄弱点。二是对创新党员教育方式方法指导推动不够。三是推动严 肃党内政治生活力度不够。四是少数机关党员干部精气神不足。五是对党务干部选拔配备抓得不紧。原因思想认识高度、统筹谋划深度、指导工作精度、敢抓敢管力度不够。 【下步打算】一是突出主题主线。结合开展 “ 不忘初心、牢记使命 ” 主题教育,深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。二是瞄准 “ 走前头 ” 目标。力争机关党建一些领域工作在全国工委系统有美誉度和影响力。三是夯实基层基础。贯彻落实中国共产党支部工作条例(试行),全面推行百分制机关基层党支部达标创星考评办法。四是力抓 “ 四大品牌 ” 。持续抓好 xx 市 “ 贯彻十九大、提振精气神 ” 大宣讲、市直机关党员政治生活馆、 “ 双百 ” 创建活动、市直机关干部夜校等机关党建品牌。 党建领航教育改革发展 市委教育工委书记 【工作成效】一是深化学习教育。推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在教育系统的全覆盖。二是推进 “ 红色领航 ” 。整理编印党建工作实操手册,出台党费、换届、党员信息、党员发展四大登记管理台账。实施 “ 一校一品 ” 党建特色品牌创建、开展学校党建微视频宣传展示活动。深化 “ 双培双建 ” 工程,建立 “ 双带头人 ” 机制。三是落实问题整改。建立并落实学校党 组织书记抓基层党建述职评议考核机制,驻校开展党建督查。实现对全市所有公办、民办中小学党的组织和党的工作 “ 两个覆盖 ” 。推动党员在一线攻坚, 2018 年全市高考 成绩 稳中有升,招商引资成果突出。 【主要不足】一是党建工作开展不均衡,基层学校之间党建工作基础有差距。二是二级支部及党小组负责人党建责任意识不够强。三是学校党务干部力量缺乏。四是党建工作与业务工作的融合还不够紧密。原因一是党建工作与业务工作统 筹不均。二是基层学校对加强党对教育工作的全面领导理解还不够深入透彻。三是压实基层党建责任的力度还有待加强。 【下步打算】一是加强思想引领。推进新思想学习实践,开展中小学生爱国主义教育 “ 三进 ” 工作,突出高校思政课程体系建设。二是推进组织建设。实施 “ 学校基层支部书记提升 ” 工程。推进党建融合创新,深化学校 “ 一校一品 ” 党建模式,鼓励、支持学校党建融入城市基层党建大格局。三是推动责任落实。强化 “ 一岗双责 ” ,健全完善基层学校廉政风险防控体系,为加快我市教育现代化提供坚强的政治保证。 搭平台压责任 提升国企党建实 效 市国资委党委书记 【工作成效】一抓理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实意识形态工作,推进基层理论宣传 “ 千军万马 ” 培训 1230 场,参加 31101 人次。二抓搭建平台。建立党建季度研讨推进会机制,加大党建和党风廉政业绩考核权重,对接帮扶定西和我市 7 个扶贫开发重点村。三抓压实责任。任务清单落实基层党建会议和领导 讲话 精神,在全省率先实现 223 家国企 “ 党建进章程 ” 。四抓组织提升。深入推进 “ 红色领航工程 ” ,实施国企党支部 “ 达标创星 ” 工作,引导国企持续打造 “ 支部建在项目上 ”“ 党建联盟 ” 等品牌。五抓引才支持。坚持外部引进与内部培养相结合,开通国企工资总额预算管理 “ 绿色通道 ” ,达成 “ 榕博汇 ” 博士、硕士意向 467 人。六抓廉政建设。强化警示教育和廉政文化建设,扎实开展未巡先改,配合做好相关企业巡察整改。 【主要不足】一是系统筹划推进党建工作力度不够。二是指导打造国企党建特色名片不够有力。三是指导党建工作标准化不够。四是推动国企引才工作效果不够明显。原因一是开拓 创新意识还不够强。二是党建主体责任落实还不够到位。 【下步打算】一是大力推进国企党建创新发展,完善党建季度研讨推进会制度,优化委领导挂钩联系国企党建工作。二是带头拓展和深化党建品牌建设,挖掘新亮点。三是着力完善党建精准化制度化建设,实现所属党支部整体创优,推动国企产业化、市场化。四是全力推动国企引才有效开展,加大宣教力度,指导、鼓励国企用足用活引才薪酬政策。 党建领航向 聚力谱新篇 学院委员会书记 【工作成效】一是突出政治引领。组织党委中心组深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和上级决策 部署。持续加强习近平总书记关于教育工作重要论述研究中心、特色档案馆和新思想读书社建设。充分发挥 “ 青春薪课堂 ” 示范引领作用,深入推进新思想 “ 学习百讲 ” 主题活动,不断强化 “ 大学习 ” 成果运用。二是强化政治功能。以提升组织力为重点,全面实施党建 “ 双创 ” 工作。 2 个项目获国家级表彰,3 个项目获省级表彰; “ 双带头人 ” 实现全覆盖, “ 储英 ” 培养模式被省委组织部列入基层党建特色项目。建立干部工作纪实制度,强化干部一线考察,提振干事创业精气神。突出精准培训,全年组织培训 4153人次。三是坚持政治标准。开展校内巡察工作和 “ 走基层、 再监督 ” 专项调研活动,突出基层党建日常巡查,及时解决党建工作中存在的难点和问题。 【主要不足】一是基层党组织对学校改革发展的作用发挥还不够突显。二是基层党组织组织力有待进一步提升。三是党员干部与时俱进的能力不足。原因一是理论学习还不够深入。二是压力传导还不够有力。三是工作方法创新不足。 【下步打算】以习近平新时代中国特色社会主义思想和 60 周年校庆贺信精神为指导,坚持党委领导下的校长负责制,以 20182020 年闽江学院建设高水平有特色应用型大学专项行动 计划 为抓手,实施 “ 党政领导干部能力提升工程 ” ,深化党建工作“ 一院一品 ” 工程,推动基层党建工作整体提升,引领学校内涵发展。 抓牢主责主业 有效提升高校党建水平 学院委员会书记 【工作成效】一是抓思想武装。打造十九大精神“ 学习宣讲团 ”“ 励园讲坛 ” 等,率先成立习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心、读书社开展学习宣传研讨。二是抓班子建设。主持召开党委会,带头学习研讨,经常谈心谈话,履行党风廉政主体责任。三是抓制度规范。修订党委领 导下的校长负责制具体制度,落实党内各项制度。四是抓阵地管理。落实意识形态工作责任制,构建 “ 十大育人体系 ”“ 三全育人 ” 机制。五是抓基础夯实。配齐建强院系专职组织员队伍,打造党建阵地,形成常态化党建工作机制。六是抓示范引领。全面实施 “ 红色领航工程 ” , “ 一系一品 ” 特色突出,志愿服务亮点纷呈。七是抓问题整改。健全 “ 即知即改 ”“ 书记校长信箱 ” 等机制,深入一线调研解决问题 ,率先开展校内巡察。 【主要不足】一是理论学习仍不够全面深入系统。二是基层党组织建设成效不够平衡。三是发展党员工作规范化程度仍需加强。四是党内组织 生活缺少创新意识和手段。五是党员先锋模范作用有待加强。六是思想政治工作针对性和实效性有待增强。原因党建责任压力传导不够到位,抓基层党建的创新性仍显不足,制度执行不够严格。 【下步打算】一是切实强化主体责任落实,抓好抓实高校党建 20 条重点任务。二是持续深化 “ 大学习 ”“ 大研讨 ”“ 大行动 ” ,着力提升工作本领。三是不断提升抓基层党建工作实效,增强党建示范引领作用。四是牢固树立融合发展意识,推动党建与教育教学深度融合。五是务实打造党建工作特色品牌,形成强大党建工作影响力。 抓党建夯实根基 促发展凝心聚力 学校委员会书记 【工作成效】一是思政首位,坚定办学方向。狠抓习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 “ 五进 ” ,建立 “ 四级带动 ” 宣讲学习格局。全体党员担任 “ 三全育人 ” 导师,开展精准思政教育。二是落实党委领导下的校长负责制。修订校党委会和校长办公会议事规则,坚持党委领导核心地位,保证校长依法治校。三是提振精神,抓队伍促发展。以攻坚 2018 项目为抓手、部门绩效考核、日常一线考察为推手,提振党员干部精气神,促进学校发展全面赶超,进入省示范性现代职业院校培育行列、省高职院校核心竞争力前十。四是达标创星, 夯实基层组织。实施 “ 党建示范创建与质量提升 ” 工程,选树校级党建工作标杆院系 1 个、样板党支部 14 个、 “ 双带头人 ” 党支部书记工作室 3 个,示范推动基层党建质量全面创优提升。五是红色领航,提升党员能力。定期开展党员志愿服务,涌现出冰心志愿者服务队、繁星艺术团、华文教育志愿服务等一批服务社会典型。 【主要不足】一是抓基层党建工作责任制落实不够深入。二是基层党组织开展党建工作创新不足。三是基层党务干部队伍能力有待提高。原因对新时代如何抓好基层党建认识不深,对基层党建工作指导不够,抓党务干部队伍能力提升举措不足。 【下步打算】一是压实管党治党责任。二是强化基层组织建设,构建 “ 党建 ” 理念,实现党建引领与教育教学改革和服务社会的有机结合。三是进一步加强党务队伍建设。分类培养,逐年提升教师党支部书记 “ 双带头人 ” 比例。 【主要不足】一是基层组织建设存在短板。二是党内政治生活不够严肃。三是党建工作开展不够平衡。四是干事创业能力有待提升。原因一是抓小抓细力度不足。二是督查问责尺度不严。三是创新破难力度不大。 【下步打算】一是突出落细落小,压实主业主责。完善承诺、践诺、述职、评议、考核 “ 五位一体 ” 责任体系。二是突出提质 提标,创优党建品牌。开展 “ 党建品牌提升年 ” 活动,探索 “ 党建 ” 模式。三是突出党建引领,推动乡村振兴。当好 “ 一线总指挥 ” ,壮大集体经济,抓好 “ 一革命五行动 ” 美丽乡村建设。四是突出从严从实,营造清正风气。按照 “ 八个坚定不移 ” 要求,狠抓巡视巡察整改,营造政治上绿水青山。 2018 年度抓基层党建工作述职评议考核工作情况报告 州委非公有制经济组织和社会组织党工委 根据州委非公有制经济组织和社会组织党工委关于组织开展县市区 “ 两新 ” 组织党(工)委及州直行业党委书记抓 “ 两新 ” 组织党建 述职 评议考核工作的通知( x 非工通〔 2018〕 x 号)要求,结合工作实际,现将州商务行业党委抓基层党建工作述职评议考核工作情况 报告 如下。 一、述职评议开展情况 (一)及时安排部署 根据州委非公有制经济组织和社会组织党工委关于组织开展县市区 “ 两新 ” 组织党(工)委及州直行业党委书记抓 “ 两新 ” 组织党建述职评议考核工作的 通知(西非工通〔 2018〕 17 号)要求,及时制定州商务行业党委关于印发 2018 年度抓基层党建工作述职评议考核实施 方案 的通知(西商行发〔 2019〕 1号),认真做好行业党委党支部书记抓基层党建工作述职评议考核各项准备工作,及时组织召开会议,研究部署述职评议考核工作,明确考核范围、考核内容及相关考核责任,要求各党支部及时对照考核清单,认真撰写述职报告,述职报告中要紧紧围绕贯彻落实国家、省、州组织工作会议精神,以提升组织 力为重点,突出政治功能,提高 “ 两新 ” 组织党建工作质量,实事求是地 总结 成绩 ,客观分析存在问题,认真研究提出解决问题的办法和措施。 (二)认真开展述职评议工作 述职评议主要考核州商务行业党委管理的实体党支部书记,均以书面述职方式进行。本次书面述职的党组织书记为 1 名,自查问题 3 条(功能型党组织 不在述职范围内)。行业党委也认真撰写了州商务行业党委书记述职报告,按时报送上级党委。 二、存在问题 通过开展基层书记抓党建工作述职评议,将一年来党的工作进行了回顾、 总结 ,取得一定的 成绩 和成效,但离上组党组织的要求、离群众的期盼还有不少差距,还存在很多问题和不足,主要表现在以下几个方面 (一)抓基层党建工作不够重视、不够到位。在抓行业党委基层党建工作方面精力不够集中,思路不够清、走访不够勤、力度不够大、办法不够多;党委带动性不足,企业积极性不高,党组织带动效果不明显。 (二)基础党务工作台账不够细致,不够完善。行业党委基础党务台账的归集不够细致,整理不够完善,没有完全按照上级党组织要求进行归集整理。对基层党支部基础党务台账 指导 力度不够,台账不规范、不完整。 三、下一步工作 (一)科学谋划行业党委 基层党建工作 进一步理清工作思路,强化 “ 不抓党建是失职、抓不好是不称职 ” 的意识,坚持把行业党委基层党建与局党总支、党支部工作一起研究部署、一起督促落实、一起总结评定,做到思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设统筹,从开会发文等一般性 指导 ,转移到抓根本、打基础、固本强基上来,从面上部署提要求,转移到加强督促检查、狠抓落实上来,真正做到安排同步、工作同力、责任同担、成效同显,从根本上解决抓党建工作不够的现象。 (二)着 力抓好基础党务台账整理工作 着力整顿基础党务台账,对照上级党组织要求,针对“ 三会一课 ” 、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理制度、党员党费收缴等,把基础党务台账从基础抓牢,加大指导下级党组织的力度,及时发现和解决问题,及时完善相关台账资料,做好痕迹资料收集整理。同时,进一步加强宣传,及时总结,营造良好的学习氛围。

注意事项

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