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新站工商分局申报合肥市第十二届文明单位材料.doc

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新站工商分局申报合肥市第十二届文明单位材料.doc

合肥市工商局新站区分局申报合肥市第十二届文明单位汇报材料合肥市工商局新站分局现有在职人员 59 名,其中党员52 名,内设科室有办公室、注册登记科、监督管理科和七里塘工商所、磨店工商所、瑶海工业园工商所、站北新区工商所。近年来,在市工商局、新站管委会的正确领导下,新站工商分局坚持以服务企业、服务经济发展为根本工作目的,充分发挥职能作用,尽职履责,围绕发展抓创建,抓好创建促发展,扎实开展文明单位创建活动,分局的精神文明建设工作不断向纵深发展,先后获得市文明单位、市卫生先进单位、食品安全工作先进单位等荣誉。一、加强组织领导,形成创建合力分局将精神文明建设贯穿于业务工作全过程,坚持“两手抓、两手都过硬”,成立了以分局党 总支 书记、局长姚宏同志担任组长的领导小组,专题研究文明创建工作,先后下发了有关创建文明单位工作计划、实施方案等文件,并纳入到分局年度目标考评、公务员年度考核中,做到了创建活动有组织、有领导、有考核,有目标、有计划、有措施,一级抓一级、层层负责的精神文明建设工作机制。二、强化队伍建设,构造良好保障一是加强领导班子建设。分局党总支把各级领导班子建设放在文明创建的首位,始终坚持开展创建“五好班子” 和“团结、廉 洁、实干”的领导班子等活动 ,认真执行中心小组学习制度,健全民主集中制,切实加强了班子建设,使班子的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步提高。二是加强队伍素质教育。把提高干部职工的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务,采取有效措施,狠抓教育培训。通过召开民主生活会、座谈会,开展讲座、培训等,提高干部职工文明道德素质,增强干部职工凝聚力和战斗力,激发工作的积极性。分局先后多次举办理论学习专题讲座,并根据工商工作的特点,采取“走出去、请进来”的方法,狠抓法律法规学习和业务培训。先后 7 批组织基层执法人员参加省、市局知识更新培训,培训人员 100 多人次。三是不定期地征求辖区广大人大代表、政协委员、群众代表和社会各界的意见和建议,对代表们提出的意见和建议,进行认真分析和研究,及时逐一进行整改。三、健全制度建设,促进规范化管理分局在落实上级工商各项规章制度的基础上,根据分局实际,先后出台了服务承诺制、行政执法责任制、首问负责制等规章制度,从细微处入手全面规范干部职工行为。同时明确争创文明单位的刚性目标,与各部门、各单位签订文明单位创建责任状,分局领导定期不定期地深入基层单位检查、暗访,对不良行为一经发现及时批评教育,对违规违制者均处罚到位,实行评优一票否决。 四、抓文明服务,创文明窗口分局积极改进监管服务模式,全面完善了“一审一核”“并联审批”和 “限时办结 ”等各项登记制度,为企业注册提供便捷高效的服务。下放个体工商户登记权、企业管理权,减少办事环节,实行并联审批,简化申报材料,公开登记承诺,接受群众监督。同时优化工作环境、完善服务设施。各对外窗口均实行“一站式服 务” ,设置了便民座椅、茶水、笔墨等,方便群众办事。开展了创建无烟单位活动,落实了“门前三包”和卫生包干工作,营造健康、清洁的工作环境。近年来,全局做到了无违反计划生育政策、无重大案件、无重大责任事故、无聚众赌博、无封建迷信等违法乱纪行为,深受群众好评。 五、认真履行职责,投入文明城市创建分局认真履行职责,积极投入到辖区的文明城市创建工作中去。注重用文明创建推动职能工作,用职能工作体现和巩固文明创建的成果,在主动督促经营者文明经商、文明待客、规范自身行为的同时,分局积极配合做好“五小行业” 整治、网吧整治、扫黄打非、消费者维权、青少年维权、校园周边整治等项工作,尽心尽力、尽职尽责为辖区精神文明建设贡献自己的力量。合肥市工商行政管理局新站综合开发试验区分局二 0 一二年一月六日

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