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飞箭集团创建文明单位工作情况汇报.doc

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飞箭集团创建文明单位工作情况汇报.doc

抓文明创建 促事业发展----安徽飞箭节能科技股份有限公司创建文明单位工作报告尊敬的文明委领导飞箭节能科技股份有限公司是专业以涂料研发、生产、销售等为核心产业的大型民营股份制企业。近年来,公司领导班子一直坚持树立和落实科学发展观,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方 针,把精神文明建 设贯穿于生 产、经营、管理的各个方面。以创建文明单位为载体,狠抓落实职工队伍的思想教育和素质教育工作,严格制定各项规章制度,积极改善内部环境,努力营造团结一心,积极进取的企业文化,有力地推动了生产经营管理的各项工作。现就企业创建活动的具体工作总结如下 一、领导重视,组织有力,把握企业发展方向,增强企业凝聚力 近些年随着公司业务的飞速发展,公司领导班子始终不忘抓精神文明建设,凡事皆从思想上抓起。公司创立小组专门负责此次创建活动日常工作的开展,定期召开领导小组会议,并成立督查小组,加强对创建工作的检查、落实。各子单位积极行动起来,扎扎实实开展创建活动,确保层层落实把关。在整个创建活动中做到一把手亲自抓,负总责,各单位部门层层抓,确保这项工作政令畅通,责任到人,措施到位,为这次创建活动提供强有力的组织保证。 二、硬件投入舍得,严格制定各项制度,坚决执行和落实 (一)公司为努力达到净化、美化、绿化、亮化的要求,不断加大投入,于 2006 年兴建飞箭生态工业园作为办公场所,并且在环保、消防方面投入数百万元,获得“环境管理体系 认证” 。(二)为使创建文明单位工作从制度上得到保证,公司出台了安徽飞箭节能科技股份有限公司管理办法,进一步充实、完善了公司保洁制度。 (三)实行卫生包干制、门前三包责任制。公司按照卫生城市的标准,重新划分包干区,将卫生分片包干,门前三包责任落实到人头。(四)加强创建督查力度。公司设立举报箱,组织明查暗访组,定期和不定期进行检查。(五)创建资料管理责任制度化。平时注重收集、分项分类整理归档,不散失,不缺项。三、加大宣传教育力度和实施落实,处处渗透“诚信、品牌、专业”和谐的企业文化 (一)公司多次召开会议,广泛宣传动员,统一思想,提高认识。并且不定期的组织开展培训,如创建知识培训、营销培训、技能培训、 员工互动培训、交通安全培训等。通过各种培训的学习,创造了良好的内部学习风气,员工素质也得到很大的提高。(二)每年定期举行晚会、组织员工旅游、各项业余比赛,极大的丰富了员工的文化生活,促进公司管理层之间、管理层与员工之间, 员工与员工之间的良好沟通。四、心系社会公益事业 ,关注慈善,回馈社会。(一)资助建立金寨特殊教育学校“飞箭爱 心图书室”, 带领孩子们走进知识的殿堂。(二)关爱弱势群体,我司发起 “关爱盲童”的活动至今已持续了十余年。(三)积极参与 “情系玉树、爱心义卖”、 “爱涌江淮汶川地震捐款” 等活动 。(四)08 年组织各地员工在省内各地市征集“奥运加油” 标语等活动。五、业务水平过硬,工作实绩突出。我司致力研发环保低碳的优质漆及工业涂料,已成为众多大中型工业企业的工业涂料供应商。目前销售网点成功覆盖安徽全部的地县级城市及 95以上的乡镇网点,并且在江西、河南、湖南等市场成立办事处,并且在浙江、四川、湖北、山东、山西等地与经销商合作,共同开辟全国市场。同时我们的成绩也得到了各方肯定,获得“高新技术产业” 、“省认定企 业技术中心 ”、“安徽省著名商标” 、“世博会零碳馆合作伙伴” 、“全国建筑装饰材料行 业优秀企业”、 “中国环境标志产品认证证书” 等一系列的 资质 和荣誉。通过开展各项活动,完善各项制度,公司领导职工精神面貌焕然一新。在今后的工作中,我们安徽飞箭节能科技股份有限公司将着力长效管理,查漏补缺,从严、从细、从实、从紧抓好创建工作,确保我公司创建工作顺利通过检查验收,力争创为合肥市文明单位。 安徽飞箭节能科技股份有限公司2012 年 1 月 5 日

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