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市第十二届文明单位自测自评材料.doc

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市第十二届文明单位自测自评材料.doc

1为国聚财促发展 文明创建树新风安徽省合肥新站综合开发试验区国家税务局创建文明单位自测自评材料安徽省合肥新站综合开发试验区国家税务局现有在职干部职工 43 人,其中党员 37 人,大专以上文化程度占总人数的 95 。近年来我局 坚持“带好队,收好税 ”的工作思路,2011 年共组织税收收入 4.74 亿元,超额完成计划 17.5。文明创建工作以“窗口” 单位建设为突破口,以多 层次创建活动为载体,推动创建活动全面开展。近年来先后荣获第九届“省级文明单位” 、第十一届“ 合肥市文明单位 ”、“合肥市 卫生先进单位” 、“合肥市先进基 层党组织”,办税服务厅获得“合肥市青年文明号” 等荣誉称号、合肥市窗口行业优质 服 务“ 六比六看”二星级窗口称号,1 人获得合肥市窗口行业优质服务“六比六看” 服务明星称号。一、统一思想认识,加强组织领导以表率带动文明,努力做到“三到位” 一是思想 统一到位。2010 年开展了作风纪律整顿系列教育活动,2011 年开展了“ 以人为 本、 执政为民” 主题教育活动, 统一全体人员的观念。二是认识提高到位。按照“高起点,高 标准,求 实效,创精品” 的思路,把文明创建与税务工作相结 合。三是机制健全到位。成立区局精神文明创建工作领导小组,建立文明创建定2期督察机制,形成齐抓共管、人人参与创建、维护创建成果的良好局面。二、深化思想教育,加强道德建设思想教育做到“三坚持 ”一是坚持集中理 论学习制度,每月组织一次中层以上干部集中学习。二是坚持先进人物示范作用。先后开展向沈浩、杨善洲、全国道德模范等先进典型学习活动。三是坚持抓道德建设。先后开展了学习领导干部廉洁从政若干准则、 合肥市国税局工作人员行为规范等活动, 认真开展“ 学雷锋、讲文明、树新风 ”主题活动。全局上下热心参与公益,开展结对帮扶、献爱心、慈善一日捐等活动,近年来累计捐款 20000 余元,组织义务献血二十余人次,根据市“文明交通行 动计 划” 长期负责铜陵北路与物流大道路口交通疏导,为合肥市文明创建工作发挥了积极作用。三 、优化纳税服务,落实税收政策一是优化办税流程。率先研发成功纳税人自助服务系统;积极推行网上办税一体化平台;全面推行集中审批工作,多次承担试点任务,提高效率。二是加强窗口建设。2010 年办税服务厅进行全面改造,启用叫号系统,增设导税台、表单填写台、休息座椅等设施;开展“文明创建百日行动” 活动及“六比六看 ”星级达标 活动;设置“服务明星岗”、 “党员示范岗”。三是全面落实税收优惠政策。四是大力开展为民服务创先争3优, “大走访”等主题活 动,深入企 业宣传税收政策,解决企业困难。四、开展税法宣传,实行政务公开一是拓展服务途径。在工作中进行现场辅导;利用税法宣传月送税法到企业;委托市场、街道开展分散税源代征工作,对 定额和办税流程在张榜公布,让纳税人交明白税、放心税。二是聘请 10 位政风行风特邀监察员,设立举报电话及举报箱,广泛接受监督。三是在每年开展执法人员向管理对象述勤述廉活动,进一步规范执法行为。五、注重行业培训,打造税务文化一是坚持每周半天政治业务学习和每周 1 次兴趣小组活动。二是开展业务技能培训及竞赛。2011 年起自办“会计基础知识” 长期培训班,此外每季开展一次其他培训和业务考试。三是打造文化阵地。设置税务文化展板,提炼国税核心价值理念体系。四是开展各类文体活动,2011 年先后开展“庆七一、唱 红歌”歌咏比 赛、 “税务文化建设月”、 “春季踏青健步走” 活动 并取得优异成 绩。六、管理科学规范,环境整洁优美一是坚持制度创新,加强民主管理。我局先后制定了卫生检查制度、 培训管理制度、 考勤制度、 车辆管理制度、 安全保卫制度等多项制度。厉行节约,重新修订完善4了固定资产管理制度、 财务管理制度等相关制度。二是强化两权监督,近年来全局无违法违纪案件发生。三是消除创建盲区,加强环境建设。认真落实“门前三包 ”责任制,积极参加爱国卫生活动。我局文明创建虽然取得了一定的成绩,将始终面临新的形势和任务,我们将在省、市文明委指导下,进一步巩固工作成果,加大创建力度,推动区局物质文明、政治文明和精神文明建设的和谐发展,为合肥市大发展大建设作出应有的贡献。二○一二年一月四日

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