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2011合肥市文明单位申报材料(新).doc

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2011合肥市文明单位申报材料(新).doc

1合肥市第十二届文明单位创建报告合肥市地方税务局新站综合开发试验区分局,位于凤阳路88 号,成立于 1998 年 11 月 6 日,为副县级单位,内设 5 个科室,现有干部职工 38 人,干部平均年龄 44 岁,其中党员 24 人,硕士研究生 3 人,其他均为本科学历。负责新站区辖区内地方税收及基金(费)的征收管理工作。区划调整后新站区的税源结构发生了重要变化,征管范围面积也由 36 平方公里发展为 204平方公里。诸多不利因素情况下,新站分局上下克服困难,科学有序,以组织收入为中心,提前完成全年税收任务。2010-2011 年共组织各项税(费)收入 9.4 亿元、8.03 亿元,均圆满完成市局及新站管委会下达的收入计划。一、为积极创建省、市级文明单位,我局将此工作列为分局创建工作重要目标,与年度税收任务同步布置安排,每月初召开分局局长碰头会,细化创建计划指标到科到人,月末按创建内容对应考核。切实开展创建活动,把创建与收入工作密切联系起来。在纳税厅开展争当文明示范窗口活动,做到文明、高效、准确,坚持纠正官僚主义作风,善待纳税人,尊重纳税人的合法权益,建立起融洽和谐的征纳关系。凡出现不文明行为的,刁难、推诿的,给予追究责任。为了更好的为纳税人服务,方便纳税人,我们在纳税期,延长上班时间,受理办税不分上下班,2下班后有人交税仍然执情接待,另外,在纳税厅内设有纳税人专座,备有茶水,让纳税人有一种宾至如归和家的亲切感,使他们产生一种积极纳税的光荣感,同时密切了征纳关系。 二、积极开展健康、文明、有益的活动,我局代表地税系统参加市直工委象棋比赛并获得团体及个人奖项;参加新站管委会羽毛球协会定期活动、比赛;近年来分局自编自导自演了小品铁账、 发票及快板红灯记被市局选送至省局文艺汇演均获得了好评;积极组队参加新站管委会组织的乒乓球比赛获得了男子团体亚军、女子团体第三名的好成绩;举办了税干子女“我眼中的地税爸爸( 妈妈)” 征文活动; 组织分局干部职工参加义务献血及进行户外徒步登山活动,通过这些活动干部职工释放了紧张心情、缓解了工作压力、和顺了相互关系、增强了团队精神、陶冶了职工情操。三、我局 03 年始创建学习型分局,通过多年不断探索完善,逐步形成学习型分局格局,全员年初定计划,分局大力支持。每人参加绘画、书法、太极拳、编软件等不同兴趣小组,创建小组定期收集汇总作品。市财政局等单位曾到我局学习交流创建经验。四、落实公开办事制度,分局以文明创建为契机,制定了合肥市地税局新站分局班子集体领导和分工负责及议事制度,明确领导分工负责制、班子议事规则。同时在办税大厅公示各项岗位、职责及联系方式及收费标准,切实施行政务公开,3阳光办税。五、干部着装整齐、规范,我局制定了新站分局税务制服着装规范、 关于开展微笑服务规范的通知等措施,并开展划分文明创建责任区、环境卫生检查流动红旗制等办法。六、创建工作一把手负责制,对中层干部实行一票否决,量化指标,定期打分,创建工作稳步扎实。七、管理科学规范,社会秩序安定。近年来,我局坚持税收管理的科学规范,提出了“执法规范、效率提高、成本降低、社会满意”的管理目 标 ,把科学管理转化为推进地税事业稳定高速发展的动力,辖区内纳税秩序井然,征纳关系融洽。八、环境整治优美、文体卫生先进。局内环境卫生常抓不懈,大力营造文明环境,春夏季狠抓灭鼠、蚊、蝇、蟑活动。提高卫生意识、促进环境卫生,注重环境整洁、紧盯卫生死角、清除卫生隐患。树榜样,励创优。确保大厅环境良好,人员服装整齐、窗口形象阳光。 2011 年荣获安徽省文明单位、合肥市卫生先进单位、合肥市双拥先进单位、合肥市青年文明号集体、安徽省市残疾人就业工作先进单位、新站区先进集体等荣誉称号。二〇一二年一月六日

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