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瑶海社区文明单位申报材料.doc

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瑶海社区文明单位申报材料.doc

瑶海社区文明单位申报材料 瑶海社区成立于2011年元月,前身是合肥市瑶海工业园区,2010年10月13日由合肥市瑶海区划入合肥新站综合开发试验区,总面积19.58平方公里,户籍人口2万人,实有人口约5万人,下辖7个社居委。社区自成立以来,在新站区管委会正确领导下,以服务群众、造福社会为宗旨;坚持以人为本、共驻共建、寓治理于服务之中、因地制宜的原则,推进社区治理体制改革,建立各项规章制度和网络,夯实基础工作,以满足社区居民的实际需要为出发点,社区工作社会化,强化了社会的社区意识,基本建成了较为完善的社区服务体系,使居民的生活质量和生活环境有了改善。按照社区建设示范社区要求,我们做了一些工作,同时,也取得了一些成效,现将基本情况汇报如下 一、 组织领导有力,创建工作扎实一 加强领导。社区领导班子始终把两个文明建设放在各项工作的首位,坚持以文明单位创建带动任务完成,以任务完成促进两个文明建设,形成了良好的工作运行机制。一是成立了创建文明单位工作领导小组,把创建文明建设的目标任务分解到每个干部职工,保证了创建文明工作的有序开展。二、是制定了精神文明建设发展规划,并纳入干部员工岗位责任制考核内容。三、是建立了主任办公会议制度和例会制度,坚持重大问题集体研究决定,激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神,为各行事业的发展奠定了良好的基础。2完善各 项 制度,内 强素质、外树形象。规范的内部管理制度是工作有序开展的保障。通过建立健全各项规章制度,规范了工作程序,形成了一系列较为完整的约束机制,为高质、高效完成工作提供了制度性保障,规章制度的建立完善,为工作创造良好环境,也树立了廉洁高效的良好形象。二、 深入开展思想道德教育,进一步提高队伍整体素质(一)加强思想政治教育。加强对干部的思想道德建设,以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍为目标,大力弘扬和培育民族精神,引导干部、群众牢固树立共产主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实公民道德建设实施纲要,加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。大力开展社会主义荣辱观宣传教育活动,切实加强和改进未成年人思想道德建设。大力抓好诚信建设,经常开展诚信教育和实践活动。领导干部率先垂范,严格要求自己,没有违反廉政有关规定的现象。同时,社区每周进行周末大讲堂教育,周一例会上,谈心得体会,通过坚持学习,让每名干部职工自身素质得到较大提升。(二)提高干部职工的业务水平。在加强思想政治教育的同时,社区还十分重视干部职工的业务素质的提高。社区工作的政策性、技术性、专业性都比较强,尤其在科学迅速发展的今天,电脑程序新不断升级更新,办事处全体人员只有不断学习和掌握新的知识和技术,才能跟上时代发展的步伐,才能适应新形势的工作需要。为 此,办事处制定了有针对性的学习计划,通过采取政策研讨和业务学习等形式,不断加强对人员的业务培训。还激励员工自觉学习,勤于钻研,努力工作,凝聚了积极向上的学习氛围。从而使我们的队伍素质不断提高,逐步适应工作的要求。(三 积 极开展健康向上的文体娱乐活动。文体娱乐活动是机关文明建设的有效载体,我们把开展各类文体娱乐活动与加强文明建设有机结合起来,使干部职工在潜移默化中接受教育。年底,社区成功举办了第一届全民健身运动会,活动得到区、社区、各社居委、92752部队及相关企业单位的大力支持,并在各比赛中都取得了较好的成绩。三、狠抓环境建设,使市容面貌大改观。近年来,我们以治理“脏、乱、差”为突破口,以开展农村环境综合整治活动为契机,加快我社区文教卫生事业建设的步伐,努力提高瑶海社区的整体文明程度,使科教、卫生事业取得了长足发展。加大投入力度,狠抓基础设施建设,社区市容市貌得到很大的改观。社居委内道路网,社区的主街路面平整、清洁、无坑洼积水现象。环境面貌,整洁优美。四、 社区秩序安定各社居委设有警务室,民警驻社居委开展工作;以居委会为基础, 组建了社区巡逻队,对辖区进行24小时不间断的巡逻,同时,对 小区内每栋楼院安排有守楼护院人员,切实加强了治安预防措施,减少了刑事案件的发生,使社区居民能安居乐业。据公安派出所的统计,自社区巡逻队成立后,治安案件同比减少了很多。 以上是我社区近年来文明建设情况汇报,虽然取得一定的成绩,但和上级的要求还有差距,还存在许多不足,今后我们要进一步加大精神文明建设力度,真抓实干,开拓创新,不断推进我社区精神文明建设大发展。瑶海社区管委会2012 年元月 4 日

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