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安徽新华电脑专修学院自测自评报告.doc

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安徽新华电脑专修学院自测自评报告.doc

第 1 页 共 7 页安徽新华电脑专修学院申请市文明单位自测自评报告根据合肥市关于创建文明单位的要求,为提高我院师生的文明习惯,促进学院精神文明建设再上新台阶,确保学院教育教学工作稳步推进,学院非常珍惜新站区管委会提供的这次机会。我们认为,这是进一步提高学校办学水平和育人质量,提升学校办学品质的最好契机,所以我们扎实开展了创建工作,并且根据区文明办的创建要求,认真进行了自查,创建已取得阶段性成果,基本达到了文明单位的评选条件。现就此项工作汇报如下一、学校基本情况(一)学校基本情况我院实行董事会领导下的校长负责制,现有正副院长 4 人,下设教务处、学生处、就业办、总务处等 11 个部门。学院现有在校生6109 人,教师 410 人,师生比为 114.9,学院全年组织 500 多人次参加教师、机房管理员和班主任训练营,组织 10 多名教师外出考察与学习,教师队伍的学历层次、年龄结构较为合理,教学管理水平稳步提高。目前,学院共有校舍面积 13.3 万平方米,其中,学生宿舍楼面积 5.1 万平方米,教学楼面积 8.2 万平方米,品牌电脑 3380 多台,建有电子阅览室 2 个,电子图书 26.2 万册,努力打造文明校区、构建和谐校园,全面提高教育教学质量。(二)领导班子团结协作,扎实开展工作学院党支部机构健全,成员分工明确。支部学习制度和领导干部理论学习考核制度完善,学院领导带头学习,宣讲科学理论,不论是业务学习还是思想政治学习,学院都非常重视,而且尽可能让第 2 页 共 7 页学习变得生动、易记。支部履行民主集中制,高质量地召开专题民主生活会,经常开展批评与自我批评,改进作风,支部把党风廉正、思想纪律整顿作为重点工作来抓。2011 年为了更好地开展党务工作,学院将党组织整体关系从蜀山区教育局转出并迁入新站区磨店社区党委。在支部的领导下,学校工会、团支部机构健全,工作开展的有声有色。工会组织迎新晚会等文艺活动,每年 4 月份都开展跳绳、篮球、棋类等比赛,极大地调动了老师们参与的积极性,通过这些活动,增强了学院整个团队的凝聚力。学院团支部也努力发挥着它的功效,除了日常事物性工作外,也开展了“青年志愿者”活动、春游、扫墓等活动,时刻进行爱国主义教育, “校园之声”广播、校园报纸的出版,这些工作都为学校带来了生气,丰富了师生生活,陶冶了师生情操。二、文明单位创建工作(一)创建领导管理第一,加强指导,明确责任。学院成立了创建文明单位学院领导小组,由院长、书记任负责人,部门负责人为成员,领导组成员职责分明、联系紧密、目标明确。学院领导能负起领导责任,履职尽责,把文明创建工作摆上重要的议事日程,定期召开专题会议,研究、总结、部署、动员创建工作。制定工作计划,把任务具体分解落实到每个部门、每一个人,一件一件地抓,一项一项地落实。院文明单位创建领导组能加强对全院文明单位建设工作进行指导、协调和检查。严格落实“一把手”责任制和一票否决制。第二,广泛宣传,营造氛围。第 3 页 共 7 页学院通过开创建动员会,下发学习资料,利用校园网展开宣传,真正做到创建意义、创建目标、创建要求和文明规范“四个明确” 。学院党支部还向全体师生发出如下号召全院师生员工要以强烈的责任感、饱满的热情、务实的作风和扎实的工作,积极投身到文明单位创建活动中来,从小事做起,从身边做起,从自我做起,举全校之力,树文明新风;以知行合一,建文明校园;倾师生之情,创文明标兵。我们相信,在文明办及相关主管领导的精心指导下,在全院师生员工的共同努力下,自主创新,真抓实干,我院的文明单位创建活动将会取得更加丰硕的成果,我们的目标就一定能够实现第三,健全机制,完善考核。创建文明单位,离不开机制保障。学院制定并实施了文明办公室、文明学生、文明宿舍的评选表彰办法,每年 3 月份学校都一直在开展文明礼貌月系列活动,积极为探索建立创建工作长效机制作铺垫。努力实现对文明单位建设的科学化、制度化、规范化。建立健全了文明单位建设考核监督机制,加强日常检查和跟踪考核,发现问题及时整改,强化舆论监督,通过校园办公网通报创建工作情况。设立了文明单位创建专项经费,将文明单位创建的重要活动、重大项目列入年度预算,并计划逐年增加对文明单位创建的投入,为学院文明单位建设提供有力的保障。(二)在创建文明单位的教育实践中培养和树立了一批典型,如以校为家,加班加点、主动为学生补课的是优秀教师刘文硕老师,敢于创新、课堂生动的优秀教师王俊老师,注重育人、善于做思想工作的优秀班主任张凯星老师,无怨无悔、默默奉献的优秀机房管理员汪超老师,踏实认真、勇于实践的优秀班主任程芳老师等。(三)随着学院文化建设的不断深入,干部职工的觉悟与认识有了第 4 页 共 7 页很大提高,先后积极参与了“爱心助残”活动,为困难职工捐款活动。与安徽电视台公共频道合作,举办了安徽省乡村学校“牵手行动乡村响铃”爱心帮扶捐 赠 活 动 , 先后对岳西、泾县、六安等 10多个县的 10 多所乡村小学开展爱心接力活动,向这些山区学校捐赠了电脑、书架、电脑桌椅、电子琴、数码相机等物资,为孩子们的成长带来了快乐和希望。2011 年 8 月,我院又成功举办了第七期全省部分县区中小学教师计算机培训班,免费为来自岳西、郎溪、来安、祁门四县的 100 多名中小学计算机教师提供信息化技术培训,为支援落后地区教育事业的发展作出了应有的努力和贡献。(四)志愿者服务活动受到社会好评,我院师生,均主动加入了志愿者队伍,并积极参加了社区志愿者服务活动。2011 年 4 月份师生们去了九九夕阳红养老院、社区“老人之家”进行义务劳动;9 月份和 12 月份我院学生社团又跟随磨店社区文明办到养老院表演文艺节目,为社会的和谐贡献一份力量。(五)着力打造“学习型”团队,全面推进职工终身教育。学院将学习行为作为教师的日常事务,完善学习教育机制,建立了一套具有相对稳定的、连续的学习的激励机制;实现以信息技术为基础的学院政务电子化和办公网络化;构建以素质教育为核心,知识更新为重点,以在职参加社会教育和本单位学习为主渠道,以组织年度轮训为重要措施,以自我学习为主要形式的终身学习教育体系,使学校教师学习能力、创新能力、竞争能力得到最大限度地激发,全面提升学院教师的现代化教育教学水平,让每位教师都跟上时代的步伐,使学院的教育永远走在 IT 教育时代的前列。到 2011 年,学院学习型组织基本定型,学习已不是学院分发给教师的任务,而成为了教师们的日常行为习惯。(六)学院广泛开展和谐文化建设活动,除了安排职工政治理论学第 5 页 共 7 页习外,还自编了校园简报 ,作为学校文化建设的延伸。三、职工教育(一)制定职工行为规范,建立了行为评价制度,落实了职工全员道德教育。学院以文件的形式发放了学习资料,要求干部职工熟记 20 字公民基本道德规范, “八荣八耻”社会主义荣辱观等。(二)重点推进“教学质量工程” 。扎扎实实抓好每个环节,认认真真做好每项工作。进一步加强了教学管理,抓备课、抓出勤,抓课堂秩序,抓课堂质量。(三)重点推进师德建设工程。1、各级领导干部和全体党员发挥表率和模范作用。结合我院实际,广泛深入地开展反腐倡廉教育活动和整顿思想纪律主题实践活动。把思想教育、纪律教育与职业道德、社会公德、家庭美德教育和法制教育有机结合,开展多途径、多层次、全方位的宣传教育活动,树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念,努力营造了正气昂扬、清廉文明的环境和氛围。2、在党员队伍中,叫响“争当教学能手、科研骨干、育人模范、服务表率和学习标兵”的“五争当”口号,使共产党员和领导干部争先创优,成为文明的模范。3、以创建优良教风为重点,以“教书育人”为主要内容,以“扬师德、展师风、铸师魂、强师能”为主题,在全体教师中开展师德师风教育。教师是成熟度较高的知识分子,文化修养深,有理想、有觉悟、有能力,我们要严于律己,崇教厚德,为人师表,为广大学生做出榜样。4、利用重要事件、纪念日、节庆日开展主题教育活动,如“五四”青年节安排青年教师与党员座谈,六月份与新站区公安干警联欢,七月份组织共青团员参加磨店社区第一届职教基地红歌赛,重第 6 页 共 7 页阳节慰问离退休人员等。(四)重点推进学风建设工程。1、在班级开展优良班风、优良学风创建工作,重点在明确学习目的,端正学习态度,浓厚学习气氛,优化学风上下功夫,求得实效。我们的做法是“三利用” 。一是利用国旗下讲话、班级活动、班会课、及其它集合集会,加强学生文明礼仪、学校礼仪、家庭礼仪、公共礼仪的要求、宣讲和检查评比,加强了学生对公民道德素养的认识,使全体学生均能按照行为规范要求,自觉规范自己的行为,做一个讲文明懂礼仪的人。二是利用开展各种健康的活动,以加强对学生的文明礼仪教育,培养学生的艰苦情操,提高学生的各项素质,学校各项教育活动做到经常化、系列化、多样化、规律化,并对各项活动的优秀者予以表彰。2011 年度我校开展的教育活动有学生 IT 作品展、十佳歌手比赛、趣味运动会、手语操比赛、 “纪念建党九十周年”电影展及观后感交流活动、青年志愿者敬老院献爱心活动、感恩小报比赛、家庭助廉倡议活动以及文明学生、文明班级评选等。三是利用学校有限的空间对学生进行思想道德教育。中华民族是一个有着五千年灿烂文化的大国,祖先留下的语言文字闪烁着永久不衰的广袤,我们在楼道里悬挂了精美的古代名言警句;一个伟大的人,他的人格魅力会影响无数人,我们在走廊最显眼的位置悬挂了中外名人画像。学院还利用校园宣传栏开展安全教育展、尊师爱校征文、防火教育等活动。另外,各班教室的板报也发挥了应有的作用。2、营造文明、健康的育人环境。教育学生从自身做起,从点滴做起,着力在文明理念的确立、文明习惯的养成、文明素质的提升、文明形象的塑造上有新的突破,努力塑造我院学生的文明形象。学院大力开展养成教育,建立了文明监督岗与楼道住宿管理制度,采第 7 页 共 7 页用分层管理办法,由学生处、保卫处、班主任、学生社团分级负责。从学生入校到离校,由班主任和文明监督员对每班情况进行登记打分,学生处处长签字。各班要保证卫生区和教室的卫生;系部要保证自己的管理区,没有学生打闹,大声叫嚷等不文明行为,及时发现及时纠正。我们常说“任何习惯的形成,都要经过制度的约束。”通过学校一系列行之有效的手段,我校的校容校貌有了很大的改观, “久熏幽兰而自香” ,良好的教育环境培养了“有修养的人” 。(五)重点推进校园文明工程。规划建设文明标语牌、创造人文环境与自然环境和谐统一、亲切温馨、优美舒适的校园文化氛围。积极开展爱国卫生运动,按照美化、绿化、净化、亮化的要求,加大校园周边环境综合治理工作,创建“平安校园” ,建立清洁、卫生、健康、和谐的校园环境。 (六)学校健全了三项管理制度,即法制法规教育制度、学生管理制度、家长联系制度。注重学生心理健康,开设了心理咨询室;定期召开家长会交流教育信息,商讨教育措施,沟通管理意见;加强与派出所、消防队等社会职能部门的有机联系。确保学生全年安全无事故以上就是我院的自测自评报告,如有不妥,欢迎批评指正。安徽新华电脑专修学院二○一二年一月六日

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