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( 转报)基层反映四大原因致中国赴日研修生事故频发亟需关注.doc

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( 转报)基层反映四大原因致中国赴日研修生事故频发亟需关注.doc

基层反映四因素致中国赴日研修生安全事故频发亟需关注近年来,中国在日研修生非正常死亡的事件多次见诸日本媒体。据 8 月 22 日日本产经新闻报道,当地时间8 月 21 日一名中国女子在日本静冈县富士市某宿舍内死亡,据富士警察局透露,该被害女子曾于去年 5 月前后以研修生身份来到日本,在一家造纸企业工作。而早在 2008 年,曾有一名中国研修生的遗体在宿舍被人发现,死于心肺功能停止。基层反映四因素致中国赴日研修生安全事故频发,亟待关注。据日本法务省统计,2016 年共有 8.5 万名中国研修生在日本工作。一是研修生制度“变相”成剥削劳动力的重要方式。通俗来讲,研修生就是在日本学习劳动技能、顺便打工的外国人,而现今已演变成日本企业廉价的劳动力。日本于1981 年建立“外国人研修制度”,研修生在日本研修结束后,可以与企业签订合同。但事实是这些研修生在日从事的劳动多是日本人不愿干的危险、脏、累等类型的低薪工作,大多学不到什么特殊技能,而这与培训技术的目标日渐背离。同时,这种以“研修生”和“技能实习生”名义引进来的劳动力,可使雇佣外国研修生的日本企业和雇主逃避劳动法所规定的企业雇佣义务,如工伤保险、雇佣保险、男女同工同酬等。根据日本厚生劳动省 2016 年 8 月的数据,被调查的 5173 家雇用外国研修生的日本雇主中,有七成违反了劳动基准法或劳动安全卫生法等法律。二是生存环境恶劣导致身心极度压抑。中国研修生住的是简易房集装箱,且在荒郊野外,拥挤不堪,房租甚至远超东京,没有电视、没有网络,经常没有休息日连轴转,一些研修生不仅挨骂还会挨打。据 2017 年 2 月 16 日中国网报道,日前日本东京电视台制作的一档披露日本雇主欺压中国研修生的电视节目引发关注。节目披露了中国研修生在日本的处境低廉的薪水、糟糕的居住条件、时常挨骂、孤独寂寞研修生的生活令人触目惊心。三是维权意识薄弱导致权益难保障。赴日研修生绝大多数来自中国经济发展相对比较落后的地区,属于低学历、低收入、无特长的三弱群体,维权意识薄弱,就是为了赚一笔钱回国过更好的生活。据 2017 年 8 月 22 日新快报报道,一名遭压榨的中国研修生说,日本人拿合同威胁她,按照合同她似乎还不占理。而研修生都是被“高收入”忽悠而来,所签合同大多非常不公平。有不少研修生并不清楚合同的具体规定,有人的合同都被日方收走,自己连凭证都没有。四是“打黑工”安全更加难以保障。他们大多通过国内中介,缴纳相应费用后赴日务工。很多人到日本了解真实情况后,就后悔了。但如果回国就等于不遵守合同,来日本时给国内中介的押金、保证金一分不退。所以他们大多不敢回去,只能咬牙坚持,坚持不了的就逃跑,找个地方打黑工,这也是有如此多“失踪” 人员的原因。据日本法务省 2016 年 10 月发布的数据显示,2015 年研修生失踪人数达 5803 人,其中 3116 人是中国人。

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