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基层反映“白帽子”黑客人才培养面临诸多难题亟待完善.docx

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基层反映“白帽子”黑客人才培养面临诸多难题亟待完善.docx

基层反映“白帽子”黑客人才培养面临诸多难题亟需改善近几年发生的网络瘫痪、信息泄漏、电信诈骗等事件说明,网络安全问题直接关系到国家发展安全和老百姓切身利益。然而在自主研发能力不足、地下黑客业务已形成产业链的背景下,我国网络安全面临日益严峻的挑战,网络安全从业人员俗称“ 白帽子 ”黑客在保障网络安全中的作用至关重要。但基层反映“ 白帽子 ”黑客人才培养面临 在诸多难题,亟待加强人才培养。一是任务繁重,行规严谨,技术更新快对安全人才有高要求。为了让网络系统更加安全,网络安全员寻找网络世界无处不在的漏洞,任务繁重,靠本事赚钱,不碰触法律底线是“ 白帽子” 圈的最基本要求。他 们在 G20 杭州峰会和历届世界互联网大会等重大活动中发挥技术优势保障网络安全。随着近年来勒索病毒在全球大规模爆发,面对陷阱,“白帽子”黑客作为第一道屏障,其重要性不言而喻。中国互联网协会发布的2016 中国网民权益保护调查报告显示,去年我国网民仅仅因垃圾信息、诈骗信息、个人信息泄露等遭受的经济损失就高达 915 亿元。随着互联网时代向物联网时代过渡,安全隐患更复杂,“ 白帽子” 黑客还要持 续技术革新,做好技术储备,不断“进化 ”。二是学产脱节,培养滞后,不利于安全人才正向循环。近几年安全事件频发,网络安全人才的生存和成长环境才逐渐改善,不过缺口依旧很大,预计到 2020 年,需要各类网络安全人才约 140 万人。网络安全人才供不应求,与人才培养模式滞后于网络发展速度相关。高校缺少网络安全学科专业和院系建设,学生缺乏实操经验,难以扛起维护网络安全的重任;社会对网络安全的“后知后觉” ,未量身定制适 应网络安全人才成长的系统性培养方案。因此需要通过国家、教育机构、安全企业的共同努力,扶持专业安全企业,整合社会教育力量,加强网络安全人才培养。三是待遇不高,黑产利诱,不利于引导安全人才健康成长。当前“ 白帽子” 收入和 “黑产”收益差距 较大,掌握安全技术的人才时常面临黑产巨额收益的诱惑,以往由于网络安全法律法规不完善,从事“黑产” 的违法成本极低,很多人 铤而走险。现在,安全员时常还会收到黑产的报价,比如 10 万元黑掉竞争对手的网站,30 万元攻击一家游戏的私人服务器,50 万元告知一款常用服务器软件的漏洞等。“网络黑产” 暴利情形,不利于引导安全人才健康成长。要着力提高报酬,激发“ 白帽子” 担当网络 “侠客”、除暴安良的 热情。四是传统评定,缺乏灵动,不利于安全人才上游流动。很多安全人才为实战型,学历并不高,按传统方式评定缺少上游平台。因此有必要调整现有的评价体系,可将网络安全人才的评定资格下放到企业,由企业的信誉做背书,参考同行评议制度,让业内同行来评价。同时组织一些安全会议、论坛、竞赛等活动,为网络安全人才搭起与政府、企业沟通互动的平台,明确他们合法的社会地位,让“白帽子” 黑客们远离黑产,提高责任心、归属感、荣誉感。

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