基层党建工作推进会总结

时间:2022-05-07 12:45:32 党支部工作总结 收藏本文 下载本文

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基层党建工作推进会总结

篇1:基层党建工作推进会总结

6月29日,临夏州基层党建工作会议召开。临夏州委书记杨元忠出席会议并讲话,州委副书记、州长马学礼主持会议,州委常委、州委组织部部长李宏亚安排部署全州基层党建工作。

韩季安、曹正民、蔚俊、赵维国、者永明、黄其翰、王国志、魏建宝、舒国华等州领导出席会议。

会上,临夏县、州直机关工委、州财政局、广河县三甲集镇、临夏县掌子沟乡达沙村等5名党组织负责人作了大会发言。7个县市党委和4个州直党工委交流了书面材料。印发了全州加强基层党建工作“1+5”指导意见和实施方案。

杨元忠指出,基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础。近年来,州委始终把基层党建工作摆在突出位置,坚决贯彻中央、省委一系列决策部署,进一步强化各级党委的主体责任和党委书记的第一责任,深入推进基层党建“五大工程”,使基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥,为脱贫攻坚、全面小康提供了坚强有力的政治和组织保证。

杨元忠强调,全州各级党组织要认真学习中央、省委关于推动全面从严治党向基层延伸的重大决策部署,深入学习贯彻总书记和省委王三运书记的重要讲话精神,主动作为、真抓实干,切实把基层党建工作抓在手上、落实到行动上。一是主体责任要进一步扛起抓实。要层层靠实责任,以换届为契机,县市党委要凝神聚力抓基层,下抓两级、抓到村上,乡镇党委要切实负起抓村的直接责任,并建立县乡党委书记抓农村基层党建责任清单,逐级传导压力、推动工作落实。要树立重基层的导向,工作力量、经费保障、干部培养选拔等各方面要向基层倾斜,帮助基层组织在为民办好事中树立良好的形象和威信。要强化考核问责,进一步完善基层党建考核办法,加强考评结果运用,推动党建任务抓实见效。二是基层基础要进一步夯实筑牢。要建好用好村级阵地,坚持量力而行、实际实用原则,加快建设村级活动场所,实现村级阵地全覆盖,最大限度地发挥好功能作用。要扩大基层组织覆盖面,加大在农民合作社、农业企业、农业社会化服务组织建立党组织的力度,统筹推进教育卫生、非公企业、社会组织等领域党组织建设,做到组织网络全覆盖、无遗漏。要抓好班子管好队伍,按照“党性强、能力强”的'“双强”标准,选好“领头羊”、配强班子,积极做好培养发展党员工作,加大教育培训力度,提高致富带富、依法办事、化解矛盾和做群众工作的能力。牢固树立“严管就是厚爱”的理念,把从严治吏的要求延伸和贯彻到村干部特别是村支书的监督管理之中,对发现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、咬耳扯袖、提醒帮助,引导党员干部坚守底线、反躬自省,真正把从严治党的要求落实到基层“神经末梢”。

篇2:基层党建工作推进会总结

10月17日,新田县召开基层党建工作推进会,贯彻落实中央省市有关基层党建工作系列会议精神,总结今年以来全县基层党建工作情况,安排部署下段工作任务。县委书记唐军提出具体工作要求,县委副书记、县长秦山成主持会议。

会议在总结成绩的同时,指出了当前基层党建工作存在的不足,表现在主业主责意识不强、队伍管理不严、制度执行不到位、工作落实不力、工作方法不新等。会议要求,全县上下必须要围绕中心、服务大局,找准基层党建工作与中心任务的结合点,突出重点,精准发力,不断创新党的基层组织发挥作用的途径和方式,提升基层党组织服务发展、服务民生、服务群众和服务党员的能力。重点抓好三个方面的工作,第一是要在强化基层党组织政治引领功能上;二是在提升基层党组织服务能力上;三是提高乡村法治治理水平上,强化带头人队伍建设、深入开展模范支部创建等,努力推动我县基层党建工作再上台阶。

在会上,县委书记唐军强调全县上下要把握形势,深化认识,增强抓好基层党建工作的责任感和使命感;注重实效,强化创新,全面推动全县基层党建工作再上新台阶;明确职责,落实责任,切实加强督导考核和责任追究,为全面完成今年经济社会发展各项目标任务提供坚强的组织保障。

篇3:基层党建工作推进会总结

9月6日,江永县基层党建工作推进会召开。会议由江永县委常委、组织部长、统战部长秦远林主持,县委书记冯德校出席会议并作重要讲话。县纪委、人社、老干、财政、民政、扶贫等10个相关县直单位负责人,14个乡镇场党委书记、专职副书记、组织委员或组织干事,县委组织部部务会成员等共60多人参加了会议。

会议首先由县委组织部常务副部长欧阳健全对下阶段党建工作进行了安排部署,宣读了《江永县基层党建工作攻坚行动方案》,要求各乡镇场集中两个月的时间,围绕加快推进硬件建设、规范乡村两级党建工作资料、加强干部队伍建设、全面规范发展党员工作、全面推行“一核心三组织五基本”治理模式、大力整顿软弱涣散基层党组织等八项主要任务,最大限度地把各方面力量调动起来,把乡镇场领导班子成员、驻村干部、村“两委”干部动员起来,采取有效措施,集中攻坚,全面夯实基层党建工作基础,提升党建工作水平。

县委书记冯德校在会上指出,抓好基层党建工作,一要提高认识,解决好“抓不抓”的态度问题。各乡镇场党委书记,一定要牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”理念,强化管党意识、履行管党责任,时刻把管党治党的责任扛在肩上,切实履行“第一责任人”职责,把党建工作牢牢抓在手上,抓紧抓实、抓出成效,做到守土有责、守土负责、守土尽责。二要突出重点,解决好“抓什么”的认知问题。乡镇党委书记抓党建,不能当“甩手掌柜”,也不能包办包揽,必须突出重点,有的放矢,抓住关键的事、关键的人,善于从关键和要害处用力,把重点部位和关键环节盯死盯牢,以重点推进带动全局发展。三要分级负责,解决好“谁来抓”的责任问题。建立健全基层党建工作责任体系,及时把各项党建工作任务分解到人,落实到村,使人人身上都有担子,都有责任。四要科学统筹,解决好“怎么抓”的方法问题。始终把党建工作与经济工作、社会工作同谋划、同部署,两手抓、两手硬,协调好党建工作的政治效益、经济效益和社会效益,在保证质量的前提下,抢时间、赶进度,确保如期完成建设任务。

冯德校强调,先进源于责任,责任成就事业。必须以“朝受命、夕饮冰”的事业心、“昼无为、夜难寐”的责任感,恪尽兴党之责,不断强化“党要管党、从严治党”的意识,认真履行基层党建工作责任,努力推动党的事业科学发展。

就如何贯彻落实好会议精神,秦远林要求,要加强领导,把党建工作摆上重要议事日程,细化和分解党建工作目标责任,并落实到具体的责任单位和责任人,一级抓一级,一级带一级;要立即行动,传达会议精神,尽快召开党政领导班子会、党建工作推进会,将这次会议精神传达给全体干部、广大党员和村“两委”成员,统一思想认识,明确目标任务;要突出重点,致力攻坚克难,进一步理清思路,抓住关键,突出重点,想方设法加大工作力度,充分整合有效资源,列出具体的时间表、路线图,不见成效决不收兵,不达要求决不销号。

篇4:基层党建工作现场推进会简报

基层党建工作现场推进会简报

简报一:

11月25日,全市基层党建工作现场推进会召开,总结全市基层党建工作情况,研究部署新形势下加强和改进基层党建工作的思路和措施。市委书记、市人大常委会主任杨军出席会议并讲话,市委副书记孟庆斌,市委常委、组织部长邹斌芳,市委常委、秘书长王斌参加会议。省委教育实践活动第六巡回督导组到会指导。

与会同志实地考察了岚山区碑廓镇西辛兴村、山东万方集团、莒县长岭镇石井社区和刘官庄镇高家庄村,观摩了党员积分管理、基层党建创新“县委书记项目”、“议事学习日”、党群“双向直通”机制等基层党建工作典型,各区县委(工委)负责同志作了交流发言。

杨军指出,近年来,我市认真落实基层党建责任制,不断健全组织体系、创新工作载体、完善制度机制、强化基础保障,全市基层党建工作扎实推进,取得明显成效。特别是深入开展党的群众路线教育实践活动,有力推动了全市基层党建工作。

杨军强调,基层党组织和党员干部处在深化改革、推动发展、服务群众的最前沿,占据重要位置,发挥重要作用。各级各部门要牢固树立党建主业意识,牢牢把基层党建放在心上、抓在手上、落实在行动上。要结合基层党员干部特点,以社会主义核心价值观和“本色”精神为主要内容,抓好理想信念教育。要按照基层服务型党组织“六有”标准要求,把为群众服务作为基层党组织建设的根本宗旨和功能定位,着力解决好“有人服务”和“有钱服务”问题。

杨军指出,加强基层组织建设,贵在坚持、贵在重心下移、贵在服务群众、贵在有好的班子和带头人。要巩固拓展教育实践活动成果,严格党内组织生活,进一步整治“四风”改进作风,努力形成基层党建工作长效机制。要扎实组织好村、城市社区“两委”换届,严格执行换届政策和程序,把带富致富能力强、热心服务群众的干部选进班子。要进一步深化落实党群“双向直通”机制,打通联系服务群众“最后一公里”,实现党员干部直接联系服务群众的常态化、全覆盖。

杨军要求,各级党委特别是党委书记,要把基层党建作为事关全局的重大责任和任务,强化基层党建“述评考”责任体系,充分调动各级各部门抓基层党建的积极性。要坚持调查研究,深入基层、深入群众,听真言摸实情,积极为基层党建工作出谋划策、加强指导。要坚持问题导向,围绕基层班子建设、机制制度、发展状况、群众满意度等问题,一项一项研究对策,突出重点,攻坚克难,夯实基层党建工作基础。

邹斌芳在主持会议时强调,要认真学习领会这次会议精神特别是杨军书记的'讲话精神,把基层党建作为事关全局的重大任务,把第一责任牢牢抓在手上、扛在肩上,进一步研究好、解决好工作中存在的突出问题,扎扎实实抓好今年的基层党建重点工作,推动全市基层党建工作再上新的台阶。

市委党的建设领导小组成员、各区县委(工委)书记、乡镇(街道)党委书记参加了会议。

简报二:

11月26日,我县召开基层服务型党组织建设暨农村基层党建工作现场推进会议,深入分析基层党建工作面临的新形势、新任务,并对当前以及今后一个时期全县农村基层党建工作进行部署。会议强调,要用心用情用力服务,夯实基层党组织建设,提升基层党组织建设的基础。

县委书记苏格非出席会议并讲话。县委副书记范喜主持会议并安排基层服务型党组织建设暨农村基层党建工作。县委常委、县委组织部部长杨艳龙,县委常委、田园镇党委书记周耀泉等相关领导参加会议。

苏格非指出,重视基层党建是我们党的优良传统、重要经验,是推进“四个全面”的应有之义、内在要求,是夯实党执政基础的长远之计、固本之举,一定要突出问题导向,进一步提高思想认识。

苏格非要求,要注重创新实践,强化工作措施,坚持政治功能与服务功能相结合、组织覆盖与工作覆盖相结合、依靠群众与教育引导群众相结合,与时俱进,创新实践,真抓实干。在加强、基层党组织建设中,要充分发挥基层党组织作用,健全完善基层党组织设置,选优配强基层党组织班子,切实加强基层党员队伍建设、持续整顿软弱涣散党组织,提升基层党组织服务能力,健全村务监督委员会工作机制,发展壮大村级集体经济,加强人民群众的教育引导,推动经济社会跨越发展。

苏格非强调,基层党建与全县经济社会发展紧密相连,与人民群众福祉息息相关,要从巩固党的执政基础和执政地位、推动全县经济社会跨越发展的高度,充分认识加强基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性。各级党委要切实加强组织领导,把抓好党建作为最大的政治、最实的政绩,牢固树立重视基层、强基固本的思想观念,从严从实要求,强化责任担当,形成工作合力,抓好工作落实。要落实基层党建责任,形成齐抓共管合力,加大督促检查力度,精准发力、形成合力、持续用力,以抓铁有痕、踏石留印的精神抓好基层党建各项工作落实,不断推动全县基层党建工作再上新台阶、取得新成绩。

会议要求,全县党组织要围绕“8433”创建思路,牢牢抓住服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员“五个服务”工作重点,结合镇情村情,对要求逐项进行再研究、再细化、再安排、再部署,制定贯彻落实方案,明确工作责任,确保各项任务和要求落到实处。一要确保集体经济全部“脱壳”。二要完成自然村活动场所建设任务。三要保证综合服务平台高效运转。四要充分发挥“基层党员带领群众创业致富贷款”的作用。五要抓实村(社区)“两委”换届选举工作。六要理顺村务监督委员会工作。七要持续深化“实现新跨越、争当排头兵”大讨论活动。

与会人员还先后到漭水镇明德村、田园镇勐廷社区、温泉镇松山村、卡斯镇邑里自然村、卡斯社区、柯街镇华侨社区就基层服务型党组织建设、扶贫双推进工作和杨善洲精神教育基地建设情况进行了参观学习。湾甸乡党委、县审计局党支部、天和医院党支部在会上进行交流发言。

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篇5:推进基层党建工作落到实处

云南省昭通市永善县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,深入落实全面从严治党要求,聚焦主责主业,精准科学施策,强化担当作为,坚持目标导向和问题导向,加强过程跟踪管理,推进党的建设各项任务落到实处。

聚焦着力点,建强基层基础。针对部分基层党组织抓党建工作与中心工作结合不紧密、抓党建促发展的效果不明显等问题,永善县按照贯彻落实上级部署要求不走样、不打折,自选动作有创新、有特色的原则,注重统筹结合,强化顶层设计,以项目化推进、清单式落实、制度化巩固为总抓手,以实施政治引领、凝神聚魂、达标创建、固本培元、助力脱贫“五大工程”为统揽,对每项工作的目标任务、方法步骤、时间节点、推进措施等细化具体化,以抓工程、抓项目的理念抓党建工作,确保方向不偏、环节不变、力度不减,让基层谋有方向、干有抓手,有效解决了基层党建与中心工作结合不紧密、“两张皮”等问题,有力有序推动基层党建工作任务落实落地,取得实效,基层党组织统揽全局、协调各方的作用得到切实发挥。

找准切入点,抓实党内活动。基层党组织活动不严肃、不规范,落实制度做选择、搞变通、打折扣等问题一度是基层党建工作的沉疴痼疾。针对这些问题,永善县积极探索以“支部主题党日”活动为统揽,推动各项制度落实落地。把党内各项制度进行细化,坚持一年一计划、一月一主题,周密制定活动计划,采取一个会议多项议程的方式,把每月要落实的制度执行到位,有效解决统筹不够、结合不紧和“两张皮”等问题,赢得基层和党员干部的普遍点赞。针对一些支部把党内活动简单等同于业务学习、机械落实为开会学文件甚至读书看报等问题,永善县对党内活动作了“讲、学、育、做”四个方面的归纳总结,通过讲党课、讲思路、讲政策、讲业务、讲体会;学党章党规、学系列讲话;提升领头雁队伍素质、开展“万名党员进党校”;组织党员开展亮身份、亮承诺、亮成绩、评标兵“三亮一评”承诺践诺评诺工作,争做新时代合格党员等措施,推动了党内活动规范化、常态化开展,增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

培育新亮点,选树典型立标杆。永善县坚持把抓典型培育与抓大面提升结合起来,大力实施醒脑明目行动,在全县划定两个核心区,打造一条示范带,充分发挥先进典型的示范引领作用,推动形成学有榜样、做有示范、赶有目标的良好工作格局。把全县分为上下半线,分别确定4个乡镇,作为全域推进的核心区域,列出完成创建的时间表,加大推进力度,为其他支部作出示范。在示范带打造上,实行“1+X”党建示范创建模式,在金沙江沿线,昭永公路、213国道永善段、莲峰至墨翰公路沿线和县直部门选择基础条件较好的党组织75个,以点带面,串点成线开展党建示范创建工作。各党组织通过党员大会、支部委员会,把支部在抓党建工作中最具代表性、最有成效、最拿得出手的工作作为示范项目加以总结提炼,反复宣讲,确保班子成员人人都能讲清楚、讲具体、讲明白,让示范项目深入人心,成为有里有面、有支撑、能示范的党建名片,为其他党组织提供学习、参考、借鉴的样本,打造了一批“点上有特色、线上有风景、面上有形象”的党建示范网络,辐射带动作用发挥明显。

抓实过程管理,压紧压实责任。加大过程管理力度,坚持把功夫用在平时,建立责任清单、问题清单、整改清单,实行存在问题交办、督办和“月抽查、季检查、年总评”督查考核机制,对照责任清单每月开展一次随机抽查,每季度开展1次督促检查,每年开展1次综合考评,以月保季、以季保年,把每次督查抽查发现的问题,点对点通报党委(党组)书记,限时办结,限时整改。同时,建立“一日一报备、一天一抽查、一周一通报、一季一测评、一年一考核”机制,加强驻村扶贫队员管理。

【思想宣传范文】二

陕西省韩城市充分发挥城市基层党建引领作用,紧扣服务群众的出发点和落脚点,全面推行“党建+服务”活动,用服务拉近社区与居民关系,激发驻区单位、商户参与热情,打造城市基层党建共驻共建共享共治新格局。

建立健全机制,盘活区域联动“一盘棋”。强化城市基层党建“质量提升年”活动,以“五动”(街道带动、社区拉动、上下联动、互联互动、网络推动)战略为统领,打造上下衔接、左右联动的城市基层党建共同体,夯实服务群众基础。建立健全城市基层党建月汇报季督查年考核制度,全面推行市、街道、社区三级组织、责任、制度联动体系机制,形成上下齐心、同频共振的工作格局。明确街道党委的统筹功能,社区党组织的牵头抓总功能,选派镇办机关优秀干部担任社区党组织书记或第一书记,实现全覆盖。坚持把辖区内各种组织统起来、联起来、动起来,推动社区党组织与驻区单位、社会组织相互融合,实现区域统筹、资源整合、优势互补、共驻共建、互联互动的目标。截至目前,韩城市23个社区联合辖区驻区单位、在职党员进社区单位、两新党组织等,组织开展爱心服务、健康义诊、综合娱乐各类便民为民服务活动130余次。

打造一居一品,促进服务群众“一家亲”。社区党组织以提高为民服务水平为目标,立足于突出主题、突出特色、突出可操作性,按照项目化管理要求,明确“一居一品”创建项目、创建措施及进度安排,打造新形势下个性鲜明的品牌社区,强化服务居民项目推进力度,加大对社区党组织城市基层党建工作载体的丰富和拓展。乔南、禹明宫、司马社区结合“日间照料中心”,试点推行“家庭医生”个性化服务;惠民居社区联合辖区“爱幸福超市”等党员先锋示范单位,打造“一心三联三动”(以社区党组织为“轴心”,市、街道、社区三级联动,驻区单位、在职党员、商铺门店协同发挥作用)的城市党建综合体;乔南社区以“党建领航、文化铸魂、多元共建”为理念,依托“七联七建”形成抓城市基层党建促城市综合治理的常态化制度化工作格局。截至目前,全市共设立“党员先锋示范岗”81个、“党员先锋示范单位”23家。

推行精细管理,拧紧双向互动“一股绳”。建立社区联动共建机制。由社区党组织牵头建立“三单”(即居民服务需求清单、共驻共建资源清单、服务项目清单),调动驻区单位参与社区建设的积极性,要求各驻区单位充分利用自己的资源优势,主动结合“三单”为社区开放文体、教育等设施,提供财力、物力支持,真正实现资源共享、共驻共建。引入“义工”精神。结合在职党员进社区活动,建立完善志愿者登记注册制度,组建以党团员为骨干、社会成员广泛参与的志愿者队伍,使志愿服务成为党员干部的基本素养和自觉行动。试点推行城市社区党员分类管理。以“四好”为目标,以街道社区党组织为核心,以调动党员积极性、主动性、创造性为着力点,强化六个方面的党员分类建档,进行个性化教育。同时,对于民主评议基本合格和不合格党员,将参与社区共驻共建活动作为其整改内容之一,为党员提供看得见、摸得着、记得住、做得到的行为标尺,以积分制量化整改成效。截至目前,全市共成立志愿者服务队伍50余支,社区报到在职党员5000余人,组织开展各类志愿服务活动100余次。

加大覆盖力度,织密组织建设“一张网”。联合非公经济和社会组织党工委,按照有利于扩大党组织覆盖面、有利于发挥党组织和党员作用的原则,创新党组织设置方式,对全市各类园区、商圈市场、商务楼宇、互联网业等新兴领域党建工作进行摸排,建立工作台账,精准做好每一栋商务楼宇、每一个园区企业、每一块新兴领域的党建工作,切实把党组织建在楼宇上、网格上、市场上,织密基层组织之网。

【思想宣传范文】三

随着城市建设的快速推进,如何在服务城市居民多样化需求过程中,更加突出基层党建政治功能和服务功能,夯实党在城市的执政基础,使社区、单位和行业组织等城市基层党建资源有机整合,已成为新时代创新推进城市基层党建的重要课题。近年来,按照市委构建共融共建共治共享的城市基层大党建格局要求,四川省宜宾市翠屏区有效统筹区域内党员集中开展党性教育、志愿服务和基层治理等工作,坚定不移推进区域化党建。

突出区域共融,构建统筹联动的组织体系。始终坚持把城市基层党建作为一个有机整体,统筹谋划、协调联动、整体推进,推动传统社区党建与驻区单位、新兴领域党建相融合。在南城街道大观楼社区等15个社区建立5个区域党委,由街道党工委负责人或社区党组织书记担任区域党委书记,具备较高党务素质和工作能力的驻区单位党组织负责人担任委员,统筹和引领区域内各类组织资源有效服务群众、服务社会。区域党委在街道党工委的领导下开展工作,建立定期例会制度,每月听取一次辖区党组织工作汇报,共商涉及区域党建、社区治安等重大事项,充分发挥区域党委统筹整合、牵头抓总作用。签订《区域化党建目标责任书》,对驻区单位党组织参与区域党建工作情况进行定期互议互评,纳入考核各级领导班子、领导干部实绩特别是党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容。

突出区域共建,构建有序运转的保障体系。始终坚持“人往基层走、钱往基层投、策往基层倾”,将各部门投向社区的政策、资金、项目统筹整合使用,实现资源社会化和效益最大化。不断壮大社区专职工作者、社区网格员、社会组织队伍和志愿者服务队伍,定期开展交流、取长补短。推动驻区单位、“两新”组织等将活动场地、服务设施向社区居民定点免费开放,有效解决居民文化活动场地、设备设施不足等问题。在经费方面,通过党费划拨、财政补贴、单位赞助等方式,把各部门关于社区的政策、资金、项目整合起来统筹使用,多渠道解决区域化工作经费和活动经费。

突出区域共治,构建一核多元的运行体系。始终坚持以城市基层党建带动基层治理创新,提升党组织引领现代治理和服务凝聚群众的能力。厘清社区服务边界,建立完善党组织领导、居民(代表)会议决策、居委会执行、驻区单位、社区社会组织、社区社会工作者、社区志愿者等各类资源和力量广泛参与的“一核多元、合作共治”基层治理机制。投入300余万元,建成集民情反应、党员服务、公益活动、商品交易等功能于一体的“翠屏e家”综合智能平台,实现民情信息“一网揽尽”、党员服务“一键认领”、商品交易“一指搞定”。广泛开展民俗节庆、群众文体、道德讲堂、健康养生、志愿服务等活动,引导驻区单位和居民牢固树立以社区为家的理念,紧紧团结在党组织周围。

突出区域共享,构建各方受益的服务体系。始终坚持把服务作为区域化党建工作的出发点和落脚点,以供给侧结构性改革思维和分享经济思维开展服务。制作《党群连心卡》,深入各小区、辖区单位、企业、商铺等开展面对面、心贴心交流,分类整理建立台账,社区和驻区单位、企业、居民有什么需求和资源一目了然。开展区域化党建服务项目“双向认领”,通过社区志愿者服务站、“翠屏e家·益路有你”平台,让处于“放空状态”的资源活跃起来。对于没有认领的需求项目,通过组织协调、定向委托、购买服务等方式予以统筹解决。同时,建立“一公开两反馈”机制,将服务情况定期公开,并向所在单位和区域党委反馈,作为个人和单位评先选优的重要参考。

【思想宣传范文】四

为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,江苏省无锡市梁溪区迎龙桥街道迎滨社区党总支通过多种形式组织社区党员集中学习《新时代中国特色社会主义思想三十讲》,弹好学习“四重奏”,形成学习常态化,引导社区党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

总支书记带头讲。由社区党总支书记带头学习,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容、理论体系、时代背景、重大意义等方面进行详细、深刻的讲解。充分发挥社区党总支的带头示范作用,号召全体党员积极学、主动学,进一步提升党员们的思想政治素养,往深里想、往实里干,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。

支部书记亲身谈。各个支部书记结合自身的亲身经历,在“小院”内开展习近平新时代中国特色社会主义思想的宣讲,利用党员中心户,采取“入户送学”的方式为年纪较大、行动不便的老党员送去《三十讲》,并为他们宣讲习近平时代中国特色社会主义思想的精髓,初步形成“小院”党员集中学习和入户宣讲相结合的学习模式,受到了社区党员的一致好评。

党建联盟进院聊。联盟单位赶着学习热潮,走进“红色小院”与社区党员一同学习《三十讲》。公安经侦支队将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干警的首要政治任务,要求党员干警在学懂弄通做实上下功夫,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想原文原著,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,更好地为人民服务。

网上课堂在线听。利用“云课堂”每天定时发布《三十讲》在线学习语音,同时利用微信公众号定期推送党的建设和组织工作的重要部署、重要文件解读、热点问题评析、先进典型和党建工作信息等内容,打造“全天候、开放化、菜单式”的党员教育新模式。在职党员可以在工作之余、休息时间、异地进修时随时了解党建各种动态,激发党员的责任感和使命感,帮助党员坚守理想信念和纪律规矩,进一步畅通社区党总支与党员的交流渠道。

【思想宣传范文】五

贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县天文镇在基层党组织建设中结合工作实际,通过“三带两增五提升”,加强基层党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,积极助推脱贫攻坚。

“三带”夯实脱贫攻坚基础。“三带”即强带弱、富带贫、干部带群众。建强班子,统筹能人带动贫困群众。对照村级组织建设“一任务两要点三清单”和村(社区)两委常务干部作用发挥分析研判细则,通过入户走访、民主测评、个别谈话、党委研判等程序,对在职村(社区)干部进行调整,吸收有为青年到村任职,选优配强村级班子。在村干部的组织下,统筹村内有点子、有思路、发展动力足的能人志士,帮助自身发展动力有所欠缺、致富思路模糊的群众,带着他们一起干,共谋发展路子。引进企业,鼓励富人带动贫困群众。充分发挥龙头企业和农村致富带头人的“领头羊” 作用,用活用好产业发展优惠政策,引进实力雄厚的农产品种植公司,采取“支部引领、党员示范、辐射带动”的方式,大力调整农业产业结构,拓宽贫困群众就业渠道,激发脱贫内生动力,调动他们自身发展的主动性与积极性,最终达到致富增收的效果。干部驻村入户带动贫困群众。充分发挥脱贫攻坚下沉干部、同步小康驻村干部和村(社区)干部的作用,将全体干部职工的责任包保至村组户,通过网格化管理,开展结对帮扶。

“两增”加快同步小康步伐。“两增”即增加集体收入和增加农民收入。通过强带弱、富带贫、干部带群众,不断夯实脱贫攻坚基础,壮大村级集体经济,提高农民人均收入。增加村级集体收入。天文镇3个村(社区)均在通过包保部门支持、入股分红、飞地经济创收等方式成功脱壳。,各村(社区)继续建强村级集体经济实体。乌江村继续在“两个100万、三个1000亩”的基础上做文章,玉屏村和天文村则通过村合作社与公司实行产供销一条龙合作的形式发展辣椒产业。截至目前,天文镇村级集体经济累计达32.8万元,为服务群众、为民办实事提供坚实的经济基础。增加农民人均收入。一方面用好扶贫项目专项资金,引导建档立卡户通过“特惠贷”发展产业或入股分红。另一方面在扶贫项目上建好与建档立卡户的利益链接,确保贫困户得到扶贫项目的实惠。同时,在农业产业发展过程中,通过以奖代补的方式,鼓励群众发展辣椒、烤烟等种植业和特色养殖业。在自主创业增收过程中,组织开展就业培训和劳动力输出,引导群众回乡创业或外出务工。

“五提升”建强基层党组织。天文镇充分发挥农村党组织、合作社党组织和脱贫攻坚工作队临时党组织“三支部的作用,不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力、引领力、创造力和创新力。以规范、科学、有序的管理制度,统一思想,提高认识,让干部以及农村党员群众紧密团结在一起,不断增强基层党组织凝聚力。“人心齐,泰山移”,充分调动广大群众的发展积极性,哪里有困难哪里就有党员干部,大家心往一处想,劲往一处使,为脱贫致富奔小康的伟大事业共同发力,提升基层党组织战斗力。发展产业让农民增收,实施“三改”让村庄变美,赢得了民心,大大地提升了基层党组织的引领力。通过“三带”的成功实施,村级各项事业发展步履坚实,提升了基层党组织的创造力。政策的支持与经济的飞速发展,让村集体与群众尝到了致富甜头,拓宽了发展路子、坚定了发展信心,不断提升了基层党组织创新力。

篇6:党建工作推进会主持词

同志们:

经请示区委同意,今天召开我区20__年度上半年基层党建工作推进会。会议的主要任务是:进一步贯彻落实省委、市委关于“基层党建推进年”各项工作的决策部署,总结我区上半年基层党建工作,科学分析当前党建工作形势,对下半年和今后一段时期全区基层党建工作进行安排部署,确保基层党建工作有力推进、取得实效。

参加今天会议的有:各乡镇(街道)党(工)委书记、副书记、组织委员;区直各单位党(工)委书记、副书记;相关单位党组织负责人共计90余人。

今天会议有两项议程:一是由部分基层党组织负责人汇报上半年基层党建工作推进情况;二是请区委副书记【人名】同志作重要讲话。

下面进行第一项议程,请基层党组织负责人就基层党建工作推进情况进行汇报,请各位发言的同志控制好发言时间,在10分钟以内。

首先,请×党工委副书记发言,莽嘉慧同志作准备; ???????

现在休会,10分钟后接着开会。

下面进行第二项议程,请区委副书记【人名】同志作重要讲话,大家欢迎。

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同志们,刚才,10位同志分别就各自领域的基层党建工作推进情况作了发言,汇报了各自的工作推进情况、存在问题、经验做法以及下一步推进措施,大家的发言主题鲜明,总结工作客观、问题分析全面、措施办法具体,总体来看,全区基层党建各项工作正稳步有序推进。其中提及的一些做法操作性强,成效较好,值得我们学习借鉴,希望大家取长补短、相互学习提高。牛副书记围绕“基层党建推进年”、“两学一做”学习教育等重点任务作了重要讲话,牛副书记强调了要牢固树立主业意识,聚焦主业、回归主业,切实增强责任担当和进取精神,狠抓责任落实,为科学谋划、系统推进基层党建工作提供有力保障;还强调了要以不忘初心的信念、继续前进的勇气,立足当下、着眼未来、未雨绸缪,扎实推进基层党建工作,张副书记的讲话重点突出、思路清晰、目标明确、要求具体,对如何抓好当前和今后一段时期的基层党建工作具有较强的针对性和指导性,请大家认真学习、深刻领会、抓好落实。

下面,我就贯彻落实好这次会议精神再强调三点。 第一,迅速传达,贯彻精神抓好落实。全区各级党组织,特别是各级党组织书记,一定要站在讲政治、讲大局,站在巩固党的执政地位、夯实党的执政基础的高度,主动学习领会会议精神,通过各种方式,迅速将本次会议精神传达贯彻到每个基层党组织。党组织书记要进一步增强做好基层党建工作的责任感、使命感和紧迫感,聚焦主业、抓好主业,以上率下传导压力,形成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作格局,用心用力用情把基层党建各项工作做得更加扎实有效。

第二,找准定位,突出重点抓好落实。今年基层党建工作大事要事交织叠加,任务重、要求高,大家要结合本次会议精神的贯彻落实,进一步理清思路,找准着力点和切入点,统筹抓好“基层党建推进年”、“两学一做”学习教育等重点工作的落实,全面提升基层党建整体水平。“两学一做”学习教育重在落细落小、形成常态上着力,“基层党建推进年”重在强化党组织建设、发挥核心引领作用、补齐短板、持续提升、打造示范上着力。

第三,强化督查,跟踪问效抓好落实。区委组织部在前段时间,牵头组织开展了一次集中交叉检查,发现了各党(工)委工作开展中好的经验做法,也发现了一些问题。下一步,区委组织部要将这项工作常态化,定期对基层党建各项工作开展督查,促进各党(工)委相互学习、相互交流,进一步把党建工作责任和基层党建工作任务落实落细。各党(工)委也要强化督查,采取多种方式,对辖区内基层党建工作推进落实情况进行全方位指导、督促,全力推动各项工作任务落实到位。

同志们,今天的会议到此结束,散会。

篇7:党建工作推进会主持词

同志们:

经市委主要领导同意,市委组织部今天在____乡召开全市20__年农村基层党建暨“三项活动”工作推进会议,主要是听取各乡镇办事处上半年党建工作及“三项活动”开展情况特别是督查中存在问题的整改落实情况汇报,认真分析当前全市党建工作面临的新形势、新情况、新问题,研究部署下半年党建工作的主要任务和对策措施。参加今天会议的有:各乡镇办事处分管副书记、组织员、市委党建办和作风办全体人员。今天会议的开法与以往有所不同,要求各乡镇办事处分管领导口头汇报上半年工作开展情况,一来是展示一下我们各位分管领导的风采,另外也是考察一下大家平时抓此项工作的深入和熟悉程度。为让大家有思考和准备的时间,今天的议程首先是通报全市便民利民服务中心验收评比情况,然后由各乡镇办事处分管领导汇报发言,最后请【人名】同志讲话。

首先,我向大家通报一下全市便民利民服务中心的验收评比情况。

下面,进行汇报发言。发言要简明扼要,突出重点,每个同志发言时间要掌握在8分钟以内。

首先,请____乡发言,____做准备。

……

最后,有请____发言。

同志们,刚才我们17个乡镇办事处的分管领导都作了精彩的发言,从大家发言和平时掌握的情况看,上半年全市农村党建工作及“三项活动”推进有力,运行正常,成效明显。尤其是在工作创新上,各地能够根据新形势、新任务的要求,积极探索,适新应变,创造了一些好的经验和做法。对下半年工作设想和安排比较合理,特别是解决新情况、新问题方面的意见和建议也很有见地。可以说,通过大家的发言,既沟通了思想,又交流了经验;既剖析了问题,又研讨了对策,达到了互相学习、共同提高、拓展思路、推进工作的目的。

下面,有请【人名】同志讲话,大家欢迎!

____所做的重要讲话,站在全局的高度,全面回顾和总结了年初以来全市党建工作和“三项活动”所取得的新成效,深刻剖析了工作运行中存在的突出问题和当前面临的形势,对如何进一步做好新形势下农村党建工作提出了明确要求,做出了具体部署,是我们当前和今后一个时期全市党建工作的一个总抓手。希望大家回去以后,要认真学习,悉心领会。关于这次推进会精神贯彻落实,我提三点建议:

一是迅速抓好传达贯彻。会后,各乡镇办事处要马上将本次会议的主要精神,特别是____的讲话要求,向党委主要领导进行汇报。在此基础上,要围绕贯彻本次会议精神,召开一次专题党委会议,就做好下半年的党建和组织工作进行安排部署,及时调整和完善工作思路,切实把握工作重点,明确主攻方向,确保党建工作任务的全面完成。

二是强化责任抓好落实。能否把本次会议的精神贯彻落实好,关键在于能否抓好落实。各乡镇办事处要切实按照____的讲话要求,统筹安排,全面部署,狠抓落实。要细化和分解党建工作目标责任,逐项制定推进措施,任务落实到部门,责任细化到个人,确保抓出成绩、抓出效果,推进全市党建工作上台阶。

第三,要增强责任意识,加大督查指导力度。各乡镇办事处要进一步增强做好党建工作的责任感和主动性,深入调查研究,切实解决工作中遇到的实际问题,在抓好基层基础工作的同时,着力培树典型,带动面上工作,努力做到位面上实、点上亮。对下半年的党建工作和“三项活动”推进情况,市委党建办和作风办将采取定期检查和不定期抽查、明察和暗访相结合的办法加强督查指导,实行“三单”通报制度,对工作存在一般性问题的,下发问题整改意见单;对存在较多问题的,下发通报批评单;对存在严重问题的,提出组织调整建议单,不断加大工作推进力度。总之,就是要振奋精神,多干实事,少说空话,开拓进取,努力开创我市党建工作的新局面!

全市农村党建暨“三项活动”推进会到此结束。

请大家到乡食堂就餐!

篇8:党建工作推进会主持词

各位领导、同志们:

今天召开市直机关党的工作会议。主要任务是,总结回顾20__年的工作,表彰机关党建工作先进单位和先进个人,安排今年的工作任务,进一步动员各级机关党组织和广大党务工作者转变作风,凝心聚力,创新实干,为推进我市科学率先发展、打造城乡一体均衡寿光做出积极贡献。

参加这次会议的有机关党工委直属各党委、总支、支部书记。

出席本次会议的领导有:

市委、组织部部长高文庆同志;

市纪委常务副书记、监察局局长李文成同志; 市委宣传部常务副部长李群成同志;

各位领导在百忙之中出席会议,让我们以掌声表示热烈欢迎。

今天会议的议程主要有两项:一是请市委、组织部部长高文庆同志作重要讲话;二是我作工作报告。

下面进行第一项,请高部长作重要讲话,大家欢迎。

刚才高部长站在全局的高度,对新的形势下进一步加强机关党的建设讲了重要意见,要求我们以创先争优为动力,增强做好机关党的工作的责任感,创造性地开展工作,更好地服务和推动全市更好更快发展,希望同志们认真领会高部长的讲话精神,抓好贯彻落实。下面让我们再次以热烈的掌声对领导们表示感谢。

篇9:非公党建工作推进会发言

非公党建工作推进会发言

非公党建工作推进会发言

各位领导:大家好!

我叫**,今年53岁,现任**镇正科级助理、****科技公司党建指导员。根据今天的会议安排,我就如何做好非公党建指导员向大家作个探讨性发言,不妥之处,敬请批评指正。我发言的题目是:力求具备“五心”,尽力当好“五员”。

一、当好督导员,对党建指导一颗“热心”

在乡镇工作近30年,分管企业6年,我积极听从组织安排,做到干一行,爱一行。尽管分管企业和包村住点是本职所在,而任党建指导员只是兼职,但我深知,作为党建指导员,工作任务重、责任大、必须具备一颗热心。在工作谋划上,我坚持把党建指导与处理企业事务紧密结合在一起,做到两手抓、经常抓。作为企业党建指导员,我首要的任务就是联系业主、联络党员,建好支部。我所管的非公企业共10家,其中规模以上工业8家。在组建党组织过程中,我深入企业摸清党员底数,首先将9名“隐形”党员的党组织关系一个不漏的转到**镇,顺利落户到威艾彼、现代乳业这两家企业。党员关系转到后,许多党员都高兴地说:“以前是个党员没有家,人家也看不出来。现在学习有阵地,活动有场所,工作有目标,肩上也有责任了。”通过多方努力,我所管的8家规模以上非公企业,4家单独建了党支部,2家联建了1个党支部,3家挂靠村支部,1家尚不具备成立党组织条件的,也指派了党建指导员

二、当好指导员,对企业员工倾注“爱心”

通过“爱心”互助,架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。坚持密切联系企业职工,做职工的贴心人,我曾多次到职工食堂,与职工一道就餐,与他们交心谈心,引导他们向党组织靠拢。在日常的指导过程中,注重在企业内部培养党务工作者,从5家企业分别选择了1个政治素质过硬、文化水平相对较高的同志,作为重点培养对象,通过平常有意识压担子,跟班学习,几个回合的磨炼,这5名同志基本熟悉了党建业务,逐步成长为本支部的骨干力量。狠抓党员队伍建设,着力解决党员“青黄不接”,年龄结构断层的问题,即时补充新鲜血液,今年,我先后培养入党积极分子11名,发展新党员6名。

三、当好教导员,对党建资料十分“细心”

细心是一切工作成功之根本。今年搞“五个基本”建设软件资料搜集整理工作任务相当重,按照《考评细则》要求,需要整理的软件资料内容繁多,而且各项软件资料之间逻辑性强,是一份“细活”。对于企业的管理人员来讲,他们都是门外汉。为此,我组织相关人员进行集中培训,在培训中,我亲自示范,精心编制出各类材料范本,不厌其烦的传授填写要领。从文字材料的起草、打印校对、入卷归档,我都是亲自动手。为了不影响业主的精力,我就不分白天黑夜到厂和专职人员一起搞材料,经常写得手脚发麻。在半个月的时间里,我将所有的软件资料从头到尾进行认真审核,严格把关。眼看花了,头看昏了就用冷水洗一洗;力争做到合乎标准不出乱,对照要求不漏项,对照项目不懒笔。在我的指导下,5个非公企业支部按照“五个基本”建设要求,从硬件到软件基本达标。斯特尔化工公司的支部委员於海华诚恳地说:“这次党建把我们平常做的都补齐了,是一份好档案,对企业管理很有用”。

四、当好组织员,对开展党务活动抱着“诚心”

党建需要以活动为载体,通过活动促思想、转作风。开展活动初期,一些企业主认为党建活动“无用”,存有“戒备心理”,有的认为企业开不开展党建活动“无所谓”,与企业关系不大。有的企业主不赞成,认为搞活动费时费力又花钱。为此,每次组织活动前,我就主动与业主沟通,让业主明白只有把活动开展起来了,抓好了,将广大员工的积极性调动起来,才会更好地促进企业发展。在组织活动过程中,我还注重征求职工的意见,倾听他们的心声、结合企业实际,精心设计活动载体,组织开展活动,激活业主和广大员工的兴奋点。如在创先争优活动中,我结合斯特尔化工公司实际,组织开展了“我为公司发展献一计”有奖求谏活动,得到业主帅之威大力支持,广大员工踊跃发言,为企业发展献计献策,有力地促进了企业的发展。与此同时,在我督促下,其他6家企业也积极开展党员示范岗、结对帮扶等主题实践活动,增强了员工荣誉,增强企业的凝聚力。

五、当好协调员,对到企业指导工作持有“耐心”

企业主不支持、不配合是目前党建指导员开展工作最大的'困难,这一点大家都清楚。这就要求指导员要有耐心,晓之以理,动之以情,多宣传、多沟通,让企业主们理解支持我们的工作,以坚韧不拔的意志来应对可能出现的种种困难和问题。(www.fwsIr.com)“五个基本”建设的软件只是需要企业出人力,花小钱打印,指导员多费心思,在硬件方面,则需要企业花大钱,对私营企业来说,是增加管理成本减少直接利润的事,没有一定的耐心说服,很难办到。为此,我先后多次上门向业主做解释、劝说工作,几个回合下来,我的诚心感动了业主。威艾彼法人代表徐林雄亲自主持召开股东大会,拨出党建经费3万元,用于党支部硬件建设,有力地支持了公司党建工作的开展。而且他本人思想也发生了很大变化,亲自撰写入党申请书,要求入党。这些都让我很受欣慰,因为自己的付出没有白费。

一份耕耘,一份收获。我所负责的5个支部作为全镇非公组织“五个基本”建设样板点,多次接受*、镇两级党建工作检查,也得到了各级领导的肯定。回顾半年来的工作,我有三点体会:第一,学会业务是做好党建指导工作的基础。教育者须先受教育,党建指导员只有自身的素质上去了,才能去指导他人开展工作。党建指导员自己要多参加学习和业务培训,结合实际,把学习和思考问题结合起来,同调查研究结合起来,同落实具体工作结合起来,切实增强解决实际问题的能力。第二,顾全大局,是做好党建指导工作的前提。党建指导员要以服务发展的理念来明确非公党建的定位,要以加快发展的要求来谋划非公党建的思路,要以推动发展的实绩来检验非公党建的成效。第三,真抓实干,是做好党建指导工作的关键。实实在在地做人,实实在在地做事,脚踏实地履行好职责,做到胸怀公心、请组织放心、让群众贴心,必能成事。

篇10:机关党建工作推进会讲话稿

机关党建工作推进会讲话稿

同志们:

今天,我们召开市直机关党建工作推进会,总结今年以来市直机关党建工作,明确下阶段要求,促进机关党建水平整体提升。

刚才,市食药监管局机关党委等5家单位作了交流发言,从不同侧面介绍了各自做法。他们的做法和经验值得我们学习和借鉴。下面,我讲两个方面的内容:

第一:今年以来的工作

今年以来,市直机关各级党组织认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕中心、服务大局,务实重行、积极作为,机关党建工作取得了明显成效。

一、政治建设深入推进

一是落实政治责任。各单位党组(党委)认真履行领导党建工作的主体责任,党建工作与业务工作齐抓共管的意识逐步增强;直属机关党委(总支)认真履行推进党建工作的主体责任,督导推动工作落实;各基层党支部认真履行组织落实的主体责任,党支部建设质量明显提升。

二是严格政治生活。组织开展三会一课、支部主题党日、组织生活会和民主评议党员活动,党员干部认真撰写个人党性分析材料,积极开展批评与自我批评,组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性明显增强。

三是增强政治自觉。加强“学习贯彻习总书记视察__重要讲话精神”、“扫黑除恶”、“扶贫攻坚”等支部主题党日的专项督导,推动了中央重大决策和省委、市委工作部署的贯彻落实,确保政令畅通。

二、理论武装富有成效

一是深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。开展形式多样的学习研讨活动,评选学习贯彻十九大精神的优秀党课稿和党建宣传稿,增强了机关党建的思想引领。

二是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。下放支部主题党日“处方权”,激发了基层组织活力。开展“两学一做”每月一星评选活动,激励广大党员干部在学深悟透的基础上做实。

三是有效发挥机关党建讲堂学习阵地作用。举办4期市直机关党建大讲堂,对宪法、党史、习总书记视察__重要讲话精神等进行专题宣讲;市直各单位共举办机关党建讲堂1100余次,理论学习常态化局面基本形成。

三、基层基础不断夯实

一是开展基层党支部“五个基本”全覆盖“质检”。组织对80家市直单位所辖的562个基层党支部进行全覆盖“质检”,对发现的个问题进行限期整改,效果良好。

二是开展创建红旗党支部活动。评选出市委政研室机关党支部等6个红旗党支部,在“七一”前予以表彰并进行宣传,发挥了优秀基层党组织的典型示范作用。

三是加强党员教育管理。举办培训班,对442名党务骨干进行了集中培训,对448名入党积极分子和预备党员进行全员培训。现场督导党费收缴和发展党员工作,两项工作得到了进一步规范。

四、反腐倡廉力度不减

开展“纪法同行,忠诚履责”主题大讨论,组织“普纪”知识测试,增强了纪律规矩意识。严格案件审查,审结29件违纪案件,党纪处分27人。

五、党群共建扎实有效。开展市直机关庆祝改革开放四十周年文艺展演、常态化文明交通劝导志愿服务等活动,服务中心大局。与群团组织联合开展“我家最美故事”、“新时代

新青年”主题团日等活动,党群共建效果明显。

在肯定成绩的同时,我们也必须看到存在的问题:一是党建责任意识有待增强。有的党员领导干部对“抓好党建是最大的政绩”的认识还不到位,对党建工作的重视停留在口头上;有的机关党委(总支)书记对党建工作提要求多,具体抓督导推进少;有的基层支部书记在落实支部建设任务中粗枝大叶,甚至应付了事。二是党建工作不实。主要问题是执行党的组织生活制度不严肃,重形式轻效果,重数量轻质量。有的执行三会一课制度只满足于开了几次会,上了几次课,没有入脑入心,抽查中有的党员连基本的“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等都不清楚,开展活动和实际效果“两张皮”;有的支部主题党日活动主题不鲜明,甚至以机关党委(总支)为单位来代替支部开展;有的组织生活会没有认真开展批评与自我批评;有的民主评议党员不严肃,100%都是优秀党员,完全失去了民主评议党员的意义。三是党务干部履职不到位。有的工作不积极,被动应付;有的能力不足,基础知识、基本程序不清楚。这些问题要引起机关党组织的高度重视,要采取有效措施,切实加以解决。

第二:下步工作要求

今年7月3日,习近平总书记在全国组织工作会议上指出:加强党的基层组织建设,关键是从严抓好落实。就抓好落实,我重点强调三个问题:

一、突出政治建设,做好“三个表率”

坚持以政治建设引领机关党建的方向,使市直机关在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做表率,在始终同党中央保持高度一致上做表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上做表率。

1. 加强思想政治武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与总书记视察__重要讲话精神结合起来,全面系统学,认真领会精神实质,全面把握精髓要义。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,结合思想和工作实际,在学习中找方向、找措施、找答案,在本职岗位上比干劲、比奉献、比作为。

2.严肃政治纪律和政治规矩。坚守党性原则、坚定理想信念,增强“四个意识”和“四个自信”,始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。加强教育引导,从遵守和维护党章入手,使党员干部做到在党言党、在党忧党、在党爱党、在党为党,为党分忧、为党尽责。这里重点强调“五个必须”:一是必须同党中央保持高度一致、二是必须维护党的团结、三是必须遵循组织程序、四是必须服从组织决定、五是必须管好亲属和身边工作人员。

3.严格党内政治生活。严格三会一课、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,用好批评和自我批评武器,领导干部要起到模范带头作用。

二、坚持问题导向,补齐工作短板

1.解决好主体责任不到位的问题。进一步理清责任边界,市直机关工委要担负起市直机关党建工作的宏观领导和分类指导的主体责任;各单位党组(党委)要担负起领导本单位本系统党建工作的主体责任;各单位直属机关党委(总支)要担负起推进机关党建工作的主体责任;各基层党支部要担负起抓好党建任务落实的主体责任。

2.解决好形式主义的问题。克服资料党建、痕迹党建等问题,比如,三会一课制度不能只满足于开了几次会,上了几次课,关键是要入脑入心。要结合单位职能、党员干部思想和工作实际组织开展党建活动,切实解决好重形式轻效果、重数量轻质量、开展活动和实际效果“两张皮”等问题。中共中央政治局11月26日下午就中国历史上的吏治举行第十次集体学习。习近平总书记强调:现在,“痕迹管理”比较普遍,但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”;检查考核名目繁多、频率过高、多头重复;“文山会海”有所反弹。这种状况必须改变。市直机关党组织要坚决落实党中央要求,认真自查整改,克服形式主义。

3.解决党务干部与新时代党建工作要求不相适应的问题。党建业务不熟、工作责任心不强是导致机关党建工作不能落细落实的重要因素。各基层党组织负责人和全体党务干部务必增强责任感、使命感,认真钻研业务,积极开展工作。与此同时,各单位党组(党委)对党务干部要一视同仁,要政治上关怀、工作上帮助、生活上关心,必要的保障必须提供。

三、坚持一切工作到支部,锻造坚强战斗堡垒

1.配齐建强支部班子。换届工作一定要严格规范,特别是市直机关机构改革后,要及时规范设置基层党组织,选好基层党组织负责人。各单位党组(党委)要抓好支部书记这个“领头羊”,坚持“抓书记”,支持“书记抓”,让支部书记们想干、能干、会干。各支部班子要创新工作方法,加强工作针对性,避免支部工作和党员要求脱节,特别是要加强人文关怀,帮助党员干部解决思想困惑和实际困难。

2.发挥支部职能作用。要深化“两学一做”学习教育成果,把支部组织生活锻造成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉,把机关基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒。加强党员教育、管理、监督和服务,引导广大党员发挥先锋模范作用。

3.做实支部日常工作。要落实“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障”等“五个基本”要求,这些要求是硬指标,不能省略或变通。要严在平常、抓在日常,在常态化上用力,在规范化标准化上下功夫,在务实际、见实效上看质量。

4.严格考核。明确考核导向,机关党建考核的标准就是要落到支部上,要以考核支部检验机关党建工作。

同志们,做好机关党建工作意义重大,使命关荣。我们要在市委的坚强领导下,进一步增强责任感和使命感,主动作为,勇于担当,努力提高市直机关党建工作总体水平,为__高质量发展,建设社会主义现代化国际航空大都市作出应有的贡献!

机关党建工作推进会讲话稿范文

同志们:

这次会议是经市委同意召开的,主要任务是传达全省市县工委书记座谈会议精神,通报前段时间市直机关党建重点工作专项检查情况,安排部署近期机关党建工作任务。会上,我们观摩了市交通局、市住建局等8个单位的党建工作档案,市委组织部、市委宣传部等6个部门作了交流发言,大家普遍感到很受启发,学到了经验,找到了不足,坚定了进一步抓实机关党建工作的信心和决心。刚才,为国同志通报了检查情况。市委组织部副部长王立军同志还要作重要讲话,我们要认真抓好落实。下面,按照工委全委会研究的意见,我讲三个方面问题。

一、对今年以来全市机关党建工作的基本估价

今年以来,全市各级各部门对机关党建工作的重视程度更高,工作力度更大,推动机关党建各项工作在去年的基础上取得了新的明显成效。

一是机关党务干部的素质能力和精神状态有了明显变化。今年以来,多数市直部门调整充实了机关党务干部,一批进取心强、责任心强,政治素质比较高、学历层次比较高的年轻同志充实进来;通过参加不同层面的培训,广大机关党务干部的工作能力明显提升。与去年比,机关党务干部认真研究党建工作的多了,心浮气躁的少了;加班加点埋头工作的多了,嫌党建工作任务重、发牢骚的少了;积极主动创新性地完成“规定动作”的多了,照抄照转、被动应付的少了。绝大多数机关党务干部的精气神上来了!

二是各项基层基础工作明显改善。党组织换届、党费收缴进一步规范,党员信息数据库建设基本完成,党内组织生活制度特别是“三会一课”制度得到较好落实。书记创新项目、基层党建示范点、过硬支部建设等工作都已部署展开。一些单位的“党日”活动主题突出、内容丰富、形式多样,特色鲜明。

三是机关党建与业务工作融合度明显提高。通过运用会议宣讲、典型示范、主题实践活动推动等多种形式,澄清了一些同志对党建与业务关系的错误认识。各部门单位主要负责同志把抓党建作为最大政绩、把党建与业务融合抓的意识明显增强,以党建统领、引领业务,融入业务工作全过程,同部署、同检查、同考核,以业务成效检验党建成效的局面正形成,党建与业务长期存在的“两张皮”、机关党建“虚、空、偏”的问题正逐步得到解决。

四是党员奉献担当意识明显增强。结合“庆七一、迎十九大”,市直部门各级党组织层层开展了“寻闪光足迹、讲奉献故事”宣讲和“沂蒙机关党旗红”文艺汇演,身边的人讲身边的人、演身边的人,引导广大党员立足岗位作奉献,在富民兴临中勇于担当、建功立业。特别是市直机关工委在“七一”前夕组织的一个报告会、一场文艺演出,主题鲜明、感染力强,引起强烈反响,产生了很好的教育效果。广泛开展“党员奉献积分制管理”,许多单位坚持党员奉献事项按月申报、党支部按季度认定积分并进行公示,较好地解决了党员先进性平时看不出来的问题,党员主动加班、积极奉献社会的现象明显增多。

五是“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动扎实推进。通过学习研讨、对标查摆、列问题清单、公开承诺等措施,市直部门广大党员干部“临沂发展我发展、我与临沂共荣辱”的责任意识、使命意识普遍增强,围绕富民兴临、服务发展解难题、办实事的主动性明显增强。

六是市直部门出现了你追我赶抓党建的喜人局面。从这次检查情况看,一些去年考核在第一方阵的单位更上层楼,创出了新的经验,一些去年工作被动的单位不甘落后,跨入了先进行列。特别是一些去年考核在第三方阵被约谈的单位无论是领导重视程度、工作力度,还是实际效果都发生了明显的变化,正在摆脱后进。

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看存在的问题和不足。从党务干部精神状态看,有些同志还不在状态,还在怨天尤人。有的怨领导对党建工作不重视,怨上级安排部署的任务多,干不过来,怨文件不科学,不好操作,怨“规定动作”多,没有创新空间等等。不从主观找原因,不下功夫研究文件,吃不透精神,抓不住关键,不善于做结合文章,不会弹钢琴、巧落实。从工作落实看,不细、不实、不新、不规范的问题比较突出。有的对文件照抄照转,与部门实际基本不结合,该细化的不细化,该具体的不具体,该明确的不明确。比如,党员奉献积分制管理,有的部门机关党组织在制定实施方案时,上级文件列了几项就照搬几项,没有细化成自己部门的东西,大而化之。特别是奉献加分,有的单位党员得分都一般高,没有区分度。有的工作被动应付,只为完成任务,求数量不讲质量。比如,“三会一课”制度,不少单位只求量的完成,满足于开了几次会,上了几次课,记录简单,体现不出基本的内容。有的工作没有亮点,检查的项目都做了,缺项很少,但缺少创新,没有自己的特色。从领导责任制看,“两个书记责任清单”落实效果不理想。有的没有将“责任清单”分解细化成“任务清单”,没有传导落实到人头,有的甚至连机关党委专职副书记列席有关会议都没有落实,等等。以上这些问题,必须引起高度重视,认真加以解决,特别是有些部门单位这几个方面的问题都比较严重,如果不抓紧解决,到年底就可能成为全市机关党建工作的“尾巴”。

一、近期机关党建工作的重点任务

8月3日至5日召开的全省市县机关工委书记座谈会,对今年以来的机关党建工作进行了总结,我市市直机关工委和费县机关工委在会上作了发言。会议进一步肯定了临沂经验、费县模式,对下步机关党建工作如何进一步抓紧抓严抓实、解决“宽松软”问题,如何进一步抓好党建与业务深度融合、解决“两张皮”问题,如何进一步加强自身建设、推动机关党建走在前、做表率提出了明确要求。根据会议精神和我市机关党建工作实际,近期要重点抓好以下几项工作:

一要认真学习贯彻习近平总书记“7·26”重要讲话精神。习近平总书记7月26日在省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话,是为十九大定调的,宣示了我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标,是马克思主义中国化的最新成果,为迎接十九大、开好十九大奠定了重要的政治、思想和理论基础。学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记在专题研讨班上的重要讲话精神,是当前机关党建的一项重要政治任务。各部门单位党组织要认真组织好本部门单位对习近平总书记重要讲话精神的学习宣传贯彻,引导广大党员干部深刻认识__以来党和国家事业发展取得的伟大成就,深刻领会在新的历史条件下开辟发展新境界的重大战略意义,深刻领会实现“两个一百年”奋斗目标背景下党肩负的重大历史使命,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,切实用总书记重要讲话精神统一思想、指导实践、推动工作,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,以优异成绩和良好氛围迎接党的十九大胜利召开。

二要认真抓好半年重点工作检查发现问题的集中整改。前段对市直部门党建重点工作检查发现存在的问题,各检查组都进行了现场反馈,并提出了整改要求,各单位要认真落实,尽快整改到位。对检查通报中提出的问题要再进行一次对号入座,凡是存在相关问题的,都要抓紧整改。对存在问题比较多的单位,要按照片区分工,由各片区牵头领导靠上督促落实整改,确保年终检查时“不贰过”。同时,要举一反三,对面上其他工作,要对照《__年度市直部门单位党组(党委)书记抓党建工作考核方案》进行自查,早发现问题早整改,争取全年工作主动。

三要进一步推动机关党建与业务工作深度融合。实践证明,凡是重视党建工作,真正做到党建与业务工作融合抓的部门单位,党员干部精神状态没有不好的,业务工作没有处于落后状态的;凡是不重视党建工作,党员干部的精神状态没有很好的,业务工作也没有创出一流的,即使有的业务工作一时还可以,但党员队伍的精神状态不佳,也肯定不会长久。在省委、省政府重点工作第一次视频调度会上,省委书记刘家义同志特别强调了这个问题,这也可以说是一条规律。市委书记王玉君同志最近到基层调研,也一再强调要以党建统领各项工作。这些要求都充分体现了习近平总书记抓党建是最大政绩的思想,体现了党建与中心工作、与业务工作融合的理念,我们要认真学习领会,进一步强化“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识,坚持以发展的成效、业务工作的成效检验党建工作成效。当前重点要抓实“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动。这项工作现在存在的主要问题是有的单位查摆问题不实、承诺事项比较虚,与服务发展结合的不紧密。最近活动办公室在审核各部门单位上报的公开承诺事项时,对大而化之、不符合要求的提出了改进意见,希望各单位要认真对待,抓紧完善,近期将在《临沂日报》集中公示,接受社会监督。年底对践诺兑诺“成绩单”要在《临沂日报》上“晒”出,接受社会评议,评选“富民兴临先锋单位”。对党员领导干部和党员的承诺,凡没有进行公示的,要抓紧在单位内进行公示,并督促抓好落实,年底评选“富民兴临先锋个人”。

四要进一步倡树“奉献幸福、奉献光荣”价值理念。一是深化党员奉献积分制管理。一些部门党员的积分区分度不高、拉不开距离,主要原因是奉献加分项目细化不够,打分的“尺子”不科学。下一步要在细化加分项目,提高积分区分度上下功夫。市委组织部和市直机关工委下发的《意见》中所列的加分项目,是面对市直130多个部门提出的总的框架要求,不可能面面俱到,把每个单位需要加分的情况都涉及到。具体到一个部门单位,奉献加分多少项,怎么考核,要立足本部门工作和党员队伍的实际进行细化,列出明细。比如,有的部门把加班、义务献血、创城志愿服务等作为奉献积分项目列出来,就细化了。不论加分项目多与少,只要每个单位形成“一把尺子”,并用“一把尺子”来衡量,每一名党员最终的评议认定结果就是客观公正的,就能分出谁高谁低。再就是要用好结果。结果怎么用,是一个导向,也是积分管理能否具有生命力的关键。到年底积分结果出来,每个党员的日常表现怎样就一目了然,评先树优、晋级晋职、提拔重用都要首先从排在前面的考虑,体现出“优先”。这个要求《意见》中规定的很清楚,各部门单位要认真落实。年底,对各部门单位奉献积分第一名的党员,市直机关工委进行通报表扬,并从中评选“十佳党员奉献标兵”,进行大张旗鼓宣传。10月份准备与市委组织部联合召开现场会,总结推广部分县区和市直部门开展党员奉献积分制管理的经验。二是讲好党员奉献故事。9月份,会同市委组织部组织“寻闪光足迹、讲奉献故事”报告团,到县区和市直部门巡回报告,放大“市直庆‘七一’寻闪光足迹、讲奉献故事”报告会效果,使更多党员干部受教育,在全市机关形成向身边优秀党员学习的浓厚氛围,引导机关广大党员立足岗位做奉献、争先创优有作为。

五要突出党内组织生活,抓好“过硬支部”建设。前段时间,市委组织部和市直机关工委相继下发了将市委常委所在支部建成示范支部和建设过硬支部的意见,市委常委所在党支部要抓好九个示范,这九个示范要求是按照省委组织部、省直机关工委通知要求提出来的,市委常委所在部门机关党组织要认真落实好。市直部门主要负责人所在的支部要抓好八个过硬。建设示范支部和过硬支部也是以上率下,其中要突出抓好党内组织生活制度的落实。特别是突出抓好“三会一课”、双重组织生活会和主题党日等制度的落实,确保每个支部年初有计划,落实有记录,档案规范齐全,经得起检查。这里要特别强调档案问题。档案是工作过程的记载,是展示已经完成工作非常重要的形式,绝不是形式主义。看一个单位工作怎么样,除了听介绍,就是看档案,而真实的档案更有说服力。所以我们必须强化档案意识,每项工作的开展都要做到过程留痕、完整记实,相关资料及时整理归档。要以“党员画像”为抓手,开展好年度党性体检,把“党员画像”活动与组织生活会和民主评议党员有机结合起来,这项活动,原则上结合年度“党性体检”一年一次,市委宣传部改为半年一次,特别是县级干部画像标准与县级以下干部标准分开,针对性更强,能画的更准,这一做法值得各部门单位学习借鉴。今年面上的画像活动,最迟11月上旬都要全面启动。

六要严格落实考核方案,确保责任传导到位。今天会上印发了今年对市直部门党组(党委)书记抓党建工作的考核方案,对县区机关党建考核的方案也即将印发。这两个方案是今年全市机关党建工作的指挥棒。要确保在年底考出好的成绩,必须首先认真学习研究透这两个方案,明确考核内容、办法、时间和考核结果运用。这里强调三点:一是要抓紧向单位主要负责同志汇报。今年对市直部门的考核内容变化比较大。比如,对部门党组(党委)书记述职评议突出了责任清单的落实,特别是机关党务干部列席有关会议、经费保障、人员配备、抓系统党建等一些硬性规定都要落实到位。对机关党委组织好对基层支部的日常考核和述职评议是必须落实到位的硬要求,等等。要把考核方案的主要内容向主要负责同志汇报清楚,以引起足够重视。二是要把功夫用在平时。只有平时工作做扎实了,日常考核和现场考核才能有好的成绩,党组(党委)书记述职时才能有干货讲,被评议才能得高分。过去有的平时不抓,年底临时抱佛脚,造假档案迎查,述职虚话、假话连篇,今年这个路行不通了。三是强化结果运用。对市直部门考核结果排前30名的,在全市科学发展大会上表扬,倒数后5位的市委约谈党组(党委)书记。新增加了倒排后30位的,党组(党委)书记年度考核不能评为“优秀”等次的规定。县区机关党建考核结果由市委市直机关党建工作领导小组进行通报,并纳入对县区党建专项考核的成绩。

三、要进一步加强党务干部队伍自身建设

“打铁还得自身硬”,机关党建工作的各项任务能不能真正落地生根,关键在“一把手”重视,根本靠我们在座的同志们的精心谋划、积极推动和具体落实。在全面从严治党的螺丝越拧越紧、工作任务越来越重、要求越来越严、越来越高的形势下,我们必须以良好精神状态,以饱满的工作热情,扛起这份沉甸甸的责任。

一要旗帜鲜明讲政治。就是要强化“四个意识”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,全面落实习近平总书记关于机关党建工作的一系列重要论述,强化抓党建是最大政绩的意识,坚持问题导向,盯紧问题,解决难题,以务求实效的作风抓好党建各项工作任务落实,绝不能偏离大局、偏离中心、偏离业务,搞虚晃一枪,搞花拳绣腿,搞形式主义,坚决防止出现新的“两张皮”。

二要带着感情抓党建。机关党建是立根铸魂的,这个岗位被淡化、虚化、弱化的情况已经成为历史。有思路有思想才能抓好党建,事业心强、责任心强才能抓好党建,有激情能吃苦才能抓好党建。从市直部门党务干部来看,凡是党建工作抓得好的,都是热情充沛,全身心地投入工作,不知疲倦,没有怨言的。我们每一名党务干部都要见贤思齐,带着责任、带着感情做好机关党建工作。

三要用心用力抓落实。从这次检查的情况看,凡是下力气把工作研究透、功夫下到位的,即使部门工作量大、任务重也没有抓不实抓不好的。有的部门单位机关党委下属十几个支部,几百名党员,工作量很大,但抓的井井有条、有声有色;而有的部门单位人并不多,工作量并不大,却抓的很一般,没有特色。同样是兼职的党务工作者,有的抓得有滋有味、有花有朵,有的却被动应付。同样抓党员奉献积分制管理,有的能反复研究找到很有效的落实办法,而有的至今还没弄明白到底怎么抓,差别就在是不是真用心研究、真下力气抓上。一份付出一份收获,机关党建工作要起棱,抓出亮点,抓出成效,除了用心用力,别无捷径可走。

四要在讲奉献中走在前。机关党务工作者是党建工作的组织者、实施者,要带头讲奉献,开展的每一项工作都要打头阵,为其他党员作出示范。特别是在党员奉献积分制管理中不仅要用心组织实施好,而且要立足本职岗位多干干好,奉献积分要排在前头,如果排在后面,就没有说服力。总之,希望在座的每一名同志要做“讲政治、有本事、作奉献”的机关党务干部,为进一步开创全市机关党建工作新局面作出自己新的更大贡献。

机关党建工作推进会讲话稿

同志们:

今天把大家召集回来,召开会议,其主要目的,就是要全面贯彻落实市委七届四次全会、全市党务工作会议精神,进一步动员和号召市直机关、各乡镇(街道),明确工作任务,忠实履行职责,切实守好管好党建工作责任田,奋力开创我市机关党建工作新局面。这次会议市委很重视,崔书记就开好这次会议明确提出三点要求,我传达给大家。1、各位基层党组织书记一定要明确党要管党这个主体责任,抓好主业主责。2、机关党的建设是霍州党的建设不可或缺的重要内容。3、各级各部门行政一把手,不兼任党组织书记的,一定要全力支持机关党的建设,从物力、人力、财力全力保障。刚才,市公安局党委、市安监局党委分别做了很好的典型交流发言,都说出了各自党建工作的特点和做法,值得大家去借鉴和学习。市直工委师真富书记做了一个很好的工作报告,我完全赞同,希望大家认真贯彻落实。借此机会,我就抓好全市机关党建工作讲四点意见,也就是“四个结合”:

一是机关党建工作要与“三基建设”相结合。“三基建设”是省市抓党的建设的重要载体,是全面从严管党治党的重要手段,是解决我们存在问题的重要办法。今年按照省委、临汾市委要求,结合我们霍州实际,共确定了14条46项重点工作任务,这些都是我们必须完成的硬任务、必须啃下的硬骨头、必须向市委交账的硬指标。4月13日,我们召开了全市“三基建设”重点任务牵头单位工作推进会,对“三基建设”__年重点工作任务进行了分解。各乡镇(街道)、各部门要把机关党建工作与“三基建设”相结合,明确重点任务,强化工作责任,倒排完成时限,抓好工作落实,高质量完成“三基建设”各项重点任务,确保实现“不断深化拓展、显著改观”目标。需要指出的是,“三基建设”开展以来,我们在建强基层组织上下了很大的功夫,在夯实基础工作、提升基本能力上则明显不足。在这里,结合机关党建工作,我点几项重点任务:比如说,要进一步巩固基础工作验收成果,认真落实《山西省党政群机关事业单位基础工作达标指导意见》,验收优秀的单位进一步规范提升,验收良好、基本达标的单位进一步补充完善“一目录三手册”,按期实现基础工作标准化、科学化、制度化、信息化。再比如,要扎实开展干部基本能力测评,9月底前,参照省直单位办法,完成市直各单位信息、督办、文秘、信息技术、财务、统计、机要、档案等岗位专业能力测评。7月底前,25家行业系统主管部门根据省里要求,全面完成对本系统干部职工专业能力测评。机关事业单位新录用、招聘人员试用期满考核时开展基本能力测评,等等。总之,我们抓机关党建不能喊在嘴上、贴在墙上,雷声大、雨点小,满足于开开会、发发文件、整理整理资料,必须抓在手上、落实在行动上。如果我们“三基建设”确定的各项重点任务没有很好的完成,那无疑说明你的机关党建工作抓的不够、抓的不到位。

二是机关党建工作要与正在开展的“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动相结合。责任就是担当。如果责任不落实,我们的各项工作就无法开展、无法推进,描绘的蓝图就会成为“镜中花”、“水中月”;纪律就是红线。纪律不遵守,我们的队伍就会如同一盘散沙,松松垮垮、稀稀拉拉,没有战斗力,也就打不了胜仗;形象就是门面。形象树的不好,大搞形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,人民群众就会对我们党有看法、有议论,我们党就会脱离群众,失去民心,甚至会有丧失政权的危险。抓好机关党建工作,要结合正在开展的“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动,牢牢抓住“责任、纪律、形象”这三个事关党的事业发展的关键因素,着力解决党员干部队伍中存在的责任担当不强、纪律规矩不严、社会形象不好等问题,全面开创我市机关党建工作新局面。强化责任,一句话就是要切实履行好从严管党治党的责任。市直工委要充分发挥职能作用,理直气壮地加强对机关党建工作的领导,积极做好宏观指导、督促检查、组织协调等工作。特别要注意理顺工作机制,及时将压力传导到各基层党组织,加强同市直机关党组织的联系和沟通,充分依靠和发挥市直机关党组织的作用,凝聚抓机关党建的工作合力。各市直机关党组织,要认真履行主体责任,把加强机关党建作为本部门、本单位整体工作的重要组成部分,同业务工作一起研究部署、一起检查考核、一起抓好落实,促进机关党建全面过硬。各级党组织书记,要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,认真履行“第一责任人”的责任,切实推动机关党组织卓有成效地开展工作。严守纪律,首要一条就是要坚持以政治建设为统领,把坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为一切工作的根本指向,雷厉风行执行习总书记重要指示,不折不扣落实党中央、省市的决策部署,决不允许上有政策下有对策、有令不行有禁不止。要从严党内政治生活,不折不扣执行民主集中制、“三会一课”、民主评议等制度,不断提高党内生活的政治性、组织性、原则性。要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”,不该说的坚决不说,不该干的坚决不干,不该去的地方坚决不去。要把党章作为党员学习必修课,深刻领会其精神实质和精髓要义,对党章意识不强、不按党章办事的及时提醒、坚决纠正。“树好形象”,一个标准就是要按照合格党员标准,自觉做到“三严三实”、“四讲四有”。要严格执行中央“八项规定”,持之以恒反对“四风”,时刻不忘对党应尽的义务和责任,一言一行都按照党员标准严格要求,始终做到耐得住清贫,经得住诱惑,管得住小节,努力做一名勤政为民、作风务实、清正廉洁的党员干部。

三是机关党建工作要与即将开展的基层党组织集中整顿相结合。4月21日,也就是上周六,临汾市召开了全市基层党组织集中整顿大会,要求在当前开展的“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动中,聚焦基层党组织和党员干部在政治、思想、纪律、作风、责任等方面存在的突出问题以及工作中存在的隐患矛盾,切实把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员,推动基层党组织全面进步过硬。去年以来,尽管我们在市直机关中创新开展了“双亮双评双考”活动,也涌现出了像教科局、安监局、环保局等一批机关党建示范点。但是,相比乡镇、农村党建工作来说,机关党建短板还比较突出。比如,一些单位对党建工作重视不够,把党建工作作为“软任务”来抓,“一岗双责”没有落实到位,机关党建存在“灯下黑”的问题;有的单位就党建抓党建,与本职业务工作结合不紧,形成“两张皮”;有的支部负责人抓党建思路不清、办法不多,照抄照搬、网上下载,投入的时间和精力不够,党建工作缺乏创新、缺少活力,党组织的凝聚力、战斗力没有得到充分发挥;有的单位党务干部力量不强、业务不精、工作不专,处理一些常见的业务工作常常无处下手;个别党支部“三会一课”制度落实不够严格,领导干部带头过双重组织生活的制度坚持的不够好,以普通党员身份开展批评与自我批评不够,等等。

还有一点,在这里需要明确指出,就是党建工作经费问题,部分基层党组织书记反映没有工作经费,严重影响工作。昨天,我专门就此事向财政部门同志进行了了解。咱们各单位的办公经费就包含党建工作经费。只是根据财政预算科目没有实行单列,所有党建工作经费应从办公经费中列支。再一个,今年财政根据上级要求,专门列出工会和职工福利费,机关慰问、组织活动也可以从这块资金里支出,还需要我们书记回去后向行政一把手汇报好。如果今年哪个机关再没有党建经费,经审查属实的话,我们组织部门将约谈单位“一把手”。

我常说,没有问题就是最大的问题。这些问题的解决,是我们抓好机关党建工作的努力方向。抓好机关党建工作,要与即将开展的全市基层党组织集中整顿相结合,坚持问题导向,有什么问题就立即解决什么问题,什么问题突出就着力解决什么问题,从最需要解决的问题抓起,从最薄弱的地方抓起,从最基础的工作抓起,确保全市基层党组织实现晋位升级、整体提升。

四是机关党建工作要与抓党建促脱贫攻坚相结合。__年实现全市贫困人口如期脱贫是一项必须完成的政治任务,坚决不能丢下一个贫困户,不能落下一个贫困人口。各乡镇(街道)、市直各派出单位,要把机关党建工作与抓党建促脱贫攻坚相结合,强化驻村帮扶工作,带着感情、带着责任深入贫困户家中,进一步推动进五保金、低保金、残疾人救助、光伏扶贫、“四位一体”小额贷款、“雨露计划”教育扶贫等政策入户,确保坚决打赢脱贫攻坚战。在这里,我想重点提两个文件。一个是,近日,围绕抓党建促脱贫攻坚,市委组织部着手制定了《__市城乡党建结对共建实施方案》,按照便于整合城乡党建资源、便于开展党组织活动、便于加强党员教育管理的原则,组织街道社区、党政机关、国有企业、非公企业、社会组织等城市领域基层党组织与农村党组织互联互帮,实现组织联建、活动联办、资源联用、产业联促、治理联抓。需要说明的是,之前“三联三包三促”干部驻村精准帮扶活动中,我们在全市105个副科级以上机关、企事业单位成立驻村工作队,帮扶有贫困人口的171个村。这次《__市城乡党建结对共建实施方案》在原有结对帮扶的基础上,我们安排部分市直机关、非公企业对没有贫困户的28个村也进行了结对帮扶,实现了全市所有农村党组织结对帮扶“全覆盖”。各市直单位、非公企业党组织,要认真按照《实施方案》要求,与包联的村级组织结对帮扶、互联互动,为全面完成脱贫任务贡献力量。再一个,为进一步调动驻村干部积极性,激发干事创业热情,最近,临汾市委组织部下发了《关于进一步做好驻村干部激励关怀工作的通知》。通知明确提出,“要结合月巡查、半年测评、年度考核等情况,发现识别脱贫攻坚一线优秀干部,纳入重点培养范围。市、县两级选拔任用干部时,要留出要一定的岗位,优先考虑使用优秀驻村帮扶干部。第一书记、驻村工作队员提拔任用前要征求干部驻村帮扶领导小组办公室意见”。目前,市委组织部联合市农林委也正在制定具体落实意见。这充分说明了临汾市委组织对驻村帮扶工作的高度重视,对驻村工作队员、第一书记的关心厚爱。希望我们的各市直单位和驻村工作队员、第一书记,一定要不负厚望、扎实工作,切实为我市脱贫攻坚贡献力量。

同志们,机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,做好新形势下机关党建工作,任务艰巨、责任重大。让我们在市委的坚强领导下,以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的举措,实现机关党建工作全面进步、奋力赶超,为“进军省强市,全面达小康,共建文明开放幸福美丽新霍州”提供坚强组织保证。

谢谢大家!

篇11:党建项目推进会材料

周铺村地处新洲区西北部,位于仓阳走廊“一线串珠小城镇建设”的中心地段,全村版图面积3.6平方公里,12个自然湾,16个村民小组,737户,2xx6xx人,耕地面积3790亩。村党委辖3个党支部,在册党员xx1人。

近年来,村党委始终坚持“强党建、谋发展、促和谐”的指导思想,在街道工委的正确领导下,把推进服务型党组织建设与发展经济有机结合,相互驱动,取得了较好成效,为加快推进小康社会建设奠定了坚实的基础。

一、多元并举挖潜,发展集体经济

近几年来,周铺村始终把发展壮大集体经济、增加农民收入作为工作的中心,整合资源,挖掘潜力,采用“一入股、二引进、三新建”战略,多元并进,不断发展壮大集体经济。一是盘活资源。针对本村1000亩湖田养殖效益低下、收效微薄的现状,村党委引进武汉市益鑫达生态农业有限公司,投资220万元,发展名优水产品养殖、兼营垂钓,实现村集体经济年增收1xx万元,农民年增收300万元。二是引进企业。利用我村地理优势、人脉资源,先后引进吉利雅服饰、宝龙堂药业、璞真园生态农业等企业,总投资规模1.5亿元,解决剩余劳力300余人,村集体经济年增收70余万元。三是兴办实体。20**年整合社会资金200余万元新建5000平方米农贸市场,面向社会招租,每年可收取摊位费30万元;改建集体门面1500平方米,年收租金10万元。四是入股投资。随着集体经济实力增强,村党委经过集体研究,决定把集体资本这块“蛋糕”做大,对区域内有实力的企业入股投资50万元,村集体每年可分得红利12万元。通过上述一系列举措,我村集体经济得到了快速发展,农民收入稳步提高。20**年全村实现社会生产总值2亿元,人均纯收入2万元,村集体年收入xx0余万元,被评为“全市经济发展十强村”。

二、加强村务监督,管好集体资金

随着新农村建设的不断深入、集体经济的不断发展,村级村务、财务尤为敏感。村“两委”本着高度的政治责任感,注重加强管理。一是加强制度建设,强化财务管理,建立收支预决算制度,严格控制生产性及非生产性开支;建立费用限额管理制度,明确标准,超用拒付;二是对基础设施建设量入为出,依法依规履行项目申报、立项、评审、招投标、合同、验收、审计程序管理;三是强化“四民工作法”管理意识,充分发挥“村务监督委员会”的作用,让他们参与村务的决策、管理和监督,定期组织党员、群众代表通报村务、财务工作,确保村务、财务的公开透明。

三、摸清群众需求,有的放矢服务

按照街道党工委20**年度基层党建工作部署,本着需求党建的工作思路,为更好满足群众“三个需求”,自春节以来,村党委采取“包片、包组、包户”的办法,以深入走访群众摸单和群众自己报单的形式,以普通群众的安危冷暖、贫困百姓的柴米油盐为出发点,深入调查摸排群众最急、最需、最盼的现实问题。截至3月20日,街道驻村干部、扶贫工作组领导、村“两委”干部及名誉书记深入农户737户,摸清群众就近打工等发展需求2xx0户,困难群众生活需求96户,“三留人员”情感需求xx户。

在全方位摸排全村群众“三个需求”的前提下,按“四民工作法”工作程序,村党委分别组织召开党员群众代表大会进行评议,召开村“两委”会议决议,召开村务监督委员会审议,结合每个需求户实际情况,拟定了20**年满足群众227户发展需求,满足群众xx6户生活困难需求,满足群众6户情感需求,并且整合各级党员干部、经济能人、精准扶贫等工作实际,拟定了落实群众“三个需求”具体的安排。

四、整合资源买单,对症施助服务

物质、精神是人类生存的根本需求,服务群众三个需求,绝不能局限于给群众送钱送物的表面形式,发展经济、让群众感受党组织的温暖才是服务群众“三个需求”的根本途径。

在全方位摸排和按程序拟定群众“三个需求”的基础上,村“两委”通过整合资源,按需求内容、先后次序,对群众发展需求、生活需求、情感需求进行统筹安排,做到群众期盼的焦点在哪里,服务的重点就跟进到哪里,使党员干部在各自本职岗位上干在实处、走在前列,不断强化服务群众手段,进一步急群众之所急、帮群众之所需、解群众之所难。如:一组农民沈勤和年老体弱,膝下一智障儿子,仅靠每年2-3千元扶贫物资、资金,生活还是难以保证,对此,村党委安排沈勤和在环卫所从事保洁工作,每年有了10000余元的稳定收入,从根本上解决了该户生活困难的问题;四组老党员沈勤华夫妻属空巢老人,20**年3月沈勤华老人突发疾病,急需转院治疗,村党委安排包组、包户干部联系车辆连夜送往武汉医院治疗,老人脱离生命危险,出院后到村委会动情地说:这次生病让我感受到了党组织的温暖。

20**年开春,村党委一是组织社会名人志士捐资捐物给予特困群体资金帮扶;二是在资金帮扶的基础上,整合区域内吉利雅、璞真园、环卫所、鑫涌源建筑公司岗位资源,就近就地安置中老年劳动力300余人,人均每年增加收入1.5万元;三是对全村留守儿童、留守妇女、留守老人建立了档案,制定了定期关心“三留守”家庭的机制。随着服务群众“三个需求”的落实,拉近了干群距离,融洽了干群关系,提高了基层组织的凝聚力、号召力、战斗力。

篇12:党建项目推进会材料

自花卉苗木产业协会被确定为党建示范片以来,我们认真贯彻落实全区基层党建工作会议精神,紧紧围绕“党建引领作示范、企村共建兴产业”的示范创建主题,充分发挥花卉苗木协会党委推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,着力提升协会党委党员思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力,助推仓埠街经济社会跨越发展。下面,我就仓埠街花卉苗木协会党委示范创建工作情况作简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。

一、花卉苗木协会基本情况

仓埠街花卉苗木产业协会成立于20xx年,20xx年12月成立协会党委。现有会员花卉苗木企业近40家,以种植名贵桂花为主,辅以银杏、紫薇、刺冬青、红叶石楠、对接白腊等高端观赏树木种植,种植面积近2万亩。仓埠街党建引领花卉苗木产业协会示范片,涵盖花卉苗木产业协会所辖茗源园林、丰乐园林、紫薇都市田园、天茂园林、复地生态园、桂花王园林6个苗木基地,以及丰乐、松林、茶店、墩塘、段岗等5个村,版图面积10.15平方公里,xx92户,549xx人,党员293人,花卉苗木种植面积6000余亩。

二、协会党委工作情况

近年来,花卉苗木协会党委立足强党建谋发展,积极探索协会和企业党建的有效途径和方法,在发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面,取得了一定成效。

一是切实加强党委自身建设。不定期召开协会党委(扩大)会议,研究解决服务群众“三个需求”等党建工作难点问题。及时调整协会党委班子成员,优化党委班子。根据所属苗木企业发展和党员分布情况,采取村—企联建等方式,组建强有力的苗木企业党支部,并与仓埠街道党工委协商,从街道机关单位干部中选派了有党建工作经验的党员干部,到苗木企业党组织担任党建指导员,强化了党的领导。

二是建立健全工作学习制度。按照全街基层党建工作总体部署,结合苗木企业特点和协会党组织工作特性,修订并健全完善了《党委议事决策制度》等6项工作和学习制度,有效推进了花卉苗木企业党建工作的针对性、经常性和实效性,确保了协会党组织的有效正常运转。

三是积极开展学习教育活动。每季度组织苗木企业党员开展一次集中学习,学习党的相关政策和政治理论,学习党章、党规及习总书记系列讲话精神,学习“三严三实”要求。通过组织集中学习,强化了花卉苗木企业党组织建设,提升了党员党性意识,使协会党委很好地发挥了党员的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用。

四是充分发挥党委引领作用。苗木协会党委以协会为依托,紧紧围绕促进产业发展、关注民计民生来开展党建工作。积极认领服务群众“三个需求”,组织相关苗木企业老板及管理人员到河南、广东等地考察花卉苗木种植技术及发展模式。开展花卉苗木种植技能培训活动150余人次,提高了苗木种植从业人员的栽培技术水平。

三、下步示范创建思路

下一步,我们将紧紧围绕党建示范带创建工作的目标要求,努力创建具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。

一是组织开展各类活动。整合各类服务资源,组织协会党委、企业党支部党员,结对示范片各村,组织10-20万元资金,深入开展服务群众“三个需求”活动。组织协会党委所属全体党员,根据各自的特点和优势,结合示范片区各村困难群众实际,开展结对帮扶活动。带领党员参与志愿服务、爱心助学、慈善捐款等社会公益活动,积极履行社会责任,树立协会党组织和党员的良好形象。结合党员实际需求,认真选择安排学习内容,并对花卉苗木基地周边有意开发花卉苗木种植的农户、个人加强种植技术指导,适时组织相关技术培训活动。

二是服务特色产业发展。以“有利于产业发展,有利于农民增收,有利于协会运转”为标准,充分发挥花卉苗木协会党委桥梁纽带作用和示范引领作用,推进花卉苗木特色产业做大做强。按照“一村一品”、“一园一品”的原则,整合相邻的丰乐园林、天茂园林等园林资源,打造南部1000亩精品樱花景观园;以复地生态园为依托,打造北部1000亩精品玫瑰花景观园,全力推动生态休闲旅游发展。以此带动周边农民就近就业。同时,整合资源,协调各村完善园区周边道路等基础设施建设,为打造高标准的都市农业示范园区奠定坚实的基础。

三是不断加强自身建设。强化活动阵地建设,完善协会党委、协会党支部党员群众服务中心功能,确保服务群众、服务花卉苗木产业发展需要。建立健全各项制度,高标准、严要求落实“三会一课”、党性分析、民主评议党员等组织生活制度,加强党员队伍管理。完善服务机制,及时收集、反馈、解决协会企业在生产经营投资中面临的困难和问题,帮助维护合法权益,有效发挥协会党委的“稳定器”作用。加强协会和党员领导干部党风廉政建设,不断提升花卉苗木协会党委工作层次和能力水平,实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发挥作用好、群众反映好的效果,打造产业协会党建工作标杆。

篇13:党建项目推进会材料

党建文化是在党的建设中培育形成的价值观念、理想信念、行为规范等的总和,是党的建设的灵魂与活力之源。地区社会主义学院注重发挥党建文化凝心聚力、激励引导的作用,激发了党员干部奋发向上、奋勇拼搏、奋力争先的内生动力。

一、突出三个重点,提升社院党建文化建设的针对性和实用性

(一)突出精神文化建设,强党性。

一个民族的发展需要一种民族精神支撑,一个单位同样如此。前些年,部分同志存在工作主动性不强,遇事推诿扯皮;以自我为中心,无大局观念,缺乏应有的责任感和忧患意识等问题,使学院前进和发展遇到一定的阻力。分析问题存在的原因,关键是缺乏应有的基础性的价值标准,价值取向出现了偏差。当前,新的形势对学院干部职工提出了更高要求,仅仅依靠行政命令、制度要求、提高待遇、增加物质刺激已不能从根本上解决工作中面临的问题。没有正确的精神理念的支撑,学院的发展也就没有了“灵魂”,就容易迷失方向。于是我们提出了文化管理的理念,通过文化建设提高党员职工的积极性和主动性,提高业务能力和培训水平,为学院培训工作长远健康发展夯实基础。

首先我们采用“走出去、引进来”的办法,组织干部职工到河南省社院参观学习党建文化建设经验;针对性地组织工作人员到自治区社院、自治区经文学院学习文化建设的经验及参加各类学习班培训,开阔视野;在此基础上,我们围绕学院工作实际,集思广益,在上级党工委的指导下,形成了“爱国、和谐、求实、创新”的社院核心精神内核,并对学员提出了“爱国爱教、遵纪守法、开明进步、奉献社会”的16字要求,由于这些文化理念,立足于学院实际,在广大干部职工思想深处产生了强烈共鸣,并转化为强大的精神力量,有力地推动了校风、学风和教风建设。

(二)突出行为文化建设,鼓斗志。

一是建设团结廉政、务实进取的领导班子。班子就是一个单位的灵魂。我院领导班子非常重视自身建设,带头讲学习、讲政治、讲正气,坚持廉洁勤政,团结进取,务实拼搏,以对社院培训工作高度负责的态度,始终保持着开拓进取、昂扬奋进的精神状态,给广大干部职工树好了榜样、带好了头。在历次的民意测评中,学院班子的优秀率均达到100%。

二是提升职工素养,建设一支德才兼备的教职工队伍。

关心职工生活,为职工办实事办好事。先后出台文件,落实了职工休假、职工体检等政策;关心离退休老同志,领导经常问寒问暖,职工生病住院及婚丧嫁娶等都主动探望。坚持“院兴我荣、院衰我耻”的观念,在地区组织的各种活动中,我院职工识大体顾大局,表现出了强烈的集体荣誉感和团队协作精神,展示了我院良好的精神风貌,树立了良好的社会形象。

学院重视素质培养。建成了图书阅览室,购买了《没有任何借口》、《细节决定成败》、《忠诚敬业》等有益书籍余册,通过针对性地组织学习和自学,加深和增强了广大职工的文化底蕴,提升了职工的内在素养。

丰富职工文化生活。先后开展了联谊会、徒步、乒乓球、趣味体育比赛等文化体育活动,五一、七一等重大节日开展党团活动,使干部职工通过这些平台增强交流,真诚沟通,互相尊重,团结和谐,进一步树立积极向上、健康文明的新风尚。

(三)突出制度文化建设,正风气。

制度文化,即党建工作的各种规章制度、条例、规范等,是精神文化的固化形式。目前,我院制度文化呈现出三个特点:一是内容全。健全了各项规章制度。如《学习制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《党员谈心制度》、《党务信息公开制度》等等,使党建工作进一步走向了规范化、制度化。二是看得见。我院将各项规章制度全部上墙,自觉接受党员和群众监督。定期组织党员集中学习规章制度,使大家了然于胸,记得牢、用得好。三是落实严。制定制度是基础,执行制度是关键。我院要求党员牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权的观念,对违反有关制度规定的,严格按规定处理。

二、建好四个载体,拓展党建文化建设的空间和内涵

活动载体是保证文化活动得以实施、文化建设目标得以实现的物质基础。为避免纯教条式说教所带来的疲惫和松懈,让健康向上的党建文化通过各种方式和途径牢牢占据学院思想文化阵地,我院重点抓了一室、一墙、一台三个载体。

一室,即党员之家。我院筹措资金建立专门的党员之家,明确“五个有”基本要求,即有党旗、党徽,有“三会一课”、党务公开、发展党员等制度规范,有基层党组织“五个好”创建目标,有党员电化教育设备,有培训学习资料等,配备了电脑和视频教学等设施,开通党员网上学习系统,在学院内营造了浓厚的学习氛围,全面提升了我院支部活动场所的建设水平,促进了学院党支部开展活动的规范化和持续性。

一墙,即党建文化墙。我院到目前已建成党建文化墙6处,学院还将“文化墙”的建设理念予以延伸,一是充分利用楼梯、楼层、院落等空间,设置文化长廊、国学之角、核心价值观图画等,使每一个角落都成为党建文化阵地;二是在学院教室、宿舍、食堂、办公室等处,悬挂国旗、党旗、标语、名人警句、名人画像,营造浓郁文化氛围和良好的育人环境;三是以召开地区党建文化观摩会为契机,制作了以教学业务、廉政文化、国学礼仪、雷锋精神、民族团结、反对极端宗教活动为内容的宣传栏16块,充分展示党建文化的品牌效应。各种形式的文化墙、文化长廊和文化牌的设立,既推动形成了党建文化无处不在的良好局面,实现了党员干部走到哪里、文化建设开展到哪里的目标,又将党建文化从无形变成了有形,增强了对普通群众的渗透力、影响力和带动力。

一台,即社院的三尺讲台。始终坚持社会主义的办学方向,“围绕中心、服务大局,守好阵地”的原则,把党的方针政策、法律法规、爱国主义教育,德育、“三史”等基本知识列为培训的必修内容。首先是对爱国宗教人士认真开展以“科学发展大讲堂”、“河南省社院对口帮扶直观教学”、“两文件一条例专题大培训”等为主要内容的教育培训活动,去年以来培训爱国宗教人士xx00余人次。其次是我院教师到各乡镇对信教群众开展去极端化教育宣讲活动,到目前已宣讲30多场次,受教育群众达xx000多人次。

今后,在地委及地直机关工委正确领导下,我院将以党建文化建设为引领,进一步加强民族团结、业务工作和师德建设等,将学院党建工作全面推上新台阶。

篇14:基层党建工作上半年总结

关于基层党建工作上半年总结

XX年以来,在县委、县府的坚强领导下,xx镇党委以科学发展观为指导,抢抓全国重点镇、省级示范镇、特色产业园区三重战略机遇,按照“围绕一个中心,干好十件实事,实现五个提升,再建一个新xx”的思路,始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的理念,在县委组织部指导下,深入开展“服务型党组织建设年”活动,以“书记项目”的落实为抓手,切实加强镇、村党组织建设和党员队伍建设,着力提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

一、不断强化自身建设

镇党委始终把基层党建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施,并以创建“五型”机关为标准,不断强化自身建设。建立以党委书记为第一责任人,一级抓一级,层层抓落实的责任机制。用“服务型党组织建设年”活动思想,指导全镇工作开展。镇党委坚持每周召开一次党委扩大会议,专题研究部署党建工作,并定期不定期地听取基层党建工作汇报,深入基层检查指导,切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上,积极开展“三严三实”活动,切实把加强党风建设与服务发展有机结合,坚持以推动发展为目的,以服务群众为主要任务,以改革创新为动力,以群众满意为标准,围绕中心,服务大局,统筹兼顾,充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面作用,为加快建设生态美丽幸福和谐新xx提供坚强组织保障。

二、上半年工作稳步推进

一是“书记项目”进展顺利。按照“书记抓,抓书记”要求,进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制,年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书,督促各村支部书记牢固树立抓党建责任意识,以党的建设统领全局,引领各项工作开展,结合服务型党组织建设重点任务,明确工作目标,全力推进村两委主职干部承诺事项的落实。截止7月底,承诺事项已完成 545项,占总项数的72%。结合春风计划大讲堂,邀请涉农部门专家为党员讲解有关三农方面的政策、法律法规和种养殖技术;截至目前,已举办各类培训班7期,计300余人参加了培训;对全体党员进行为期三天的集中培训活动,使党员牢固树立宗旨意识、法制观念和廉政观念。重新修订了《xx镇村级工作千分制考核办法》,抓住村支部班子建设这一牛鼻子,及时对东牛、董集等5个村党支部班子进行充实调整,确保各项工作落实。

(二)抓组织功能,积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型,突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容,积极开展“基层党组织体检”活动,评定为“健康”等次的,重点在培育亮点、创建特色上下功夫,着力打造前徐村、杨家庙村、民政、派出所、金冠等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排,共排查出彭家庙、潘家等11个村,确定为“不健康”等次,全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象,分类施治,着力解决突出问题,提升党组织整体功能。

(三)抓服务主体,加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训,在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新一届村干部培训,在培训班上,党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训,进一步提高村干部的'思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力,使他们尽快进入角色,适应新岗位,发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开承诺活动,督促引导新任村干部科学制定任期工作目标,明确年度工作任务,用好“节点控制”工作法,加强承诺督导落实,确保在任期内有所作为,赢得群众信任与支持。

(四)抓队伍管理,打造“三强”党员队伍。坚持从严要求,从严管理,突出作用发挥,逐步打造“党性强、能力强、作风强”的党员队伍。严格落实惠服组发【XX】4号文件规定,在不断加强党员集中教育的基础上,结合民主议政日活动,严格落实“三会一课”、民主评议、党性分析等党内活动,形成加强党员队伍管理的新常态。严格党内组织生活,党委班子成员带头执行组织生活的各项制度,自觉参加双重组织生活会,以三严三实为准则,带头开展批评与自我批评;不断健全党内激励关怀帮扶机制,在我镇,分别在春节、七一对建国前老党员、困难党员60余人进行走访慰问活动;积极拓宽党员联系和服务群众渠道,以服务群众、做好城乡环卫一体化工作和农村环境综合整治为主要任务,通过挂牌亮责、划片联户、划分卫生责任区等形式,开展党员承诺、践诺和志愿服务活动,推动党员密切联系群众、真心服务群众。通过共同努力,圆满完成了城乡环卫一体化工作的初级阶段的工作任务。

篇15:基层党建工作评价会

今年以来,在县委的正确领导和组织部门的精心指导下,镇党委始终围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,以加强党的执政能力建设为目标,以基层组织提升年活动为抓手,全面加强党的基层组织建设,为全镇经济社会转型跨越发展提供了坚强的组织保证。现将有关情况汇报如下:

一、基层党建工作责任制落实情况

1、加强班子建设,落实党建责任。在抓党委自身建设上,成立了以党委书记为组长的党建工作领导组,落实了支部书记党建工作第一责任人责任,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,建立健全了镇党委议事规则。在抓支部班子建设上,建立了村级党组织议事规则、村级重大事务民主决策制度、村民代表大会制度、“三会一课”等制度,切实把基层党建工作纳入了规范化、制度化轨道。

2、加强制度建设,规范运行机制。一是立足中心工作,做到了年初制定工作计划,列入目标责任考核,季度定期分析总结,年中督促检查和年终考核兑现。二是围绕工作落实,制定完善了“基层党建工作五项制度、农村党员干部管理制度、党员干部承诺践诺评诺制度、两委主干述职评议制度、镇村两级党务定期公开制度、党建工作经费保障等各项管理制度。进一步规范了基层党建工作运行机制。

二、基层组织提升年活动进展情况

1、“领头雁”培训工作圆满完成。3月上旬,积极组织全镇74名农村两委主干分两批到杨村乡村干部学校参加“领头雁”培训;3月13日至15日,成功举办了“潞城镇‘领头雁’十八届三中全会系列讲话培训班”,全镇44个行政村“两委”班子所有成员和骨干党员300余人参加了培训教育。提高了广大党员干部的思想政治水平和领导发展能力。

2、软弱涣散村级组织专项整顿工作成效明显。今年我镇共有岭后底、大河西两个村被确定为软弱涣散村。镇党委高度重视,积极开展了调研摸底,制定了整顿方案,取得了一定成效。在支部自身建设上,结合正在开展的群众路线教育实践活动,广泛开展路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育培训,建立健全了各项规章制度。在支部阵地建设上,岭后底村拟投资8万元,对原有的支部阵地进行改扩建,大河西村拟投资13万元,新建4间支部阵地,目前,两村均已开工,预计本月底主体工程即可完工。之后,将配备必要的办公设施,完成档案整理、制度完善、版面上墙等工作。在解决民生实事上,岭后底村的饮水入池工程,已经于水利局达成一致意见,今年7月份将村中水池放满,以解决冬季老百姓吃水问题;进村道路绿化工程已经完成。大河西村新发展了露地蔬菜100亩,改变了传统的种植结构,预计每亩增收500-1000元。

3、党代表工作室全面投入使用。4月份以来,镇党委积极筹备,高标准完成了党代表工作室的建设工作。驻室党代表市政府副市长茹栋梅,县委、政法委书记常先勤,镇党委书记毕增林等先后入驻党代表工作室,累计接待来访群众40余人次,解决或正在解决问题20余个,在党组织、党员、群众之间架起了“连心桥”。

4、社会组织党建摸底工作扎实推进。今年3月份,在全镇社会组织中开展了党组织建设情况摸底工作,其中已建立基层党支部的社会组织一个:陵川潞城余家蚕桑专业合作社;拟建立基层党支部的社会组织4个:XX县恒峰生态种养专业合作社、XX县利民蔬菜专业合作社、XX县水盛园种植专业合作社、XX县上郊蔬菜专业合作社。

5、示范点建设稳步实施。根据县委组织部的安排部署,镇党委制定了《潞城镇基层党建示范点建设工作的实施方案》,20XX年,根据我镇基层党建工作实际情况,全镇拟创建潞城村党支部、西八渠村党支部、义门村党支部、教办党支部为党建示范点,目前各项工作已经全部完成,达到示范点建设标准要求。

6、两委换届摸底工作全面展开。为了确保后半年的两委换届选举工作顺利推进,镇党委超前谋划,提早介入,多措并举消除选举工作隐患。一是严格执行“四议两公开一票决一审核”工作制度,规范了党务、村务公开,增强了农村工作的透明度。二是扎实开展村情分类定级工作,在广泛调查摸底的基础上,共评定出村情稳定、换届放心村36个,村情基本稳定、换届问题村5个(分别是苇水、白山掌、天池、梨树掌、岭后底),村情不稳定、换届难点村3个(分别是九光、郊底、西村)。三是全力实施“一村一策”工作,我们根据村的规模大小、问题的难易程度,分别派驻换届工作组,深入农户调查研究,尤其是对基层干部、群众的思想、愿望,对选举过程中可能出现的问题,进行全面排查摸底,未雨绸缪拟定治理方案,重点解决了干部的思想问题、群众认识问题,切实消除了换届选举工作隐患,提高了群众对基层组织建设的信心。

三、基层党建重点工作落实情况

1、发展党员工作。按照““控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,在各支部“两推一定”的基础上,经过镇党委的认真审核,确定了23名入党积极分子赴杨村乡村干部学校参加了入党积极分子暨党员发展对象培训班。同时,镇党委加大了对他们的跟踪培养力度。

2、党员服务在基层工作。一是完成了20XX年度党员服务社区(村)的考核评定工作,对120余名报到我镇的机关党员和全镇800余名农村党员在村服务情况进行了综合评定。二是积极开展每月一主题活动和每月一星评选工作。今年3月份,我镇承担县里的党员服务活动主题月。镇党委制定方案,广泛动员,认真组织,各支部扎实开展了防火宣传、帮助孤寡老人、清洁环境卫生、关爱留守儿童、为群众提供代办服务等活动,赢得了群众的好评。之后,党员志愿服务工作常抓不懈,涌现出了潞城村党支部、义门村党支部、上郊村党支部等一批服务型党组织和崔保国、靳松贵、刘保胜等一批服务型共产党员。三是对流动党员进行了全面摸底,为村级群众路线教育实践活动奠定了坚实基础。目前,全镇共有流动党员95名,教育实践活动开展以来,为每个流动党员确定了结对联系人,通过电话联系、寄送学习资料等方式,保证了每个流动党员都能参加教育实践活动。

3、党费管理工作。一是严格落实党费收缴各项规定,做到定期收交,统一单据,专账管理。二是足额按时发放了生活困难党员和建国前老党员生活补助。

4、远程教育工作。全镇23个远程教育播放点全部实行了专人管理,定期播放,完成了每月至少3次,每次不少于1小时的播放任务。同时,一是结合教育实践活动,积极开展了红色教育专题片的播放,满足了教育实践活动学习教育阶段的要求;二是结合农业生产活动,宣传了辣椒种植、中药材栽培和农机具维护等知识,满足了广大群众的实际需求,做到了学用结合。

5、大学生村官工作。今年以来,全体大学生村官集中开展了“二十个一”系列活动,具体包括走访一遍全村群众,记好一本民情日记,征求一次群众意见,上好一堂生动党课,接受一次实地教育,写好一篇心得体会,开展一次谈心谈话,搞好一批志愿服务,写好一份工作计划,作出一份工作承诺,代办一批服务事项,帮助一户困难家庭,开展一次换届摸底,办好一些惠民实事,制定一份创业计划,开展一次文体比赛,联系一名在校学生,服务一个主导产业,写好一份调研报告和举办一次演讲比赛。“二十个一”系列活动的开展,增长了大学生村官的才干,赢得了群众的喜爱,取得了良好的成效。

以上是我镇半年来基层党组织建设工作的简要汇报,不妥之处敬请批评指正!

篇16:基层党建工作评价会

今年以来,镇党委在县委组织部的坚强领导下,以、十八届三中、四中全会和系列讲话精神为统领,突出全面从严治党这个主线,以创建“一强二严三优”基层党组织为载体,落实主体责任,坚持问题导向,狠抓薄弱环节,提升服务能力,夯实基层基础,努力推动基层组织建设全面从严、全面提升、全面过硬,为奋力开创毕革风情、富民强县的新局面提供坚强组织保障。现将我镇上半年基层党建工作总结如下:

一、党建常规工作有序推进。

今年以来,镇党委在做好中心工作的同时,始终将党建日常工作摆在突出的位置抓紧抓好。

一是注重学习培训教育。积极组织各村、社区、机关党支部书记和非公支部书记进行了“领头雁”延伸培训,重点对系列讲话精神以及中央、省、市、县会议精神进行了认真的学习贯彻,为开展工作奠定了坚实的理论基础;以学习讨论落实活动为契机,全镇党员干部广泛开展了集中教育学习活动,并对年老体弱的党员实行“送卡上门”送学活动;邀请县党校教师及组织部讲解员为全镇16名预备党员、89名党员积极分子进行了讲话精神、新党章及新《细则》学习培训,从根基上强化了党员素质;

二是抓好远程教育。加强对全镇34个远教站点的督促、管理、维护,上半年全镇远教站点开机率较去年有大幅提升,达92%以上。各站点利用远教站点,使广大党员群众对党的政策和实用技术进行系统全面学习,为富民增收提供了学习的平台。

三是严格党费收缴。根据党管科的安排,我镇今年重点对机关和所辖支部的党员应缴党费标准进行了全面的核实,做到了按标准收缴。

四是加强党员干部管理。

一是机关干部、两委干部和党员实行了公开承诺和”一对一’联户帮扶,既缩短了党员干部及群众的距离,又有效的为群众解决了实际问题,真正实现了为人民服务。

二是加强流动党员管理,确保无党员游离;

三是加强大学生村干部的管理,建立包村领导联系制度,主要是协调解决大学生村官在生活、工作中遇到的困难和问题,指导大学生村官如何开展工作,定期和村支部书记、村委主任联系,了解掌握大学生村官情况。严格请销假制度,不定期进行查岗,确保他们在村里工作时间每月均达到25天以上。同时鼓励他们创办专业合作社,引导和带动农民脱贫致富,已建成专业合作社3个。

二、学习讨论落实活动成效显著。

根据县委统一安排,我镇xxxx年12月19日召开动员会,5月27日对活动进行了总结。在这次活动中,一是我镇主要通过培训、集中学习、专题讲座、听取报告会、观看警示教育片等形式,系统、直观的学习了中央、省、市、县的精神内涵。镇党委班子成员先后进行了6次集中学习,邀请党校讲师组织专题培训4次,党员春训三轮,并开展了以“学党章、学条例、严纪律、严规矩”为主题的“双学双严”警示教育月活动。二是邀请人大代表、政协委员、镇班子成员和基层党支部书记代表,围绕工作中存在的问题、制度上存在的缺陷等政治生态弊端和隐忧进行了四轮深入讨论,班子成员撰写反思剖析材料,结合群众路线活动梳理的17方面问题进行了逐一说明并提出整改目标思路以及时限,从而让“净化政治生态,实现弊革风清”成为全镇党员干部的普遍共识。三是全镇基层党组织认真落实“一岗双责”要求和“谁主管谁负责”责任制。实行定期通报制度,镇党委对“两个责任”落实情况实行一季一通报制度。四是大力推广政务公开、加强效能监察。通过广泛征求意见和自我剖析梳理,共分为6方面、24项任务,56项具体成果。涵盖农村低保、宅基地、养老保险、窗口单位工作作风等多方面内容。按照成果形成的时间划分,活动期间已完成49项,5项在6月底前完成,1项在9月底前完成,1项在年底前完成。

三、创新党员管理机制,增强党员服务意识。

建立健全党员管理机制,增强党员服务意识是我镇当前对于党员的标准和要求。

一是健全农村党员管理制度,促进富民增收。在严格执行”三会一课“党员管理制度的同时,以村企联建、村社联建的形式,积极吸收农村致富能手、在外成功人士和驻村企业负责人为发展对象,壮大农村党员队伍,提高农村党员素质。促进富民增收。

二是健全社区党员管理制度,强化社区服务只能。社区党组织以”一诺三动四管理”为主体,鼓励在职党员进社区,增强党员服务意识。截至6月份,我镇4个社区,共参加活动的单位49个,党员583人,组织专题讲座3场,活动2个。充分发挥了党员能动性,强化了社区服务功能。同时还有2个单位为谷远路社区提供援助。解决了该社区的党建活动用房。

三是健全机关党员管理制度,充分发挥党员干部公仆作用。首先,机关党组织围绕“三走进三服务”及“访、知、解”活动,用1个月的时间完成了农村收入调查,充分了解了农村状况,为有效开展农村工作提供了基础。其次,利用党代表工作室这个平台,组织部分人大代表、党代表就环境卫生进行了一次视察调研。开展了2次党代表接待日活动,将群众反映的热点、焦点、难点问题登记在案,并逐步给予解决。

四、软弱涣散党组织的整治工作效果明显。

为使晋位升级常态化,整顿软弱涣散基层党组织是党建工作的重要内容和紧迫任务,也是加强服务型基层党组织建设的重要基础。我们针对一些村支部不同程度存在的问题,下大力整治软弱涣散党组织。经过调查、摸底、倒排,全镇共排查出朴则村、长乐村、孔家坡村、官渠巷社区4个软弱涣散支部。主要表现有班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的;社会治安问题和信访矛盾纠风集中;无固定办公活动场所及便民服务设施;党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。通过班子集体谈话、成立乡镇副职领导带队的驻村工作队、实施专项整治培育致富产业、解决突出问题等多种方法,提高班子在群众中的威信和凝聚力,使全镇头疼的班子逐步的转化升级。目前,村组织活动场所投入正常运行,党员活动开展正常,集体经济收入增加,社会管理水平有了很大提高,取得了良好效果。

20XX年下半年工作计划:

下半年,镇党委将紧紧围绕全镇党建工作的其他各项工作任务做好以下几个方面:

一、围绕系列重要讲话精神,加强党员队伍建设。加强对村两委干部的思想教育和农村后备干部队伍建设。要树立敢啃硬骨头的作风,坚持“越是后进班子,就越需要新鲜优质的血液”的原则,坚决地克服班子后进村发展党员难的难题。

二、纪念建党95周年活动丰富多彩。为隆重庆祝中国共产党成立95周年,在“七一”来临之际,镇党委组织开展丰富多彩的纪念活动。一是开展走访慰问,为我镇困难党员、老党员送去了温暖和救助。二是组织预备党员、积极分子到红色旅游圣地,缅怀先辈事迹,增强党性修养。三是开展高质量的组织生活会。四是集中开展一次“解民忧、办实事”活动。对于“访知解”活动中提出的问题和矛盾进行一次集中解决。

三、继续加强党员发展工作。我们将积极完善制度、规范程序,并制订党委审查准则,严格把好发展党员审查关。确保每发展一个都是高素质高质量的党员。制定发展党员工作计划,把好发展“源头”。保证入党积极分子队伍整体素质不断提高。

篇17:在市直单位基层党建推进会讲话

关于在市直单位基层党建推进会讲话模板

同志们:

中央和省委确定2013年为基层组织建设年。为扎实开展“基层组织建设年”活动,创建基层党建工作品牌,提升党建工作科学化水平,市委组织部实施了“22336”基层党建示范项目。今天,我们召开市直单位基层党建工作示范点创建工作推进会,目的就是通过展示工作成果和典型示范,全力推进基层党建工作示范点创建工作。

市公安局交警支队是我市基层党组织建设的一面旗帜,在这里召开基层党建工作示范点创建工作推进会具有特殊的意义。近五年来,交警支队党委坚持以科学发展观为统领,以创先争优活动为主线,叫响“有第一就要争取,有红旗就要高举”和“党委是堡垒,干部是标杆,党员是旗帜”的创建口号,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用,从强化班子当表率、建设队伍增素质、创新制度夯基层、服务发展有成效五个方面着手,提升党建工作的科学化水平,谱写了“抓党建、带队伍、扬正气、促工作”的新篇章。支队党委2011年被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号,连续五次被评为“全省先进基层党组织”,连续两届被评为“全国文明单位”;全市公安交警系统先后有63个(次)基层党组织和138人(次)的党员民警受到各级各类表彰;6个交警大队的党支部获得省、市“先进基层党组织”称号;10个大队全部跻身第十届省级文明单位行列;涌现出了全国劳动模范2人、全国优秀人民警察2人、公安部二级英模2人等一批先进模范人物。交警支队党委就是我们身边鲜活的党建工作先进典型,为我们创建基层党建工作示范点提供了很好的经验和有益的借鉴。今天市交警支队还为我们会议提供了很好的条件,我提议,让我们以热烈的掌声向他们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

一、明确意义、强化责任

1、重在深化认识。培育典型、示范引路、整体推进是加强基层党组织建设的有效方法和重要举措,是基层党建工作富有生机和活力的成功经验。创建基层党建工作示范点,是创新基层党建工作方法的迫切需要。开展基层党建工作示范点创建工作,是要抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举,形成抓两头带中间的工作格局。要培育出一批具有典范性的基层党组织,构筑党建基础工程的新亮点,通过典型的示范、引导、带动和辐射作用,使基层党组织中的先进更加先进,中间状态变先进,后进学有目标、赶有方向,实现基层党组织建设的整体推进和全面提高,使党的建设的基础工程更加牢固,基层的各项工作更加扎实。创建基层党建工作示范点,是进一步增强和发挥基层党组织战斗堡垒作用的必然要求。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,在新的'历史条件下必须加强和改进基层党组织的建设。近年来,市直机关党组织建设在市委的坚强领导和市委组织部的有力指导下,总体富有成效,但也存在阶段性不平衡和单位间不平衡的问题。创建基层党建工作示范点,就是要在更加广泛的基础上,进一步把基层党组织建设成为能够坚持贯彻党的路线、方针、政策,团结和带领党员、群众开拓前进的坚强战斗堡垒,充分发挥市直单位基层党组织政治优势、组织优势、密切联系群众的优势,为的科学发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

2、重在落实责任。示范点创建工作的关键在于加强领导和指导,加强领导和指导的关键在于落实责任。书记要负责。各示范点创建单位要切实担负起责任,成立示范点创建工作领导小组,党组织书记要亲自抓、亲自管,真正做到抓具体、抓落实、抓出成效。人人要参与。示范点创建工作需要有专职党务干部负责,但具体工作不能仅靠少数专职党务干部做,要真正落实“一岗双责、兼职专责、人人尽责”,发动所有党员共同为示范点创建做好基础性工作。

经费要投入。加强示范点的硬件建设十分必要,各创建单位要确保经费投入,使示范点硬件设施符合要求。这次创建党建工作示范点,经检查验收并授牌命名后,市级党建工作示范点由市委组织部给予3000元补助,市直单位党建工作示范点由工委给予1000元补助。

二、夯实基础、持久示范

1、关键在于解决突出问题。创建党建工作示范点的根本目的是解决基层党组织建设中存在的突出问题,推进基层党组织建设的规范化、常态化、制度化。当前基层党组织建设中还存很多不足,如:一些单位党组织履行党建责任制意识还不够强,落实工作不够到位;一些单位思想作风建设特别是治庸治懒工作浮在面上,措施不够具体;一些单位党建与业务工作结合不够紧密,存在“两张皮”现象;一些单位对党员的教育、监督和管理未形成有效机制,党的先进性、纯洁性建设有待加强;一些单位党的宣传阵地闲置、党建工作资料不规范等等。这些问题,都需要引起我们高度的重视,在示范点创建工作中认真加以研究解决。各示范点创建单位要对照“五好”要求,采取多种形式,认真查找本单位党组织中存在的突出问题和薄弱环节,确定新目标,提出新要求,研究新措施,认真制定具体的创建方案,明确创建目标、标准、内容、进度、措施及相关责任人的职责,确保创建的各项工作落到实处。

2、关键在于建立长效机制。党建工作示范点不能变成一次性的“摆设”,健全和完善各项党建制度,建立科学、规范、合理的长效机制是示范点创建的重要目标,是让其它基层党组织认真学习借鉴的重要内容。要始终把党建工作示范点作为探索党建工作规律的基地,让示范点在不断解决各种新问题的过程中,创造新经验、取得新成果,使示范点更好地发挥指导面上党建工作的作用。在长效机制的探索上我们大有可为,如:党员纯洁性、先进性问题如何在制度约束、个人自觉、党内监督、典型示范上探索长效机制;学习型党组织建设如何变软任务为硬约束,如何变一阵风为长期化,如何学以致用、学用相长,将理论学习与提高业务能力相结合等等。示范点创建过程中,既要注重党建机制、制度的完整性、规范性和严谨性,更要注重党建机制、制度执行的实效性,真正使各项党建机制、制度成为大家都能够自觉遵守的规范,同时还要注重简明精炼、简便易行,能够在其他基层党组织得到有效推广。

三、确保质量、注重实效

各党建示范点创建单位是市直单位党建工作的排头兵,具有党建工作基础好,示范性、导向性、激励性较强等特点。关于创建基层党建示范点工作的目标和要求,市委组织部印发了《关于实施“22336”基层党建示范项目的意见》,工委也印发了贯彻《意见》的通知。在实际创建工作中,应着重把握以下两点要求。

1、要打造精品。党建示范点的生命力在于它的样板作用,能起样板作用的示范点必然是高标准、高起点、高质量、高水平的。各创建单位要牢固确立攀高比强、奋争一流的意识,打造党建精品,真正起到示范作用。要锻铸党建品牌。要把创新精神贯穿创建工作的始终,及时总结党建工作的好思路、好做法,提炼升华、持之以恒,形成有特色的党建品牌,通过党建品牌的创建,统一思想、凝心聚力、创先争优,充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用。要规范创建工作。创建单位要有创建工作的实施方案和具体措施,每个阶段、每个环节、每项工作都要有章可循,有规可依,力争做到资料规范、硬件完善,规定动作拿满分、自选动作拿高分。

2、要有机结合。创建工作的出发点和落脚点是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐,这就要求党建工作示范点的创建工作要与当前各项工作有机融合,确保取得实效。要与“学先进、转作风,打造优质软环境作表率”活动相结合。要围绕服务发展抓示范点的创建,把创建党建工作示范点的过程成为打造优质软环境的过程,把示范点创建工作带来的思想动力、组织活力、社会合力凝聚到聚精会神搞建设、一心一意谋发展上来,在又好又快发展中展示创建工作成效,彰显党组织和党员的先进性。要与创先争优活动相结合。基层组织建设年的主题是“强组织、增活力、促发展,创先争优迎十八大”,在基层创建党建工作示范点,是深化创先争优活动的重要举措,其目标就是要加强基层党组织建设,充分发挥党员的先锋模范作用。我们要正确处理这两项工作之间的关系,使创先争优活动与创建基层党建示范点工作相互结合、相互促进。要与“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动相结合。要围绕服务党员群众抓示范点创建,结合开展“我与百姓拉家常”活动和“四走进、当六员”活动,推动党组织和党员干部广泛联系基层,真心服务群众。要健全服务网络,拓展服务领域,诚心诚意为广大党员和人民群众办实事、解难事、做好事,使广大党员和人民群众从党建工作示范点创建工作的实际效果中受到鼓舞,得到实惠。

同志们,市直单位基层党建工作示范点创建工作刚刚起步,时间紧、任务重,压力大,我们要充分认识加强基层党建工作的紧迫感和使命感,围绕中心,服务大局,开拓创新,扎实工作,从高从严培育好示范典型,及时总结推广好的经验和做法,不断提升市直单位基层党建工作的整体水平,为推进赶超发展提供坚强有力的组织保障。

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