党建述职

时间:2022-04-29 11:23:30 其他范文 收藏本文 下载本文

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党建述职

篇1:党建述职

在正确指导下,通过支部全体党员的共同努力,支部较好地完成了四季度的党建工作,小结如下:

一、积极参与学院开展的“党的群众路线教育实践活动”。

1、支部组织支部全体党员利用周三下午的政治学习时间认真学习和讨论了习关于党的群众路线教育实践活动的文件精神。

2、在开展党的群众路线教育活动中,既分工又合作,较好地完成了预定的任务。在第四季度开展了校大门的集中整治、对实训楼、教学楼卫生状况的整治、对学生宿舍使用大功率电器的排查及收缴等活动,进一步加强了校园安全维稳工作。

3、加强白天及夜间值班巡逻力度。

4、加强国庆期间及节假日的值班工作。

二、做好了党员日常教育管理

1、抓好政治理论和规章制度的学习和讨论。定期组织党员学习上级党委和院党委布置的各项学习任务,重点组织党员干部认真学习xx届三中全会精神,重温学院的各项规章制度和观看了反腐倡廉警示教育片,营造了学习氛围。

2、坚持“三会一课”制度。每月召开一次支委会,对上月工作进行总结,并对后期工作进行安排部署。

3、完成了下半年党员党费的收缴工作,并及时上交组织人事处。

4、加强学院招生宣传工作。

三、认真做好了节假日及各种大型活动的安全维稳工作。

四、认真做好了学院第十三届田径运动会的安全保卫工作,确保了运动会的圆满完成。

五、继续巩固党的教育实践活动的成果。

六、进行了年终考核的准备工作为迎接总支对支部的年度考核评比,支部进行了相关资料的准备。

篇2:党建述职优选

20XX年,市商务局党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大、十七届四中全会和市委十二届九次全会精神,紧紧围绕局年度工作任务目标,以“三思三创”活动和创先争优活动为重要载体,进一步加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,着力提升党员干部的执行力,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,为全市商贸服务业发展提供坚实的组织和思想保证。

一、加强组织领导,认真落实党建工作责任机制。

一是强化领导,局党委专题召开会议研究年度党建工作,成立了由局党委书记为组长的党建目标责任工作领导小组,制定了《20XX年市贸易粮食局党建工作要点》,明确了党建工作任务和主要活动。

二是落实责任,建立了局党委书记负总责,领导班子成员分工抓,党支部书记具体抓,各科室配合抓的党建工作责任机制,一级抓一级,层层落实的工作格局进一步形成。

三是加强督查,认真做好党建工作阶段性总结和部署,今年以来共召开党建工作专题会议3次,召开全系统政工负责人会议2次,通过听取党建工作情况、分析研究问题,有效推进了党建各项工作开展。同时,将党建工作列入下属单位绩效考核内容,采取年内不定期巡查和年终全面检查的方式落实考核,切实提高全系统党建工作水平。

二、加强头脑武装,不断推进学习型党组织建设。

一是以中心组理论学习为龙头,认真抓好党员干部政治理论学习。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段,年初制定了《20XX年党委中心组和机关干部理论学习意见》及学习计划,在学习中,班子成员率先垂范,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,组织学习十七届五中全会会议精神及市委相关会议、文件精神,使广大党员干部职工正确地领会精神实质,同时,加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。今年以来,局党委中心组组织开展理论学习12次,中心组集体完成调研文章1篇,中心组成员撰写调研文章6篇,中心组成员开展辅导讲课7次;组织局机关党员干部职工集中学习13次。

二是创新学习方法,不断提高学习教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、撰写学习体会、组织党纪法规知识测试等多种形式,开展党风廉政和业务知识培训活动。今年以来,依托“移动E管家”短信平台发送廉言警句22条,组织干部职工观看廉政警示教育片8次,并组织中层以上干部及其家属参观了警示教育基地清风园。鼓励党员干部开展党建课题调研,调研文章《深化效能建设服务企业发展》获纪检调研文章优秀奖。组织党员干部参加“清风和韵”廉政诗赛和反腐倡廉建设“金点子”征集活动,共选送诗歌8首,“金点子”7个。同时,局属各单位积极开展廉政文化建设,打造宣传画板、廉政书屋等廉政文化传播阵地。

三是开展建党90周年纪念活动,大力营造“知党、爱党、忠党”的氛围。邀请党校老师作专题报告,宣讲党的光荣历史和丰功伟绩,进一步坚定了党员干部对共产主义的坚定信仰。同时,在全系统组织开展红色经典歌曲演唱赛和走访红色教育基地等活动,营造纪念建党90周年的浓厚氛围,强化了党员意识,激发了爱党真情。

三、贯彻落实《条例》,增强党组织的凝聚力和战斗力。

一是以制度规范促进组织建设,坚持“三会一课”制度,坚持党内学习每月至少一次,学习中坚持对党员进行党章、党的性质、党的宗旨教育,教育党员用“三个代表”思想来衡量自己,发挥党员的先锋模范作用。健全党建工作制度,做到年初有计划,年终有总结,形成团结、向上、求实、开拓的班子集体。发挥了“党政工团”组织在学习工作日常生活中的作用,增强党组织的凝聚力和向心力,形成以党建为龙头,党、工、妇、团“四位一体”的党建工作新格局。

二是严格执行民主集中制,确保决策科学化、民主化。在人事任免、重大决策、重大资金使用等方面,始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的集体议事原则,力求工作的计划性、科学性和民主性,有效保证了机构改革后的平稳过渡。

三是做好发展服务和党费收缴工作。强化对入党积极分子的培养教育,关心他们的工作、学习、生活,积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。今年以来,全系统有6名同志参加了全市入党积极分子培训并通过考试,有6名同志发展为中共预备党员,1名同志转正为中共正式党员。认真做好离退休党员管理和服务工作,做到每月集中学习一次,突出做好困难党员和老党员的关怀和帮扶工作。同时,做好党费的收缴与管理工作,现局机关共有党员32名,党费收缴做到按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象,全年收缴党费9794元。

四、开展创先争优,发挥党员干部的先锋模范作用。

一是围绕“拉高标杆、创业创新”这个主题和“科学发展走在前列”这条主线,在领导班子、机关干部职工、团员青年等多个层面多种方式,开展“拉高标杆、创业创新”解放思想大讨论活动,达成了加快发展、科学发展和率先发展的共识,形成了创新举措、共谋发展的良好局面。

二是开展学习党员先进典型徐柏根同志活动。号召全系统干部职工学习徐柏根同志爱岗敬业、勇于开拓、乐于奉献的精神,开展对照先进找差距、查原因、明方向的主题座谈活动,并结合各自工作岗位,结合年度工作任务,结合党风廉政建设,结合机关效能建设,签订党员公开承诺书,努力形成“学先进、强责任、抓落实”的良好氛围。

三是以“庸懒散奢”现象整治为重点,加大查庸治懒力度,深化党员干部队伍作风建设。突出制度执行情况的日常监督,今年以来,开展效能建设监察2次,重点对“廉政准则”、“四条禁令”、“三项制度”和“干事对账”制度等制度规定执行情况进行了检查。

四是深化“干部下基层、服务在一线”主题活动,建立重大项目建设领导干部联系制度,加快以银泰广场、市商品市场园区、市综合物流园区为重点的重点项目建设,加快台湾美食城、红星美凯龙等项目洽谈引进。继续派遣农村指导员赴联系村工作,指派专人负责社区共建工作,今年以来,为联系村、社区落实帮扶资金3万元,机关干部与联系村36名老党员或困难群众建立结对帮扶关系。

五是根据市委办、市政府办《关于机关党员干部带头参加“森林慈溪”建设的通知》以及市直机关党工委《关于市直机关党组织与胜山镇胜山头村联组包户绿化庭院的通知》精神,积极开展“森林慈溪”建设活动。今年以来,多层面组织开展植树活动6次,参加人数达到150余人次。与胜山镇胜山头村结对,在胜山头村农民公寓周边,种植樟树、金桂、茶梅等树木250余棵,并做好走访养护工作;与寺山社区共建,在慈溪大酒店东侧开展植树披绿活动。

五、加强廉政建设,增强党员干部抗腐防变能力。

一是严格执行党风廉政建设责任制,制定《20XX年党风廉政建设和纪检监察工作要点》和《20XX年党风廉政建设和纪检监察工作组织领导和责任分工》,形成一把手负总责,亲自抓,领导班子成员分工负责,具体抓,一级抓一级的廉政建设责任机制,并逐级签订廉政责任书。

二是推进廉政风险防控机制建设,全面清理单位、科室、个人职责,全面排查权力运行和岗位履职中可能存在的廉政风险点,科学评估廉政风险等级。经排查评估,局单位廉政风险点10个,各科室廉政风险点27个,个人廉政风险点100余个;一级风险6个,二级风险92个,三级风险42个。针对存在的风险点,局单位制定防控措施13条,各科室制定18条,个人制定60余条,同时开展个人廉政风险点和防控措施公开承诺,在公示栏进行公示,接受公众监督。

三是认真落实廉政勤政谈话制度,坚持做到“四谈”,即例行廉政谈话、任职廉政谈话、警示廉政谈话、诫勉廉政谈话等。今年以来,开展例行廉政谈话50人次,警示廉政谈话81人次,诫勉谈话2人次,较好地做到了对苗头性问题提醒在前,对倾向性问题防范在前,对普遍性问题约束在前,形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。

篇3:党建述职精选

今年以来,我院党总支在县机关工委的领导和院党组的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实党的十八届三中全会精神、以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线,着力加强党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设,不断夯实党建工作基础,为全面完成各项检察工作提供强有力的思想和组织保证。

党建基础工作规范化建设情况

一、完善机制,充分发挥党组织在检察工作中的政治保障作用。

按照和十八届三中全会关于加强党的建设要求,结合检察队伍出现的新情况、新问题,不断更新党建工作思路,优化保障机制,强化责任落实,为检察工作科学发展提供了坚强有力的组织保障。一是加强机关党的组织建设。先后建立和完善党组党建目标责任制、党组议事规则、党组工作责任制、党支部责任制等,以健全的机制强化履职意识和责任意识,规范组织工作程序;针对人员岗位不断变动的实际,及时增设党支部或进行人员调整,确保党组织的健全和稳定。目前,我院退休党员逐步增多,退休党员已达25人。为便于组织退休干部党员的学习、管理和开展组织活动,依据《中国共产党章程》的相关规定,经院党总支部研究同意,拟成立洪泽县人民检察院退休老干部党支部,现已报送机关工委审批。二是加强党员队伍的教育管理。结合党的先进性教育建立了共产党员保持先进性长效机制,在党支部中积极开展比学习创一流素质、比协调创一流团队、比进取创一流风貌、比作风创一流服务、比奉献创一流业绩的“五比五创活动”;院党总支以组织召开家属助廉座谈会、进行警示教育、开展廉政文化进机关等方式,不断拓展对党员干警教育管理方法与监督的空间;认真落实“一岗双责”,要求党支部做到周有学习、月有分析、季有讲评、半年有小结、年终有报告,以规范的组织生活管理党员队伍。三是严格党员发展程序和质量。在新党员的发展上,始终坚持做到个人申请与组织培养相结合,积极分子参加党支部学习活动,并参加组织培训,培养不满一年的不列入发展计划。发展对象经过公示、组织谈话后,提请机关党委审批,从而严格了党员发展程序,确保了党员发展质量。

二、围绕中心,充分发挥党员干警在检察工作中的先锋模范作用。

始终坚持“围绕中心,服务大局,拓展空间,强化功能”的理念,不断增强党建工作的覆盖面,充分调动和发挥党员干警先锋模范作用,有力地推进了我院队伍建设和检察工作创新创优发展。一方面院党组将党建工作目标纳入全院的年度目标管理和考核,并把“五好处室”、“先进党支部”评比与工作业绩结合起来,工作指标未能进入全市靠前位次的,实行“一票否决”。院党总支部结合业务工作,在党员干警中开展“先锋岗”活动,先后有多名党员分别被评为“监督能手”、“侦查能手”、“优秀公诉人”、“优秀信息员”等先进个人,有力地推进了各项检察工作的开展。另一方面在服务“保增长、保民生、保稳定”大局中加强党建工作。组织党员干警开展了“进企业,入农村,送法律,送温暖”活动,院党组成员带领三个党支部分别与挂钩乡镇建立了联系,开展服务活动。通过走访乡镇、走访农户,增进党员干警与人民群众的感情,在服务农村发展、化解矛盾纠纷、促进基层民主法治建设等方面取得了成效,赢得人民群众的信任和支持,为推进社会主义新农村建设提供了坚强的法律保障。坚持开展“一日捐”、“资助失学儿童”、“帮扶农村特困户”等活动,连续多年被县委评为“先进基层党组织”。

三、加强引导,充分发挥群团组织在检察工作中的桥梁纽带作用。

院党组织坚持“组织上领导,思路上引导,工作上指导,履职上独立”的工作原则,充分调动和发挥群团职能作用,以党建带群团组织建设,既增强了党的工作的执行力,密切了党群关系,同时也为检察队伍科学发展注入了生机和活力。一方面健全机构,选好配强群团组织带头人。针对近年来新进大学生多、非党青年多、退养离职人员多等实际,在对群团组织进行整合的基础上,按时进行了换届选举,配齐配强群团组织负责人,确保群团组织在党的坚强领导下开展工作并发挥作用。另一方面注重引导,以活动为载体延伸党建触角。大力倡导文化育检,积极支持群团组织开展丰富多彩文化活动,引导思路,搭建平台,有效延伸党建触角。院团组织发挥自身优势,积极开展法律服务、文明创建、参与公益等活动,激励广大青年干警奋发有为,积极向上。在纪念“五.四”运动90周年之际,举办了“下基层、采民风、感民情”主题摄影采风活动,妇工委积极推进“巾帼建功”、“和谐家庭”、“学习型家庭”等文明创建活动,发挥了独特作用;结合中国人民解放军成立87周年,党支部组织举办了转业干部与年轻干警交流座谈会,有效激发年轻干警要认真学习和发扬吃苦耐劳的精神,为检察工作全面创新创优营造了良好的发展氛围。

上半年机关党建特色工作

今年以来,我院在党建工作中,立足检察工作实际,开拓思路,创新载体,抓党建带队建,以队建促党建,不断增强党建工作活力,努力培育具有时代特色、洪泽检察特点的党建工作体系,取得了实实在在的效果。

一、以理念培塑为根本点,提升党建工作感召力

坚持“铸人以魂,授人以道”,注重搭建培塑平台,打造精神家园。一是开展“新时期洪泽检察精神”大讨论。倡导干警看山看水看风云,知晴知雨知深浅,做有政治眼光的法律人;铁肩担道义,妙手著文章,做有书卷气息的文化人;爱国爱家爱他人,行正立直度春秋,做有高度责任感的社会人。鼓励干警高点定位人生,扮好三种角色,为洪泽检察争光添彩。二是开展院训征集活动。不断强化“忠诚、公正、清廉、文明”的核心道德观、“善待他人,幸福自己”的核心团队观、“大处着眼,小处入手”的核心管理观,大力弘扬“与党的事业同在,与人民群众同心”的泽检检院训精神,以此凝聚力量,成为指导全院干警服务全县大局,创先争优的核心价值观。三是突出抓好检察职业道德教育。把思想政治建设放在更加重要的位置,深化社会主义法治理念教育,大力推进“三个至上、四个在心中”、“学习实践科学发展观”、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”等各项主题实践活动,通过不断丰富教育活动载体,逐步加强检察职业道德建设,让干警在献身检察事业中找到归属感和认同感。

二、以班子建设为关键点,提升党组凝聚力

党组一班人正视存在的问题,真抓实干,从自身建设抓起。一是抓好班子理论学习。把提升班子的理论素养始终如一地紧抓不放,使院党组能够站在比较高的理论层面谋划工作,推进工作。坚持“周五”学习制度,充分利用党组会议、党组中心组理论学习会等形式,抓好党组集中学习。二是抓好班子团结。提出“在班子团结的时候讲团结”,团结应是齐心协力谋发展的一致与合拍,提高团结质量,不搞你好我好一团和气,强调有基础、有前提、有原则的团结,严格按民主集中制的要求来说人说事,让说的对的人说了算,把团结的质量体现在实际工作成效上。三是抓好班子能力建设。班子的好坏最终体现在能力上,提出“五个一”工程,要求班子成员在分管的工作中至少一项工作全市领先,至少一项全市叫得响的创新品牌,至少一篇高质量的调研文章等。加强班子执行力建设,善操作,会落实,克服不敢管、不会管、不愿管的懒惰心理,使得党组说话有人听,党组决议能落实。

三、以组织建设为基本点,提升队伍战斗力

注重找准加强党建工作与全面履行检察职责有机结合的着力点,发挥好党组织对检察工作发展的服务、保障和推动作用。一是发挥政治核心作用。创新活动载体,本着“干警需要、党员欢迎、群众理解”的原则,开展党务工作。围绕执法办案的中心任务,切实加强对党员的教育管理,发挥党员先锋模范作用。充分发挥党组织的战斗堡垒作用,凝聚人心,凝聚力量;充分发挥党组织的政治核心作用,推动检察工作的不断发展。把党小组设在办案一线,做到哪里有困难、哪里就有党员,使党员成为执法办案攻坚克难的中坚力量。积极延伸检察触角,选派党员干警到派驻社区检察室工作,服务基层群众,化解社会矛盾,得到群众普遍好评。二是发挥教育引导作用。通过开展省级文明单位创建、岗位大练兵活动,提高党员的思想政治素质和检察业务能力,充分调动工作积极性,增强凝聚力,树立良好的检察形象。三是发挥监督保障作用。各党支部认真组织党员干警学习贯彻党的路线、方针、政策,层层签订廉政保证协议,建立廉政监督员制度、干警八小时之外监督机制,实行案件受请托汇报制度,做到制度落实到位、监督预防到位。

创新创优项目进展情况

XX年,县检察院申报的党建创新项目为“‘三二一模式’,助推青年干警‘扬帆’计划”。主要通过以下三个方面实施该创新项目:一是开展“三项活动”搭建青年检察人员学习交流平台。开展检察官上讲台活动。以检察业务为主线,针对法律法规及相关司法解释,组织专题实务培训。现已开展专题讲堂活动4次。完善“业绩展示”交流学习的平台。借助“大湖法学社”这一学术平台,通过青年检察人员在办理案件的过程中所遇到的疑难复杂案件书写的办案札记、工作体会、类案分析以及自己感兴趣的经济、法律等热点进行交流,采取主题发言、综合点评、互动交流等形式,加深青年检察人员撰写调研、风险研判以及对相关议题的认识与理解。实施青年干警下基层活动。五四期间组织干警赴乡镇开展主题摄影比赛活动,多次分赴各乡镇开展法律巡讲、巡回法庭等活动,让青年干警更多地接触群众、了解社会。二是实施“二个计划”拓宽青年检察人员能力培养渠道。实施“读书促进计划”,提高干警文化素养。采取多种形式鼓励干警多读书、读好书,提高综合素质。首先开展“读书比比看”活动,每名干警每季度精读一本书籍,撰写一篇读书心得,在内网和外网开设“我的读书心得”专栏,刊登干警原创作品,展示干警读书成果。其次是开展读者“微”言活动,鼓励干警在各类网站开设个人微博,引导社会文明,营造良好社会风尚。最后开展“办案札记”热点评析活动,用专业的视角撰写办理案件中的感悟,探究个案背后所反映出的社会问题和解决方案。实施“日志管理计划”,强化干警写作意识。日志具有引导干警加强自我管理、强化干警履职意识、完善队伍建设管理机制的作用。因此,我院成立专门的日志管理小组,组长实行中层正职轮流担任制度,实行日志定期展示制度,每个季度对记录完整、内容详实、思考到位的优秀日志进行展示,供干警学习借鉴。三是开辟“一项制度”,青年干警列席检委会制度。通过列席检委会,一是要求青年干警积极参与疑难复杂案件的讨论,有效释放青年干警的聪明才智和活力,极好的锻炼青年干警的思维和口才,二是青年干警轮流担任会议记录员,提高青年干警归纳总结、语言提炼水平,强化其运用法律和文字处理能力,三是优先安排青年干警汇报案件,直接委以重任等方式促进和带动广大青年干警快速熟悉业务、掌握工作方法不断提高其办案技能和工作水平。现已组织青年干警列席检委会6次,均取得良好效果。

下半年党建工作计划

半年来,我院党建工作在上级党工委的领导下,经过全体党员的共同努力,取得了一定的成绩,但也存在一些不足:一是各支部对党员的日常教育管理监督工作尚需进一步加强;二是党员的先进性有待进一步发挥;三是组织生活和内容还不能适应党员的实际需求。下半年,我们继续以十八届三中全会精神为指导,牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作理念,进一步增强围绕检察工作中心,服务全区经济发展大局的意识,找准机关党建与检察业务工作的结合点,服从服务了全县工作中心,为全面完成检察各项工作提供有力保证,为构建和谐社会作出新的贡献,使我院党建工作更上新台阶。

篇4:党建述职

孝感路社区严格落实党建工作责任制,强化基层党建工作“第一责任人”职责,进一步增强管党意识,落实管党责任,积极推动社区党建工作的深入开展,现将半年来社区基层党建工作开展情况汇报如下:

一、抓好基层党建工作落实,严格履行“第一责任人”职责

社区党建工作“第一责任人”,坚持解放思想与实事求是相统一,全面落实加强党的先进性长效机制建设,不断增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力。一是制定了详细规范的党建工作制度,加强社区党总支的战斗堡垒作用。二是根据社区党建工作的任务要求,结合社区实际,制定社区党建工作目标,提出社区党建工作思路,划出社区党建工作重点,认真抓好落实,使社区党建工作再上一个新台阶。

二、抓社区党组织班子建设,提高社区党组织战斗力

一是选好配强基层党组织班子,抓好党员干部队伍建设,社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高,知识化、专业化、年轻化进程不断加快。社区党组成员政治素质高、业务能力强,具有奉献精神和协作意识,社区管理和社区服务的水平进一步提升。二是社区党支部的领导核心地位进一步加强。社区党建工作机制进一步健全,社区组织体系健全,资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。三是积极推进社区党建工作建设。认真细致的对社区党建工作进行梳理,查缺补漏,查找不足,为今后更好地开展社区党建工作奠定了坚实基矗

三、完善社区组织制度,夯实党建工作基础

一是抓制度建设,规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度,制定详细的党建工作、学习及培训计划;根据社区党员的不同情况,对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库,方便管理;认真落实“三会一课”制度,强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设,积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神,以远程教育网络为平台,组织社区党员干部认真学习,让党员过好组织生活。二是抓好社区党员队伍建设。把社区所有党员的基本情况全部掌握,更加方便了社区党员管理。

篇5:党建述职

在**的正确指导下,通过支部全体党员的共同努力,**支部较好地完成了四季度的党建工作,小结如下:

一、积极参与学院开展的“党的群众路线教育实践活动”。

1、支部组织支部全体党员利用周三下午的政治学习时间认真学习和讨论了习关于党的群众路线教育实践活动的文件精神。

2、在开展党的群众路线教育活动中,既分工又合作,较好地完成了预定的任务。在第四季度开展了校大门的集中整治、对实训楼、教学楼卫生状况的整治、对学生宿舍使用大功率电器的排查及收缴等活动,进一步加强了校园安全维稳工作。

3、加强白天及夜间值班巡逻力度。

4、加强国庆期间及节假日的值班工作。

二、做好了党员日常教育管理

1、抓好政治理论和规章制度的学习和讨论。定期组织党员学习上级党委和院党委布置的各项学习任务,重点组织党员干部认真学习十八届三中全会精神,重温学院的各项规章制度和观

篇6:党建述职材料

根据省分公司党组织书记述职报告和党建述职评议考核工作报告要求,结合**市分公司党建工作实际,现进行述职,不妥之处,请批评指正。

一、认真落实党委要求,健全组织工作机制

(一)成立党建工作领导组,强化责任落实。根据省公司党委要求,**市分公司党委成立了党建工作领导小组,由市分公司党委书记任组长,分管纪委、工会的党委委员任副组长,在机关、各揽投部、营业部成立了党支部,配备了党务工作人员,对各支部、党务工作人员的工作职责责任进行了明确,为党建工作有序推进提供了组织保障,形成了“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的局面。

(二)制定党建工作规划,强化责任落实。根据省公司党委党建工作要求,结合**实际,制定出了**市分公司党建工作实施意见,围绕改革发展大局,围绕加强市分公司党的建设,围绕当前中心工作,强化基层党组织的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥。定期召开党建工作推进会,围绕发展中遇到实际问题,围绕基层党支部提出的具体意见和建议,围绕党委自身存在的问题进行讨论,做到不回避、不推诿、不放手,实事求是地听取基层支部和班子成员提出的意见,力求找出原因,找到方法,找到答案,有力地推动了党建工作的加强,得到了基层党支部和党员的好评。

(三)开展述职工作,落实党员述职评议考核制度。建立了基层党组织书记向上级党组织和党员述职评议考核制度,召开了党支部述职评议会,听取部分基层支部书记的专题汇报。为有效促进基层党建工作制度的落实,专题听取介休支部书记关于加强党建工作和发展的建议,针对介休工作中出现的问题和遇到的困难,专题研究,专题沟通,专题帮促,通过与**市邮政分公司沟通,与省公司沟通,与省中心局沟通,解决了基层提出的具体问题,促进介休党建工作的加强和发展目标任务的超额完成。

二、围绕年度工作重点,强化党建工作落实。

(一)加强省分公司党建工作精神贯彻落实。认真学习省分公司党的建设暨纪检监察工作会议精神,领会精神实质。及时召开**市分公司党的建设暨纪检监察工作会议,把**市分公司全体党员的思想统一到省分公司党建工作精神和要求上来,要求学有心得,学有体会,学有启发,学有笔记。

(二)落实两个责任。认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任,要求党委、纪委和其他相关部门、支部对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。明确了党委落实主体责任,由党委书记亲自抓、负总责,领导班子成员各负其责,充分认识到落实党风廉政建设责任制,各级班子都有责任,每一名班子成员都有责任。明确了纪委的监督责任,纪委既是监督主体、执纪主体,也是问责主体、管理主体。建立了两个责任落实制度和办法,切实做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”,进一步形成监督落实合力。

(三)开展“三严三实”专题教育。按照省分公司要求,扎实推进“三严三实”主题教育,召开了“三严三实”主题教育贯彻落实会议,制定了推进办法,认真撰写了剖析材料,召开专题会议分析通报整改,使党委班子成员和广大党员提高了认识,改进了作风,提升了素质。

(四)抓好问题整改。针对集团公司和省分公司的要求,积极主动配合做好中央巡视组整改工作和专项自查整改要求,召开相关支部、单位参加的问题分析会,查原因、查流程、查环节、查制度,确保把问题搞清、搞透、搞实,为下一步提出整改意见和进行整改打下基础。

(五)加强队伍建设。按照省分公司要求,设立专人负责纪检监察工作,确保纪检监察工作有人抓、有人管。

三、围绕党建具体要求,全面加强党的建设。

(一)加强政治理论学习。通过党委中心组学习,书记讲党课,参加省公司组织的专题教育,坚持自学和落实“三会一课”等形式,不断加强中央和集团公司、省分公司关于党建工作要求和精神的学习,不断加强中央八项规定,省分公司党委23项细则等的学习,通过学习,进一步强化了思想建设,增强了大局意识、责任意识、服务意识和科学发展意识,进一步推进了学习型党组织的建设。

(二)建立健全工作制度。认真学习贯彻落实省分公司健全工作制度和组织设置要求,按照规定召开民主生活会,主动开展批评与自我批评,加强了沟通、互动和了结,提高了效率,促进了工作落实。坚持执行“三会一课”,强化党建工作要求落实。 按照省分公司规定制定出台了相关的配套制度和办法并在实际中细化落实,保证效果。

(三)加强作风建设。认真学习党风廉政建设“两个责任”,定期研究和推动市分公司党风廉政建设和反腐败工作。与各支部、各单位负责人签订了党风廉政建设责任书并狠抓落实。坚持和践行党的“三大作风”,用好的作风带动人、感染人、指引人。认真落实中央八项规定和省分公司党委23条实施细则,主动接受全体党员监督。加强党风廉政建设的教育工作,开展党风廉政建设相关知识的考试,提高认识,形成氛围。

四、统筹协调积极推进,充分发挥党组织作用。

(一)开展形势任务教育。利用工作会、周工作例会、专题教育报告会、党课、到基层调研等机会在全体干部员工中开展企业形势任务教育、职业道德教育和思想政治工作,提高爱岗敬业意识,增强主人公责任感。围绕企业中心工作和企业发展大局,深入开展企业发展热点难点问题研讨会,凝聚力量,形成共识,汇聚力量。加强对工会、共青团、企业文化和精神文明建设工作的领导,加强意识形态和舆论引导工作,使企业各种力量都集中和汇集到企业发展之中,形成正能量。

(二)推动科学发展。坚持贯彻执行党的路线方针政策和省分公司决策部署,围绕中心任务推动科学发展。坚持和加强党的领导,牢牢把握发展主线,实现企业较快发展,使**分公司业务收入规模由全省第五位发展到第二位,前进了三位。市场占有率全省第一。

(三)执行“三重一大”。对于事关企业发展的各项工作,均坚持民主集中制的原则,坚持落实“三重一大”决策制度,推进科学决策。在选人用人上坚持公开招聘,公开、公平、公正用人,杜绝不正之风,营造能者上、庸者下,平者让的氛围。

五、自查问题及原因分析,下一步措施。

(一)自查情况存在问题:一是基层党组织凝聚力、执行力、战斗力提升还不够。民主集中制充分发挥不足,个别党委班子成员坚持原则不够,批评与自我批评流于形式,解决自身问题的能力不够。二是基层党务工作者“内功”锻造不足。党务工作系统性不够,理论性不强,作风不够踏实、服务意识淡薄,抓工作怕担责任,抓发展思想保守,谋划工作目光短浅的现象仍然存在。三是党员教育管理不严。存在求稳怕乱思想,习惯于尊重历史遗留现状,锐意改革的力度不足。

(二)原因分析:一是投入基层党建工作的精力仍然不够集中。存在重经营、重指标、重数据的问题,客观上淡化了党建工作。二是抓党建工作创新意识不强,方式方法单一,对党建工作的问题深入思考不足,有时候思想停留在老问题、老观念、老传统上难以突破。三是抓党建标准要求不够严格。在制度建设上存在质量不高、执行不严的现象。

(三)整改措施:一是抓班子。切实履行“第一责任人”职责。抓合力,合力抓。一把手全面抓,分管领导重点抓,主管部门具体抓,生产单位落实抓。做到中心工作全面支持,重点工作全力支持,日常工作主动支持,难点工作协调支持。二是抓机制。抓制度,制度抓。严格落实、健全完善党建工作各项制度办法,确保事有专管之人,人有专管之责,时有限定之期。三是抓落实。重点具体工作的落实。做到任务具体,标准具体,目标考核具体。在实际工作中弄清具体情况,分析具体变化,研究具体措施,解决具体问题。认真贯彻落实“三会一课”、党员活动日等党内生活制度,注重加强干部日常管理监督,严格落实中央八项规定等各项规定要求。四是抓发展。以党建促发展,充分发挥基层党组织的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,用好三股劲。即一抓到底的狠劲,一刻不松的韧劲,一丝不苟的严劲,创新基层党建工作新局面,真正实现抓党建促进企业可持续发展的目标。

篇7:党建述职材料

近日,淅川县委组织部对基层党组织书记抓党建述职报告把好审核关,避免“一读了之”走过场。

明确述职内容。要求乡镇(街道)党(工)委书记紧紧围绕履行第一责任人职责重点报告8个方面情况,即:党建工作责任制落实情况、述职评议整改台账落实情况、中央省市委关于基层党建工作的重大部署落实情况、“4+4+2”制度体系建设情况、基层党的组织和工作覆盖情况、党员发展教育管理情况、基层基础保障落实情况、抓基层党建创新情况等,确保评议有的放矢。

严格审核述职材料。县委组织部对各乡镇(街道)党(工)委书记的述职报告逐一审核把关,对审核中发现内容避重就轻,汇报成绩虚空飘且篇幅超过三分之一,问题查找不准、整改思路不清的一律退回重写。截至目前,17个乡镇(街道)党(工)委书记的述职发言材料普遍经过了3轮以上审改。

重点陈述履职责任。对乡镇(街道)党(工)委书记的述职报告,我们重点审查党建工作存在的问题、原因分析及下步打算。要求各位书记不谈成绩谈问题,主动亮短板、揭软肋、说不足。查摆的问题要实,整改措施要具备可操作性,并明确完成时限和完成量。17位书记汇报了62个方面的问题,分析了56条主客观方面的原因,提出了87条整改措施。

[党建述职材料]

篇8:党建述职总结

20__年,城中社区党总支在西津街道党工委及办事处的正确的领导下立足于社区实际,以构建“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、文明祥和”的和谐社区为目标,充分发挥党员的先锋模范作用,积极为居民群众办实事、做好事,有力地推动了社区党建工作整体水平的提高。现就半年工作情况汇报如下:

一、强化核心,提升党总支凝聚力、战斗力。

社区在年初制定了党建计划,坚持班子强有力的领导,对班子成员进行了分工,明确了各自的职责。建立健全教育管理制度,做到各项工作协调机制完善,先锋网络畅通基础设施齐全。坚持从抓班子入手,用党建带社建,加强党支部的战斗堡垒作用,有效提高了班子的凝聚力、战斗力,形成强有力的领导核心。

二、加强学习、改进作风、提高班子素质。

为提高班子成员的素质,适应新形势下社区工作需要,社区加大了对支委和各支部班子成员培训力度,改进工作作风,培养奉献精神,在工作作风上求真务实,在工作中处处发挥表率作用。开展12次以上学习日教育活动,认真听取了全国两会精神,并由社区党总支和各支部根据工作需要,充分利用远程教育、电化教育手段,组织社区党员收看电教片。以发展的思想和改革的办法推进社区基层党风廉政建设,为促进社区经济又好又快发展提供有力保证。

三、充分发挥社区党员服务站作用,积极为群众办实事办好事。

为做好对社区困难人群的帮扶工作,充分体现党对困难弱势群体的关心,20__年春节社区共走访慰问困难党员、困难居民、困难职工100余人次,社区党总支成员亲自上门将慰问金、慰问物品送到他们手上。今年新增低保19户其中重大疾病患者5人。3-6月份又办理下岗职工养老保险返还100余人。6月份完成174户廉租房申报工作。对于群众反映强烈的热点、重点、难点问题,社区党总支总是积极进行解决和协调,对于来社区反映问题的群众做到热情、耐心,真正为群众办实事。1-6月份调解矛盾纠纷6起,如年初为北闸巷的王桂荣、工商局宿舍尚春林调解家庭纠纷。两会期间社区党总支做好值班工作,并实行每日零汇报制度,对原“”习练者和上访者重点监管,做到了零上访。社区还积极开展结对帮扶活动,组织有条件的党员和单位对困难党员群众进行帮助。

四、扩大党内民主、保障党员群众的知情权、参与权和监督权。

为了进一步扩大党内民主、保障党员群众的知情权、参与权和监督权,今年社区及时利用宣传栏、先锋网进行了居务、党务公开。对群众和党员十分关心的社区重点事项,如低保、慰问、财务和社区党建工作计划等进行了双公开。社区党总支还积极践行创先争优活动,积极征求党员和群众的意见和建议,对在创先争优整改期间未落实到位的问题,社区将进一步加强整改,落实责任到人,并督促相关单位和人员抓紧落实,并建立了长效机制。三月份我社区党总支对党员创先争优工作进行再次承诺。

五、强化党员队伍建设,做好组织发展工作。

为了使社区党组织不断吸收新鲜血液,永葆活力。社区积极做好组织发展工作,一名预备党员的转正材料准备上报;同时3名建党对象指定专人进行培养,做好积极分子的培养、考察、教育工作。

六、抓好关心下一代工作,为社区未成年人营造良好的成长环境

为了社区未成年人创造良好的生活和成长环境,社区制定了20__年关心下一代工作计划,成立领导组和关工小组。年初对学龄前儿童和留守儿童进行了摸底调查,对留守儿童开展了党员心连心一对一帮扶活动,充分体现了对留守儿童的关心和帮助。结合三月的综治宣传月活动,在辖区内对中小学生进行了禁毒、反邪教、交通安全等知识宣传,引起广大家长和群众的一致好评。

总之,社区党建工作是一项系统工程,需要长抓不懈、常抓常新,虽然我们做了大量工作,但距离上级的要求还有很大差距,在今后的工作中,我们将继续推动社区党建工作创新,为开创社区党建工作新局面努力奋斗。

篇9:党建述职总结

20__年,我院机关党总支在区直机关党工委的领导和院党组的指导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观,认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神,以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线,以进一步完善和创新先进性教育活动长效机制为目标,着力加强党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设,不断夯实党建工作基础,为全面完成各项检察工作提供强有力的思想和组织保证。

一、思想建设

1.坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观理论武装党员干部。我院党总支积极协助院党组认真抓好全院干警的政治理论学习,组织全体党员干部深入学习了“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《论全面贯彻落实科学发展观,推动经济社会又快又好发展》、《八荣八耻重要论述》、党员读本、《实施新跨越、实现新目标》等系列学习资料,坚持用科学的理论武装干警头脑,把加强理论学习转化为党员自觉行动,落实到增强社会主义法治理念和执法水平上来,进一步增强干警的理论素养和贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,牢固树立和落实科学发展观,努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效,从而有力地促进了检察业务工作的全面开展。2.开展社会主义法治理念教育。党总支根据院党组的统一部署,为学习贯彻中央政法委关于在全国政法系统中开展社会主义法治理念教育活动的要求,组织党员学习了由中央政法委政法队伍建设指导室、政法研究所编写的《社会主义法治理念教育辅导》和最高人民检察院政治部编写的社会主义法治理念教育辅导读本《中国特色社会主义检察制度学习材料》一书,使干警们深刻认识到开展社会主义法制理念教育是适应新时期政法工作新形势新任务的客观需要,是确保政法工作社会主义方向的客观需要,也是解决执法工作存在的现实问题,建设高素质政法队伍的客观需要。参加由省委政法委、省检察院分别举办的社会主义法治理念教育培训班,不断加强检察干警的作风建设,牢固树立“立检为公,执法为民”的正确执法观,切实规范执法行为,促进执法为民,维护司法公正。在实际工作中真正体现社会主义法治理念。

3.扎实有效地开展以学党章为主题的教育活动。院党总支根据区委办下发的《关于在全区各级党组织和广大党员中进一步学习贯彻党章的通知》及时制定了《深入开展学习贯彻党章的意见》,要求各党支部认真贯彻落实。一是听一堂党课。请党组书记___检察长为全院干警上了一堂《认真学习贯彻党的章程,切实履行党员权利义务》的党课,使全体党员进一步加深学习贯彻党章重大意义的认识,增强了学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章的自觉性;二是组织一次学习交流会。支部分别组织一班人和全体党员在学习党章的基础上,进行一次学党章交流会,谈思想、谈认识、谈体会,以检验学习收获与效果;三是组织党员集中收看十六大党章电视教材,并结合党员个人思想和工作实际,向党组织进行一次思想汇报;四是开展一次“党章寻宝”活动。组织全体干警在登山中寻找有关党章和社会主义荣辱观知识的纸条,并回答出其中问题领取奖品,寓教于乐,提高党员干部学党章、用党章的积极性。

4.以科级干部为重点,加强党员干警的学习培训。根据区委组织部、宣传部、人事局的要求,继续以学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观,加强先进性建设为主要内容,以科级干部“双休日”学习课堂为载体,我院科级干部除自觉参加上级举办的各种学习会、读书会、报告会外,党总支还结合检察工作实际,加强对广大党员的形势任务教育、法律法规教育、社会主义法治理念教育,社会主义荣辱观教育,组织大家学习《______文选》等;完成市委宣传部编写的 “实施新跨越,实现新目标”20__年党员作业本,开展行之有效的检察业务学习培训,参加省、市院组织的各种业务培训,引导广大党员干警牢固树立自觉学习、终身学习的先进理念,从而形成党员学理论、学知识、学业务,创建学习型机关的浓厚氛围。

二、组织建设

1.抓骨干,不断加强班子自身建设。在新的形势下,如何加强党建工作,充分发挥党组织的领导核心作用,关键取决于一班人的思想认识和自觉行动。于是总支和支部坚持每季一次班子成员学习制度,重点学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、十六届六中全会精神,《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《八荣八耻》、《党章》、《__区党员“一人一岗”活动细则》和《关于要求机关党员干部在创建省首批示范文明城区工作中作出表率的通知》以及上级党组织下发的有关文件、通知等。今年党总支组织一班人共学习了____,通过学习,使一班人的思想认识得到了提高,增强了抓好党建的自觉性,使之成为思想过硬、作风正派、素质较好的领导集体。10月底,院机关各党支部进行了换届改选工作,充实和配强了支部班子的力量,为夯实党建工作基础和全面抓好党建工作提供了有力的组织保证。

2.抓制度,不断促进党员队伍建设。

一是继续抓好党建工作目标管理制度。总支根据海机党(20__)12号关于印发《20__年__区区直机关党建工作要点》的通知精神要求,结合我院检察工作的特点,年初就制定了总支工作要点,从三个方面对今年的党建工作作出具体部署,同时认真抓好落实,各支部在总支制定工作要点的基础上也都拟定了今年的党建工作计划,并分工明确,落实到人,确保党建工作落到实处。

二是坚持“三会一课”制度。通过召开支部大会、支委会和组织生活会,不断增强干警的党员意识,通过经常性的学习、交流、汇报等形式和途径,时刻牢记党员身份,形成“为民、务实、清廉”和求真务实、清正廉洁的工作作风。今年3月20日,党总支邀请___副区长为全院干警上了一堂区《十一五规划》专题讲座的党课,使广大党员全面了解和掌握我区“十一五”规划确定的指导思想、发展目标和主要任务,切实把干警的思想统一到区委的要求上来,增强了为我区争创省首批示范文明城区和全面贯彻实施区“十一五规划”目标的责任意识,坚定了努力多办案、快办案、办好案,让党放心、让人民满意,以自己的实际行动为我区早日实现“十一五规划”目标保驾护航的信心和决心。9月15日,区直机关党工委“第三片组”党组织邀请区直机关党工委___副书记为包括检察院、国土局、区政府、司法局等1____部门近20____党员上了一堂《机关党建发展的历史》的党课,机关党建在革命年代里的思考、探索深深地感动了在场每一个党员,讨论中党员们纷纷表示李书记的党课,不仅使我们学到了许多新的党建知识,开阔了视野,而且更加明确了在新时期保持共产党员先进性,就要做到树立党的观念,增强党员意识,牢记党的宗旨,做到一名党员就像一枝称杆,更像一面旗帜,走在前列当先锋。

三是加强对离退休干部党支部的指导和管理。根据老干部的生活、身体等情况,坚持每____月组织老干部过一次组织生活会,由党总支派专人给予指导和协助,提供学习资料,组织老干部党员主要学习了《社会主义法治理念》、《党章》有关章节,“八荣八耻”重要论述,党的十六届五中、六中全会精神,《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会重大问题的决定》等材料,及时通报我院检察工作情况,并虚心听取和征求他们对检察工作的建议和意见,组织老干部参加由__大学老师所作的《当前国际上几个热点问题》的形势报告会,观看甬剧《风雨祠堂》,电影《东京审判》,参观华西村,亲身体验社会主义新农村的新变化,新景象,同时,今年还制定《离退休干部管理工作规定》,给每位老干部人手制作一份通讯录等,使他们感受到组织上的重视和关心。

篇10:党建述职总结

按照市院机关党委的要求和部署,现将我院党建工作形成如下调研材料。

一、关于一把手抓党建情况

在工作中,我们充分认识到“一把手”作为全院的领导核心

对工作的重视程度对工作起到直接的推动和促进作用。因此,在几年来的党建工作中,我们做到了“一把手”亲自抓,对全年的党建工作能够做到认真的谋划部署,按照上级的要求认真组织落实各项党建工作制度,对推动我院党建工作起到了积极的推动作用。在“一把手”抓党建的过程中,做到了:

一是党建、业务工作同部署,同落实。将党建工作作为队伍建设的重要内容,将组织建设与业务建设融为一体,做到“三个纳入”,即纳入年度工作计划、纳入领导责任制、纳入实绩考核,每半年进行一次量化考核。

二是管人、管事相互结合。在抓党建的过程中,我院一把手从管好“班子一杆人”入手,一方面使班子成员能够各尽其职各负其责.发挥好各自的作用,进而带动全院整体的发展。另一方面管好党员队伍充分发挥党员先锋模范作用来影响带动周围人最终为全院整体检察工作的发展创造一个良好的发展环境。

三是自身建设首先抓。“一把手”作为全院核心领导,自身的形象关系关乎整体的发展。因此,在抓党建的过程中,“一把手”首先从自身建设抓起,时时处处严格要求自己,为干警带个好头,认真履行一名党的领导干部的职责,用自身的形象树好榜样,推动了党风廉政建设的有效开展。

二、关于“一岗双责”的落实情况

建立“一岗双责”党建保障机制,目的是依靠制度本身所具有的根本性、稳定性和长期性,改变以往那种单纯靠主要负责同志的个人素质来重视党建工作,依据领导者个人的党建意识决定党建工作位置的现象,为长期抓好机关党的建设提供根本保障。本着这一目的,我们在制定责任制的时候,并不刻意追求形式上的创新和内容上的新颖,而是特别注意从抓好机关党建的实际需要出发,提高责任制的规范性和约束力,从而使责任制落到实处。

一是“领导抓、抓领导”。院党组把党建工作始终放在重要位置去抓,将党的工作纳入了党组工作的目标管理,坚持党务工作汇报、专题研究党建工作等相关制度,每年至少听取两次总支工作汇报并提出指导意见,把机关党的工作与检察业务工作“一起布置,一起检查,一起考核,一起奖惩”,一级抓一级,层层签订目标责任书,把落实责任制的情况作为年终个人述职的重要内容,把抓党建的情况作为干部考核的重要依据。

二是“配套抓、抓配套”。把机关党的建设同干警队伍建设、精神文明建设等各项任务结合起来,将思想建设、班子建设、机关作风建设等项任务具体分解,形成了一套分步实施的量化指标,从而避免了机关党建工作可能出现的“空转”现象。

三是“具体抓、抓具体”。我们在工作中强调,制订责任制和作出配套规划都不是目的,目的是通过把大量具体的事情做好,真正提高机关党支部的凝聚力、战斗力,保证各项检察工作目标任务的顺利完成。围绕这一目的,从对责任制情况的督查中看到,各支部所在的科、局室在具体抓方面下了大量功夫,结合科室实际提出了具体的措施,比如在教育问题上,政工、办公室、后勤中心等综合部门重在强调提高对干警的服务意识;反贪、法纪、批捕、公诉部门则重点突出大家的遵纪守法、清正廉洁;民行、技术部门重在强调提高干警的法律政策水平和整体素质等。

四是严格落实“一岗双责”,带动全院廉政建设。每年都制定党风廉政建设责任书,由检察长同各分管检察长、科室负责人分别签订。责任书把遵守中央政法委“四条禁令”、高检院“九条卡死”、省院“六条禁令”等办案纪律情况作为重要内容,将班子成员和党员干警应承担的责任层层分解,细化。同时,制定了严格的责任追究制度。

篇11:党建述职报告

各位领导,各位同事:

大家好!

20xx年,在区委、区政府和局党组的正确领导下,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展,使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力,下面,我就抓党建工作述职如下。

(一)履责尽责,在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下,主动谋划党建工作,推动红色引擎工程,在支部主题党日活动中讲党课x次,深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究,践行“党员常青”,到社区开展志愿活动xx人次,认领微心愿xx个,经费xx多元,慰问帮扶社区经费xx多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任,加强对党建工作人员配备、指导和推动,定期召开支部会议,听取党建工作汇报,分析重点难点,狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

(二)思想建党,在坚定理想信念上提高站位。教育引导党员干部牢记宗旨,树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次,探索支部主题党日活动形式,增强党建工作吸引力,强化局机关党员干部的党员意识和党性修养,切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来,始终与党中央保持高度一致,坚定理想信念。

(三)聚焦问题,在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题,成立整改专班,逐项列出问题清单、责任清单、整改清单,扎实抓好反馈意见的整改落实,确保件件有着落、事事有回音。

一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等,让党员干部筑牢廉政红线。

二是开展作风整顿。召开作风整顿大会,全体干部职工结合工作实际,认真剖析、深刻反省,始终保持作风建设高压态势。

三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度,坚持民主集中制,确保决策科学民主。严格组织纪律,加强纪律教育,执行重大问题和重要事项及时请示报告,严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费xx元,与违规违纪人员谈心谈话xx次,及时研究上报处理意见,积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。

二、存在的主要问题及难点

(一)抓党建工作推进不平衡,特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强,全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强,对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡,在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位,致使党建工作,特色不突出、成效不明显。

二是理论学习深度不够,理解不透彻,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题,未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进,用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

(二)抓党建思路不够开阔,发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏,党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍,创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪,工作部署多,督促落实少,缺乏持之以恒,一抓到底的精神。

(三)抓党建业务不够精通,方法手段单一。

一是管党建工作的政策理论水平还不够,机关党建业务知识还不够专业,很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透,对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够,党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强,思路创新不开阔,方式比较保守,手段单一。

三是对新常态下如何更好地开展党建工作,思考不多,措施办法不多,进取意识不强,对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够,不能超前谋划。

(四)班子力量薄弱,抓党建工作精力投入不够。20xx年,由于机关编制少、领导职数少(局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职)、机关支部宣传委员也在xx职一年,局机关班子力量薄弱,再加上平时会议比较多、材料比较多,又兼管各项业务工作等,致使精力有限,抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

三、20xx年的主要思路及举措

下一步,我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求,不断推进全面从严治党纵深发展,为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

(一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”。

(二)贯穿一条红线。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习贯彻十九大精神,进一步坚定广大党员的理想信念,把十九大精神转化为解决问题、指导xx创新发展的生动实践。

(三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。

一是组织建设从严。大力推动“xx工程”扩面提质,不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力,增强党组织战斗堡垒作用。

二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败工作,持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度,持续推动作风建设,深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制,营造良好的政治生态。

三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责,把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程,增强狠抓落实本领,勇于攻坚克难,善于协调处理各种复杂矛盾,以钉钉子精神做细做实做好工作,切实加强党对一切工作的领导。

四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主,增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度,加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评,领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活,在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

篇12:党建述职报告

各位领导,各位同事:

大家好!

一、履职尽责情况

(一)履行党建第一责任,健全制度规范运转。全年主持召开党建专题会议5次,广泛调研合理制定年度岗位责任制,明确班子成员分工,配备党务干部,让全体干部职工职责到人。出台了操作性较强的全年目标管理考核办法落实岗位责任制,使党建工作权重达到15%。并完善全局综合管理制度,健全全局年度工作管理体系。

(二)严格党员教育管理,纯正党性保持先进。及时接转党员组织关系完善党员信息台帐,党统工作做到底子清情况明。把加强学习培训作为提高党员党性意识的重要抓手,全年上党课4次,党员集中学习6次,发放学习资料1200余份,学习考核2次表彰17人次,撰写上报党建信息25篇被各级媒体选用38篇(次),始终保持党员先进性。

(三)强化宗旨服务意识,为民务实导向鲜明。推进服务型党组织建设,建立党代表工作室,以灵溪镇石叠村为本局党建工作示范点,我本人到点联系推进各项工作达15次,开展“一进二访三联”活动,本局全体党员全部结对帮扶村贫困户。通过各种形式服务于民,办理城管信访280余件,为社区解决城管民生问题70余个,提升了党员宗旨意识。

(四)建强堡垒夯实基础,增进活力凝聚人心。安排年度党建工作经费8万余元,坚持执行支部“三会一课”制度,实施各党(总)支部按期换届,全年分别召开班子民主生活会和支部组织生活会各2次,“三重一大”事项全部经过班子集体研究通过再施行,完成本人及各支部书记“双述双评”和民主评议党员工作。按发展党员五项制度确定 2名党员发展对象,按期转正1名预备党员,实现依规收取缴纳党费。

(五)确立党建工作统领,融合党建中心工作。分解党风廉政建设责任,继续推行“三制一卡”工作法,成立局督查室监督全局党员干部作风及工作绩效,依规查处各类违规行为155起,严肃了工作纪律。做到党建工作与城管工作同部署同推进,对占道经营、非法营运、超限超载等违规行为管控迈上新台阶,成功实施了年货市场安置、依规停车收费等规范管理工作。

二、存在主要问题

一是抓制度执行韧劲不够。凭心而论,我局各项管理制度是健全的,但是在落实执行上却存在违规处理轻、长效坚持欠的问题。究其原因,与我本人规划工作视野不宽、没有抓住工作中重点核心问题有关。管理不科学的结果,在实际工作中必然出现头痛医头、脚痛医脚仓促应对的问题,克服制度执行的短期效应,必然要在下步工作中树立管理制度权威并一以贯之地执行。

二是抓干部作风措施不硬。实事求是地讲,我局干部作风方面存在的问题是较为严重的,从出现的4、28执法斗殴和个别执法中队长私放“摩的”事件可以集中反映出来。暴露出我局管理干部作风纪律的措施不强硬,没有达到应有的震慑效果,虽然成立了督查室专查作风纪律和工作绩效,却由于处理不严的原因使监督效果打了折扣。

三是抓支部建设力度不大。首先表现在支部建设的经费保障不规范,没有对支部活动作出清晰规划,因此没有明确的党建经费,只有据实报销支部活动经费。导致支部在安排各项工作中缩手缩脚,开展工作放不开,活动载体不健全,党组织的战斗堡垒作用得不到充分发挥。再者,我本人对党支部工作关注不够,重全局管理多,对以支部为单位的微观性工作参加少、服务少,使支部工作推进欠力度。

四是抓党建保障意识不强。发挥党建统领作用,是一项需持续用力、久久为功的事业,来不得半点虚假。但反观自己,作为党政一把手,在党建工作中还是有说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。其根源在于宗旨意识不强、党性观念不纯,需要作出深刻反思并切实扭转,要在党建与城管本职工作的融合推进方面多作探索研究,以推出务实管用的具体措施。

五是抓干部教育机制不全。每年我局党员干部的集中学习培训也在不定期举行,确实也取得了一定效果,但是,多数都是在发现了相关问题后才举办的针对性活动,而缺乏年度既定计划,更没有党员干部综合素质提升的长期规划,因此,容易使党员干部产生“学习培训只是例行活动、走走形式不必来真的”这样一种错觉,从而达不到应有的效果。

三、下步工作思路

(一)坚持制度执行。突出制度执行效果,对于违规问题的处理措施要更具可操作性和实效性,达到让违犯者不能犯、不敢犯的效果。

(二)提高党性意识。将发挥先锋模范作用作为对党员的基本要求,对在遵规守纪、管理执法工作中出现的典型进行表彰,对产生负面效应的党员依纪作出严肃处理不姑息。

(三)加强支部建设。亲自参与制定各党支部年度工作计划,积极支持带头参加党支部举办的各种有益活动,以实际行动促进党支部有声有色地开展工作,提高支部向心力。

(四)加大党建投入。召开班子会专题研究安排党建工作经费,按既定比例核足以保障需要,并以党组文件的形式进行明确,让支部工作有载体、有内容、有保障。

(五)创新干部教育。制定执行干部教育5年规划,实行定目标、定内容、定考核,按既定步骤稳步提升城管执法人员综合素质,改变目前学习不规范效果不明显的状况。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

篇13:党建述职评价

一、夯实基础,机关基层党组织建设扎实推进

牢固树立“抓基层,打基础”的思想,把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点。一是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓,根据工作需要,总支书记、支委及各支部书记、支委定期学习政治理论和业务知识,增强了工作能力。二是规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制,健全党员目标管理、“三会一课”、民-主生活会、民-主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度,将组织部党员奖励、党费收缴、党员发展等项工作按时公开,自觉接受部内全体党员的监督。三是抓好党员队伍建设。理顺了部内相关同志的组织关系,将长期在部内工作,但组织关系不在部内的8名同志,进行了组织关系转入;将借调到外单位组织关系仍在部内的2名同志,进行了组织关系转出,为部内党员队伍注入了新的活力。

二、健全制度,机关党建工作机制逐步完善

一是学习机制。按照建设“学习型”机关的要求,健全和规范了组织部部务会学习、周五学习日、支部集中学习等项学习制度,同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式,增强全体党员学习的针对性。同时指导各支部也制定了相应的学习制度。二是工作机制。坚持月例会制度,每月组织各支部书记召开工作例会,研究、讨论、安排部署机关党建工作,明确任务,责任到人,形成党委管党建,书记抓党建,一级抓一级,层层抓落实的领导机制。三是激励机制。组织部把机关党建工作纳入全局工作,与组织工作和其他业务工作一并安排,一并部署,要求做到“两不误”、“两促进”,年终进行考核,把总支、支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据。

三、找准切入,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥

1、积极参与先教活动。在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中,组织部既是全县先教活动的组织者、实施者,又是第一批参教单位,党总支充分发挥战斗堡垒作用,成功组织了多项活动,推动了部内先教活动的扎实开展,做到了“两不误,两促进”。一是在学习动员阶段。党总支组织全体党员认真学习了必读篇目,播放了电教光盘,同时,分别就“十个是否提高、十个是否解决”、“我为先教献一策,立足本职怎么做”等内容进行了讨论活动。为增强学习效果,组织全体党员赴进行观学习,重温了入党誓词,接受了革命传统教育。二是分析评议阶段。党总支组织全体党员聆听了全县先进典型事迹报告会,党总支书记、支部书记对全体党员的党性分析材料进行了严格审阅、认真把关。在此基础上,以支部为单位召开了民-主生活会,帮助党员查摆问题,制定整改措施,并对全体党员提出了实事求是、客观公正的评议意见。三是在整改提高阶段。党总支组织了三项活动:向祁爱群同志学习活动;强、转、树活动;组工干部大调研活动。并以这三项活动为统缆,对部内查摆出的10个方面问题落实了“四明确”要求,进行了扎实整改。在先教活动结束后群众满意度测评活动中群众满意率为100%。

2、积极活跃机关氛围。深化“愉快工作法”,活跃了机关气氛,主要是开展了四项活动:一是开展了向组织说句心里话活动,以支部为单位召开生活会,开展谈心交心,创造机会,使组工干部将工作、生活等方面遇到的困难,及时向组织反溃二是开展班子成员谈心活动,由班子成员对分管科室干部进行了思想交流,及时消除干部的思想障碍,原创文秘材料,尽在文秘知音网络.com网。不让一名组工干部有心理压力。三是开展了丰富多采的文体活动,部党总支成立了组织部篮球代表队,多次参加县内比赛,既锻炼了身体,又增进了团结。四是开展蔬菜种植活动,规划部内闲置空地,划分责任田,分包到各科室。各科室自主选择蔬菜品种,开展蔬菜种植竞赛,既绿化美化了环境,又给组工干部提供了换脑筋的场所。

四、下步打算

1、强化理论武装,进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制,促进理论学习不断深入。注重方法创新,做细做实思想政治工作,根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点,采取具体举措,如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等,加强机关干部思想政治工作。

2、继续抓好党员队伍建设。积极做好部内发展党员和入党积极分子的培养教育工作,壮大组织队伍。将组织关系转入部内的一名预备党员进行组织考察,按程序转正;对一名调入组织部的非党员干部进行重点培养,拟发展成为入党积极分子。

3、积极抓好自身建设。主要是建设“四型”组工干部队伍,一是紧密协作,建设和-谐型队伍;二是改善工作方法,建设效能型队伍;三是加强学习培训,建设素质型队伍;四是无私奉献,建设服务型队伍。今年,县委提出,各单位都要提质、提速、提效,组织部要坚持“双提一保”,即提质、提速,保证旺盛的工作状态,为全县各机关做出表率,真正树立组织部“党员之家,干部之家,知识分子之家”的良好形象。

4、创新载体,增强凝聚力。加强对6个支部的业务指导,并积极组织一些健康的文体活动,增进友谊,促进工作。

1.党建述职报告范文个人3篇

篇14:党建述职评价优选

我校第二季度党建工作在市委教育工委和镇党委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,突出重点、创新思路,大力加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设,加强对教师学生的规范化管理,探索控保生源,提高教育教学质量的新路子,积极推进和完善党员设岗定责,以“创新争优”为目标,以“三亮三比三创”活动为载体,认真开展主题教育,增强学校基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进我校正常的教育教学秩序,全面提升教育教学质量提供了强有力的政治组织保证。

一、抓队伍建设,强化党员干部素质

一是强化学校党组织建设。提高对中层及以上干部的要求。提升教育教学质量干部须先行,党员干部中王、董分别牵头承担了数学、语文等学科的一个泰州市级课题,副校长刘积极参加校长会课,取得了较好的成绩,教导主任董在全市青年教师基本功大赛中脱颖而出,并被教研室列为优质课巡展对象,为我校营造浓郁的教科研氛围作出了贡献。二是建造清正廉洁、群众公认、朝气蓬勃、开拓创新的领导班子。初步制订了中层干部目标管理考核办法,明确工作职责。学校党支部始终重视党政领导班子自身建设,坚持解放思想、实事求是,不断提高班子成员政治思想素质和政策水平,每周一正常组织领导班子成员及党员进行政治理论学习,学习科学发展观,学习党章和上级党组织下发和各种文件,学习教育部门和各项政策法规,不断提高广大党员干部的政治思想素质、业务水平,增强工作能力和立党为公、执政为民的服务意识。

二、抓“三亮三比三创”活动,提高党员干部积极性

1、加强组织领导。成立了以支部书记、校长为组长的活动领导小组,制定了我校“三亮三比三创”活动实施方案,并将这项活动分解到学校日常工作安排中,把这项活动列入年终对党员干部考评的主要内容,同时还建立了主要领导与群众党员结队联系制度,为切实开展好“三亮三比三创”活动提供有力的保障。

2、广泛宣传发动。首先进行会议动员,为实施此项活动,召开了全体在职党员会,传达了市教育工委的相关文件,要求全体在职党员结合当前大张旗鼓提升教育教学质量的中心工作,将“三亮三比三创”活动与教育教学工作有机结合起来。其次,利用戗牌、橱窗、横幅展开多种形式的宣传,所有党员佩戴党徽,办公桌上端端正正摆放桌牌,堂堂正正亮出党员身份。

3、扎实推进公开承诺。党员教师有针对性的制定承诺内容,同时上交一份承诺由支部保存,通过会议,党务公开栏公布承诺内容,并准备将每位党员的承诺在校园网上作长期公示,做到岗位公开、内容公开、时限公开、结果公开,广泛接受群众监督。

4、要求所有党员开设博客,并围绕“我为提高兴化教育质量作贡献”撰写博文。

5、积极开展专题活动。“七一”前召开党员干部会议,开展党员评先评优活动,通过民主集中的方式,评出市级、镇级优秀共产党员候选人各一名,组织全体党员观看专题片《光辉的历程》,并组织讨论。确定一名入党积极分子,为党组织充实后备力量。

三、下一步工作打算

1、继续建立健全和加强保持共产党员先进性长效机制,责任到人。把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制,狠抓制度的贯彻落实。

2、由党员教师的“三比三创”活动拓展到全体教师,掀起教育教学工作的“比拼”热潮,通过阶段性考核,在教师队伍中弘扬正气,宣扬进取、奉献的意识,引导教师投身教育教学改革,毫无隐藏地倡导办优质高效的教育,不辜负当地老百姓的厚望。

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