it述职报告

时间:2022-05-07 11:43:41 述职报告 收藏本文 下载本文

it述职报告((集锦19篇))由网友“今天还没喝奶茶”投稿提供,下面是小编为大家整理后的it述职报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

it述职报告

篇1:年终述职报告

自本人20__年年初参加工作以来,我虚心向同事请教,从熟悉人员、熟悉商户、熟悉业务知识做起,从一点一滴做起,以便自己能够很快被员工和商户理解并认可,从而很快进入主角,担负起自己的职责,配合部门经理做好经营管理工作。现就自己的工作做一简单述职报告如下:

一、工作总结:

(一)搞好电信市场调查与分析

我在市场部从事市场调查与策划工作。我深知随着电信市场环境不断变化、信息通信技术发展突飞猛进、市场需求瞬息万变,务必透过开展形式多样的电信市场调查,广泛收集社会经济、消费者需求、市场变化、竞争对手、企业发展及国内外电信发展状况等各方面信息和数据,逐步建立和完善电信市场调查与分析信息系统,使电信市场调查与分析制度化、规范化、连续化。在科学的理论指导下,运用各种定性和定量分析方法,对电信发展的历史、现状和趋势进行深入细致的分析,参与公司市场营销的策划和评估,提示电信发展的内在规律,及时地发现问题和找出问题的症结,并提出切实可行的对策和措施,为企业更好地搞好市场经营工作,占领市场、实现集约化经营服务。

(二)制定正确、有效的市场营销策略营销策略要灵活多变,不断创新;坚持整合营销,走出过分依靠价格杠杆的误区,树立大营销的观念;建立健全企业市场营销机制,充分调动广大市场营销人员的用心性和创造性;切实转变营销观念,真正树立“以市场为导向”、“以顾客为中心”的现代营销观念;实施品牌经营战略,不断提高企业形象;根据市场环境的变化和信息技术发展的状况,不断开发新业务,寻找新的业务经济增长点。

(三)强化产品创新与完善

在产品策划中注重业务模式、交费、包装、宣传、促销、渠道、市场推广活动、业务流程等一系列方面,各项策划做到周密、严谨、具有可操作性,进行过程控制,进行量化和检查成效,并及时总结提出改善意见,将各项策划做实。

(四)透过参与市场营销的策划和评估工作,我认识到了营销策划工作的重要性,并积累了必须的市场经验,提高了市场分析潜力,同时结合市场成功开展了一系列的业务市场策划活动。

二、以后的工作计划:

(一)经营工作方面

要以创新的电信营销理念为指导,抓住商业客户群体的特性来开展各类市场营销活动,同时要加强对电信产品和目标商业客户进行充分调查和分析,并在此基础上进行目标市场细分、组合电信产品和服务。最终为客户带给更多、更新和更好的产品和服务,限度的满足客户需求,推动各项新业务的发展,促进公司业务收入的增加,进一步提升客户的满足度和忠诚度。在具体工作中要在明确工作目的性的前提下,提高工作效率,到达事半功倍的效果。

(二)提升服务理念与服务水平

未来的市场竞争将是产品和服务的双重比拼,只有良好的服务才能留住客户,在今后的工作中首先要多从客户的角度来看待电信服务及电信产品,制定电信产品的服务提升策划方案,透过有计划、有步骤的工作来完善电信自身服务水平,提高企业核心竞争力。

同时在工作中应发挥灵活性、主动性、客观性,在大营销的形势下做到解释的一致性和服务的一致性。透过提升服务理念与服务水平更好的服务于客户,不断增强企业竞争力,并促进公司新产品、新业务的推广,实现业务收入的增加,真正到达共赢的目标。

(三)自身素质方面

在以往的工作中,我在提高自身素质方面虽然做了很大努力,但还是远远不够的。在今后的工作中,要虚心学习,结合自身实际多学习、多钻研。加强专业知识的学习,使自己精通业务知识,成为行家里手、业务内行;同时还要学习先进的经营管理经验,提高自身的思想、组织潜力、协调潜力和决定力,力求能够理论结合实际,适应时代的要求,不断提高自身素质,使自己成为一个努力的、学习型的管理者。

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事业单位年终个人述职报告

事业单位年终个人述职报告篇一

在单位的日子已经不短了,至今差不多也有一年多了。我是去年一月份来到单位的,现在已经到了下半年了,时间真的过得太快了,一路上颠颠簸簸,最终我们也走到了如今。尤其是在今年,我们更是面对了很大的问题,虽然这条路还是走到了光明之处,但是这段回忆仍是非常令人印象深刻的,在此我想对此年度进行一次总结。

一、提高个人思想,重视纪律

在一份工作当中,一个人的思想是很重要的,就像我们在学习当中,如果学习的态度不好,成绩又怎么提的上去呢?所以工作也是一样的,没有一个正确的工作态度,那么这份工作的漏洞也会越来越多,自己也无法尽职,会出现一些难以收拾的场面。因此这一年,我首先是提高了自己的个人思想,紧跟单位的标准和路线前进,重视纪律,维护好员工形象,塑造良好的公共形象,为单位增添光彩。

二、确定前方路线,提高效率

做一件事情,从事一份工作,首先要自己的方向,确定好前方的方向,把握好这一条路线,才有可能真正抵达目的地。有目标是工作当中一件很重要的事情,就像我们生活里的柴米油盐一样,是不可或缺的。整年下来,我为自己制定了大大小小的目标,也在一直跟着去实现。慢慢的我发现自己的工作效率也提升上来了,前方也越来越明亮了,这一切都在往好的方面发展,我也在往更好的未来去前进。

三、改良不足之处,完善自我

通过这一年的历练和成长,我发现了自己的闪光点,同时我也看到了自己的不足之处,比如说在工作中很粗心,还记得有一次领导让我处理一个图片,结果我一粗心把电话号码写错了,这个后果是很严重的。其实有时候我也发现自己的注意力无法很好的集中起来,很容易被其他的事情影响,这也是我粗心的主要原因。以后我会把这些不足的地方弥补起来,让自己养成一个良好的习惯,防止一些没必要事情的发生。

这一年,或许大家走的都比较艰难,但是我很珍惜这段日子,因为对于我来说,这是我人生的当中很有纪念意义的一段时光。很感谢领导和同事们这一年对我的关照,也很感谢这次缘分让我们相聚一起。未来的岁月,我会带着一个更好的自己出发、前行。期待自己会有更好的成绩!

事业单位年终个人述职报告篇二

20__年7月我被任命为校长助理,调入__市__中学,分管德育、体育(大课间及校园体育活动)、艺术、卫生、宣传及初一年级组等工作。在教育局领导的关心下,在周校长的带领和同事们的大力支持下,我努力适应环境,尽快将各项工作开展起来,现将一学期的工作总结汇报如下:

一、德育工作

1.明确管理机制,提高工作实效。新学年伊始,经过研讨,明确了学校德育管理机制,即以分管校长为主要负责人,统领学校的德育工作,以德育主任为首的德育处为具体实施部门,在工作的落实过程中各年级组长起到指导、检查、反馈和及时补位的作用,班主任是学校工作的具体落实者,也是全面育人的主力军。每个月德育处召集团委书记、少先队大队辅导员、年级组长召开1-2次德育工作例会,具体讨论协调德育工作,做到德育工作有计划、有指导、有实效。在日常工作中,充分利用QQ、微信、和教育等信息化平台及时进行工作交流与反馈。

2.加强队伍建设,促进专业发展。德育工作的主力军是班主任,所以提高班主任的专业素养是提高德育实效性的必要手段。我经过一学期的了解,基本掌握了__班主任及年级组长教师现状:年轻、肯干,但缺乏一定的经验。同时__的学生人数多,学生家庭情况各异,这给老师的教育带来一定的难度。基于以上现状,我将班主任的队伍建设放在重中之重。首先,结合学校的青蓝工程,与德育处商定为班主任工作年限不满两年的老师配备师傅,并签定相关协议,为初任班主任提供学习的榜样。其次,有计划地开展班主任研修活动。本学期组织全体班主任参加了区级培训一次:全国优秀班主任事迹报告。前往扬州邗江区实验学校参观学习一次。暑期德育主题研讨邀请了__市第五十四中学金晶老师就班主任的专业化发展做了专题讲座,同时也邀请了本校的2位班主任作了关于班级文化建设方面的专题交流。每周的例会时间尽量减少事务性的布置,创新形式,为班主任提供交流学习的平台。例如开学初进行了新学期班主任工作计划的交流;十月份开始开展了班主任基本功展示活动,包括模拟家长会、主题班会观摩等;十一月份开展了“童心师爱”教育案例交流;十二月份组织老师参加了区级校本德育课程及班会案例评比的培训,之后组织了全体班主任进行了学习、撰写、分组研讨、修改,并邀请了区教科所杨向红所长来校指导和评审,最终我校上交了13篇案例,是全区初中校上交最多的学校。

为了进一步提升班主任的专业化发展,我带领几位骨干班主任进行了“十三五规划课题”的申报工作,通过课题研究的方式力求使班主任的校本研修系统性、专业化,从而促进班主任专业素养的整体提升。

3.规划德育课程,提升学生素养。德育的内容琐碎、难以考评,所以如何提高德育的实效性,提升学生的素养是学校德育工作的重点。我认为学校的德育工作既要完成国家以及上级主管部门下达的要求,也要结合校情学情,开展具有校本特色的内容。所以这学期我带领德育处、年级组长共同规划学校的德育课程,将每周的晨会、班会、每月的主题教育都提前计划好,有方案有总结,力求德育活动系列化、精致化。比如九月的习惯养成教育、十月的社会主义核心价值观教育、十一月的学习能力提升教育、十二月的校园艺术月、一月的冬季锻炼与健康成长教育等。

学生素养的培养基于良好习惯的养成教育,所以这一学期我首先将常规教育放在各类课程之首。特别是初一新生从一进校就开始利用衔接教育进行习惯培养,并要求德育处将每日的常规检查精细化,每日及时反馈到德育工作群,让班主任及时了解情况,每月开展“红旗班级”评比,每学期开展“优秀班级”和“文明班级”评比。同时本学期启用“家校联系本”,促进学生自主管理的同时也为家校沟通提供平台。

学生的身心健康是成长的基础,对于青春期的学生来说,心理健康教育是学校工作的重点和难点。由于学校在这方面缺乏相应的师资,所以我邀请了玄武区具有一定经验的心育老师分年级给学生们开设了心育讲座,本学期一共开设了4次主题讲座,同时我本人也参加了__市组织的心理健康教育高级研修班,为进一步开展这方面工作做好准备。在日常的工作中,我经常通过短信与家长进行沟通,也指导班主任通过电话、家访、QQ等多种途径与家长沟通,力争家校合力提高教育的效力。

二、其它工作

1.艺术教育。本学期初指导艺术组完成了艺术年报工作。今年玄武区举行首届中小学生小乐器比赛,艺术组、初一年级组的老师精化筹化,积极排练,取得一等奖的好成绩。十二月的艺术月艺术组与团委、少先队合作开展了书画展评活动、小主持人比赛、校园十佳歌手比赛等各类活动,广大学生积极参与,为学生们的特长发展提供了平台。

2.体育活动。本学期带领德育处和体育组成功举办了秋季校运会、冬季锻炼活动。在保证每天一小时的正常进行下,加强评比,提高质量,并鼓励老师们共同参加。

3.宣传工作。本学期指导校办梳理了学校的宣传方案,重新申请了学校的微信订阅号,通过招标选择了若诗歌文化公司作为学校的微信制作合作公司,经过精心策划,学校的订阅号栏目丰富,可看性强,不仅全面展现了学校的办学情况和师生发展情况,还为家长提供了教育指导。在短短的二个月时间内,学校的关注量就达到了2500左右,某些栏目的阅读量可达0左右,起到了很好的宣传效果。

4.初一年级组工作。本学期我分管初一年级组工作,我主要从指导年级组长和各学科备课组长的工作入手,通过与他们进行面对面的沟通交流、参加备课组活动、听课等方式了解并指导老师们的工作,在全体老师的共同努力下,初一年级的整体状况比较好,在第一次全区统测中取得了第四名的好成绩。

三、反思

1.德育工作不仅是德育处和班主任的工作,所以下学期我将在全员育人方面努力营造氛围,通过讲座等形式唤起全体老师全员育人的意识,并指导老师们育人的方法,促进师生和谐发展。

2.尽快了解学校的特色教育,在学校整体课程的框架下系统构建德育课程。

3.完善各类制度,构建学生的综合评价体系。

事业单位年终个人述职报告篇三

去年9月,我通过选岗走上办公室干事岗位,主要负责接待、外事、档案等方面的工作;12月我被选为工会干事和行政工会小组组长。在办公室和工会工作中,我努力做到五个心:用心、细心、开心、热心、放心。用心学习,细心处事,开心做人,热心帮忙,让领导放心。下面,我就这十个月的工作情况向各位作个简要汇报,以接受大家评议。

一、努力学习,全面提高自身素质

办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高。一是向书本学。工作之余,我总要花很大比例的时间看书,除了认真阅读《湖南教育行政版》、《望城通讯》、《当代教育》等报刊杂志外,我每个月还要去省图书馆一到两次,还书、借书、看书。二是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。十个月以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获颇丰。其中有三个人对我的影响,薛:服务,尽全力为领导和老师们做好服务工作。陈:精细、精致,每件事情都要做到尽善尽美,邓:不以事小而不为,把平凡的事做好就是不平凡。三是向同事学。我觉得,每位同事都是我的老师,你们中有业务专家,有读书达人,有文字高手。正是不断虚心的学习,在这十个月里,我无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,工作业绩也得到了大家的肯定,去年绩效考核和师德考核全优。

二、加强修养,时刻注意自我约束

在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是附中星城的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己。对上级主管部门和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对一线老师和机关同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护学校和各级领导的威信,维护星中的整体形象。

三、尽心履职,全心全意做好工作

办公室工作和工会工作是繁杂的,而我自己的业务也不想丢,所以他们都笑我是专业秘书,是校办秘书、工会秘书、英语组秘书、党办秘书的秘书,两个学期下来,学校大大小小的事情林林总总的活动,总能看到我,有时我在当主角,有时我在做外围工作,有时我什么也做不了,但是我会在一旁加油鼓劲。我尽心做好来文登记,收文处理,做到上传下达通畅;我整理好档案室,留存学校的每一份工作实绩;我上传新闻、照片,留住每一个值得纪念的时刻;我精心整理各种资料手册、检查材料,让其内容充实形象可人;我细心做好各级领导来访接待,从卫生、水果、茶水到显示屏、照相以及微笑服务;我到局里帮忙教师招聘,经常加班到九、十点,连着两个周末没有休假;我组织了行政工会组员和家属活动,其乐融融;我主持了教师卡拉ok赛,气氛活跃,该疯的都被我弄疯了。

我参加了青年教师赛课,成绩一般,但是莫主任说“精神可嘉”;我为南玻特师生的来访做资料翻译、接待和礼品购买,victer说:“it’s woundeful!”;我主持筹办了英语跳蚤市场,给相关老师、学生开会不下10次,做宣传板、代金券、采买、布置现场,会场如火如荼……十个月以来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默地努力完成。每当我的工作得到领导和同事的认可,每当看到自己的努力为学校发展起了一点点作用时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。说句实在话,这份工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同事的方式,也是我实现人生价值的选择。

总而言之,总结十个月以来的工作,我可以问心无愧地说:自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否评优,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我!

事业单位年终个人述职报告篇四

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好,我叫__,是一选厂碎矿车间机修班班长,在过去的一年里,认真履行工作职责,积极工作,在碎矿机修班全体成员的共同努力下,保质保量地完成了车间下达的各项检修及标准化改造工作。

20__年是碎矿机修班奋斗的一年,我们机修班以车间生产计划为工作主线,在车间领导的正确领导和指引下,全班员工紧密团结、努力奋斗,以“规范化、标准化、精细化”为工作追求目标,以人员素质管理为突破口,切实转变思想观念,牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识,大力推动班组基础管理更上一个新的台阶,较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务;能积极有序地开展各项工作,班组建设也得到提高。现将一年来机修班及我所开展的主要工作述职如下:

一、切实履行本岗职责,力争做一名合格的职工

班组长是车间领导与班组职工之间联系的桥梁,是班组职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。我时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为一名班组长,我真正关心本班职工的根本利益,真正相信和依靠本班职工,全心全意为本班职工服务。在平时的工作期间,我认真听取上级工作指令,仔细领会上级文件精神。本班职工关心车间的发展,愿意为车间的发展积极献言献策,我就不遗余力的反映本班职工的心声,确保了班组人员与车间领导及时沟通,问题不藏在心里。

二、培训与学习

机修班因其特殊的工作性质,对员工的各项素质要求较为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和安全生产知识,我们定期认真组织学习,从提高员工业务技能和生产安全入手,利用工作之余,在班内积极开展了法律法规、知识技能、安全生产,特别是检修安全等方面的培训。内容涵盖机修标准操作程序、工艺指标及质量控制要点、安全培训等。通过培训和学习,员工的整体生产知识及安全知识水平得到了极大的提高,在思想上和行动上,充分认识和体现出规范生产和生产安全,特别是生产安全的重要性。

三,设备的维护保养以及标准化改造

碎矿机修班肩负着保证车间设备正常运转和标准化改造的任务,在这艰巨的任务面前,碎矿机修班毫不退缩,制定了明确的巡检制度,包机制度,设备管理奖惩制度。在设备正常的情况下积极投入标准化建设的工作当中。在春节检修期间完成圆振筛下五号两个大漏斗的废筛网铺衬以及颚式破碎机,一号皮带,三号皮带,六号皮带进料漏斗的耐磨板铺衬,将漏斗的磨损周期从原来的半年延长至如今的一年半,大大减少了漏斗检修量,更换了四号,七号皮带,改制了颚式破碎机机座。在正常生产时利用停机时间更换了一号皮带,二号皮带,将原来的两台永磁除铁器替换为电磁除铁器,同时改变其安装方式有效制止了皮带被废铁划破的事故。利用10月限电时间完成三号,五号,六号皮带的更换,中细碎下料漏斗的加衬以及全车间各条皮带托轮的加油维护,严格把控好中细碎,颚式破碎机的衬板磨损周期,按要求完成衬板更换任务。碎矿车间的标准化建设刻不容缓,尤其是灰尘问题,他困扰了几届车间领导。碎矿机修班先后完成架设冲水管494,5余米,架设喷雾水管590.8余米,安装除尘及绿化喷头56个,安装1号,2号,6号皮带尾轮液下泵,架设甭管200余米同时制作了矿沙沉淀箱。在标准化改造中,碎矿机修班完成粉矿仓挡矿板的安装,六号皮带尾轮电缆线桥架盖板的安装以及原矿仓下粗碎房阶梯的浇灌等等,还完成了一号,二号圆振筛的密封防尘改造,以及2号,5号皮带吸尘风机的安装等等。全年除集矿皮带外车间所有皮带都已更新,为下年的正常生产奠定了坚实的基础,除尘改造工作也取得了较好的成绩,并得到了公司领导的认可。

四、存在的缺点与不足

在全年的设备维护保养工作中,我们认真履行岗位工作职责,对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进行解决、整改,不能解决的立即上报,确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可避免的一些问题。随着生产任务的有条不紊的进行及社会经济的不断变革加速,对班组人员在知识技能方面有了新的要求。

有的员工工作缺乏细致深入,有的工作看似做了,实际没做,有的`做了,但细处没做。

为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行,对存在的问题及隐患,我们会在今后的工作中逐步改善和调整,并将努力加强协调各生产小组的整体运作,从培养员工全面素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作,充分运用本班人力资源进行合理安排,认真组织生产。积极与其他班组间进行合作和协调,保证工艺质量的稳定和生产安全。同时,请领导根据实际工作情况对我班工作及班组建设继续实行支持和帮助。

对于我自己来说,作为一名年轻的职工,由于参加工作时间不长,经验不足,在工作中,在执行本岗职责时都存在着不足。首先是业务水平的不高,平时由于放松的对自己的要求,忙于工作,疏于学习。专业知识掌握不够扎实,管理知识缺乏,加上实践经验少,造成工作中有些许疏漏。其次是自身素质有待进一步提高。

针对以上的不足,我规划了今后努力方向:

1、加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力。

2、要多学习专业以外方面的知识,拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质。

3、要认真学习方针、政策,紧紧团结在车间的周围,认真领会车间的文件精神,为车间的发展出一份力。牢固树立全心全意为班组职工服务的思想,广泛收集班组职工意见,代表班组职工的心声,争取做一名合格的班组长。

总之,这一年通过全班员工的共同努力,在公司和车间领导的正确领导下,机修班能够完成各项检修工作指标来之不易,但我们也清醒认识到我们所做的工作离公司和车间的要求还很远。未来,我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心,扎扎实实干好每一项工作,为明年的工作打好坚实基础,相信在我们大家的共同努力下,迪庆矿业的明天会更加美好。

谢谢各位领导,各位同事,我的述职完毕。

事业单位年终个人述职报告篇五

本年度,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要报告如下:

一、加强学习,提高修养

我始终重视加强自身的思想修养和政治素质,从而增强了与党中央保持高度一致的自觉性,时刻保证了清醒的政治头脑和坚定的政治立场,认真学习经济管理和业务方面的知识,不断提高政策理论水平和文化素养。没有较强的政策理论水平,工作发展就没有后劲;没有较深的文化涵养,就不是一个好领导。没有学习,就没有进步。我坚持不懈地学习,一有闲暇就读书看报,不断充实完善自己。以科学的世界观来武装自己的头脑,以科学技术知识来提高自身素质,牢固树立全心全意为读者服务的宗旨,正确对待自己分管的工作,任劳任怨当好助手。

二、摆正位置,履行职责

在一起工作是缘分,团结出凝聚力,团结出生产力。一个融洽和谐的环境是工作取得成效的重要前提,维护团结是班子成员的神圣职责和应尽的义务,我十分注重在工作中维护团结,“以静坐常思己过,闲谈莫论人生”要求自己。

一是摆正好位置,当好“绿叶”,在工作中尊重正职领导,树立好“角色”意识,当好上级“配角”注重维护集体,工作到位不越位,当好助手,而不喧宾夺主。遇到重大问题不主观臆断,不擅自主张,更不能先斩后奏,该汇报得一定要汇报,改请示的一定要请示,同时在分管的责权内做好正职的参谋,畅所欲言,为正职献计献策。作为付经理,严格按照经营管理范围,带领职工围绕市店下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章制度为支撑,积极谋划我店的营销策略与发展蓝图,建立健全规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务。

二是尊重班子其它成员,相互支持相互补台,在工作上相互沟通多交流。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围。

三是立足本职,对正职我坚决当好配角,而对分管的工作,我又认真当好主角,不下卸,勇于负责,敢于决策,勤于实施,在处事上诚信待人,多交心,少用心,力求做道歉和、随和、亲和,在生活上,主动关心,多一些宽容体谅,都要顾全大局,为集体着想。

三、做好计生工作构建和谐社会。

在这一年里,我店的计划生育工作在同志们大力支持下,通过全体员工的共同努力下,顺利完成了全年计划生育工作任务。一年来不断完善计划生育管理的各项规章制度,形成了一整套管理制度。历年来计划生育工作取得好成绩,正是靠完善的制度保证,不因人而宜,制度始终如一。首先健全计划生育工作领导小组,坚持一把手亲自抓,负总责,并设力兼职计划生育工作者,使组织机构健全统一,分工明确,责任到人。

将计划生育管理融入到日常工作活动当中,有力地推动了计划生育工作的开展。特别是对员工婚育状况进行详细登记,建立详细的职工账户卡、女员工花名册、职工登记册、婴儿出生登记册、独生子女登记册、已婚妇女节育帐等。并认真落实每年的生育指标,切实保证符合生育条件的员工都有生育指标。及时上报出生变动月报告单及节育手术情况表,按时上报各类报表,做到帐表相符,数据平衡。

四、搞好协调当好教材发行联络员

充分发挥教材发行联络员的作用,积极和学校搞好协调,送书到校、调剂到校、结算到校。由于我们直接把教材送到学校,同时及时到校调剂教材的余缺,学校在本校就可以与我单位进行对数、对帐、结算、调剂,解决了学校来回不方便的困难,也为学校节约了开支,确保了分管的中学教材“课前到书、人手一册”,得到学校好评,维护了新华书店良好服务形象。

五、严格要求,廉洁自律,做好表率

严格要求自己,廉洁自律,绝不利用职权为个人谋私利,绝不干有损于集体和广大职工们的事情,一定要清清白白做人,堂堂正正办事。严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业。二是锤炼业务讲提高,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己改掉自己不足,在身素质上有所提高。

在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守单位各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到不利于单位形象的事不做,不利于单位形象的话不说,积极维护单位的良好形象。

工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,也深知自己在工作中还存在着许多不足,主要是思想解放程度还不够,和领导的要求还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,力争做到:

(一)发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率。

(三)当好助手。对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供。

(四)工作创新意识不强,创造性开展不够.我将发扬成绩,克服不足,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

事业单位年终个人述职报告篇六

按照总公司年度考核工作要求,我就年来自己履行岗位职责的情况和下一步工作努力的方向作如下述职。

一、__年工作履职情况

一年来,在公司党委和机关支部的正确领导下,我和办公室全体人员团结协作,与机关各科室一道,按照年度目标任务和工作要求,对照岗位职责,努力去做好每一项工作,做到了执行上级决议不动摇,执行上级文件不走样,服务大局、敬业奉献、勇挑重担、务实苦干,较好地完成了全年各项任务,有效地发挥了办公室工作的组织协调和服务保障作用,促进了公司各项工作的顺利开展。

一提升综合素质,提高整体工作水平

一是加强理论学习,提高政治素质。一年来,本人始终做到认真学习党的会议与文件精神,认真参加党组织活动,始终以一个共产党员标准严格要求自己,做到政治坚定,为公司发展工作尽职尽责。二是加强业务学习,提高业务素质。结合工作实际,注重业务学习,注重学以致用,以学习促工作。加强文化功底修养的学习,认真学习规范公文写作,学习履行岗位职责必备的知识和技能,使业务工作不断增强。三是加强团结,提高合力。团结促和谐,团结出力量。一年来,工作中保持与科室同志们经常性沟通,相互尊重,相互学习,同时加强与各科室的沟通,工作中,做到相互支持帮助,相互理解配合,保证了各项工作的正常开展。四是注重作风建设,保持了良好的工作状态。工作中,和办公室全体同志一起,树立了勤奋、严谨、细致、踏实的工作作风,认真完成每一项工作,努力提高工作质量和效率,提升了科室的工作水平。

二尽心尽责,全面完成各项目标任务

1、目标管理工作

按公司领导工作部署,年初、年中对重点工作安排落实责任分解,对当月公司中心工作,月初定计划,月末通报完成情况,做到了及时对各项工作信息进行上报和下达。对存在的问题及时反映,及时沟通协调,全力为领导、机关科室和所属单位做好服务,促进了各项工作的更好开展。

2、文务办理工作

在正确领会公司领导意图,把握上级政策规定的基础上,按照领导部署,做好有关文件的起草工作,努力提高文稿的质量,增强文稿的思想性、针对性和指导性,促进单位工作政令畅通。全年办理有任务安排的来文、来电近400件,对上级有要求和公司领导批示的事务,做到了安排不延误,办理文件不积压,没有发生工作上的明显差错。

对公司重要会议、重大活动事务,按领导要求预先合理计划,做到了提前准备、统筹安排,保证了各项事务顺利进行。

3、信访督办件的办理工作

年内,办公室制定了《总公司信访工作细则》和《总公司市长热线电话办理规范》,按要求,进一步做好群众来访、来电的接待和调处工作,做到了严格按工作时限、办理程序和结案标准落实工作。全年上级交办信访案件16件,办结14件,另有2件正在办理中,按期办结率100%。办理市长热线电话督办件11件,全部按时办理和反馈。

4、平安建设工作

按要求建立了目标管理责任制,层层签订责任书,开展了“安全生产月”活动,坚持重大节日前落实安全生产自查整改工作,坚持汛期24小时值班制度,全年公司系统无安全事故发生。

5、政务信息工作

全年完成市级媒体信息10条,政务综合信息5篇,超额完成任务。

6、 行政管理和后勤服务工作

一年来,办公室按照公司工作规程,抓好机关日常考勤、值班、休假管理等工作,加强了单位的劳动工作纪律。做好单位的卫生和环境绿化的管理工作,抓好单位的水电维修,锅炉取暖和车辆使用管理工作,为保证单位各项工作正常运转做好了后勤保障。

7、其他工作

在做好办公室各项职责性工作的同时,年内还配合相关部门,承担了直管公房防汛,经营性资产管理等工作,各项工作按要求落实到位。

办公室工作是杂、乱、忙境界,说杂是工作面广,内容多,说乱是工作的随机性、不确定性强,说忙是常常要同时做多项工作,与其他业务工作相比工作零碎,回顾一年来办公室工作,可以说并没有做多少显著的工作,内容可谓平平淡淡,内心却是多姿多味。一年来,在大家的关心支持和办公室全体人员共同努力下,较好地完成了全年工作任务。但是也感觉到自己在工作方面,还存在一定的差距,主要是工作思路不够宽,超前意识不够强,工作谋划安排定位不够到位等。

二、下一步工作努力的方向

一增强理解力,培养自己勤思、善思、深思的意识,加强换位思考意识,做到“身在兵位,心为帅谋”,对工作事项及时向领导请示,对领导安排的工作及时谋划,定计划,为领导做好服务。

二提高执行力。对公司领导交办的工作,马上去干,立即去办,力争一次性传达准确,一次性落实到位。工作中要积极创新思维,打破常规,提高效率,做到好中求快、又好又快。

三加强制度建设。结合工作实际,建立和完善各项工作规范,促进各项工作科学合理高效开展。

四加强作风建设。坚持对上级领导组织忠诚可靠,对科室同志团结友善,工作中难事冲在前面,好事多谦让,严格要求自己不讲无原则的话,不做无原则的事。在奉献中体现自我价值,在辛苦中收获进步。

事业单位年终个人述职报告篇七

20__年,我工作表现良好,主要还是因为我得到了很多的帮助,领导对我很关照,尽量满足我各种工作上的要求,同事们也是非常的支持我的工作,当然也离不开我对自己的严格要求,这一年来的工作成绩我个人而言还是很满意的。但是我觉得我仍有上升的空间,以下就是我对自己这一年的工作总结:

一、努力工作,思想不滑坡

我算不上是单位非常资深的员工了,只在单位待了不到两年,但是这份工作确实我十分喜爱的一份工作,不仅领导给我的待遇很好,而且同事们也是非常的和睦,让我坚定了自己一直为单位做贡献的想法。

在这一年中,我一直坚守自己的岗位,从来没有过擅自离岗,迟到早退的情况,就连请假的情况都没有,就是不想耽误单位的工作,因为我知道单位对我很看重,给予我的工作任务也是很多的,不能因为我导致单位的一些工作停滞。

在这一年中,我恪尽职守,每天都做到把工作完美的完成,但是我会追求更快更高效的完成,为的就是能够给单位带来更多的利益,单位的利益不是凭空出现的,是靠着我们员工每一个人的努力去实现的,这一点我深信不疑。

二、韬光养晦,厚积薄发

虽然我在上半年的时候一直都平平无奇的完成着自己的工作,但是我却是一直在做准备,积攒自己的工作经验。我身为单位的工程技术管理人员,我也必须做出点成绩出来,但是我深知我不管是从工作时间来看,还是工作能力来看,就算我给单位提出了什么建设性的意见,估计也不会被采纳,所以我一直都是非常的隐忍,拿出了自己吃苦耐劳的精神,在自己工作之余,还不忘收集其他事业单位工作技术管理员的工作成绩,并且我也是向其他同事请教一些东西,在将近年底的时候,才向领导送去了一份“有关单位工程技术部门的工作安排建议”,我里面用了很多的佐证,让领导更加的信服,现在已经得以实施。

三、不断加强自己的工作能力

我既然是想在这个事业单位一直工作下去的,那么我就得有目标,我预计是在明年,就让领导发觉我给单位作出的重大贡献,给予我升职,但是我自身的工作能力要跟工作岗位相匹配,所以我不断的加强的自己的工作能力,让自己更加的能出苦耐劳,这是作为事业单位的员工必备的素质。并且还得有处惊不变的心理,要是作为领导连这点都做不到,只会让自己手下的员工也是如此。在这一年中我一直为这方面努力着,同事们的工作经验真的给予了很大的帮助。

我相信,以我现在的能力,我能在明年表现的更好,更出色,这样才能证明自己有给单位带来巨大贡献的实力!

事业单位年终个人述职报告篇八

尊敬的各位领导,各位同事:

我在进入临床工作以来,在医院领导及党组织的正确领导下,在护士长及科主任的带领下,在科室同事的密切配合和支持下,我本着“一日为医,终身为友”的服务理念,发扬救死扶伤的精神,认真履行医务工作职责。踏踏实实做好医疗护理工作,认真地完成工作任务,积极主动学习护理专业知识。

有人说人之一生就如同泛舟,从一个港湾向另一个港湾,最终达到自己理想的地方,但没有谁能够说大海会永远风平浪静,人这一辈子不可能没有疾病,当人生病时,医生会为他提供解决的办法,而护士则为他提供帮助。健康,是一个人最基本的素质;护理,是健康的基本保证。

作为一名急救人员,我更本着对病人负责,争分夺秒挽救生命的精神,积极参与并做好每一次院前急救,顾全大局,不争名利,不计得失,尽心尽力做好本职工作,抱着爱伤观念,努力配合医生在院前给予病人最妥善的处理,尽力提高工作效率和工作质量。

在多少次的急救中,我看到了生命的脆弱,也在点滴的工作中,开心过,失望过··· 记得一次抢救一个只有50天的婴儿时,看到家属的手足无措,看到婴儿因为渴望生存努力呼吸的时候,我真正体会到,医务工作的重要性。病人把生命交托在我们的手上,而我们就要用自己所学的所有知识和技术去挽救。

在两年多的护理工作中,我的体会是“三分治疗,七分护理”,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。虽然工作的时候也会遇到一些病人的误会和委屈,

但是我也渐渐学会了如何处理应对。护士应该是会用她们的爱心,耐心,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命

重新扬起生命的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语。

事业单位年终个人述职报告篇九

尊敬的领导:

您好!

不经意间,一年的时间又一次过去了,作为___公司___岗位的员工,我在各位领导的指挥下,严谨、顺利的完成了这一年的工作任务。

20__年来,我们公司遇上了很多的困难和危机,但是,正如老话所说“危机即使机遇!”我们顺着领导指挥的正确路线,积极热情的发挥着自己的工作能力,为公司的发展提供了充足的动力!最终,我们转危为安,将本是危机的情况,化作了我们高登的垫脚石!这不是我们某一个人的能力,而是在领导积极引导下的整个团队,整个___集体所共同贡献的努力,才造就了如今的盛况!

如今,值此年末,我在此对自己在20__年来的努力、改进、拼搏与收获做如下总结汇报。

一、思想上积极的转型

今年是不平凡的一年,面对工作中问题和市场的压力,工作已经不容得我们以过去那种悠闲散漫的心态去完成工作,完成任务!

所谓“养兵千日,用兵一时”,我们作为___公司的兵卒,在公司遇上危机的时刻,更应该积极奋进,发挥出自己的力量。为此,才更加的需要正确思想和心态,在工作中发挥出我们真正的实力!

在思想上,我积极分析领导的教诲和讲话,认识到自己工作的责任和意义,并在工作中以仔细、严谨的态度去适应工作的变化,找准方向后,积极奋进,一步步的取得工作的成绩。

其次,我在自身对工作的责任心上也进行了反思和巩固,确立了工作的重要性,并在工作上为自己定下目标,定下规定,让我在工作中能朝着更准确的目标和方向去努力!

二、积极加强个人能力,提升工作质量

在工作中,我对工作的主要改进方式是通过领导的培训与教导。这是最真切的,来自领导的指点和方向。为此,在培训上,我认真学习,积极反思,认识公司的目标和方向,并在工作中积极的锻炼自己。

当然,想要做好工作不能仅仅只靠培训,在工作上,我还通过自我的扩展,加深了自己对工作的了解,并与领导和同时们积极探讨,为公司的前进计划贡献自己的思考和力量。

三、自我总结

一年来,我通过积极努力的在工作上的奋斗,取得了较为出色的成绩。但通过自身的分析,却依旧能发现许多细节上的不足。所谓“细节决定成败”,在这些细小的方面,我一样不能放松自己!

在新一年的工作中,我一定会认真的认识自己,改进自己,遵循领导的指挥,在新的一年里取得更加耀眼的成绩!

此致

敬礼!

事业单位年终个人述职报告篇十

20__年,在局队领导和处长的带领下,在同志们的关心帮助下,我在各方面都有了较大程度的提高。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下:

一、学习,树立科学,创建和谐

按照局党委的要求,我自始至终地参加了学习的全过程;积极参加支部的学习和活动。通过学习和交流使我进一步理解了党的理论、路线、方针和政策,并写了心得体会。顾全大局,团结协作,以诚待人,不追名逐利,不计较个人得失,注重在品德素养、职业道德和社会公德等方面的。

二、履行职责,提高工作能力

在实际工作中,经过不断学习、不断积累,具备了一定的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,没出现过错,尽职尽责。在业务知识水平和工作能力方面逐步地提高和锻炼自己。

三、爱岗敬业,树立严谨的工作作风

热爱本职工作,本着对事业高度负责的态度,坚持刻苦钻研,任劳任怨,扎实细致。在工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决。认真遵守规章制度,保证出勤,参加义务劳动,注意发现和学习别人的长处。

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医生个人年终述职报告

篇2:述职报告

转眼之间,一年时光飞逝而过,充满希望的2022年就要到了,感慨亦多、收获亦多,“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常伴耳鸣。

一年来,在部门领导和同志们的关心和支持下,通过自身的不断努力,无论思想上,学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,不断的求实创新,扎实工作,认真履行工作职责。全力配合科长较好地完成了领导和上级交给的各项工作任务。现将一年来的工作开展情况简要总结如下:

一、勤奋学习,提升自我

一年来,我立足岗位,始终坚持以强化学习为先导,以学习强实践,以学习促发展,全面提升自身素质,以理论学习促进专业知识的积累。我认真学习了消防行业的宏观政策,法律法规,行业形势,系统学习了战术战法训练的组织与实施,消防应急作业规程,消防员安全训练要则等专业知识,努力配合科长全面做好消防本职工作。

二、恪尽职守,尽心履职,扎实开展各项工作

作为一名从事消防行业的一线工作人员,我的工作任务量非常大,涉及面也很广,与多方的沟通协调也很密切。一年来,我紧紧围绕年度目标,扎实推进各项工作落到实处,取得实效。主要开展了以下工作:

1、扎实做好消防队伍的培训、训练工作。消防队员的专业技能水平在灭火救援战斗任务和消防安全保卫工作中起着决定性作用,要确保队伍在关键时刻拉得出、打得赢,日常的岗位练兵、执勤训练就一定要抓实、抓牢。针对科室以往在训练中存在的问题及薄弱环节深入分析,提高训练要求,增强业务技能训练和体能训练的紧迫感和自觉性。科室根据《民用航空运输机场专职消防队业务训练大纲》的明确要求制定了:全年度消防救援训练计划、消防理论培训计划、安全教育培训计划、应急演练计划并带领科室员工严格安按照计划执行。

2、认真做好消防安全监督工作。消防工作一直是安全工作的重中之重,全机场紧紧围绕“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化本场消防安全监督机制,全面提升本场工作人员消防安全意识。为切实抓好这些工作,确保消防安全与机场运行稳定,按照“真抓、早抓、主动抓”的指导思想,根据公司和部门的总体工作安排和部署及淮安涟水国际机场消防安全委员会的(以下简称消委会)的工作计划要求能够亲身对本场开展的各项消防安全检查进行排查、复查,本场消防安全问题主要体现为:消防主体责任及制度不落实,消防设施设备管理制度不完善,消防安全培训开展不及时,灭火和应急疏散预案缺失或无可操作性等方面。对一些重点工作和长期性的任务,坚持开展,系统安排。如危化品专项整治、安全生产专项整治、空管安全专项整治和消防安全专项整治三年行动等消防安全工作,我们坚持一个阶段一个阶段地部署,一个环节一个环节地落实,使各项工作都取得了满意的成果。

3、积极做好本场消防队伍建设。建立健全以岗位责任制为主要内容的科室管理制度,明确科长、班组长在运行指挥、组织协调、岗位协作等方面的职责,完善设备维护、岗位培训及员工行为作风养成等基础工作。

4、配合做好疫情防控排查、转运工作。加强本科室员工疫情防范知识,提升疫情防控思想。合理安排健康码查验工作岗位,监督本科室员工执勤规范及服务礼仪。

三、剖析不足,谋划未来,促进下年工作发展

一年来,我认真完成各项任务目标,取得了一定的成绩。当然,在肯定成绩的同时,也要清醒地认识自身的不足之处:一是对管理、技术等相关专业知识学习不够深入,对理论知识的实践运用有待深入了解。二是对自身要求不够严格,自胜任副科长以来,时常陷进日常的管理和繁琐的事务中,不能够时常跟随员工一起开展训练培训工作,这对自身的身体素质、实操技能和理论知识都有所懈怠。三是对本职工作把握不深,虽对于日常的工作情况已熟练,但规范上不够细致,多为急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不深刻。

下一阶段,本人将立足岗位,继续做好以下工作,一是按照公司相关岗位职责,紧紧围绕各项任务目标,扎实开展各项工作;二是进一步强化学习,深入实践,促进实践活动的常态化、规范化,促进自身素质的全面提升,为扎实做好各项工作打好基础。

新的一年即将来临,我将再接再厉,积极吸取今年工作中的经验和教训,加强学习,深化实践,不断拓宽工作思路,改进管理办法,促进本科室工作的规范化,促进自身素质的全面提升。

篇3:述职报告

尊敬的领导:

20xx,这是我工作初始的一年。在这一年里,我完成了一个由高校毕业生到企业员工主角的转变。回顾这段时间的成长,收获颇多,自己的心态不断调整、成熟,为人处事的潜力,各方面都在不断的成长变强。

记得刚进公司的那会,不明白自己该干什么,x交代的活儿干完了就不明白干啥了,脑子一片空白。每一天下线、压端子、分线,原先这就是工作。心里很不是滋味,校园学的知识一点都不能学以致用,很迷茫。随着时间的推移,我发现下线布线虽然看起来枯燥、平淡,把工作完成是极容易的事儿,但要做的快,做的好,且不出项点,却是件十分不容易的事。

于是,我慢慢的'调整好自己的心态去重新审视这个小群众,也渐渐的明白,其实各个岗位都有发展才能、增长见识的机会,只要我们满怀着一颗热忱的心,最平凡的岗位也能够做出最不平凡的业绩。

我将这一年的工作收获述职如下:

一、诚信敬业

无规矩不成方圆。工作中,我严格遵守公司班组的各项规章制度,不迟到、早退,不懂就问,把自己本职工作内的事情做到。即使是最基础的工作,也不断地创新求进。

二、学无止境

职业生涯是学生生涯的一种延续。进入社会的这个大群众后,我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。三人行则必有我师,原先社会这个大群众是如此的粉彩多呈,没有什么知识是学的完的。

学如逆水行舟,不进则退。为了让自己的知识底蕴更上一个台阶,也为了职业生涯能有更好的发展,我激励自己自考学习,用更强的知识来武装自己。

三、处事为人

象牙塔中的生活,我们天真的活在一种自以为的骄傲中,以为自己已经无与伦比。

工作后才真正明白,如果只是一个人,永久都成全不了秀的团队。谁都不可能建座孤岛,一个人要取得成功,务必与他人一道工作并得到别人的合作。

这个过程,除了技术,便是处事为人的潜力,不是狡诈,是尊重聆听,真心换真心的过程。我们的群众和谐融洽,我们的工作氛围简单,大家都毫不吝啬的交流传授经验,我们的团队凝聚力强了,我们的工作效率便越来越好。

今年,是我职业生涯的第一个丰收之年,无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步,更加清楚的明白自己的优势与不足,也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的潜力和技巧,我会在此基础上不断的调整学习。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

篇4:述职报告

今年以来,焦婆社区总支委员会在镇党委、政府的正确领导下,紧紧围绕贯彻中央和省、市、县委关于基层党建工作的部署要求,以团结、务实的态度,带领社区两委一班人,以加强社区党建、促进社区服务这一中心工作为核心,以开展基层党组织提升活动为契机,以党的群众路线教育活动为抓手,以“ ”学习教育为要求,强化制度管理,完善工作思路,不断健全社区建设党建工作长效机制,进一步提高社区党建工作整体水平,推动社区经济又快又好地发展。一年来,本人认真履行社区党建工作第一责任人的责任,带头履职尽责,将抓好社区党建工作作为自己工作的第一要务,着手抓好以下几项工作:

1、认真履行党建工作第一责任人的工作职责,带头履职尽责,进一步强化队伍建设,落实党建工作目标责任制,明确班子成员分工,做到责任清晰,任务明确,全力打造政治素质高,业务能力强,有团结协作精神,甘于奉献的社区干部队伍。

2、扎实开展“ ”学习教育,通过镇“ ”学习教育动员大会召开后,立即主持召开社区总支委员会,制定本社区开展“ ”学习教育实施方案。利用广播、张贴标语、悬挂横幅、更新宣传栏等方式,进行广泛的宣传发动。5月7日召开全体党员大会,进行动员部署,使广大党员充分认识开展“ ”学习教育的重要性、必要性,切实领会和掌握党章、党纲的主要内容和精神实质,查摆问题,整改提高。进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,较好地保持了党的先进性和纯洁性。

3、为贯彻落实全面从严治党要求,严格党员日常教育管理监督,将每名党员纳入党组织的有效管理,焦婆社区总支委员会下设的焦婆、兴塘、中塘三个支部对每一名党员的组织关系进行了认真的排查,从源头上治理党员组织关系与管理脱节的问题,切实解决了党员教育管理失之于宽、失之与软、失之于松的问题。通过摸排,使流动党员、失联党员、“口袋”党员回归组织。全社区120名党员中,流动党员22名,失联党员一名,流入党员一名,流出党员2名。

4、认真履行党支部的八项任务,规范党员的教育管理。一是严格落实党的组织生活会制度、三会一课制度、民主评议党员制度。全年共组织召开社区总支委员会12次,党员大会6次,讲授党课4次,对社区党员进行民主评议,以两名因酒驾肇事被开除党籍的党员为例,教育广大党员遵纪守法。将一名长期不参加组织生活且不缴纳党费的党员评议为不合格党员。二是严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,切实做好本社区的党员发展工作,努力构建结构合理、素质较高的党员队伍。三是加强对流动党员的管理,提高流动党员对支部活动的参与率。四是实施困难党员帮扶机制,社区每年给予年满80周岁的老党员300元的年终慰问金,同时对因患重病导致生活困难的党员给予补助,体现党的温暖,激发他们投身社区工作的热情。

5、充分发挥党代表工作室的作用,广泛征求群众的意见和建议,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。今年,社区共投入61万元,(安装路灯21盏、兴建公厕两座、垃圾池10个、维修五保住房2户、维修14个村民组近17公里的砂石路),协助水泥路拓宽4.8公里,投资青苗拆迁补偿4万元、复建抗旱U型槽沟渠220米,投资2.8万元。

6、开展“讲看齐,见行动”学习讨论,引导社区广大党员干部把思想和行动统一起来,把力量凝聚起来,组织社区广大党员认真开展批评与自我批评,要求每位党员撰写心得体会,签订承诺书,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,使广大党员自觉投身到社区的“三线三边”环境卫生综合整治、秸秆禁烧、计划生育、社会稳定等各项工作中去并发挥着积极的作用。

在总结取得成绩的同时,我也清醒的看到工作中存在的问题和不足,主要表现在:

1、思想认识不到位,重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,被动抓党建,缺乏抓党建工作的激情;

2、党建工作机制不完善,考核、奖惩流于形式,党组织的号召力不强,工作推动难;

3、党员队伍严重老化,存在着年龄偏大、文化程度偏低、男女比例失调等问题;

4、少数党员理想信念淡薄,党性原则缺失,只享受权利,不履行义务,为了一己之私利而忘记自己是一名共产党员;

5、党员的日常教育管理不规范,缺乏对流动党员的有效管理,远程教育发挥不到应有的作用。

工作思路:

1、进一步加强理论学习,努力提高自己的政治理论水平;

2、加强对社区两委班子成员的教育管理,多交流,多沟通,增强班子的凝聚力,提高班子的战斗力;

3、进一步拓宽发展思路,发展壮大社区集体经济,增加社区居民的就业渠道,带领居民致富,构建美好乡村建设规划,解决焦婆街道车辆堵塞局势,打造居民业余健身场所,协调好公司与农户的关系,深入推进土地流转,探索行之有效的党员教育管理方法,保持党的先进性;

4、严格执行财经管理制度,控制非生产性支出,坚持工程项目招标审计,提高自我保护意识。

总之,在今后的工作中,我将在镇党委、政府的坚强领导下,团结带领社区两委一班人,求实创新,勤奋工作,为改善民生,建设美好社区作出自己应有的努力,为稳定一方,建设一方,服务一方作出自己应有的贡献,让领导放心,群众称心。

篇5:年终述职报告

20xx年,医院卫生统计工作在医院的领导下,在全院职工的大力支持配合下,以抓统计信息基础工作为本,求真务实,努力做到工作思路有突破,工作方式有特色,不断开创卫生统计信息工作的新局面。

经过辛勤努力,较圆满地完成了全年卫生统计工作,现将一年来的工作情况汇报如下:

一、不断提高自身素质,优化软件环境

统计工作是一项责任性强,业务性强,工作量大的差事,需要一支政治合格、作风优良、业务过硬、管理有方的工作队伍,院领导高度重视,为进一步提高基础信息质量,使我院能及时发现问题,并加以解决。

统筹兼顾、分布实施、统一平台、资源共享、统一管理、安全保密为前提的统计分析、季度年度报表。

领导也对统计工作非常重视,加强对统计工作的考核力度,切实解决统计工作中遇到的困难。

领导高度重视为统计工作营造了良好的工作环境。

二、扎实开展日常工作

统计工作可以说是卫生系统的一个窗口,为使之成为一个文明窗口,我兢兢业业在以下两个方面努力。

一是勤于学习,提高素质。

从事统计工作必须熟练掌握、精通统计工作的各项业务工作,能及时准确地解答各种工作中存在的问题,因此我非常注重学习,潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。

二是坚守岗位,优质服务。

统计工作工作量大,指导信息引导服务工作,保证了本辖区计算机信息网络畅通。

通过一年的努力,我的工作取得了一些新进展,但面临的工作任务仍然十分艰巨,形势不容乐观。

具体表现为:素质还有待进一步提高,责任性还有待进一步加强,另一方面他对统计业务还不是很熟悉,业务水平不高、统计口径不熟,容易造成漏报现象。

篇6:述职报告

各位领导、同事们:

,按岗位职责分工,我负责办公室和信息中心工作。一年来,和5位同事们一道,面对日益繁重的业务工作挑战,以及核心能力需迅速提高的要求,竭尽全力、履职尽责,不遗余力、服务协调,加班加点、完成任务。期间,得到了各位领导同事的厚爱和支持,帮助我们调整状态、保持活力、踏实工作,借此机会衷心地向大家表示感谢。下面,我结合岗位工作,述职如下:

一、全面加强学习,提高自身素质

一直以来,我坚信知识由学而得,能力由学而成,才干由学而长。一年来,我坚持学习,学以致用,保持良好的求知欲望和学习习惯,认真参加“ ”学习教育,不断坚定理想信念。面对环境保护工作新形势,一是精学中央、自治区领导讲话精神,研读环保系统重要会议精神,加深理解和认识,打牢理论功底。二是研学各类文件、信息报告,着重把握调研分析的思路、脉络和层次,延展逻辑思维,扩宽知识面。三是注重学习身边领导、同事处理问题的经验做法,锻炼自己做到工作有计划、有执行、有反馈、有记录、有改进,养成良好的工作习惯,提高工作效率。

二、认真梳理岗位工作,全心全意履行职责

在办公室工作方面:

一是强化服务意识,当好参谋助手。随着环保工作重要性的提升,业务量也逐年增大,全年共传阅处理自治区来文763份,平台公文777份,重要通知3081条,排版打印红头文件727份,并督办跟进重点工作及领导交办事项,全力完成各项指示命令,完成上情下达、下情上传工作。努力做好大管家、大保障、大后方的角色,在各级接待、会务安排、文体活动组织、车辆调度、物品领用、后勤维修上为大家服好务。6月,在各部门的协作配合下,圆满完成搬家工作,同时至共1975件档案顺利移交进馆。日常办公中,面对前来办事、反映问题的人员,主动迎接、热情服务。

二是强化管理,修订完善各项规章制度。结合领导要求和内控编制工作,不断反思、修正现有制度的合理性和可操作性,不断完善公文管理、请示汇报、会务管理、休假管理、车辆管理、考勤管理和人事考核等制度,努力提高制度约束力,减少工作随意性,在“靠制度管人、用制度管事”上下工夫、见成效。

三是细致揣摩,强化文字写作能力。在局领导的指导和各部门的协同帮助下,全年文字撰写量达10万字以上。先后完成了年度环境保护工作报告等重要材料10余篇,各类迎检汇报、经验交流20余篇,基本保证了行文质量。加强政务信息报送,积极向自治区、市委、市政府办公室上报我局工作动态 ,一年来共编报信息200余份,信息综合质量在政府部门中位居前列。

四是牵头做好议案和提案办理工作。在各部门的协作配合下,完成4条建议、3件提案的组织协调及综合上报工作,20我局被市人大常委会授予“议案、建议承办先进单位”荣誉称号。

五是牵头做好安全生产、综治维稳、平安建设民族团结工作。制定全年工作计划,逐级签订目标责任书,开展各类学习教育,安排值班检查,定期上报工作进展,组织结对结亲。全年全局安全生产形势良好,没有出现突破综合治理、平安建设各类指标的现象,先后顺利通过了自治区和市委年度综合考核。

六是认真完成组织人事工作。按程序办理调动、辞职、退休及新录用人员人事手续;认真完成技术人员职称评定、培训、考试、继续教育等相关服务工作;办理劳务派遣、保安人员合同签订、临时编制申请、工资报表审核等管理工作;6月,牵头完成了我局公务员、参公人员及事业单位领导人事档案核定工作。

在信息中心工作方面:

一是积极开展各类宣传工作。外宣上,筹划开通我局官方微信“克拉玛依环保”,于每周二、周五更新,现已上刊14期,本月将完成整体内容优化,正式上线运营,打造环保人自己的宣传阵地;积极加强与媒体合作,在日报开设“以案说法”专栏,刊发案例解读普法教育16期,全年累计发表新闻稿件、网络信息200篇;《环境保护工作简讯》创刊后,坚持每周编发从未间断,现已累计发布218期;围绕“蓝天工程”等重点工作,制作展板70余块、宣传海报20余份,会同法规科组织各类访谈、专刊等专题宣传,展示环保治污成效。对内宣传上,一年来组织集体学习37次;对重要会议、检查调研、专项行动等,进行跟踪拍摄,现已归档影像资料42G。

二是加大信息公开力度。对局门户网站进行优化完善,每周更新网站、办公平台、政府公众信息网,及时、全面反映工作动态、方便群众了解和监督。做好视频会议系统、数据交换与传输系统、公文传输系统的管理维护,在办公场所变更后及时完成调整,确保环保专网稳定运行。

三是加强对国控重点污染源在线监控平台暨国发软件的日常监管,监督检查重点企业自行监测及信息发布工作,重点污染源数据传输有效率为98.04%,企业自行监测数据发布率均在95%以上,大幅优于国家考核指标。落实《企业事业单位信息公开办法》规定,组织督促30家重点企业及时全面公开环境信息。牵头组织国控重点企业签订了“环境保护诚信守法承诺书”,不断创新管理模式。

四是努力发挥教育实践活动办公室作用。牵头组织开展“ ”学习教育、作风建设“三项治理”和联点社区帮扶活动,全年共组织集中学习32次,专题讨论5次,收集建立全局整改台账,协助开展社区帮扶3次,定期上报材料97份,总体工作得到督导组认可和好评。

回顾一年来的工作,有探索、有成长、有磕绊、有收获。反观自身,整体上存在着用“99分战术上的努力,弥补1分战略上的懒惰”的问题,具体讲在制度流程规范再造、工作督办抓执行、发挥参谋助手作用方面还很薄弱,个人提升管理能力、克服急躁情绪方面还需进一步锤炼。在此,真心感谢在座的各位给予的帮助和支持,今后自己要虚心学习,锻炼提高,怀着对环保事业的敬畏之心、对业务工作的进取之心、对生活际遇的感恩之心,本着“敢想、敢干、敢承担”的原则踏实工作,当好大管家和勤务员,做到不后悔、不辜负,

我的述职完毕,谢谢大家。

篇7:述职报告

年,区司法局在区委、区政府的正确领导下,认真学习贯彻党的十八大和历次全会精神,坚持“抓基础、促规范、办实事”的工作思路,在推动司法行政为大局服务,为民生服务上不断取得新成效。荣获全国“六五普法先进区”荣誉称号。

一、年度业务职能目标完成情况

(一)拓展法律服务领域,促进公共法律服务创新发展

1、公共法律服务网络不断完善。建成区公共法律服务实体平台和网络平台,将线下法律服务项目优化移植到网络平台,居民可在线预约、咨询、申办法律事项;升级“87612348”法律服务热线,组织专职律师接听,解答法律咨询。在区市民服务中心、政务服务中心等建立便民点,选派律师、公证员驻点服务;在11个街道建立了公共法律服务站,进一步优化了基层法律服务布局,覆盖全区的“半小时法律服务圈”基本建成。

2、公证服务领域不断拓宽。引导公证员拓展新型和高端服务领域,认真开展房屋拆迁、房屋回迁、政府招标等公证活动,加强日常绩效考核和规范化管理。健全完善公证书校对、公证事项转递登记等各项制度,组织开展公证案卷质量评查工作,严把质量关,进一步完善“电话预约”、“上门服务”等便民服务措施,全面提升公证行业公信力。全年办理各类公证2966件,办证件数比去年增长28%。

3、法律服务工作健康发展。深入开展律师法律服务进社区、进学校、进机关活动。认真履行组织、指导和协调职能,为律师开展公益法律服务建立良好的工作平台。积极参与我区法律服务项目公开招标,全区9家律师事物所中标,为部门和单位担任法律顾问。组建30人法律顾问团,为全区重点工程、重大项目提供高效优质的法律服务。组织律师积极参与信访案件复查复核,化解和代理涉法涉诉信访案件,引导群众合理合法解决利益诉求。全年,律师共代理各类案件4000余件,参与信访案件复查复核信访案件100余件。

(二)完善调解网络建设,促进矛盾纠纷化解

1、人民调解网络进一步健全。强化人民调解在维护社会稳定中的“第一道防线”作用,完善人民调解委员会规范化建设,全年完成4个街道司法所、10个社区司法工作室市级规范化建设。建立法律服务所与街道司法所结对共建工作机制和法律服务工作者进(律师)进社区AB角制度,选派基层法律服务工作者定期参加社区接待日活动,参与社区法治宣传教育、法律咨询及矛盾纠纷排查调处工作。

2、人民调解机制进一步完善。将人民调解工作的重点放在医疗纠纷、交通事故、物业、劳动争议等专业性、行业性调解组织建设上。在做好家庭、邻里、轻微侵权民事纠纷矛盾化解的同时,积极化解重大疑难矛盾纠纷。指导区消费者协会完成调委会建设,制定了工作制度、建立了矛盾纠纷排查台账,加强与法院、检察院、公安部门工作对接,增强矛盾纠纷化解的合力和实效。

3、依法调解水平进一步提升。开展规范化人民调解组织创建活动,培育规范化街道、社区人民调解组织,对辖区内人民调解员进行法律法规及调解技巧培训,提升基层人民调解组织及调解员化解纠纷的能力。扎实推进品牌调解室建设,在李村派出所、湘潭路派出所设立驻派出所“警调联动”工作室;在楼山街道翠湖社区、兴城路街道沔阳路社区实行社区警务室与社区调委会一体化运作调解室;在区法院建立“诉调对接”人民调解室。全年共排查调解各类矛盾2600余起,调处成功率达98%以上。

(三)强化法治宣传教育,促进“法治李沧”建设

1、完善领导干部学法制度。抓住关键,建立区委、区政府中心组学法制度和“区长学法日”工作制度。制定《李沧区提高依法行政能力网络研修班》学习制度,全区2136名机关事业单位干部在《李沧区干部法律法规学习测试系统》网上注册学习测试,1286名领导干部和公务员在青岛干部网络学院完成学法考试,合格率达到99%以上。

2、推动校园普法基础性工作。全面落实法制副校长制度和校园法律顾问制度。推动全区43所中小学制定校园法治宣传规划,逐步在全区推广校园互联网+普法,将法治元素融入学校建设主题,加强法治副校长和校园法律顾问力量,建设普法阵地,全年开展校园法治讲座90余场次,并成功举办了中小学生法治知识竞赛等活动。

3、丰富载体促进普法实效。根据街道、社区、企业的实际需求,形成各具特色的“普法路线图”。结合重大任务、重要节点、热点事件和传统节日开展集中法制宣传教育活动。举办了第三届“法治李沧杯” 羽毛球比赛、够级比赛活动;建立了“李沧普法”微信、微博公众平台和QQ普法群,定期推送法律知识;开发了手机普法学习软件,通过“微”途径,构建了以互动互联为新模式的普法新常态,实现手机族学法需求,法治融入群众日常生活。

(四)加强社区矫正管理,促进社会和谐稳定

1、推进社区矫正管理标准化。规范社区矫正执法流程、执法标准,全面落实对社区服刑人员监督管理和教育帮扶措施。增强社区矫正工作人员执行能力,实行风险评估责任倒查机制,确保社区矫正人员不脱管、不漏管。今年累计接收社区服刑人员160人,对拟适用社区服刑人员开展调查评估190余件。

2、推进日常监管信息化。通过技术手段对全区近255名社区服刑人员的面部、指纹等信息进行收集、存储和处理,在社区服刑人员日常报到、公益劳动和学习教育时,进行自动识别签到。建成社区矫正管理服务手机APP工作平台,GPS手机定位监管183人,实现社区矫正人员全天候监控。

3、推进安置帮教常态化。发挥李沧区曙光基地的教育、培训、救助“三位一体”的功能,积极为帮教人员提供过渡性就业岗位。开展了感恩社会学包粽子、学做月饼等教育活动,组织专业技术人员到青岛监狱、北墅监狱举办了李沧籍服刑人员面点师培训,帮助社区矫正人员和刑满释放人员学会技能,更好地融入社会。

(五)提高法律援助质量,促进惠民服务实效

1、扩大法律援助覆盖面。降低法律援助门坎,放宽法律援助经济困难标准,不断扩大法律援助范围,努力使法律援助覆盖人群拓展至低收入群体,帮助更多困难群众运用法律手段解决、工作生活方面的法律问题。全年共受理法律援助案件633件。

2、加大法律援助的惠民力度。完善农民工法律援助绿色通道,对农民工法律援助案件做到优先受理、及时指派、保证质量。高度重视未成年人、老年人、残疾人、妇女等特殊人群的维权工作,积极推进残联、妇联、老龄办等法律援助工作站的建设,强化工作站的初审职能,将特殊人群的申请渠道前移,对一些行动不便的特殊人群实行“电话预约、上门服务”和“菜单式点援制”服务,切实维护受援人的合法权益。

3、提高法律援助办案质量,推进法律援助标准化建设。规范接待、受理、审查、指派等行为,完善法律援助组织实施各环节业务规范。落实电话回访制度。对每一个结案的'案件进行电话回访,了解当事人对案件办理和办案律师工作的满意度。通过电话回访,当事人的满意度达到了100%。

(六)加强队伍建设,促进整体素质提高

1、强化业务学习培训。制定 “ ”学习教育实施方案,提高了队伍政治理论素质。开展了司法行政工作业务提升、公证业务、人民调解员、心理咨询师等业务培训,进一步提高了全区司法行政人员的能力和水平。

2、加强实训锻炼。建立公共法律服务实训基地和社会主义核心价值观示范点,组织新任司法行政人员到服务窗口轮岗学习,组织全区律师事务所负责人参加中国律师发展论坛,提高广大法律服务工作者的技能。

3、加强作风效能建设。深入贯彻《廉政准则》各项要求,严格落实党风廉政建设责任制,出台了《司法行政人员工作纪律管理办法》等系列制度文件,强化权力运行监督,努力打造“团结和谐、务实为民、清正廉洁”的司法行政团队新形象。

二、履职尽责、服务基层的情况

(一)想民所想,在全市率先开发了“李沧区公共法律服务网络平台”。为群众提供网上法律咨询、人民调解、协办公证、法律援助等服务项目,设立李沧公共法律网上地图,群众可采用地图定位方式查找公证处、法律援助中心等位置;利用查找功能可以选择办案律师等,并在网上设立法律咨询、办证预约、热线电话等便民服务,方便群众就近按需办理各类法律事务。

(二)解民之急,合理配置法律援助站点。打造方便群众诉求表达和法律服务获取的“绿色通道”。对设立在交警、法院的便民岗和在律师事务所设立的法律援助受理点,加强监督,推行即时受理、即时审批、即时指派。为群众提供优质、高效、便捷的法律援助服务。加强法律援助宣传,印制明白纸和便民卡,免费发放到群众手中。利用“3.8”妇女节、“3.15”消费者维权日“12.4”宪法宣传日等,开展法律援助主题宣传活动,现场为群众提供法律咨询,答疑解惑,提高了法律援助社会知晓率。

(三)送法于民,普及法律知识。全年组织法治讲座130余场次,发放宣传资料4万余份,发放法治宣传购物袋、扑克、春联等法治文化用品近5万余件。依托区公共法律服务平台,推出李沧区普法专门网页,通过普法网页,链接市、区两级学法直通车,提供“工作指导”、“法律知识”、“以案释法”、“法治文化”、“工作动态”、“视频点播”六个板块,为群众搭建学习法律知识、培养法治意识、树立法治信仰的互联网平台。

三、人大代表、政协委员、居民群众建议办理情况

围绕我区政协委员提出的“创新普法方式,提升普法实效”的建议,我局进行深入调研,制定以下措施进行改进。一要突出针对性,在精准发力上下功夫。进一步转变法治宣传教育理念,重点加强领导干部、青少年、执法人员和企业管理人员法治宣传教育,不断丰富法治宣传教育形式,增强全民法治信仰。二要注重实效,在深化创新上下功夫。从“普及法律条文”向“培育法治精神”转变,开展“互联网+”精准普法惠民服务,推动传统媒体与新媒体的互联互融,坚持法治教育和德治教育相结合,整合利用社区资源和固有设施,铸入法治文化元素,逐渐使法律信仰植根于人的心灵。三要完善长效性,在完善机制上下功夫。进一步拓宽法治宣传教育领域,确定每个时期普法的重点内容,完善 “谁执法、谁普法”工作机制,不断增强做好法治宣传教育工作的责任感和使命感,以更高标准、更强力度、更实的措施推动普法工作再上新台阶。

四、存在问题及改进措施

在肯定成绩同时,也要清醒看到我区司法行政工作与新形势、新要求相比,与群众新需要新期待相比,还存在一定差距。主要表现在:公共法律体系建设标准不高;多元化调解机制不够完善;法制宣传教育实际效果与目标要求不相适应;社区服刑人员监管管理不够规范;人民调解员队伍整体素质有待提高等。,我局将在区委、区政府的正确领导下,进一步明确任务,抓住重点、攻克难点,补齐短板。重点作好以下工作:

(一)加强公共法律体系建设。全面推行社区法律顾问制度,完善律师人才选拔机制,建立涉法涉诉人才库、信访听证人才库。积极参与涉法涉诉疑难案件的有效化解,参与社会综合治理工作,建立以事前防范和事中控制为主、事后补救为辅的法律风险化解机制,推进法治李沧建设。

(二)加强基层基础建设。继续推进“两所两室”规范化建设,推行司法行政基层工作阵地“四化”建设,对“两所两室”进行统一规范,打造工作亮点。建立人民调解与司法调解、行政调解衔接机制,坚持依法依规调解各类社会矛盾。

(三)加强法治宣传教育。重点落实社区法治宣教育“1+5+N”的工作模式。加强校园普法工作的开展。在巩固利用好“现代和传统媒体”的基础上,进一步推进文化广场、法治文化长廊、法治文化墙建设,增加法治宣传内容,让群众时刻都能感受到法治文化的熏陶。

(四)加强社区服刑人员管理。发挥监管平台“电子围墙”作用,加大对人机分离情况的监控管理力度。将严管级社区服刑人员作为重点监控对象,实时监控。充分利用监管平台向社区服刑人员群发警示信息和教育信息等,及时预警和制止违规、违法行为,减少和预防社区服刑人员在矫正期间重新犯罪。

(五)加强案件质量监督。采取多项措施确保案件质量。推进法律援助标准化建设,规范接待、受理、审查、指派等行为,完善法律援助实施各环节业务规范。对涉及赡养、劳动争议等部分民事案件的庭审情况及刑事案件的不同阶段安排专人进行旁听,提高法律援助办案质量。

(六)加强司法行政队伍建设。以全方位的培训形式努力提高队伍素质。定期组织观看人民调解工作程序教学光盘,开展专题培训、法学讲座和授课,组织调解员重点学习与群众工作、生活密切相关的法律法规及有关司法解释,提高调解人员的理论水平,促进队伍整体素质提高,推动司法行政工作再上新台阶。

请广大市民继续监督和支持司法行政工作,并欢迎对我们的工作提出宝贵意见建议。

篇8:年度述职报告

各位代表:

根据公司党委的统一安排,我在这里对自己20xx年的履职情况,向各位代表述职,请预评议。

第一个方面是,抓班子的政治建设和理论建设,为分公司的和谐发展、科学发展提供组织保证。这是党总支的一项重要工作,是党管干部的重要体现,也是总支书记的一项重要职责。在这方面,我主要是充分利用民主生活会、厂务公开会、中心组学习和与基层班子集体谈话、找干部个别交谈的时机,传递组织的要求,强调党对干部的标准。让两级干部清醒地明白:任何职务都是组织赋予的,权力只能为企业谋事,为职工谋利;也让两级干部明白:加强理论学习,既是组织的要求,也是提升干部自身素质的需求,更是发展分公司的需要。今年以来,无论是在为民服务、创先争优活动中,还是在对干部的年度考评中;无论是对基层班子的调整,还是对干部的管理使用,我和总支一班人都是坚持认真研究,慎重运作,把政治素质、理论素养、开拓能力、民主作风、为民意识,作为建设的重点,作为主要的标准,促进了两级班子的建设,也促进了干部队伍的成长。今年,总支对车队支部、机关支部进行了改选,新建了押运队支部,并全部配齐了班子成员。使基层支部正规化、规范化。分公司两级班子和领导干部的事业心、责任感明显增强,“见红旗就扛,有第一就争”的精神明显增大。分公司两级班子和干部队伍中,没有发现违法乱纪现象。在总支一班人和基层两级班子的共同努力下,20xx年,分公司干部队伍建设的许多做法得到了公司党委的高度评价和充分肯定。

第二个方面是,围绕经济发展目标的实现,提发展思路、抓队伍建设、保市场开拓。经营目标,既决定着分公司的效益,更决定着职工的利益,是分公司发展的大事,是职工生存的大事。做为总支书记,我一直认为,在事关分公司发展的大事上,自己必须要多思考,多作为,这既是对上级的负责,对企业的负责,更是对职工群众的负责。为此,我坚持在事关分公司发展的大事上,及时与分公司经理XXX同志研究,与班子成员沟通,全力支持和配合行政领导的工作。同时,从自身的工作职责出发,今年重点做了这样几个方面的工作。一是主动谋划分公司发展。在今年年初召开的职代会上,我从分公司的生存与发展出发,提出了“原油拉运守住一条底线、物流运输实现二个突破、安全生产抓好三个改进、设备维护做到四个到位、和谐稳定确保五个没有”的发展思路。并深入到各个基层单位和机关组室,帮助、指导理清工作思路。二是始终坚持每天清晨到车场,兼职押运到现场,和员工交心谈心,真实地了解队伍状况,真实地掌握生产情况。组织车队、押运队、机关党群部门的同志研究,从提升队伍素质着眼,设计和开展了“抓三赛(技术练赛、劳动比赛、安全竞赛),评四星(效益明星、安全明星、技术明星、服务明星)”活动,并带领相关工作人员到基层单位帮助指导工作,推动现场管理,提升服务质量。三是积极开展“百名干部解百题”活动。针对分公司的生产实际,自已以身作则,引导全体党员干部注重调研、注重剖析、注重策略、注重给力、注重总结,立题审题,破题解题,共写出了具有一定水准的论文8篇、总结5篇,有力地推动了分公司的生产正常有序地进行。四是尽全力帮助基层单位解决在市场开拓中遇到的问题。凡是基层单位在市场方面要求我去做的工作,我都及时前往,出谋划策,积极配合。我觉得,xx的发展是xx人共同的追求,xx的效益要靠xx人共同努力,xx的市场要靠xx人共同开拓,在市场问题上不能有岗位之别,上下之分,必须上下同心,群策群力,协同作战,才能够把我们xx的市场越做越宽广,才能够把我们xx的“效益蛋糕”越做越宠大。

第三个方面是,着力于构建和谐xx,聚合力抓好稳定工作。这是当今时代党务工作的重中之重,也是党政领导的重要职责,更是总支书记责无旁贷的一项政治任务。今年,面对几大特殊群体的维稳任务,面对生产任务不均衡、专职押运员不够、缴纳安全风险抵押金、接新车、分新房、薪酬制度改革及几个特殊敏感时期,职工队伍呈现出的复杂情形,做为总支书记,我和分公司总支一班人,始终坚持以大局为重,以发展为重,以稳定为重。在缴纳安全风险抵押金的工作中,既积极推进,又稳妥运作,既对上负责,又对下负责;明确提出了“生产要正常,队伍要稳定,安全要确保,信访渠道要畅通”的“四要”纪律要求,党员干部包保到人,耐心细致地做好思想政治工作,坚持一天一碰头,一天一分析,一天一安排。分公司全部上缴人员(78人),在规定的时间上缴安全风险抵押金40.2万元,且无一人上访,无一人影响工作。与此同时,在做其他特殊群体人员的稳定工作中,我们又明确提出和严格落实了“分公司领导包队,机关部门包点,基层干部包人”的包保维稳措施。凡是有不稳定的苗头和现象出现,我都坚持带领相关部门的同志盯在现场,解决问题;守在现场,确保稳定。对困难家属和维稳重点人,坚持上门慰问,既送关怀,又做工作。在总支一班人的高度重视下,在分公司两级党政干部的共同努力下,在职工群众的积极配合下,截止到目前,共发放慰问物资价值 6618 元,慰问金 3600 元,共为5位困难家庭申报困难补助,为4位特困家庭办理低保户,到医院看望员工15次,共为5位职工家庭办理丧事。今年,我们分公司,无论是在岗职工,还是特殊群体的人员,都保持了基本的稳定,没有出现越级上访、越级群访的现象。

第四个方面是,以身作则,抓好自身建设。我认为,作为一个领导干部,加强自身建设,既是组织上提出的严明要求,更是自己做好领导工作必备的资格和资本。我也经常告诫自己,一个人的成长进步,是组织培养的结果,是群众信任的结果,离开了组织的培养和群众的信任,是不可能成长进步的。组织上把自己放在领导岗位上,就要珍惜组织的重托,就要珍爱群众的信任,就要自觉地抓好自身建设。从走上干部岗位后,我就是这样想,也一直努力在这样做。从没有利用自己手中的权力,为亲朋好友谋一点私利;也没有为个人的私事找单位解决;更没有偏离原则为少数人谋私利。

总的来讲,一年来,我和分公司班子成员一道,着眼于分公司的科学发展、和谐发展,做了一些工作,工作成绩应该归功于分公司领导班子,分公司和谐发展的成果,应该归功于全公司干部职工。我们分公司是一个充满深情、充满关爱、充满理解与支持的温暖团队,生活和工作在这个团队中,我感到非常欣慰和自豪。自己能在总支书记这个岗位上舒心地工作,是分公司上上下下支持和理解的结果,在这里,我要感谢公司领导、感谢班子成员和基层的干部职工,对我工作的理解和支持。

一年来,自己在工作中虽然取得了较好的成绩,但也存在着一些不足。一是思维还不够开阔,这在很大程度上制约了自己对市场的认识和对分公司发展的深层思考;二是工作的魄力还不够大,对有些问题的处理还障于情面,导致了盗油案件的发生;三是尽管自己天天到车场,偶尔也到现场,但严格地讲还是走马观花多,真正地了解基层还不够,指导基层更不够;四是工作方法有时急躁、简单。在今后的工作中,我将努力完善自己的人格形象,尽心尽职地干好本职工作,为分公司的发展作出自己的贡献。

篇9:述职报告

一、20xx年度在党委领导下、各部门配合支持下、部门同志克服减员的困难共同努力下,开展并完成了以下主要工作:

(一)领导班子和干部队伍建设工作

1、考察并经党委选(聘)任校长助理1名、中层正职1名、中层副职7名、中层助理2名,调整中层干部岗位17人次。开展干部定向不定向民主推荐9次。安排校内中层岗位挂职干部12名。开展了20xx年度干部选任工作的“一报告两评议”的工作。

2、开展校领导班子及成员的20xx年度岗位考核、20xx年度民主生活会有关工作;开展校中层干部的20xx年度岗位考核和民主生活会有关工作,首次增加了考学项目。

3、委托校审计处对4个部门的领导干部进行经济责任审计,完成2项。完成20xx年度校领导和中层干部个人有关事项申报工作和出国境管理的有关工作。

4、举办党务干部《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》专题培训班。选送中层干部参加上级党校培训10人次。协调完成市委组织部委托我校的第4、5期干部选学班。

5、在调研基础上,起草完成了《二级学院党政联席会议制度实施办法》。

(二)党内活动和党组织建设工作

1、开展创先争优第二、第三阶段活动的工作,完成了公开承诺、领导点评和群众评议等环节的有关工作;学校和教卫系统先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者的评选表彰活动的有关工作;学校和教卫系统“精彩组织生活”案例、基层党建典型案例、创先争优活动典型案例的申报立项和表彰活动的有关工作;组织党组织和党员参加全市党史知识竞赛,收看党史知识系列讲座,开展向居住地党组织报到,“七一”前后走访慰问老党员等建党90周年系列活动的有关工作。

2、开展了教职工党支部书记《高校基层组织工作条例》的学习交流活动,会同学工部开展了学生党支部书记《条例》学习交流活动。选派了6名教职工党支部书记参加了市科教党校的轮训,选派了4名辅导员参加了市科教党校学生支部书记示范班的培训。

3、完成两期党校入党积极分子培训班,学员398人, 完成两期党校预备党员培训班,学员448人。发展新党员400人,预备党员转正364人。

4、指导基层组织开展了换届改选、选苗育苗、双结对活动、党组织和党员管理信息系统的维护、走访慰问补助生活困难的党员、党组织向党员通报年度工作并接受民主评议、党员学生20xx-民主评议、20xx届毕业生党员离校前集中党性教育和转移组织关系、推荐提名教卫党委系统出席党的18大代表候选人初步人选等工作。完成了20xx年度党费收缴和党费及学校补充党务经费的下拨工作。开展了建立分党委的调研,提出了初步工作方案。对20xx年度我校党建工作进行了自查,上报了自查报告。

(三)老干部工作和关工委工作

二、自身思想政治建设、廉政建设

认真参加中心组、党校、组织生活和党风廉政等学习教育活动,联系实际进行思考,积极发言,承担了2项党校党课任务;在党风廉政方面能坚守组工干部的纪律和操行并严格要求部门同志遵守。

三、存在不足

回顾本年度自身的思想作风和工作,还存在忙于应对事务多,对工作的研究不够深,工作不够扎实,对部门同志的思想和困难关心不够到位等不足,需要在新的年度中不断注意克服,加以提高。

篇10:述职报告

然而,不少述职报告除了大话、空话、套话较多之外,大致还存在以下几种现象,即工作结果写得多,措施办法写得少;工作成绩写得多,经验教训写得少;个人作用突出得多,集体作用表现得少;存在的问题客观方面写得多,主观方面写得少;问题的原因表面现象写得多,深层次矛盾写得少;解决问题的对策用老办法得多,有新思路新举措的少,如此等等。这几多几少现象的存在,给评议人的印象,首先是不实。大话、空话、套话令人反感,不适当地突出个人作用,不报告工作的过程,不把问题存在的根源、责任及对策写深写透,让人感到工作不扎实,作风不务实,态度不诚实。其次是不新,履行职责没有新思路,解决问题没有新办法,开展工作没有新举措,总结工作没有新经验,循规蹈矩,缺少创意。再次是不深,认识的深化、决策的深度、工作的深广、责任的深究,是开创新局面、创造新业绩的前提和基础,通篇报告在各个环节和各个方面看不出一点新意和一定的深度,不正说明报告人履行职责的平庸吗?

述职报告中一些不良现象存在的原因,大体说来有二:一是报告人没有认真对待。许多报告,都是让秘书起草,更有甚者是秘书写个啥,报告人就念个啥,起草中没有把自己的思想、观点、看法、体会以及决策实践的主要过程(包括成功的、失败的)写进去,致使述职报告内容贫乏、枯燥单薄,给人以敷衍塞责之感,无尽职尽责之意。二是报告人本来就才能平庸,导致工作平庸。平时只会招上,不知顾下;只会循规,不会创新;只愿报喜,不愿报忧;有浮在表面上的功夫,无深入实际的作风。当然,对职责的履行没有开拓,述职报告也就不会有新意。

笔者认为,写好述职报告,要注意几个“同写”,即:工作结果与工作的决策、措施同写;成绩与体会同写;存在问题与改进措施同写。当然,同写也不是面面俱到,事事必写。还要注意详略得当,该简写的要简写,该概括的要概括,能用数字说明的用数字说明。要突出工作的重点、难点和群众关注的热点,以及新工作新任务所需要采取的新办法、新措施和收到的效果等。对于工作中遇到的新情况、新问题,如果对全局可能会产生影响,也应当写,以便引起评议者的注意,为人大常委会作出决议、决定提供全面、真实、可靠的依据。

写好述职报告,还要正确认识和评价个人的作用与集体的作用。比如,国家行政机关组成人员以及法院院长、检察长,要把个人的主观能动性与集体领导、民主决策过程中班子的作用以及党组织的作用区别开来,不能笼统地把一切决策和一切成绩都归功于“我如何如何”。当然,在一个单位,“一把手”具有决定性的作用,但是一个好汉作用的发挥,必须要有班子成员来帮,这不仅是在遵循唯物史观,也是一个领导同志世界观的反映。作为副职述职,除了正确认识和评价个人作用与集体作用之外,还要正确表述与“一把手”的关系。“一把手”处于中心地位,副职是协助“一把手”分管某方面工作的,因此,在工作中要找准自己的位子,在述职中要注意自己的分量。

在述职报告中,对于社会关注的热点问题,群众反映强烈的问题,报告人在述职时一定不能回避矛盾,必须敢于客观地说明问题,坦诚地汇报个人看法,主动地提出对策,负责地提出建议,真诚地承担责任,虚心地接受批评,自我解剖、自我批评,否则,评议是不容易通过的。为了解决好此类问题,报告人事前必须充分调查研究,广泛搜集各方面的反应,然后分门别类作出相应的说明,依照法律和政策规定,制订出处理的方案和措施,提出切实可行的意见和建议,以便监督主体做出客观公正的评议。

写好述职报告,既是对权力机关监督的态度问题,又是被评议人员个人领导素质和工作水平的体现,因此,应当予以高度重视,正确对待,尽力写好。

篇11:述职报告

一、打破组织形式和演出形式,演出团体推向市场

以编剧、导演、设计和主演为核心,人员不超过10人,松散型组织,实行节目制作人制,自负盈亏。不要乐队,用伴奏带伴奏,不用布景、导具、甚至可以不用灯光,发挥戏曲虚拟表演的长处,反而为戏曲展示自身魅力提供了广阔的天地。不用化妆,不制服装,角色为演员“量身定做”,随身衣服,录音机一开,即可演出,这样不仅达到了“简”的目的,同时也使演员扬长避短,没有任何包装。各演出团体把演出市场定位在基层:县城、厂矿企业、学校、农村、以老百姓喜闻乐见和稚俗共赏为宗旨,通过小人物、小事件、小场面反映大主题,以通俗的戏曲传统手段,表现深刻的现代思想内涵,调动戏曲的表现特长。至今已有4台大戏和2台小品供正常演出。其中《希望》获市级奖。戏剧《牌坊村》、《金锁》、《遗产》及《退体之后》、《我是哑巴》获省级奖。小品《三个和尚的故事》、《角色》、《拔牙》获国家级奖。

正常演出时,因人员都是七八个人,又无服装、布景、导具和复杂的灯具,大大地节约了食、宿、运输等方面的开支,而且演出不受地点限制,田间地头、操场、办公室、车间都可演出,又节省了院租开支;另外,因是松散组织、不演出时,演员各干各的事,不存在平时养人的问题,这样每场收入在1000元左右的小剧团,就有了相当的盈余。

二、文化搭台,经贸唱戏,文化产业的发展促进了文化事业的繁荣

先进文化为生产力的发展提供思想保证、精神动力和智力支持。企业需要文化,有许多企业自发与文化团体结合,提高员工的文化素质,提高产品的知名度,各种文化团体就积极深入到工矿企业,为他们提供各种文艺演出服务,同时还定期进行联谊演出。如该县宛药公司、西保集团等企业,每逢厂庆或节日,就主动邀请文艺团体去单位指导或演出。用文艺开道,唱好经贸戏。该县宛药公司组织经贸洽谈会文艺演出,邀请曲艺团的派专业人员上门辅导、排练、加工、提高、使节目达到了相当高的艺术水准,雄壮的气势烘托氛围,吸引了众多商家的目光,一次订货超千万元,收到了意想不到的经济效益。

发挥专业艺术表演团体优势,组建小而精的艺术轻骑队,与县民政、计生、教委、文明办等部门联姻,自编、自导、自演以反映计划生育、公民道德教育、法律知识、农村养老保险等为主题的文艺节目,到全县各地巡回展演。每到一处,与当地文艺爱好者同台演出,培养了一大批农村文艺骨干。该县被省文化厅授予20__河南省“群星奖”。

三、开动脑筋,找准市场,发展文化产业的办法多

西峡县把“大力发展公益性文化事业和经营性文化产业”做为两个转动的轮子,大胆进行市场开拓。一是以西峡旅游、恐龙蛋资源为载体,制作专题片,开发旅游产品,向县内外单位客人馈赠、销售和发行,同时达到扩大宣传西峡、推介西峡的目的;二是在民间文化艺术、优秀的民间节目上做文章,兴办地方戏曲楼、民间艺术展演茶座等,提升文化演出品位;三是利用西峡文化传播发行这个宣传渠道,组织好文化艺术的宣传,培训中介、演出活动等。尤其在团体演出、音像服务方面探讨一些新的模式;四是利用剧团、文化馆、图书馆、西峡书画院等文化阵地、抓好舞蹈、音乐、表演、戏曲、绘画、文化创作等培训班。一方面培养文化艺术人才,另一个方面创造经济效益;五是对地方民风民俗民间故事,戏曲表演进行充实和改装,打响各旅游文化牌子。通过发展文化产业,使西峡的文化事业与全县政治、经济同步发展起来。

四、积极鼓励,支持和引导非公有制经济发展文化实体

该县在充分发挥国有文化企业主导作用的同时,积极发展非公有制文化产业。如吸纳社会力量,创办了西峡文化传播服务中心。该中心投资近30万元,占地800平方米,装饰典雅,环境舒适。它集少儿舞蹈培训、女子形体训练、电子琴、器乐演奏、美术书法培训、演出中介服务、专业艺术团体演出等互为一体,交相融合。它具有管理模式先进,文化品位起点高,师资力量雄厚、规模大、覆盖广、环境优雅、收费低廉等特点,适用于社会各界。面向大众,老少皆宜,是广大群众文化健身、文化健心、文化健神、文化健感的最佳场所。既有利于解放和发展文化生产力,创造就业机会,拉动内需,又有利于多元化、多渠道地为广大群众,提供丰富多彩的文化产品和文化服务。

篇12:述职报告

20xx年9月,由于工作需要,我被调到了珠东乡中心小学继续从事教学工作,至20xx年8月,我先后担任过三、四、五、六年级的语文、思品、自然等科目的教学工作以及班主任工作。由于在工作上兢兢业业,任劳任怨,成绩突出。深得珠东乡领导、教师和群众的信任。20xx年9月,我被选为珠东中心小学的工会组长,兼管少先队工作。这期间,我协助学校领导进行了教师优化组合工作,调解了教师之间矛盾和纠纷多起,使教师之间能够和睦相处,全方位地调动了教职工的工作用心性。为了丰富学生生活,以前组织开展了多次丰富多彩的文艺活动。由于学校领导管理有方,教师相处融洽,常在一齐探讨、交流,总结出许多好的教学方法和教学经验,经过几年的发奋,彻底改变了珠东中心小学过去工作懒散,随意上课的不良风气。使珠东中心小学以一个崭新的面貌展此刻群众的面前。彻底改变了过去流失的不良现象,学生人数从原来的300多增加到700多。

随着社会的进步,知识的更新,为了提高自己的潜质,满足教学需求,适应教育制度的改革,适应社会发展的需要。

20xx年参加贵州省师范大学承办的高等教育小学教育专业(专科)自学考试,20xx年考试透过所有科目,于20xx年获得了毕业证书。

20xx年9月,我被调入盘县城关四小工作。第一学期,我被安排任学全班的数学、常识、音乐等科目的教学,由于工作认真,方法得当,成绩突出,得到了学校领导及老师们的认可。第二学期,学校安排我接任一年级的数学、思品、体育等学科的教学工作及班主任工作。期末考试评比,我班学生取得了全镇第三名的好成绩,从上学期的第六位上升到了第三位。20xx年9月,因教室不够用,需将一年级三个班合并成两个班。由于不了解状况,成绩差的学生全部并入我班,学生高达八十一人之多,学生多得教室几乎都容不下,这样,真不知怎样教学,怎样管理呢?何况学期结束还要按成绩进行量化考评,这种状况,真是束手无策,只要管理不当,稍有不慎,成绩就要下滑,别人将会怎样评价呢?思索良久,于是,我下定决心,硬着头皮,背水一战。我联合我班各科任教师共同教育,密切联系各位家长,请家长多帮忙辅导,精心选拔班干,协助管理,在班上进行了一帮一活动,常给“差生”开绿灯,进行个别辅导,经全体师生的共同发奋,三年级时,我班学生成绩赶上来了。期末考试时,又进入了前三名。

自调入城关四小以来,由于工作认真负责,从没排斥过“差生,”从没辱骂过学生。对违纪学生,进行耐心细致地说服教育。因此,深得人们的好评。有的插班生,还特意要求到我们班就读。致使我班学生不但没有流失,反而有所增加。

虽然,这几年来,我不是先进,也不是优秀,但我已经充分尽到了教师的职责,摸着自己的心窝,我敢大声说:我对得起学生,对得起家长,对得起所有的人,我问心无愧。

当然,与优秀老师相比,我还存在必须的差距,在今后的工作中,我会加倍发奋,迎头赶上。

篇13:述职报告

个人工作

一、作为体总,及体育部的成员,我本学期的工作内容主要是负责组织安排行政法XX级的各项体育活动,及协助体育部安排大一年级的活动。主要内容有下:

1.组织安排了晨练,在摸索几次后就步如正轨。规定了晨练的时间、各班排队的地点、带操形式、请假制度等,并与纪检总班和学管委纪检部合作,较准确地完成了跑操的考勤工作。

2.顺利完成行政法学院第十一届迎新杯篮球比赛的大一年级组织工作,并配合院体育部完成包括裁判工作在内的其他各工作,历时一个半月,共决出男女球赛前三名。

3.完成行政法学院第七届田径运动会工作,组织大一年级的报名工作。参与了运动会红旗队,大一年级方阵的训练。对体育部提出的的建议多条被采纳,如增加运动会的项目等

对于一些已经顺利完成的任务和工作我觉得没有必要详细说太多,那是我们的职责和任务。

合作是肯定少不了的,我在这里很感谢我的搭档,另外两位体总,xx和赵xx,他们给了我的帮助让我更快更容易得完成了工作。

当然还有十个小班体委,每次接到收到请回复的短信后不仅没有怨言还努力先完成了工作,刚开始大家不熟悉的时候占用了很多时间调整工作大家也都很积极。

二、工作最重要的是反思,我们这个学期虽然顺利完成了很多任务,但暴露出的问题才是我们最要重视的东西,以下我一一列举。

1.跑操。由于无法决定是否在小雨时出操,我们让全院同学淋了两次小雨,三次早起却没有跑步。这里的原因有天气,有和其他院时间的重合,但究其原因是我本人工作的失误,我与另外两位总班和小班班委联系的不紧密,没有及时听取他们给我的建议,我应该承担大部分的责任。

同时,必须提出,个别小班体委墨守成规,只愿意等着体总通知,没有及时向体总询问自己不懂的问题,有问题拖着不解决,造成了信息交流不畅,使全院其他同学有不必要的麻烦。更有甚者对女体总态度恶劣,不配合工作。我觉得这是缺乏责任的表现,我认为班委是自己竞选的就必须承担应该有的责任,我没有资格批评,但我有权建议。总班也是一样。工作中我有对几个体委比较严厉。

2.关于同学们说体总和体委做事态度粗糙我也确有听说,肯定是说我而不是女体总,我也反思了一下。两个原因,一着体育总班和体育委员(特别是男的),需要我们解决的问题都比较棘手,确实有时比较烦,说话就不太注意语气。其二,比如很多本该班上其他班干部的任务没有落实,体委和体总必须帮助。比如跑操的时候班上纪检委员本该监督和提醒班上同学注意队形和纪律,但有些班做的特别糟糕,队形懒散,队伍里多数人走路,交谈打闹。这两点是我的理由,当然也是我的解释,希望对我或体委有意见的同学直接联系我,告诉我原因,我一定解决。

三、心得

担任一个学期体育总班给了我很多收获,认识了很多朋友,了解了很多事的流程,学了很多工作上的技巧,学会了要带一个重庆本地的漂亮妹子去和色色的老大爷借开会的教室,也懂得了大学体育部凑发票报账的艰辛等等等等,都是对不完整的自己的补充。总之,不亏。

有时很累嫌烦,有时很烦嫌累。有些事很琐碎,有些事很复杂。有时被部门师兄责备,有时也会被辅导员说做事不利,这些我觉得都很不是事,但听到很多同学的抱怨时却有略微心酸。有人会说干活是为了讨好师兄以后混学生会,或者讨好辅导员以后有推优,这些当然是我们竞选总班时会考虑的事,但这不能阻止我们也想要所有同学的一口好评。我在一次和辅导员还有其他总班开会时说,我们不管怎么做都是会有抱怨的,我们没法避免,我觉得让那些喜欢抱怨的人抱怨去吧,反正喜欢抱怨的人的特性就是抱怨完了就忘了。这个当然只能算是我的自我安慰,但真心觉得希望大家体谅体委和体总的工作,我么安排跑操是被安排,而不是所谓的找存在感。对我们来说,累、烦这些都是常挂在嘴上的抱怨,但每次有任务却又是嘴上骂着手上做着,不敢也不愿意懈怠,因为这是我选的事,这便是我必须做的事。

有的人会问体总一个学期都在干什么,为什么这么没存在感。我想说,我们本来就是幕后的,当你们在看迎新晚会的时候体育部在忙着拉大幕,抬钢琴,收道具・・・当你们在看激烈的运动会,我们在忙着太器材,摆放栏架,挖沙坑,太桌子。不是我们的邀功,更不是我们没能力走到幕前,而是我们就得这么干,因为我们知道我们做的有它的价值,这就够了。作为体总和体育部的一员,我也只想在离开这个岗位的时候,会有人说,我觉得你做的好,而不是说你这个人就是来混点学分的。这就够了,这就很奢侈了,这也是我怕做不到的。

最后,我要感谢这些人的帮助和共同努力。体育部的王凯、卢梦迪、吴梦娴、姚兰。和体委蒋欣,秦浩南,向元丽,王一翕,陈硕,佟鑫,任星星,潘青云,胡文奇,阳雷。和体总xx,胡文琦。

感觉无论写多少都不能表达我的感悟,如果哪位同学能看到这里,也是真的给我的支持,感谢,这也就结束了吧。

篇14:述职报告

前事不忘,后事之师,总结梳理是发现工作不足和提升工作质量的有效手段。借辅导员考核机会,本人把自己上一学年的工作做一个简要的小结:

一、抓管理、保稳定、重教育,全面推进班级建设工作

本人所带的班级分别是环境工程091班、092班,环境科学091班,化学工程091班、092班,安全工程091班。6个班共有学生216名,其中男生有145名,女生有71名。

自从本人入职以来,在班级管理方面,主要进行了以下工作:

(一)狠抓日常管理,营造良好班风学风

1、全面落实上课考勤、晚查房等制度。一些常规性的日常制度,如上课考勤,请假制度,晚查房制度等,看似繁琐,但实施不好则不仅关系到班级班风学风建设,而且可能影响到学校的安全稳定。为了认真贯彻这些制度,由各班学习委员负责上课考勤,各班生活委员负责晚查房等级,对每一堂课的出勤情况以及每一天的查房情况进行登记,并及时汇报,对于经常旷课的或夜不归宿的学生进行单独谈话,问题严重的与家长进行联系,敦促家长共同监督学生的在校学习和生活。

2、严抓日常纪律,扭转早点到出勤率低的局面。大三上学期开学初,针对个别班级早锻炼出勤率较低情况,对各个班级单独召开班会,从纪律和生活习惯各方面强调了早点到的重要性。并结合班委建设,奖惩机制等制度,从根本上扭转了早点到出勤率低的局面。

3、整顿班风学风,加强相关指导。大三学年是大学生专业学习的黄金时期,也是学生对于未来规划的迷茫期。所以本人把班级工作的重点一方面放在加强学风建设方面,通过班委建设,建立学习小组等形式,营造良好的学习氛围。另一方面加强学习指导,通过开展经验交流会、学生职业生涯规划指导等形式帮学生指明方向,做好未来规划,并提前做好准备。

(二)关注重点对象,确保安全稳定

1、关注,关心四类生。四类生是关乎校园安全稳定的重要因素,不得忽视。本人首先通过在班级中建立信息员制度,及时了解四类生的动态。其次,保持良好的沟通,时常找他们谈话,并从学习和生活上鼓励他们正视现实,积极向上,奋勇拼搏。时常主动联系学生家长,及时反馈学生的情况,敦促学生家长一同努力教育培养好孩子。另外,利用假期的时间,本人还对数名特困生进行了走访调研。经过一年多的努力,大部分四类生的学习和生活风貌已有明显改善。

另外,学习成绩差的学生是一个容易被忽视的群体。这类学生往往学习积极性不高,被动和依赖心理较重,平时学习不用功,期末复习无动于衷,挂科现象很严重。本人在期末召集6个班累计挂科门数3门以上的学生,邀请学院领导对他们展开了一次深刻的期末备考动员大会,经过生动而深刻的动员,加上建立有效的激励措施,6个班的挂科现象明显减少,甚至有两个班级呈现另挂科率的良好现象。

2、创新宣传形式、加强安全教育。安全稳定是学生管理工作的`基础,同时也是辅导员工作的难点。本人利用周末的晚上,对所带班级班进行了深刻而富有教育意义的安全教育班会。班会中改变以往的枯燥形式,用小品,游戏、话剧表演等生动形式,配合文字和视频等媒体,让学生在轻松和有趣的氛围中感受到安全的重要性,并从中体会到防火,防骗,防意外伤害等工作的重要性,并从生活的点点滴滴做起,防微杜渐,确保安全,健康成长。

3、关心少数民族学生。近年来,由于高校的扩招,以及生源分布的不断广泛,普通高校中少数民族的学生人数也在增加,尤其是综合性的大学。而少数民族的学生,由于其自身在文化,语言,教育背景等的特殊性,在普通高校的学生管理中,存在一些特殊而明显的问题,导致少数民族学生在高校中成为了一个特殊群体,这也是高校学生工作中的一个重点关注的对象。对于少数民族学生的日常管理和思想政治教育不仅关乎到高校教学工作的顺利开展,更关乎到国家的稳定和社会的和谐。针对本人多带班级中的藏族学生普通话水平差,交流困难,学习基础差,成绩落后等现象。本人通过调整寝室环境、开展民族文化娱乐活动,建立“1对1学习帮扶”计划等措施,让少数民族学生感受到班级的温暖,积极与同学交流和摆脱学习落后局面。

(三)创新工作思路,加强组织建设

1、创设团学联分会,建立信息员制度。为了加强6个班班级之间的交流,以6个班的班级主要班干为成员,在6各班之间联合组建了团学联分会,参照院团学联设有分会主席,学习部,宣传部,公寓部,纪检部,文艺部等部门。团学联分会的建立,有效的加强了班级之间的交流与学习,也使班级管理工作提高了效率。另一方面,在各个班挑选交际面广并认真负责的同学担任信息员,建立信息员制度,确保第一时间掌握班级的最新动态。

2、培养拔剑人才,树立正面榜样。各个班级中不乏认真刻苦的学生,但是很多学生由于缺乏正面的引导,导致效率低下,不够拔剑。针对一些优秀学生不够拔尖的现象,加强对学生的引导,协助他们做好正确的规划,并加以方法和经验的辅导。一年下来,有不少学生在学习科研,文体才艺,社会实践等方面崭露头角。经过师生共同努力,班级中有一名同学成功被评为“昌大魅力人物”。

3、建立“幸福工程”,促进班级和谐发展。为了丰富学生的课外文体活动,让学生在紧张的学习之余,通过丰富的文化体育活动,放松心灵,施展才艺,同时感受到大学生活的幸福。环化学院建立了“幸福工程”,并开展了一系列丰富多彩的文体活动。如拔河比赛,投篮比赛,自行车比赛等等。这些活动的开展,不仅丰富了学生的课外生活,同时也加强了班级凝聚力,提升了学生的幸福感与归属感。

二、日创管理和争先创优并重,全面落实公寓管理工作

本人自20xx年9月开始分管学生公寓管理工作以来,主要从以下几方面落实此项工作:

(一)狠抓日常管理工作,打造和谐公寓环境

1、加强与学校公寓科的联系,及时做好上传下达的工作。

2、严抓公寓管理常规性工作。公寓管理的日常工作较为琐碎,且工作内容繁重,但此项工作不仅关系到学校风貌,更是学校安全稳定的基础。自本人接受公寓管理工作后,在学院公寓部召开多次部门会议,让学生意识到日常检查工的重要性。并在平时通过加强卫生抽查,提高违章用电检查频率,加强惩治措施,并及时向学院领导和学校汇报。在严格的检查制度下,上一学年期的卫生评比中,我院屡次获得前几名,在违章用电方面通报明显下降。

3、整顿晚熄灯寝室,杜绝私接电线情况。上学期初发现有大面积的寝室没有按时熄灯,本人及时上报了学校并调查原因,在和学校相关部门的一起努力下,现在已基本杜绝不按时熄灯的现象。

(二)创新工作思路,努力争先创优

1、加强公寓制度及文化建设,争创先进单位。通过对公寓管理的各项制度建设和文化阵地的建设进行完善,并落实好平时日常公寓管理工作,不仅圆满的完成了上年度公寓考核工作,学院还被评为上年度公寓管理先进单位,本人也被评为公寓管理先进个人。

2、组织积极参与公寓各项评比。包括组织寝室设计大赛,参加寝室文化艺术节等评比活动。通过大力宣传,和师生共同努力,我院在寝室设计大赛,公寓文化艺术节等活动中获得不少荣誉。

3、建立环化学院安全宣传队。

为加强我院学生的消防安全意识,营造一个和谐的生活环境,在学院党委、行政领导的大力倡导下,本人组织建立了南昌大学环境与化学工程学院消防安全宣传队。以学院所有学生为成员,辅导员为领队,轮流组成安全宣传小分队,每天晚上坚持在学生楼栋进行安全宣传。经过长期的安全宣传,不仅有效的提高了学生的安全意识,大大减少了学生违章用电的现象。

三、在经历中成长,在成长中感悟

1、真诚对待每一位学生。在我心目中,每个学生都有积极向上和实现自我价值的意识。我深信每一个学生都能取得进展,根据不同层次学生的特点、特长与基础,我和他们采取不同得交流方式,鼓励他们立足自我,超越自我。

2、加强自身学习。身教重于言教,只有不断加强自身学习,提高自身修养,才能给学生树立一个良好的榜样,才能让学生发自内心的尊重我们。在努力工作的同时,我始终牢记自己是一名在读研究生的身份,时刻不忘学习的重要性。利用暑假和平时的工作之余认真准备了司法考试,并阅读了不少专业著作,加强自身各种文化知识学习,不断充实自己。为了更好的开展辅导员工作,本人还报名参加了心理咨询师的培训与考试。

3、海阔天空的想,脚踏实地的做。工作和学习中,可以发挥自己的想象力,不拘一格,大胆创新,同时也要脚踏实地,认真做好每一件事情,在实践中,不断发现问题,寻找差距,探索方法,不断提高。

篇15:学年述职报告

感谢大家对我的厚爱,让我有机会在教育处接受锻炼。谈起对学生的德育管理,在座的各位是行家里手,更有发言权。回顾这一学年,学校德育工作稳定、有序,主要得益于秦校长、吴校长的正确领导,得益于全体班主任同仁的大力支持和积极配合,同时大家也给予了我本人许多帮助,使我顺利开展了一些工作,积累了一定的经验,发现了一些问题。在此,我把自己一年来的工作情况向大家汇报一下,不妥之处请批评指正。

一、工作职责

就是服务。学校对处室职能的定位是“督导、服务、评估、协调”8个字,就我个人理解,我认为其核心就是服务。作为教育处副主任,就是要竭尽所能为学生服务,为班主任服务,为领导服务。为此,我给自己和部门工作人员提出了6字工作要求:热心、齐心、用心。制定了与班主任一起共同实践的工作准则:投入、艺术、高效;确立的培养目标是:规范、创新、全面。

二、主要工作

1、完善制度。没有规矩,不成方圆。在制度建设上我们坚持继承与发展的原则,即在沿用过去好做法的基础上适当调整、修改与补充。一年来,我们先后制定下发了近10个规章制度,如《学部、班级德育常规管理十要》、《学生纪律十四条》、《班主任工作日程》、《日常行为规范优秀达标班级指标》、《自主管理示范班标准》、《卫生、纪律分担区的划分及管理规定》、《学生进出校门管理规定》、《活动课管理规定》、《小周六、周日学生管理规定》、《学生午休管理规定》等,这些规章制度,确保了日常德育工作规范、有序进行。目前,我们根据高中部席小宇、张晓爽等班主任的建议,正在拟订《学生德育积分条例》,以使学生管理工作进一步规范化。

2、紧抓常规。学校常规往往能直观反映一所学校的校风、校貌,是一项长期性的工作,需要经常抓,反复抓,抓反复。总体看,一年来学校卫生、纪律和其它常规工作状况良好,这得益于各学部已经形成了一套完整的值周工作体系和各班主任的鼎力相助。为配合班主任工作的顺利开展,教育处尝试从三个方面做了努力:

加强教育和引导。拿“六不规定”来说,我们在处理个案中重视从制度的必要性和重要性入手,在要求学生“做什么”之前,给学生讲清“为什么”,杜绝简单硬性处理,用“这是集团规定”或某种权威来强迫学生被动接受。正确的行动来源于正确的思想指导。执行之前,理念先行。学生是有个性有思想的人,他对我们的要求提出异议说明他们很有头脑。堵、压管得了一时,管不了一世。而且我知道,我们的堵、压会引起学生心理烦恼和逆反心理,这一来必会给班主任带来很多麻烦,所以我们尽量作到引导到位,讲清为什么不能带零食,为什么要求不留长发,为什么要穿校服等,以减轻班主任的工作难度。

认真检查,做好反馈。吴校长要求我们工作中腿要勤、眼要尖。一年来,我们往返于东、西两个校区,对午休、小班课、电视校会、周六晚、放学后等常规管理中的重点、盲点、难点实行走动管理,经常性地巡视检查,对每周确立的常规重点进行不定期的抽查,发现问题,及时反馈。

引入竞争机制,常抓常新。常规工作最怕做的疲沓、拖拉,看起来是小事情,却老是做不好。为此,我们听取了班主任的意见和建议,引入竞争机制,让各班在争优申报过程中提升班级常规管理水平,对优秀班级实行挂牌制,激励他们更上一层楼,激励别的班级争向靠拢。如除每周评选红旗班外,本学年我们开展了日常行为规范优秀达标班级、自主管理示范班、优秀值周班的申报评比活动。目前,我校共有日常行为规范优秀达标班级19个,自主管理示范班9个,优秀值周班17个。许多班级均实行了全员、民主管理,充分发挥学生主观能动性,构建了本班常规管理机构,人人有岗,岗岗有人,富有推广价值。

海尔集团总裁张瑞敏曾说过:“什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易”。我们全体班主任在不简单和不容易中牢牢抓住常规管理不放松,取得良好成效。

3、抓好培训。在信息化时代,我们人人都需要充电。在培训方面,我坚持“两手抓,两手都要硬。”即一手抓班主任培训,一手抓学生干部培训。教育处在学部抓好培训工作的同时,也有针对性地开展了一些培训。如本学年共开展了4次班主任培训,其中2次是新班主任培训,主题分别为“学校德育管理理念、德育管理制度培训”和“如何有效开展家校联系”;2次是全体班主任培训:一为自主管理示范班经验交流,潭菊清、徐春梅、郑晓刚、丁玉玲、李绪坤等老师做经验介绍;一为班级管理心理教育专题讲座,通过“伤熊事件”引出关注学生心理健康的话题。开展了4次学生干部培训,如“老带新”传经送宝会、卫生、纪律委员工作培训会、“自主管理中的苦与乐”交流会、新一届学生会干部工作动员培训会等,帮助学生增强服务意识,提高管理水平。

除定期开展培训会外,我们还积极编印《德育文萃》,将一些好文章及时推荐给班主任,让处在繁忙中的班主任能快捷地捕捉到新信息,武装头脑,促进工作。针对家长、班主任反映的学生上网影响学业问题,我们专门推出“网络教育”专刊,供大家参考。

4、抓活思想教育。今天的学生获取信息渠道广,思维活跃,单一、空洞、权威式的说教很难说服他们,触动他们的心灵,这就要求教育者采用多途径、多渠道做好学生思想教育工作。

A、加强阵地建设。学生在校园里,如果我们不用积极的东西占领他们的心灵空间,消极的事物就会乘虚而入,并逐渐占上风。本学年,我们充分利用校会、橱窗、宣传板、广播、电视等舆论宣传工具,拓展学生视野,丰富学生生活,陶冶学生情操,净化学生心灵,让我们的教育在潜移默化中影响学生。就说学生看电视问题,禁止看或禁止看港台电视连续剧,效果甚微,关键引导学生看。我们在本学年录播了《对话》《东方时空》《动物世界》《科技博览》等节目,定时播放,渐渐被学生认可和接受,并从中受到了不少教育。郑华玉、黄启领等老师还积极向我们推荐好的节目。我们也开展了“每周一歌”活动,把学生爱唱歌的热情与唱好歌的导向有机结合,取得良好成效。

B、活动育人。以活动为载体,让学生在参与、实践、体验中提高思想认识,获取一份认同。在具体操作中,不为活动而活动,重视活动过程的教育与渗透。本学年,主要协助策划开展了下列大型活动:校第六届田径运动会;东校区的“小制作、小发明、小科技”评比活动;东、西校区元旦迎新晚会;迎接市中学生日常行为规范检查工作;开展“家庭礼仪”作业和“四个一”活动评选活动,评出“家庭礼仪”文明生195名,“四个一”活动优秀生234名,并予以表彰;开展市级、校级“三好学生”、“优秀学生干部”推荐评选活动,推出“身边的榜样、学习的楷模”专刊,举办“学习经验交流会”,树正气、促学风,营造积极向上的校园氛围;开展“每班一支歌”比赛活动(612、803、702、701等班级),展现班级风采,增强班级凝聚力,(文章碓矗海┓岣话嗉段幕;开展“安全教育周”活动;开展“中学生校服设计方案征集活动”和“学生校服设计展示活动”(预科部、104、810);举办国防教育报告会等;开展中小学生联谊活动;承办小学五年级学生家长恳谈会等。活动前,认真做好调研、动员、协调;活动中,给学生搭建舞台,让学生唱主角,比如,学生导游的兴起(预科部、一部)、学生的校服学生自己设计和展示等就是例证;活动后,做好追踪调查和总结反馈,以利改进工作,像中小学生联谊活动结束后,我们进行了一次问卷调查,把小学生提出的问题归纳总结,并有针对性地改进。

篇16:述职报告

尊敬的公司董事会:

XXXX年是新公司成立后开局的重要一年,经过公司全体员工齐心协力,团结一致,克服困难,积极开拓,并一切按照现代企业制度的要求,积极科学化民主化市场化的运作,采取了精心革新,细致调整,转机建制等一系列得力的举措,赢得了新公司开门红,顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的`开局关键之年,我有幸亲历并承蒙董事会的信任,受聘为新公司的XX部门经理,现就一年来的履职情况报告如下:

一、及时调整思想,更新观念,适应新体制下企业经营管理的需要

1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的XX部门经理,严格按照董事会的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的营销策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告与负责。

2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人,才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。一年来,我们本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质

建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为公司所用,为公司奋斗。

二、以人为本,身体力行,致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队

1、采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚实的文化基础。

2、坚持“以德为之,以情动之,以行导之”的管理原则,不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中,我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法,要求管理层在对待员工时,要用“德”立身,用“情”沟通,用“行”示范,让员工们时时处处看得见,摸得着,想得通,从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂,并积极培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍的思想,增强企业的凝聚力,合力地完成公司的计划与任务。

三、务实创新,科学规划,着力构建适应企业经营管理需要的新机制

1、按照“简捷、高效、适用”的原则,科学设置管理层次和职能,完善逐级责任管理建制,明确各自的分工和职责,强化的部门职能作用。

2、采取用多种方式,重视人才,发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数,对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求,基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制,月度、年终考核,优胜劣汰。

3、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化,按照“多劳多得、按劳取酬”的原则,制定合理的薪酬分配方案,按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距,绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系,加大考核力度,奖勤罚懒,激发企业内在活力,调动职工工作的主动性、积极性与创造性。

四、明确目标,合理安排,整合企业各项工作,做到全面协调的发展

1、加速企业标准化、正规化建设,提高市场竞争能力。公司自建设以来,根据国家现行有关规定,积极申报完善企业茶叶生产、加工、销售的资质及区域确定,并按照相关管理条例的要求,对公司企业茶叶生产加工销售资质注册登记手续,使其合法化,为公司今后的可持续发展奠定了基础。

2、加强供货区域管理,调整发展思路,规范都匀毛尖茶的质量工程。为规范都匀毛尖茶市场秩序,保障农户收益与良好的销售气氛,

明确毛尖茶的供应范围,按照贵州省相关部门规定,公司根据现已建成从生产、加工到销售的一条龙发展规划,并积极扩大销售渠道,保障了公司的合法利益。

3、围绕董事会下达的工作目标任务,改进工作作风,全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作,圆满地完成了全年的工作任务,取得了较好的社会效益和企业经济效益。截止20xx年底销售茶叶 吨,完成年度责任目标的 %,同比增长 %;经营总收入 万元,完成年度责任目标的 %,同比增长 %;实现经营利润 万元,完成年度责任目标的 %,同比增长 %;比年度责任目标下降 个百分点,较去年下降 个百分点;新增客户 户;全年人工工资 万元,同比增长 %,对外各项业务支出 万元。

五、目前存在的问题和今后努力的方向

1、进一步理顺企业外部关系,努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。

2、加强自身建设,进一步提高自身素质,以适应企业工作需要。

3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制,培育独特的企业文化,逐步建立现代企业制度,推动企业健康、有序、持续发展。

总之,一年来,总结过去,在上级的坚强领导下,经全体员工的辛勤工作,顺利地完成了各项任务,成绩是可喜的。展望未来,在其位谋其政,我当尽心尽职,勤勉工作,为公司下一年度的宏伟发展,早谋划早打算早运筹。在新的一年里,我将加强各项工作的学习,与 董事会成员一起,带领公司全体员工们积极深化企业改革,以促进公司健康长远的发展。

篇17:述职报告

电视导播工作是一种艺术,它依靠一个多才多艺的、能把艺术的潜能同灵便的技巧和电视意识结合起来的艺术家。电视导播的思维和眼光必须预先于摄制集体通过电子设备的操作呈现最终结果之前就形成。电视的本性要求导演通过监督一个制作群体,并且操纵复杂的机器来表达一个视像。导播必须把意图交代给摄制群体,同时,通过对镜头的选择,并运用声音来辅助视频完成节目。所有这一切首先产生于导播的思想之中,然后,由一系列的设备和制作技巧来把这些设想体现到荧屏上去。

导播要同时进行以下几项工作:

1.观看监视器:导播至少要监视2—3台摄像机的监视器画面,随时选择最佳画面,把握节目的重点。可以在预监上检查画面,及时发现节目的失误,如画面欠佳应及时补救。通过监视对摄像师下达指令。所选画面在主监上呈现,是播出画面;随时观察未被选择的画面,如果出现有趣画面,及时切出,但必须与事件相符,所显示的画面要得体。

2.观看分镜头本或摄制提纲。

3.注意控制开始、结束时间。

4.注意声音问题:监听声音,作出判断,给调音师指令使音响效果配合良好。

5.下达制作指令:双向通话系统,但谈话往往是单向的,导播讲摄像听,导播所受干扰很小,有利于顺利制作,关闭摄制人员的耳机话筒,以免外部声音进入内部联络系统,干扰通话。有时,也需要摄像反映现场情况作出回答,提示导播。指令必须明确、清晰,使用通用的术语。说话宏亮并清晰。

6.随时应付各种突发的情况。出现差错时须保持镇静。如摄像认为没有播出,镜头摇走,应马上切换到另一台摄像机;如演员出现差错,可通过镜头遮掩。纠正的同时继续节目,不要沉思于怎样避免而忽视后续节目。

导播的现场工作机位调度:

准备程序:(1)通过对讲呼叫摄制组内需要对导演的指令作出反应的每个成员,询问他们是否已准备好。(2)询问现场负责人是否准备好,并告知谁是接受开始指令的人,那台摄象机首先拍摄。(3)宣布播出前还有多长时间。(4)再次提醒每个人注意第一个指令。(5)检查录像是否准备好,摄像和音响是否准备好。

现场切换:准确地发布口令,叫镜头,切换加上字幕,声音效果,背景音乐,特技画面。

播出后,漏掉拍摄的重要部分是不能终止的。所以要尽可能了解事件。如果是录播,还可以在节目录制过程中,安排流动机位,录制现场空镜头和节目内容,拍一些特殊角度的镜头,在后期制作时替换现场错误镜头。

导播的术语:

直播现场指挥要求准确而具体的语言,必须让所有的摄制人员都懂。导播的术语服从于习惯和变化,虽然基本的语言是极其标准的,但在导播间也会有不同,并且随技术有相应的变化,没有必要刻意去背指令。掌握分寸,说话到位、明确、简单。

以号码与摄像师说话,先叫摄像机号然后再给指令,把一个镜头切出后,马上告诉另一台摄像机下一步做什么,不要等到最后才说,要给摄像师调整的时间。养成好的习惯,不多说话,不闲聊,以免漏掉重要指令。准备结束前,要给现场导演指令。

下面举例说明导播指令:

指挥开始镜头:“开录像机,5、4、3、2、1、开始,观众准备,准备鼓掌,鼓掌,准备软切2号机。”

形象指令:头上空间或上摇、下摇,置于中间或左摇、右摇,变焦推进或紧缩,变焦拉出或放松,左移,右移,左弧,推进,后拉,支架升起或吊下,支架下降或吊上。

顺序指令:2号准备—2号开拍,准备渐显1号—开显,准备3号横划—开划,准备淡入1号—淡入1号,准备黑—变黑,准备交叉淡入2号—交叉淡入,准备2号带—开始2号带,准备字幕—开始字幕,准备变换页数—变换。

特效指令:准备1号叠2号—叠,准备去除叠(或1号)—去除叠(或1号),准备缩小—缩小,准备圆形划2号机代替1号机—划,准备效果21—划。

导播的艺术切换

熟悉节目,镜头到位。导播要事先对节目的主题和大致情况进行了解,好好地记在脑子里,即兴地采取相应的拍摄、切换等。

摄像镜头的要求:

导演必须选择应该用广角还是特写,应该用主观角度,还是移动镜头,让观众从最佳角度,最佳距离和最佳视点收看每一个镜头画面。(1)镜头的长度和容量:每个镜头的长度不宜过长,也不宜过短,根据镜头的容量,既要让观众看清楚,又不要使观众因镜头过长而分散注意力。(2)拍摄角度:通过拍摄角度的选择,更好地表现节目。如利用摄像臂俯拍,有利于表现舞蹈造型,表现场面。通过演员的背影与观众的关系构图,来表现交流,同时,多方位、多角度展示现场。(3)镜头的运动:注意镜头的运动,让镜头动起来。演员移动中的构图,可通过跟拍、摇拍来实现,使演员始终处于镜头的中心位置,但要注意速度,不要一会超前一会落后。(4)主体的运动:根据机位的布置,演员的走位要有限制,节目要便于画面表现,不仅正面机位好构图,还要考虑侧面机位。(5)拍摄的附加因素:拍摄镜头的好坏,布景、服装、照明、化妆等起着至关重要的作用。

切换的要求:

拍完画面以后,导演必须决定如何将单个镜头组接成一个完整的节目,这种组织被称为编辑和切换。切换与电视画面编辑的原则是一致的,但同时,也有它的特殊性。

切换工作包括互相联系的三个因素:1.镜头的对列(顺序)。2.镜头的定时(长度、节奏):注意节奏感,切换要随音乐的缓急变化而变换,并在音乐的段落处切换,如歌曲的切点往往放在一句话的开始和结尾。3.镜头的转场:(1)切换(硬切):促成切换的因素:动作切换、音乐、对话、不同场地等;(2)渐隐渐显;(3)叠化(软切):使观众不感到生硬、突然,更见流畅性。运动镜头之间的叠化如行云流水,过渡更自然。叠化的暂停形成叠画,屏幕上出现画面的重叠,合理安置好前后两个画面,使它们互为补充;如两个镜头作叠画,特写表现表情,全景表现环境;(4)划像:吸引观众注意画面过渡,提醒观众二者间的区别和转换。屏幕分割(多画屏):同时报道两个或多个事情,或同时报道同一事件的不同侧面。(5)特技的运用:两个不同的场景或题材,可以用飞像等数字特技来转场。

导播选择镜头时,首先要到位,谁发言镜头给谁,有时需要反应镜头(观众,听者的镜头),如小品,注意与观众的交流,给观众笑、鼓掌等反应镜头;歌伴舞,不能只顾歌手,要充分表现伴舞,但要突出歌手,注意歌手与伴舞间的切换,构图要注意伴舞对主体的陪衬,通过伴舞作为前景、背景陪衬,过门部分可用舞蹈表现;舞蹈,要有场面的展示,同时要有细节的特写。有时为了造成一定的悬念,吸引观众的注意力,镜头可由看不清楚或看不到主体,逐渐接近主体,如:演员的出场通过远景—全景—近景—特写镜头,让观众逐渐看清楚演员的容貌。节目间的切换,可通过特写、空镜头、观众转场,避免演员不必要的表情,避免场上人员上下场的混乱;主持人串接时,如果背景乱,镜头给特写。切换过程中有时难免出错,出错以后,有时候不要急于改正,让人感觉到你错了,要在不知不觉中调整,如镜头构图不好,平稳调整;镜头没有主体,慢慢移到主体。导播过程中,如果出现计划外的场面,根据情况,不要一味地转移视线,可能这才是最精彩的一幕,如美国电影《银行家》中的片断,女主持人在直播一条“碎尸案”的新闻时,抑制不住自己的愤慨,发表了自己的看法,这是计划外的内容,直播后受到了好评。

篇18:述职报告

积极落实安全生产责任制,全年未发生伤亡事故,为建筑市场安全活动正常开展提供根本保障,规划与建设局安监科述职报告。下面就XX年开展安全工作,履行安全管理职责情况述职如下

一、强化组织领导,把安全生产摆上重要位置

今年以来,安监科始终把建筑安全工作作为头等大事来抓,进一步把安全生产工作列入重要议事日程,从讲政治、促发展、保稳定 的高度充分认识安全生产工作的重要性和必要性,充分认识安全生产工作的责任感和紧迫感。把安全生产当作“人命关天”的大事,当作“责任重于泰山”的大事,当作保证社会稳定促进经济发展的大事。切实加强安全生产工作领导,建立健全安全生产监督网络,成立安全生产工作领导小组,具体实施,具体落实安全生产工作,以饱满的工作热情,明确的工作目的,狠抓安全生产工作。局长徐景军同志亲自带领有关人员到建筑工地,认真督查,做到有人抓、有人管、有人查、有人办,实实在在的把安全生产工作抓到底,使安全生产中存在的薄弱环节和问题及时发现并消除事故隐患。

二、强化宣传,狠抓安全生产责任落实

工作有了正确的方法,将达到事半功倍的效果,“安全第一,预防为主”是抓安全生产工作的一贯方针,以实践检验证明,要抓好安全生产,必须坚持这个方针。局定期召开安委会成员会议,分析安排安全生产中出现的问题,研究布置安全生产工作任务,共同学习,宣传贯彻《建筑安全法》,让所有成员首先学会、领会,知道相关建筑安全生产政策法规,以及条条框框处理办法,提高安全生产干部素质队伍建设,建立健全各种安全生产规章制度、责任追究制度、例会制度、安全生产教育制度、检查评比制度、奖惩制度、以及各种卷宗档案等等,述职报告《规划与建设局安监科述职报告》。为深入广泛地宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法律法规,普及安全知识,提高社区广大人民群众的安全意识,推动安全生产工作顺利开展。在今年“安全生产月”活动到来之际,组织各有关部门采取了标新立异的方式开展了“安全生产月”活动的宣传工作。

三、强化检查力度,确保安全措施落实到实处

安全检查是提高生产安全的有效途径,通过检查,可以纠正不正确的思想,强化安全意识,促进制度健全,更可以发现生产过程中的隐患,通过整改,及时消除隐患,有力促进安全生产。今年除了分管领导每月检查一次外,局长也每季度及重大节假日亲自带相关单位人员检查,对所有安全生产内容全面进行检查,包括查思想、查制度、查隐患、查整改,检查中坚持横向到边、纵向到底,做到“严、细、实”,不留一个死角、不放过一个隐患。

四、牢固树立争优意识,努力构建安全单位

根据市、区有关文件精神,围绕年初下达的安全生产达标活动的目标,成立达标验收领导小组,局长徐景军同志任组长,召开专题会议,要求单位自查,并上报结果,使安全生产管理工作走向规范化,努力实现我局安全生产通过达标验收。

XX年我单位的安全生产工作虽取得了一定的成绩,保证了全年目标的实现,但工作中还存在不足之处,在明年的工作中我们继续努力改进不足之处:

1、加大隐患整改力度,巩固隐患整改年的成果。

2、广泛开展安全生产XX宣传、培训工作,使全民安全生产意识得到进一步加强。

3、加强建筑工地检查力度,确保我区建筑市场安全无事故。

安全工作无止境,安全责任重于泰山!“为官一任,保一方平安”,在新的一年,XX年我局将继续恪尽职守,全面履行安全生产职责,致力于建立安全生产监督管理长效机制,继续坚持以人为本的安全管理理念,为确保我区建筑市场安全继续努力!

篇19:述职报告

尊敬的各位首长,战友们:

大家好!我叫xx,XX年12月入伍,近一年来,我严格自身要求,自觉遵守条令,条例和部队的各项规章制度,积极主动参加各项工作,活动,认真完成上级赋予的各项任务。个人素质得到一定的提高,较好的发挥了一名军人作用,现将本人近一年来的工作,生活,学习等情况向领导和同志们作述职如下:

—、政治思想方面:

一年来,我始终以部团两级党委会议精神为指导,认真学习党的创新理论,自觉用党的创新理论成果武装自己的头脑,平时注重对政治理论的积累,积极参加以“坚定理想信念,忠实履行使命,深入培育当代革命军人核心价值观”为主题教育的各项政治教育,加强了对人生观,价值观的改造坚定了献身国防,干好本职工作的信心,决心。

二、工作生活方面

我热爱本职工作,爱岗敬业,有强烈的事业心,责任感,在自己的工作中,我思想稳定,正确对待组织安排,严格遵守各项规章制度,尊敬领导,团结同志,珍惜集体荣誉,在领导和同志们的帮助下,我努力工作很好地完成了上级赋予的各项工作任务。

三、作风纪律方面:

在工作和生活中,我能够严格要求自己,加强自控能力,注意纪律作风养成,努力树立良好的自身形象,发挥好军人的模仿带头作用,自觉抵制“灯红酒绿”的影响。自觉维护军队的严肃性,养成言行一致,令行禁止的作风。

纵观近一年来的工作,我通过认真反思,发现自己仍存在一些问题和不足,其只要以下几个方面:

(1)学习不够认真。(2)工作事业心不牢。(3)工作上想的不够全面化

以上是我的述职报告,如有不妥之处,希望领导和同志们提出批评指正。

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