“人民满意的学校”主题创建活动自查报告

时间:2022-05-08 13:23:07 自查报告 收藏本文 下载本文

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“人民满意的学校”主题创建活动自查报告

篇1:人民满意的学校主题创建活动自查报告

一、基本情况

沙洋县实验小学是一所六年制县直小学,始建于1929年,曾名沙洋南门街小学、沙洋第一小学。学校占地面积3万多平方米,校舍建筑面积1万多平方米。现有教学班52个,在籍学生近2800人。在岗教师168人,其中中学高级教师4名(含小学特级教师1名),小学高级教师107名。校园环境优美,师资力量雄厚,办学条件一流。

自20XX年秋季学期以来,我校按照县教育和文化体育局的总体部署,对照《沙洋县“人民满意的学校”主题创建活动考核验收细则》,成立专班,制定方案,精心组织,积极开展“办人民满意的教育”主题创建活动,争创人民满意的学校,取得可喜成绩。全体教师积极投身创建活动,树立教育即服务的理念,转变工作作风,为学生服务,为家长服务,展现了良好的师风师貌,学校一学年来无一例安全事故发生,无一项乱收费行为,教育教学质量再上新台阶,先后获得沙洋县小学教学工作先进学校、荆门市首届科研名学校、荆门市德育工作先进单位、湖北省“安全文明校园”、全国启发式教学先进单位等多项集体荣誉。

二、主要作法与成绩

1、师德良好,学生满意。

树立教育良好形象,办人民满意的教育,良好的师德师风是重要的一个方面。我校在创建活动中始终把师德师风建设摆在重要位置,采取一系列措施提高教师师德修养。一是抓学习,促师风。我们认真组织教师学习《沙洋县教师职业道德规范奖惩条例》、《沙洋县中小学教师职业道德“十不准”》等规定,学习全国“十杰教师”的光辉事迹,学习有关教师违反师德规定的处理通报,通过学习,对全校教师起到了规范、警示、激励的良好作用。二是抓制度,促师风。学校制定《教师乱办班、乱发资料的处理办法》、《实验小学师德建设“十不准”》等规章制度,对教师的行为进行约束,有效地促进了师德师风的提升。三是抓活动,促师风。我们通过“铸师魂”演讲活动,使全体教师树立“争做灵魂工程师,甘当学生垫脚石”的信念;通过“家家访”活动,加强教师与家长之间的沟通与了解;通过“教学开放周”活动,邀请家长评教议学,对教师的教育教学行为进行有效监督,大大促进了我校师德水平的提高。目前,学校体罚和变向体罚学生的现象已基本杜绝,乱办补习班,乱推销资料的行为已明令禁止,教师中依法执教,爱岗敬业,爱生如子,为人师表等已蔚然成风。

2、收费规范,家长满意。

教育乱收费问题是当前社会的热点、焦点问题,家长对学校的满意度在很大程度上取决于学校收费是否规范。对学校收费工作我们采取“四到位”的措施,进行了有效治理。一是领导重视,认识到位。针对收费班子多次召开专题会,学习上级主管部门对学校收费的有关规定和文件精神,引起重视,形成共识。另外召开教职工大会,让税改政策、收费规定深入人心,保证全校上下一盘棋,形成齐抓共管,互相监督的局面。二是公示清楚,宣传到位。首先我们通过校务公开栏将《省教育厅关于中小学收费“十不准”》和市物价局、市教育局一次性收费文件进行公示,将“两免”学生名单进行公布,使家长缴费交得放心,交得明白。其次,我们及时向家长发放缴费明白卡,并让每位家长将明白卡张贴在自家门后,接受群众监督。第三,对于早、中餐、学生奶等自愿收费项目,我们向家长发放征求意见书,在完全自愿的情况下收取。对于保险费等,也是本着自愿的`原则,由保险公司直接与学生家长接洽,学校不代收dai办。三是制度落实,措施到位。我们结合学校实际制定了一系列制度,加大了对乱收费行为的惩处力度,对有乱收费行为的教师一经发现,责令退还所收费用,年度考核不能评优,并扣发相应月份课时津贴,情节严重的上报县局纪委监察室给予行政处分。四是强化监督,责任到位。对于收费我们从领导成员、财务人员、班主任到普通教师,形成一条线的责任机制,谁主管谁负责,谁出问题谁负责。同时我们邀请人大代表、政协委员、“人民满意的教育”评议员对学校提意见与建议,接受社会各界的监督。由于有效机制的建立,我校近年来无任何违规收费和票据不合规定现象,社会反映良好。

3、安保到位,师生满意。

我校安保工作围绕六个重点,定期不定期地对校园进行全面排查,争创安全文明校园。一是广泛宣传,加强教育。学校充分利用会议、广播、黑板报、橱窗、标语等形式进行广泛的宣传,并发动各班开展安全知识竞赛和以安全教育为主题的班队活动,加强安全教育,提高安全意识。二是定期排查,消除隐患。学校定期对校舍和教学生活设施进行安全检查,特别是对宿舍楼堆放的燃煤、木柴以及校舍电路等火灾隐患每月都要进行全面排查,发现问题及时整改。三是强化职责,严格值班。学校加强门卫和教师值班管理,坚持出入校园登记制度,严禁社会闲杂人员随意进入学校,严禁在校期间学生随意外出。四是严把入口关,确保食品安全卫生。学校加强食堂、小卖部管理,建立健全了食品卫生安全责任追究制,选派教代会代表对食品进货渠道进行监督,定期对食品卫生进行检查,不购买销售过期变质和“三无”食品,严防食物中毒。五是加强学校的治安防范。学校与综治委签订责任状,建立校内值宿巡逻制度,与居委会展开治安联防,确保校园安全。六是多渠道加强法制宣传教育。聘请校外法制辅导员对学生进行法制讲座,通过观看交通法规影片写观后感等活动对学生进行法纪教育。由于我校在安全工作方面成绩突出,被评为湖北省“安全文明校园”,在沙洋县仅此一所。

4、质量优良,社会满意。

一所学校的办学要想赢得社会的认可,家长的满意,没有优良的教育教学质量是行不通的。近年来,我们牢固树立“以人为本,全面发展”的办学理念,追求内涵发展目标,学校教育教学质量一年一个台阶,在沙洋乃至荆门都享有盛誉,办学规模日益扩大,在校学生人数由原来的2200多人增至2800余人,学生入学率、巩固率、完成率均达100%。学校良好的社会声誉主要来自于教学质量的稳步提升,教学质量的提升主要表现在下列方面:一是学生个性特长得到显著发展。我们本着“教育有特点、学校有特色、学生有特长”的办学思想,在学生中倡导“全面发展,一专多能”。据统计,自我校开展“办人民满意的教育”主题创建活动以来,学生在各种特长竞赛中捷报频传。在第七届小星星绘画、书法、摄影、征文大赛中,有46名同学获奖;在荆门市首届“外校杯”青少年英语歌曲演唱大赛中荣获二等奖;在沙洋县“国策杯”人口与计划生育征文比赛中,有11位同学分获一、二、三等奖;在荆门市读写算知识电视大赛中,由我校四位同学组成的沙洋代表队在全市十二支队代表队中脱颖而出,勇摘第一名。另外,仅20XX年春季学期学生在《作文周刊》、《我们爱作文》等刊物上发表习作近百篇。二是毕业班学生成绩优异。在20XX年毕业合格率验收考试中,我校又一次获得综合得分全县第一,至此,我校在该项验收中已获得九连冠的好成绩。另外,我校在20XX年各级各类外校招生考试成绩再创历史新高。在长林中学  “双语”实验班招生考试中,我校学生包揽前50名,英才班录取47人,实验班录取55人。在沙洋县外校招生考试中,免费16人,优录15人,正取98人,居全县第一。在荆门市外校招生考试中,优录21人,正取87人,总人数全市第一,其中曾嘉同学以总分180分的优异成绩在5000多名考生中脱颖而出,荣获全市第一名。

三、问题及改进措施

据我们问卷调查和家访活动显示,部分家长反映我校周边环境亟待整治。一是学校门口街道狭窄,严重影响学生出入;二是学校门前车辆乱停,摊点乱摆,住户乱丢乱扔,既不安全,又不卫生;三是学校周边网吧、游戏机室等娱乐场所多,对学生诱惑极大,严重影响学生身心健康。对此我们会同城管、派出所等单位加大了学校周边环境综合治理力度,还了学生一个健康、安全的成长环境。

篇2:人民满意的学校主题创建活动自查报告

人民满意的学校主题创建活动自查报告

一、基本情况

沙洋县实验小学是一所六年制县直小学,始建于1929年,曾名沙洋南门街小学、沙洋第一小学。学校占地面积3万多平方米,校舍建筑面积1万多平方米。现有教学班52个,在籍学生近2800人。在岗教师168人,其中中学高级教师4名(含小学特级教师1名),小学高级教师107名。校园环境优美,师资力量雄厚,办学条件一流

自秋季学期以来,我校按照县教育和文化体育局的总体部署,对照《沙洋县“人民满意的学校”主题创建活动考核验收细则》,成立专班,制定方案,精心组织,积极开展“办人民满意的教育”主题创建活动,争创人民满意的学校,取得可喜成绩。全体教师积极投身创建活动,树立教育即服务的理念,转变工作作风,为学生服务,为家长服务,展现了良好的师风师貌,学校一学年来无一例安全事故发生,无一项乱收费行为,教育教学质量再上新台阶,先后获得沙洋县小学教学工作先进学校、荆门市首届科研名学校、荆门市德育工作先进单位、湖北省“安全文明校园”、全国启发式教学先进单位等多项集体荣誉

二、主要作法与成绩

1、师德良好,学生满意

树立教育良好形象,办人民满意的教育,良好的师德师风是重要的一个方面。我校在创建活动中始终把师德师风建设摆在重要位置,采取一系列措施提高教师师德修养。一是抓学习,促师风。我们认真组织教师学习《沙洋县教师职业道德规范奖惩条例》、《沙洋县中小学教师职业道德“十不准”》等规定,学习全国“十杰教师”的光辉事迹,学习有关教师违反师德规定的处理通报,通过学习,对全校教师起到了规范、警示、激励的良好作用。二是抓制度,促师风。学校制定《教师乱办班、乱发资料的处理办法》、《实验小学师德建设“十不准”》等规章制度,对教师的行为进行约束,有效地促进了师德师风的提升。三是抓活动,促师风。我们通过“铸师魂”演讲活动,使全体教师树立“争做灵魂工程师,甘当学生垫脚石”的信念;通过“家家访”活动,加强教师与家长之间的'沟通与了解;通过“教学开放周”活动,邀请家长评教议学,对教师的教育教学行为进行有效监督,大大促进了我校师德水平的提高。目前,学校体罚和变向体罚学生的现象已基本杜绝,乱办补习班,乱推销资料的行为已明令禁止,教师中依法执教,爱岗敬业,爱生如子,为人师表等已蔚然成风

2、收费规范,家长满意

教育乱收费问题是当前社会的热点、焦点问题,家长对学校的满意度在很大程度上取决于学校收费是否规范。对学校收费工作我们采取“四到位”的措施,进行了有效治理。一是领导重视,认识到位。针对收费班子多次召开专题会,学习上级主管部门对学校收费的有关规定和文件精神,引起重视,形成共识。另外召开教职工大会,让税改政策、收费规定深入人心,保证全校上下一盘棋,形成齐抓共管,互相监督的局面。二是公示清楚,宣传到位。首先我

们通过校务公开栏将《省教育厅关于中小学收费“十不准”》和市物价局、市教育局一次性收费文件进行公示,将“两免”学生名单进行公布,使家长缴费交得放心,交得明白。其次,我们及时向家长发放缴费明白卡,并让每位家长将明白卡张贴在自家门后,接受群众监督。第三,对于早、中餐、学生奶等自愿收费项目,我们向家长发放征求意见书,在完全自愿的情况下收取。对于保险费等,也是本着自愿的原则,由保险公司直接与学生家长接洽,学校不代收代办。三是制度落实,措施到位。我们结合学校实际制定了一系

列制度,加大了对乱收费行为的惩处力度,对有乱收费行为的教师一经发现,责令退还所收费用,年度考核不能评优,并扣发相应月份课时津贴,情节严重的上报县局纪委监察室给予行政处分。四是强化监督,责任到位。对于收费我们从领导成员、财务人员、班主任到普通教师,形成一条线的责任机制,谁主管谁负责,谁出问题谁负责。同时我们邀请人大代表、政协委员、“人民满意的教育”评议员对学校提意见与建议,接受社会各界的监督。由于有效机制的建立,我校近年来无任何违规收费和票据不合规定现象,社会反映良好

3、安保到位,师生满意

我校安保工作围绕六个重点,定期不定期地对校园进行全面排查,争创安全文明校园。一是广泛宣传,加强教育。学校充分利用会议、广播、黑板报、橱窗、标语等形式进行广泛的宣传,并发动各班开展安全知识竞赛和以安全教育为主题的班队活动,加强安全教育,提高安全意识。二是定期排查,消除隐患。学校定期对校舍和教学生活设施进行安全检查,特别是对宿舍楼堆放的燃煤、木柴以及校舍电路等火灾隐患每月都要进行全面排查,发现问题及时

整改。三是强化职责,严格值班。学校加强门卫和教师值班管理,坚持出入校园登记制度,严禁社会闲杂人员随意进入学校,严禁在校期间学生随意外出。四是严把入口关,确保食品安全卫生。学校加强食堂、小卖部管理,建立健全了食品卫生安全责任追究制,选派教代会代表对食品进货渠道进行监督,定期对食品卫生进行检查,不购买销售过期变质和“三无”食品,严防食物中毒。五是加强学校的治安防范。学校与综治委签订责任状,建立校内值宿巡逻制度,与居委会展开治安联防,确保校园安全。六是多渠道加强法制宣传教育。聘请校外法制辅导员对学生进行法制讲座,通过观看交通法规影片写观后感等活动对学生进行法纪教育。由于我校在安全工作方面成绩突出,被评为湖北省“安全文明校园”,在沙洋县仅此一所

4、质量优良,社会满意

一所学校的办学要想赢得社会的认可,家长的满意,没有优良的教育教学质量是行不通的。近年来,我们牢固树立“以人为本,全面发展”的办学理念,追求内涵发展目标,学校教育教学质量一年一个台阶,在沙洋乃至荆门都享有盛誉,办学规模日益扩大,在校学生人数由原来的2200多人增至2800余人,学生入学率、巩固率、完成率均达100%。学校良好的社会声誉主要来自于教学质量的稳步提升,教学质量的提升主要表现在下列方面:一是学生个性特

长得到显著发展。我们本着“教育有特点、学校有特色、学生有特长”的办学思想,在学生中倡导“全面发展,一专多能”。据统计,自我校开展“办人民满意的教育”主题创建活动以来,学生在各种特长竞赛中捷报频传。在第七届小星星绘画、书法、摄影、征文大赛中,有46名同学获奖;在荆门市首届“外校杯”青少年英语歌曲演唱大赛中荣获二等奖;在沙洋县“国策杯”人口与计划生育征文比赛中,有11位同学分获一、二、三等奖;在荆门市读写算知识电视大赛中,由我校四位同学组成的沙洋代表队在全市十二支队代表队中脱颖而出,勇摘第一名。另外,仅春季学期学生在《作文周刊》、《我们爱作文》等刊物上发表习作近百篇。二是毕业班学生成绩优异。在20毕业合格率验收考试中,我校又一次获得综合得分全县第一,至此,我校在该项验收中已获得九连冠的好成绩。另外,我校在年各级各类外校招生考试成绩再创历史新高。在长林中学“双语”实验班招生考试中,我校学生包揽前50名,英才班录取47人,实验班录取55人。在沙洋县外校招生考试中,免费16人,优录15人,正取98人,居全县第一。在荆门市外校招生考试中,优录21人,正取87人,总人数全市第一,其中曾嘉同学以总分180分的优异成绩在5000多名考生中脱颖而出,荣获全市第一名

三、问题及改进措施?

据我们问卷调查和家访活动显示,部分家长反映我校周边环境亟待整治。一是学校门口街道狭窄,严重影响学生出入;二是学校门前车辆乱停,摊点乱摆,住户乱丢乱扔,既不安全,又不卫生;三是学校周边网吧、游戏机室等娱乐场所多,对学生诱惑极大,严重影响学生身心健康。对此我们会同城管、派出所等单位加大了学校周边环境综合治理力度,还了学生一个健康、安全的成长环境

篇3:绿色学校创建活动的自查报告

我校自创办以来,一直高度重视学校的环境绿化工作,将环境教育纳入学校工作的议事日程,特别是自20XX学年学校成立创建“绿色学校”领导小组以来,环境教育工作更是呈现出一派生机勃勃的景象。现将自查情况汇报如下:

一、学校概况

乐清市朝阳学校创建于1994年8月,是一所从小学到初中九年一贯制的民办寄宿学校,初中段现有班级16个,小学段现有班级5个,在校学生总人数901人。学校在编教职工113人,专职教师67人。学校占地面积23345平方米,约35亩,建筑面积6020.8平方米,绿地2709平方米,覆盖率达60%,校园可绿化面积绿化率达到90%以上,生均绿地面积3.2平方米左右。

我校地处城郊,环境清静、优美,空气清新怡人;校园四周树木葱茏,校园东、西各有一条小河蜿蜒流过。学校拥有别墅式教学楼、多功能综合楼、宾馆式学生公寓以及宽敞的餐厅,有200m环形跑道田径场一个,篮球场、足球场齐全,学校教学设备日臻齐全,建起了一个可容纳近200人的大型多媒体教室,并有5个教室装上了多媒体设备,学校配有标准的物理、生化实验室,配有植物园及劳动基地,学校三化建设规划合理。

二、建绿色学校的管理

1.始终把环境教育列入学校的重要议事日程

我校历年来始终将环境教育纳入学校工作的议事日程,特别是20XX年3月成立了创建“绿色学校”领导小组后,更是做到有规划、有目标、有落实。每学期校长室在制定学校工作思路时,都把全校的环境教育工作列为重要的一条,德育处、教务处、总务处、团委等部门都落实了相应的措施,把环境教育渗透到学校工作的每个方面,让环境教育的理念牢牢树立在全校师生心中。

2.有健全的环境教育组织

健全的组织建设,强有力的领导,是学校更好地进行环境教育的有力保证。学校自成立创建“绿色学校”领导小组以来,先后成立了“环境教育领导小组、绿色志愿者协会以及护绿大队”等机构,并由学校各有关部门的主要领导参加,使我校环境教育工作更为有序、更为规范、更重实效。领导小组组长由校长亲自担任,使环境教育在决策、师资、设施、经费上没有后顾之忧;护绿大队干部由团委、学生会干部主要担任,极大地调动了广大学生参与的积极性。

3.环境教育有规划

学校根据自身的发展情况,制定了第一个环境教育五年发展规划(20XX—20XX),该规划较全面、详实地描绘了学校环境教育的蓝图,为学校今后的环境教育工作指明了方向。

4.校领导积极参与环境教育培训

我校创建绿色学校领导小组专职副组长何孝和校长多次参加上级组织的培训活动,学校还十分重视对教师环境道德素养的培训,利用讲座、网络等多种方式对教师进行培训,初步形成了自然科学组教师以主体的环境教育教研队伍。

5.工作开展有计划、有落实、有总结、有实效

学校不仅每学期把环境教育纳入学校工作思路,而且每学期由德育处负责制订环境教育专项工作计划,做到学期初有计划、学期中有落实、学期结束有总结,环境教育工作富有实效。

学校结合环境教育,积极开展各项创优工作,把环境教育与文明办公室、文明班级、文明寝室、文明个人等评优工作紧密结合起来,充分利用五项竞赛、双星评比等形式,借助校园广播、宣传橱窗、专栏、学校网站等媒介深入广泛开展环境教育工作,成效显著。

6.设备和场地、经费有保证

学校拥有标准的理、化、生实验室,通风设备好、排污设施好。学校订有近百种报刊杂志以及环境知识刊物,有宽敞的图书阅览室,有学生开展手工制作、开展书画活动的手工活动室,有音乐教室、舞蹈室,有环保设施科学的食堂餐厅。

学校每年拔出专款进行场地修护、添置设备,今后还将建造风雨球场、舒适的学生公寓、科研楼等,为学校的环境教育切实提供保障。

7.有规范的档案管理

学校配有专职的档案管理人员,配有专门的档案室,每学期开展环境教育的文件、材料、图片等均能做到及时分类归档,并建有网上电子台帐。

三、创建绿色学校的效果

1.环境知识教育有特色

①每学期至少举行一次大型“环保知识”讲座,邀请市环保局和市绿色志愿者协会领导专家作专题讲座,现场提问,形式活泼,效果显著。

②每学期至少举行一次环保金点子征集活动,开展环境教育大讨论活动,全员参与,富有特色。

③有单列的环境课。每学期在七年级段每班每月安排一课时的环境课,自然科学老师向学生传授环境科学基本知识。

④学科渗透教学有实效。每个教研组都针对本组学科特点,紧密结合环保知识,在平时课堂教学及各种考试中渗透环境知识。

2.成立了绿色志愿者协会朝阳学校分会组织

为了把环保工作抓得更好,经学校申请,乐清市绿色志愿者协会批准,成立了“朝阳学校绿色志愿者协会分会”,由校长亲自任会长,共有87位师生成为分会首批会员。

3.建有一支环境保护大队

为了全面发动学生参与环境保护工作,提高环境意识,将环境教育工作规范化、社会化。我校在20XX年10月成立了环境保护大队,由团委、学生会牵头,由团员、骨干学生为主体,按班级编成小分队,共有队员近300人。自成立以来,开展了一系列护绿活动,在学校及至社会产生了良好的影响。

4.第二课堂活动丰富多彩

环境教育不仅渗透到各科的日常教学中,而且贯穿于系列的第二课堂活动中,学校在原设立的“花卉种植兴趣小组、陶艺兴趣小组”等基础上,进一步开辟第二课堂的活动,充分利用“爱鸟周”、“植树节”、“地球日”、“世界环境日”、“无烟日”、“绿色9·15行动”、“卫生示范周”、“文明示范周”、“主题活动月”等开展形式多样、丰富多彩的活动。定期举办环保书画比赛、绿色校园黑板报、手抄报设计比赛,以及摄影、征文、演讲等比赛,这些活动的顺利有效地开展,也反映了师生们有良好的环境意识,大大促进了学校的环境教育工作。

5.校园布局合理

选择校址应该选择在环境幽静、交通方便、远离污染、有发展余地的地方。我校地处城郊、农田环抱,树木葱茏、远离尘埃、远离喧嚣,进出校园交通便利。学校教学区与生活区设计合理科学,林荫小道、四季如春,适合学生学习,学校的绿地可绿化率达90%以上。

6.注意合理使用资源

学校在水、电使用等方面采用层层落实责任和环境教育相结合的办法,总务处制订有节水、节电措施。除正面引导学生珍惜资源外,公共场所的水电使用由后勤专人负责,教室、寝室的水电使用由各班指定专人负责,明确责任,落实到人,使水电的浪费大幅度减少。学校还注意水资源的循环利用,生活部洗衣服的水用来冲洗厕所、擦洗地面;卫生间用水使用河水。学校注意垃圾减量的宣传工作,注意垃圾和废物的分类回收工作,学校设置了垃圾分类回收箱。

7.重视校园的“三化”建设

绿化校园成园林化,讲究建筑造型与色彩的搭配,讲究树木与场地的和谐,讲究整体与个体的协调,学校的各种大小建筑与花草树木自然融为一体。既有丰富的景观层次感,又有鲜明的校园特色。

美化注重人文因素的设置,国旗旗杆设在校园的中心,校门口的人性化造型建筑,以及独具一格的橱窗宣传栏的设置都充分体现了人文性。教学楼走廊悬挂着高雅的师生山水画作品,餐厅布置得格外温馨,有种宾至如家的感觉。

净化重视环境卫生的净化,重视污染物的有效控制。校园、教室、寝室整洁,厕所干净,厨房、餐厅符合卫生标准,持有卫生许可证。锅炉有登记证书,有除尘装置;厨房燃料洁净,生活污水经过生态沼气化粪池后排放。

8.成效显著

①吴贞慧、胡楚云、徐晨阳等同学在“地球、环境”四川国际青少年书画摄影比赛中荣获金奖。

②荣获温州市海陆空模型竞赛优秀组织奖。

③荣获温州市中小学生行规达标学校称号。

我校开展绿色学校的创建工作虽然起步较晚,但我们起点高,信心足,干劲大,在今后的日子里,我们在上级有关部门的领导下,将更加务实、高效,不遗余力地把这项工作开展好,争取更加辉煌的成绩。

篇4:绿色学校创建活动的自查报告

洞头县第二中学是浙江省B类普通中学,学校的办学条件相对落后,办学竞争力因此而无法实质性提高,为了改变这种状况,学校领导班子确定了从“和谐校园”到“品牌学校”的办学路子,着重从学校的内涵积淀入手改变学校自身品质,并由内涵而外延地提高学校的社会声誉,“绿色学校”创建成为“和谐校园”建设的有效载体,几年来,坚持不懈的努力终于取得了可喜的成果。

一.创建工作:

(一)统一思想,加强领导,完善管理,为创绿奠定组织和制度基础。

环保教育一直作为我校德育的一项重要内容,受到普遍重视,而且我们将“绿色学校”的创建视为提高办学品位、深化素质教育的重要环节。在创建市“绿色学校”的准备阶段,我们组织教师认真学习各级教育行政部门关于创建“绿色学校”的有关文件,学习各地学校创“绿色学校”的经验,进一步提高对“创绿”活动的认识,确立了“创绿”要以人为本,着眼于引导全体师生积极参与,着力于师生环保素质提高的意识,我们的环保口号是:抓环保教育、创绿色学校,建生态家园。

在统一思想,提高认识的基础上,我们加强了对“创绿”工作的领导,学校于20xx年3月成立了创建市绿色学校的领导小组和环保教育教研组,领导小组由校长担任组长,办公室主任担任副组长,其他处室负责人及有关人员为成员,环保教育教研组由教务处主任担任组长,生化及其他相关老师为成员。并将此项工作融入到学校环境教育的全过程,列入学校教育教学工作的主要议事日程,落实到学校、教务处、德育处、团委、总务处、教研组、学生会及教师教学工作计划和班主任老师工作计划中去。

20xx年9月,由于人员变动和创绿工作进入实施阶段等实际原因,我们对创建市绿色学校的领导小组和环保教育教研组进行了调整,充实了骨干力量。本学期以来,多次召开行政会议专门讨论研究“绿色学校”创建工作,并专程前往“国家级绿色学校”洞头县城关二小进行实地考察学习,制定了洞头二中创建温州市“绿色学校”具体实施方案,对环境教育宣传、环保培训、课程设置、学科渗透,校园绿化美化等各项工作进行细致明确的分工和布置,将责任落实到人,进一步健全学校各处室、各岗位的创建“绿色学校”的相关规章制度,形成了比较完善的制度系统,多层次地推进环境教育,全方位地进行管理督促。同时学校在经费投入上为创建“绿色学校”提供了保证,在环保教育、校园环境建设、绿化美化净化亮化等方面投入了大量资金,为了创建“绿色学校”,几任校长先后投入资金近40万元,本学期在学校园绿化、美化方面投入已经超过10万元。

这一切都为我校创建市“绿色学校”工作顺利进行奠定了组织和制度基础,提供了可靠的物质保障。

(二)科研先导,学科渗透,注重实践,让“绿色”走进课堂、走近学生

在创建“绿色学校”的过程当中,我们认识到加强环境教育,提高师生的环保意识和环保能力是建设“绿色学校”的重点,因此,我们在创建“绿色学校”之初就把环境教育作为重点来抓。并在创建过程当中,我们逐渐认识到环境教育应以学科渗透教育为主,努力探索学科渗透环境教育的有效途径和方法,同时注重开设环境教育综合活动课程和学校组织的实践活动,使师生既对环境有感性的认识,又增强“有效参与”的环保能力的实践和训练。

1.增强教师环境意识,提高教育科研能力。

首先,我校定期对教师开展环境知识讲座,通过网络了解环境教育信息。其次,倡导教师通过对课堂教学的探讨和不断推进教育科研,进行了与环境教育有关的.教育课题研究。我们要求教师善于研究和反思,改进教学方法,做到有机、有理,提高环境教育的实效。再次,在学校教育、教学评价体系中,体现对环境教育这一指标的重视,保证了环境教育的持久有效地进行。经过努力,我校教师的环境教育意识、能力正随着教育科研意识、能力不断增强而提高。

2.充分挖掘课程内涵,有机渗透环境教育。

实施环境教育的关键是教师,基本途径在课堂。课堂教学是对学生进行各种教育的主渠道,也是环保教育的主渠道。因此我们坚持以立足课堂,增强绿化意识为指导思想,在不增加课时,不增加学生负担,不影响正常教学的情况下,针对中学生的思想和行为特点,有机渗透环境教育。尤其是地理、生物、化学、物理等几门学科的教学内容,都与环境问题有着密切的联系,可以渗透的内容很多,因此其环境教育开展得较好;另外,语文、美术等学科阅读、鉴赏和创造方面也突出了“人与自然”、“人与环境”的主题。高一的地方课程“人、自然、社会”则由林德荣老师进行专门的知识讲座。在学科中教学渗透环境教育,我们特别注意处理好环境教育与学科教学目标所达成的关系,不喧宾夺主,不主次颠倒,力求恰到好处。

3、注重学生行为实践,增强绿色环保能力,

实践活动是提高环境教育实效性、增强师生参与环保教育的最有效形式。我们非常讲究课内外结合,在学科渗透的同时,适当把环境教育向课外延伸,做到“渗于课内,寓于课外”,根据学校和学生的实际,结合学校德育处、团委的工作计划,开展了融行为习惯教育、爱国爱乡教育和环境教育为一体的综合实践活动,并将学生参与环保实践活动的效果与《德育学分手册》挂钩。在环保教育教研组的指导下设有环保兴趣小组,开展有关人口、自然、环境等方面的研究性学习、尝试环境监测和保护考察实践活动,通过活动加强了学生对环境教育和环境保护的重要性认识,进一步规范了学生的生活习惯,使学生的环境保护能力得到了较大程度的提高。

通过教育科研、学科渗透和一系列的实践活动,真正做到让师生充分地了解“绿色”,亲近“绿色”,让“环保”走进课堂、走近学生。

(三)重视宣传,氛围熏陶,环境育人,提高环境教育活动的实效性。

首先,学校充分利用有效的教育资源,营造环保教育的浓厚氛围,把环保宣传作为环境教育的切入点,利用以纪念日或节日为契机进行宣传,如3月12日的“植树节”,3月22日的“世界水日”,4月22日的“地球日”,6月5日的“世界环境日”,7月11日的“世界人口日”等与环境保护这一教育主题有密切的关系的日子,组织学生配合社会开展有关活动,如我们的青年志愿者、团员经常参加居委会、街道环境保护活动。同时围绕这些节日的不同主题,在学校内举行专题性纪念活动、教育活动,以强化环保意识。

其次,我们开辟了环保教育宣传栏,增添了环保宣传标语(牌),图书室、阅览室增置了大量有关环保知识的书刊,教师办公室、学生寝室、教室开展净化、美化评比,举行班级绿色环保黑板报竞赛,开展环境教育周活动,等等,不断为环境教育营造浓郁的氛围。利用学校的广播台、升旗仪式的国旗下讲话、晨会、班会课等载体进行环境教育,并开展以“环保”为主题的主题班会评比。此外,还发挥团委、学生会以及语文组下面设置的各种语文社团(记者团、演讲团、书画手抄报团、读书论坛团等)的功能和优势,开展了一系列以“绿色环保”为主题的各类活动,如手抄报展览、现场作文竞赛、书法比赛、演讲比赛等。

再次,学校将硬件设施的改建、添置,校园环境绿化、美化和校园文化建设相结合。一年来对学生寝室、浴室、食堂、教室的墙面等进行改造;添置了不少电脑、体育器材等教育教学设备;增建了雕塑、趣味小品;扩展了绿化带,校园可绿化面积的绿化率达98.4%。同时,非常重视绿色环境和学校设备的维护:对卫生死角进行大清除、大检查;对垃圾按可回收和不可回收进行分类收集处理;定期对食堂饮食卫生进行检查;定期开展对生物、物理、化学实验室的设备安全检查;按班级对校园绿化场地进行分管养护,各班都提出了鲜明的环保口号;我们通过严格训练使每个学生养成爱护、保护环境的习惯,成为自觉维护学校优美环境的“使者”。

最后,我校通过诸多实际工作的积累,充分认识到环境教育不仅已成为一门学科,同时也是一种思想,是一个开放的概念。创建“绿色学校”和长抓不懈的环境教育使得广大师生的环保知识、科普知识日渐丰富,珍惜环境、保护环境的意识越发强烈,环境教育、环境保护的能力逐渐提升,这一些可以在每学期组织的教师和学生环保知识测试的成绩中得以体现,更能在师生平时良好的行为习惯上得以证明,在创建绿色学校的过程当中,我们加大了绿色宣传的力度,重视宣传熏陶,环境育人,活动育人,真正做到将“绿色环保”教育寓于丰富多彩的综合活动中,切切实实地提高了环境教育的实效性,成为我校“和谐校园”创建的有力保证。

二、存在不足和今后工作:

在整个创建“绿色学校”过程当中,虽然我们在各个方面都进行了不懈的努力,但也存在一些不足。

首先是学生虽然在行为习惯和内在意识上已经有了明显的改观,学校的风貌因为创建而继续超着更加健康的方向发展,但是在广度上还不是所有学生的自觉行为,在创建过程当中,还有学生仍游离于学校氛围之外,在深度上环境保护有许多仍然是外在的行政要求,还不完全来自学生的内在需求。

其次是通过全体师生员工的共同努力,虽然学校环境绿意盎然,师生行为规范有序,绿化、美化效果明显,但是环境教育由于受到多个方面的影响而还没有完全形成学校的固有特色,环境建设、环境教育还停留在浅层次的融合之中,还没有与学校文化建设形成深层次融合的、完全的有机整体。

因此,今后工作在继续发扬优良的环境教育传统的同时,应该着重在改变观念上狠下工夫,环境教育与学校的建设、发展紧密地结合起来,我们的基本方向是坚定不移地走内涵式发展的道路。

首先是环境建设必须发挥庭院优势,努力让每一面墙、每一个角落都表现出洞二中“健、严、勤、特”的校训精神,使环保意识成为每一个学生的基本素质。

其次是环保活动必须体现人本化思想,以学生主体活动式教育为主,积极引导“勤勉、乐学、多思、独创”的学风朝更深的层次发展,使环保行为成为学生的自觉追求。

再次是环境营造必须宣扬文化品味,宣传上不断体现人的责任和价值,以生命意识来促进“文明、进取、求实、创新”校风的强化,使环保观念成为学校全体师生的共同精神。

三、结语:

各位领导,洞二中今后的办学思路是从“和谐校园”到“品牌学校”,绿色学校的创建是我校“和谐校园”建设的重要载体,在这一过程当中,全校师生已经非常真切地看到了“绿色学校”创建所起到的巨大作用,应该说“绿色学校”的内涵非常丰富,我们的创建还只是开始,虽然任重而道远,但我们将义不容辞地沿着这样的路子继续走下去。

四、自查自评

根据温州市“绿色学校”评估标准以及教育厅环保局有关文件,结合我校“绿色学校”创建的实际,现自查自评如下:

项目一:学校管理(15分,自评15分)

1、学校建立了绿色学校创建领导小组和环保教育教研组,领导小组由校长担任组长,办公室主任担任副组长,其他处室负责人及有关人员为成员;环保教育教研组由教务处主任担任组长,生化及其他相关老师为成员,并结合具体学科教学和学校实际开展有关环境教育教研活动。(5分)

2、学校具备近期环境教育规划和创建绿色学校的实施方案,每学期都有环境教育的工作计划和总结。(4分)

3、近几年来,学校在环境建设方面投入的资金近40万。(2分)

4、校长、办公室主任于20xx年10月参加温州“绿色学校”培训班学习,有关环境教育的教师都能定期参加各级培训。(2分)

5、学校各处室、各岗位具有创建“绿色学校”的相关规章制度,形成了比较完善的制度系统,将教师参与环境教育的情况列入晋升职称、评优评先的参考条件。(1分)

6、学校有创建“无烟学校”的规定,并将规定悬挂于学校的显眼位置,现已符合“无烟学校”的条件(1分)

项目二:环境教育过程(25分,自评25分)

1、学校有开设环境教育课,并与活动课程、研究性学习课程相结合,有与环境教育相关的教材、教案和教学设计以及学生的作业。(10分)

2、教师将环境教育纳入学期教学工作计划,并注意在学科教学中有机渗透环境教育,有具体的教案和相关资料。(5分)

3、环保教育教研组的指导下设环保兴趣小组,开展了自然、环境等方面的研究性学习并尝试环境监测活动。(5分)

4、每学期均有组织学生开展环境监测、志愿者环境打扫等环境保护实践活动,同时能够围绕各种环境宣传日开展活动。(5分)

项目三:绿色宣传(25分,自评25分)

1、学校围绕植树节、地球日、环境日等有意义的日子,突出主题,举办环保知识讲座、义务劳动(如植树)以及到环境破坏较严重的地段考察、参观。(8分)

2、学校定期组织学生或发动团员、青年志愿者到校外参加环境保护活动。(4分)

3、校园内设立了环保宣传栏,还利用校广播台对环境教育进行宣传,图书室、阅览室有环保科普宣传书籍、报刊杂志。(5分)

4、学校宣传栏和班级黑板报每学期至少有一次刊出以“绿色环保”为主题的内容。(8分)

项目四:校园环境(20分,自评20分)

1、校园可绿化面积是2573平方米,已绿化面积有2532平方米,可绿化面积绿化率达98.4%。(4分)

2、校园和教室环境整洁、优雅,食堂卫生达标,节约用水,无卫生死角。(5分)

3、学校对自身产生的污染能进行有效地控制。(5分)

4、对垃圾进行分类收集处理,使用可回收垃圾桶,并尽量做到回收利用。(4分)

5、生物、物理、化学三个实验室均安装了换气处理设备和消防安全装置。(2分)

项目五:教育成果(15分,自评15分)

1、学校每学期都有组织师生举行一次环保科普知识,且平均分基本上都在85分以上。(5分)

2、学校有组织学生积极参与上级有关环境类的竞赛,且成绩优良。(5分)

3、学校的师生都能比较自觉地做到保护环境、节约资源,具有良好的环境道德和行为习惯。学校曾被评为县级绿化、美化先进单位和县级庭院式先进单位,并多次被评为市文明单位。(5分)

项目六:特色加分(5分,自评4分)

1、我校全面实施了德育学分制度,将学生的环境道德、习惯和劳动实践列入《德育学分手册》,与学生的学期德育学分直接挂钩。

2、由于我校被甲山环抱,因此利用依山之便利,在西面的山脚增建了绿色趣味小品,成为校园一道亮丽的风景线;植物挂牌介绍,使学生在了解植物习性的同时,潜移默化提高环保意识;对全校绿地进行分块包干,各班提出绿色维护口号,以实际行动促成学生的环保意识。

3、结合社会热点进行环保宣传,本学期以来着重突出对禽流感的介绍。

篇5:诚信医院创建活动情况自查报告

诚信医院创建活动情况自查报告

根据 市卫生局关于开展全市卫生行业“诚信单位”文件精神,我院在年开展的创“诚信服务医院”活动的基础上,进一步推出了“以诚信诊疗,诚信用药,诚信收费,诚信服务,廉洁行医”为主要内容的诚信活动,诚信医院创建自查汇报材料。制定了相应的工作责任制,开展创建和落实,定期开展医疗质量、病历书写、护理质量等的检查与考核,现将开展活动情况简要汇报如下:

一、精心组织,周密安排,细化措施,狠抓落实。领导重视,广泛发动

年我院专门成立了创诚信服务医院活动领导小组,由党委书记、院长负总责,其他领导和有关职能科室负责人具体抓,使创诚信服务的各项具体工作落到实处,活动初始,我们首先统一院级领导班子思想,摆正创诚信服务活动“务虚”与抓业务建设“务实”的辩证关系,在此基础上,通过院周会及举办“弘扬高尚医德”的党课,统一中层干部和党员的认识,召开职工大会,宣传贯彻活动内容。市卫生系统在我院召开公民道德建设现场会,给我院职工很大的鼓舞,使全院职工形成共识,积极投入。

二、创“诚信医院”活动自查整改主要内容

1、诚信诊疗:尊重病人知情和隐私权,实事求是,能用普通检查明确诊断的,不用特殊检查,杜绝不必要的`重复检查;坚持合理检查,因病施治、提高医疗质量。

2、诚信用药:因病诊药,不开大方,能用国产药品的不用进口药;坚决杜绝假劣药品和过期失效药品。

3、诚信收费:常用药品、治疗项目收费价格实行公示,设置电子触摸屏供患者查询;向门诊和住院病人提供详细费用清单;严格执行国家核定的价格标准,不得擅自提高收费标准;严禁擅自设立收费项目,杜绝乱收费,整改报告《诚信医院创建自查汇报材料》。

4、诚信服务:关爱、尊重病人,热情服务,倡导以人为本的人情化服务,对病人一视同仁;推行首诊负责,不推诿病人。

5、廉洁行医:严格执行《医疗机构工作人员收受“红包”、“回扣”责任追究暂行规定》,医务人员不得以任何借口索要、收受患者或家属的“红包”、“礼品”;严格执行医疗设备、卫生材料、药品招标采购规定,禁止私拿、贪占“回扣”;杜绝任何形式的开单费、促销费、宣传费等,不得接受医药代表的请吃、接待、旅游等。

三、建立和完善创“诚信医院“制度、措施,强化、落实

开展创“诚信医院“活动以来,我院主要建立和完善了以下制度、措施:

1、设立院长接待日制度。每周一上午为院长接待日,由院级领导在门诊部接待群众,听取社会群众对医院的反映,帮助患者解决实际困难。

2、增设挂号收费窗口。随着就诊人数的增多,我院在门诊、急诊等处增加了多处收费点,努力减少患者就诊排队现象。

3、调整充实门诊、急诊、专病专科门诊力量,完善导医台服务,健全急救绿色通道。

4、在门诊开通大型电子滚动屏,24小时不间断公布医疗收费标准;门诊实行收费公示制;病区实行“费用一日一清单”、“出院病人总费用清单制”,努力做到明白收费,诚信收费。

5、针对医院是一所综合楼给住院病人带来不便的实际,医院设立了陪护接送队,开展护送病人、接送检查样本、报告单及代购物品等服务,方便患者就诊治疗。

6、改善基础设施,为病人提供良好的就医环境。近年来,医院针对空间少,绿化面积不足,没有停车场地的现状,相方设法征用、拆除了医院周围的部分民房和院内的旧房,改建为绿化用地和停车场,美化了医院环境,方便了群众就医。同时对部分科室和病房安装了空调,改善了就医环境。

7、建立和完善行风监督约束机制。一是制定《医院工作人员违反医德责任追究暂行规定》,做到有章可循,违章必究;二是完善院内外监督机制,各住院病区设意见箱、意见薄,监察室负责患者投诉接待工作,定期收集、整理反馈意见,及时答复;每季对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估;向社会各界聘请医德医风监督员,每半年召开一次监督员座谈会,听取意见;三是狠抓医疗质量和医疗安全教育,通过查评病历和处方、集中技术操作培训、学习医疗法规等形式,提高医务人员的质量意识和安全意识,减少医疗纠纷的发生;四是实行医疗服务主要信息公示制,对门、急诊人次、床位使用率、出院者平均住院日、每门诊人次收费水平,出院者平均医疗费,医院投诉数、表扬数等内容进行公示,让群众监督,让群众明明白白看病,使医院清清白白行医。

篇6:北门中学创建“人民满意的学校”活动自查报告

北门中学创建“人民满意的学校”活动自查报告 -自查报告

北门中学创建“人民满意的学校”活动自查报告

学校根据区局的有关文件精神,对照《荆州区创建“人民满意的学校”中学评估考核办法,认真进行了自查,自评分为143分。其具体情况如下:

1、学校根据市区的有关要求,扎实开展了“办人民满意教育”的主题创建活动。达到了“无乱收费行为,无不良教师言行,无重大安全事故”的'“三无一规范”的创建目标。创建过程中,宣传有序,制度健全,措施得力,还被评为“荆州市示范学校”、“湖北省安全文明校园”。该项得分20分。

2、坚持德育首位,抓好了“月主题,年建设”活动,举办了校园“科技文化节”,“体育文化节”,建立了家长委员会,实施了教学开放周。学生行为规范,没有出现严重的违法乱纪现象,教学质量优异,先后被荆州市、荆州区授予“高中教学工作先进单位”和“初中教学工作先进单位”。该项得分20分。

3、办学行为规范。坚持按部颁教学计划和课程改革的要求,开齐课程、开足课时。作息时间安排科学,保证了学生充足的睡眠,初中、小学节假日没有补课,没有分快慢班。学生学习资料主要是教研室资料和局发行站的课外作业,学生学业负担适量。特别一提的是:近年来我校“文理并重,体艺并举”办学思路的调整,艺术教育的特色日渐显现,高一(10)班刘桥获全国“十佳新人”称号,荣获“荆州市中学生足球竞赛第三名”,在荆州区首届体育文化节中团体总分居于全区前列。该项得分12分。

4、注重校本教研,整体提升了教师素质。我校以“建学习型组织、创书香型校园、做科研型教师”为目标,以“十经百论”、“分层拓展”、“读名著、诵名篇”活动为契机,以“走出去,请进来,聘名师专家授课讲学”为途径,以激励、认同教师的成就感、成功感为机制,扎实开展了校本教研活动。本年度获市以上科研成果207人次,被评为“荆州市教育科研先进课题组”、“荆州市校园优秀网站”、“湖北省科研示范校”。该项得分19分。

5、学校以师德建设为重点,以“师生创优活动”为突破口,聘请师德师风监督员,召开座谈会,教师感悟师德,履行对社会的“七项承诺”,开展做学生的“知心教师”和“教师亲人”活动,受到了社会上的广泛赞誉,学校有12位教师的教学反思和“教育叙事”在湖北省教学研究网上公开发表。该项得分12分

6、能者上,庸者下,已成为我校教师的竞争法则,因此招聘教师和对先有教师进行考核、评估和管理就成了我校的常规工作。由于我校“国有民办”的体制,“聘任看实绩、上岗看实干、考核看实效”的竞争机制已形成。因此领导班子团结、有战斗力;教师群众思想稳定,形成了工作合力。该项得分6分。

7、严格执行收费政策,按区局要求重新修订了《财务制度》,坚持校务公开。教师津贴的发放有方案可循,并经过区局审批;每年召开教代会,实行了财务收支预算制,大型建设实行专项预算,决算并在职代会上审议通过;今年学校化解债务265万元,现代远程教育安装完毕,多媒体教室2个已投入使用,实验室建设达标。被评为“荆州市勤工俭学工作先进单位”。该项得分17分。

8、学生用书用具规范,渠道畅通。学生用书用具的征订都是统一按教育局基教科的方案实施的;学生教辅资料一律实行自愿购买。资料费用与局发行站和教研室能够按时结清。我校还被“荆州区书刊发行先进单位”。该项得分6分。

9、把安全工作作为学校的基础工作常抓不懈。我们以创“省级安全文明校园”为动力,通过“向不文明行为告别”、“法制教育报告会”等活动加强对学生进行安全文明教育,学校成立了安全工作领导小组和工作专班,建立了安全工作责任制和重大安全事故的处理预案,加强了水电、食品卫生的安全管理,本年度可以说是“平安校园”。该项得分21分。

10、今年下半年我们扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。加强了政治学习,撰写了大量的读书笔记,深刻地进行了自我剖析,积极开展了民主评议,认真制定了整改措施,全面落实了整改内容,圆满地完成了先进性教育活动中三个阶段规定的各项工作。被教育局党委评为“先进基层党组织”,受区委表彰的“十面红旗党组织”,该项得分10分。

11、本年度学校受表彰的情况如下:

(1)“湖北省安全文明校园”(7分);

(2)“荆州市示范学校”(5分);

(3)“荆州市教育科研先进课题组”(3分);

(4)“荆州市勤工俭学工作先进单位”(3分)

(5)“荆州市高中教学质量优胜单位”(3分);

(6)“荆州市初中教学质量优胜单位”(3分);

(7)“荆州区高中教学工作红旗单位”(1分);

(8)“荆州区初中教学工作红旗单位”(1分);

(9)“荆州区先进基层党组织”(1分);

(10)“荆州区十面红旗党组织”(3分);

(11)“荆州市优秀校园网站”(3分);

(12)“湖北省教育科研示范校”(5分);

(13)“荆州市中学生足球赛第三名”(3分);

(14)“荆州区书刊发行先进单位”(1分);

(15)“荆州区首届体育文化节团体总分”(1分)。

篇7:北门中学创建“人民满意的学校”活动自查报告

学校根据区局的有关文件精神,对照《荆州区创建“人民满意的学校”中学评估考核办法,认真进行了自查,自评分为143分。其具体情况如下:

1、学校根据市区的有关要求,扎实开展了“办人民满意教育”的主题创建活动。达到了“无乱收费行为,无不良教师言行,无重大安全事故”的“三无一规范”的创建目标。创建过程中,宣传有序,制度健全,措施得力,还被评为“荆州市示范学校”、“湖北省安全文明校园”。该项得分20分。

2、坚持德育首位,抓好了“月主题,年建设”活动,举办了校园“科技文化节”,“体育文化节”,建立了家长委员会,实施了教学开放周。学生行为规范,没有出现严重的违法乱纪现象,教学质量优异,先后被荆州市、荆州区授予“高中教学工作先进单位”和“初中教学工作先进单位”。该项得分20分。

3、办学行为规范。坚持按部颁教学计划和课程改革的要求,开齐课程、开足课时。作息时间安排科学,保证了学生充足的睡眠,初中、小学节假日没有补课,没有分快慢班。学生学习资料主要是教研室资料和局发行站的课外作业,学生学业负担适量。特别一提的是:近年来我校“文理并重,体艺并举”办学思路的调整,艺术教育的特色日渐显现,高一(10)班刘桥获全国“十佳新人”称号,荣获“荆州市中学生足球竞赛第三名”,在荆州区首届体育文化节中团体总分居于全区前列。该项得分12分。

4、注重校本教研,整体提升了教师素质。我校以“建学习型组织、创书香型校园、做科研型教师”为目标,以“十经百论”、“分层拓展”、“读名著、诵名篇”活动为契机,以“走出去,请进来,聘名师专家授课讲学”为途径,以激励、认同教师的成就感、成功感为机制,扎实开展了校本教研活动。本年度获市以上科研成果207人次,被评为“荆州市教育科研先进课题组”、“荆州市校园优秀网站”、“湖北省科研示范校”。该项得分19分。

5、学校以师德建设为重点,以“师生创优活动”为突破口,聘请师德师风监督员,召开座谈会,教师感悟师德,履行对社会的“七项承诺”,开展做学生的“知心教师”和“教师亲人”活动,受到了社会上的广泛赞誉,学校有12位教师的教学反思和“教育叙事”在湖北省教学研究网上公开发表。该项得分12分

6、能者上,庸者下,已成为我校教师的'竞争法则,因此招聘教师和对先有教师进行考核、评估和管理就成了我校的常规工作。由于我校“国有民办”的体制,“聘任看实绩、上岗看实干、考核看实效”的竞争机制已形成。因此领导班子团结、有战斗力;教师群众思想稳定,形成了工作合力。该项得分6分。

7、严格执行收费政策,按区局要求重新修订了《财务制度》,坚持校务公开。教师津贴的发放有方案可循,并经过区局审批;每年召开教代会,实行了财务收支预算制,大型建设实行专项预算,决算并在职代会上审议通过;今年学校化解债务265万元,现代远程教育安装完毕,多媒体教室2个已投入使用,实验室建设达标。被评为“荆州市勤工俭学工作先进单位”。该项得分17分。

8、学生用书用具规范,渠道畅通。学生用书用具的征订都是统一按教育局基教科的方案实施的;学生教辅资料一律实行自愿购买。资料费用与局发行站和教研室能够按时结清。我校还被“荆州区书刊发行先进单位”。该项得分6分。

9、把安全工作作为学校的基础工作常抓不懈。我们以创“省级安全文明校园”为动力,通过“向不文明行为告别”、“法制教育报告会”等活动加强对学生进行安全文明教育,学校成立了安全工作领导小组和工作专班,建立了安全工作责任制和重大安全事故的处理预案,加强了水电、食品卫生的安全管理,本年度可以说是“平安校园”。该项得分21分。

10、今年下半年我们扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。加强了政治学习,撰写了大量的读书笔记,深刻地进行了自我剖析,积极开展了民主评议,认真制定了整改措施,全面落实了整改内容,圆满地完成了先进性教育活动中三个阶段规定的各项工作。被教育局党委评为“先进基层党组织”,受区委表彰的“十面红旗党组织”,该项得分10分。

11、本年度学校受表彰的情况如下:

(1)“湖北省安全文明校园”(7分);

(2)“荆州市示范学校”(5分);

(3)“荆州市教育科研先进课题组”(3分);

(4)“荆州市勤工俭学工作先进单位”(3分)

(5)“荆州市高中教学质量优胜单位”(3分);

(6)“荆州市初中教学质量优胜单位”(3分);

(7)“荆州区高中教学工作红旗单位”(1分);

(8)“荆州区初中教学工作红旗单位”(1分);

(9)“荆州区先进基层党组织”(1分);

(10)“荆州区十面红旗党组织”(3分);

(11)“荆州市优秀校园网站”(3分);

(12)“湖北省教育科研示范校”(5分);

(13)“荆州市中学生足球赛第三名”(3分);

(14)“荆州区书刊发行先进单位”(1分);

(15)“荆州区首届体育文化节团体总分”(1分)。

篇8:创建“人民满意学校”工作总结

为进一步加强学校管理,优化教育环境,提高管理服务水平,促进教育又好又快发展,努力办好让人民满意的教育。根据有关文件精神我校积极开展了“人民群众满意学校”主题创建活动,现将活动开展情况总结如下:

一、召开了全体教师会议,对“人民满意学校”创建活动的意义、目的要求、总体目标实施步骤,进行了动员发动及布署。使全体教职工统一了思想,提高了对这次活动的认识。

二、成立了由校长为组长的领导小组,全面负责“人民满意学校”的创建工作。

三、围绕办“人民满意学校”这一主题,广泛征求教师、学生、家长的意见。同时向教师、学生、家长下发了征求意见表。

四、自创建“人民满意学校”以来,我们对自己以往的工作进行了深刻的反思,结合家长、社会监督员提出的合理化建议,认真进行了整改,规范了办学行为,对校内安全隐患进行排查整改。对于无力整改的对全体师生进行安全教育提高安全防范意识。

五、“人民满意学校”创建工作是一项长期性的工作,我们一定要坚持持久,广泛听取社会各界的意见,调动全体老师的积极性,真正把学校建设成人民满意的学校。

篇9:办人民满意学校承诺书

为贯彻落实县教育党委关于《xx县教育系统“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》的通知精神,进一步推进学校行风政风建设,树立良好教育形象,促进教育事业健康持续发展;努力构建和谐校园,让学校成为每一个孩子成长的乐土,办人民满意的学校。特向社会公开作出庄严承诺,敬请上级党委政府、教育主管部门、社会各界、家长和学生监督。

一、秉承“办人民满意学校”的`办学理念,全面贯彻教育方针,严格执行课程计划,切实转变教育观念,着眼学生长远发展,让每一个孩子都享受到均衡教育的机会。通过有效的教育教学活动,引导学生笃学上进,和谐成长,确保教育教学质量不断提高。

二、加强教师队伍建设。倡导“团结、求实、高效、廉洁”的领导作风,增强领导班子成员的修养水平。严格执行《大庆市教师七条禁令》规定,着力打造“敬业爱生,为人师表,踏实严谨,博学善导,廉洁从教”的高素质教师队伍,争创一流的办学业绩,为白音诺勒人民提供优质的教育服务。

三、规范学校办学行为, 坚持义务教育“就近免试入学”原则,使外来务工人员子女依法享有与本地学生平等接受义务教育的权利,全面推进素质教育。

四、严格执行“两免一补”收费政策,杜绝各种摊派、搭车收费行为,严格实行“收支两条线”,坚决制止和查处学校各类违规收费行为。

五、按照上级教育主管部门的相关规定,加强教材和教辅资料的管理,切实减轻学生过重的课业负担和家长的经济负担。有效杜绝盗版书籍、资料进入学校。

六、强化教育服务意识,建立家长和学生评教制度。教职员工做到对来办事、来访、来信和来电的家长、群众主动热情、礼貌周到,耐心细致。真诚欢迎社会各界、家长和学生对学校予以监督,对违规情况进行举报。

七、全力改造校园基础设施建设,新建学校大门、门卫房和围墙,硬化校园主道,规划校园活动区。

八、推行校务公开。坚持民主管理学校,严格实行校务公开,把职称申报、评先评优、招生、奖惩、财务收支等涉及师生切身利益的重要事项及时公开,接受广大教职工、学生家长和社会的监督。

篇10:办人民满意学校承诺书

办人民满意学校承诺书

为贯彻落实县教育党委关于《xx县教育系统20xx年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》的通知精神,进一步推进学校行风政风建设,树立良好教育形象,促进教育事业健康持续发展;努力构建和谐校园,让学校成为每一个孩子成长的乐土,办人民满意的学校,办人民满意学校承诺书。特向社会公开作出庄严承诺,敬请上级党委政府、教育主管部门、社会各界、家长和学生监督。

一、秉承“办人民满意学校”的办学理念,全面贯彻教育方针,严格执行课程计划,切实转变教育观念,着眼学生长远发展,让每一个孩子都享受到均衡教育的机会。通过有效的教育教学活动,引导学生笃学上进,和谐成长,确保教育教学质量不断提高。

二、加强教师队伍建设,承诺书《办人民满意学校承诺书》。倡导“团结、求实、高效、廉洁”的'领导作风,增强领导班子成员的修养水平。严格执行《大庆市教师七条禁令》规定,着力打造“敬业爱生,为人师表,踏实严谨,博学善导,廉洁从教”的高素质教师队伍,争创一流的办学业绩,为白音诺勒人民提供优质的教育服务。

三、规范学校办学行为,

坚持义务教育“就近免试入学”原则,使外来务工人员子女依法享有与本地学生平等接受义务教育的权利,全面推进素质教育。

四、严格执行“两免一补”收费政策,杜绝各种摊派、搭车收费行为,严格实行“收支两条线”,坚决制止和查处学校各类违规收费行为。

五、按照上级教育主管部门的相关规定,加强教材和教辅资料的管理,切实减轻学生过重的课业负担和家长的经济负担。有效杜绝盗版书籍、资料进入学校。

六、强化教育服务意识,建立家长和学生评教制度。教职员工做到对来办事、来访、来信和来电的家长、群众主动热情、礼貌周到,耐心细致。真诚欢迎社会各界、家长和学生对学校予以监督,对违规情况进行举报。

七、全力改造校园基础设施建设,新建学校大门、门卫房和围墙,硬化校园主道,规划校园活动区。

八、推行校务公开。坚持民主管理学校,严格实行校务公开,把职称申报、评先评优、招生、奖惩、财务收支等涉及师生切身利益的重要事项及时公开,接受广大教职工、学生家长和社会的监督。

以上承诺在白音诺勒中学校园网查阅,并印发给全体学生家长,以便接受学生、家长和社会监督。

篇11:办人民满意学校承诺书

为贯彻落实县教育党委关于《xxxx县教育系统“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》的通知精神,进一步推进学校行风政风建设,树立良好教育形象,促进教育事业健康持续发展;努力构建和谐校园,让学校成为每一个孩子成长的乐土,办人民满意的学校。特向社会公开作出庄严承诺,敬请上级党委政府、教育主管部门、社会各界、家长和学生监督。

一、秉承“办人民满意学校”的办学理念,全面贯彻教育方针,严格执行课程计划,切实转变教育观念,着眼学生长远发展,让每一个孩子都享受到均衡教育的机会。通过有效的教育教学活动,引导学生笃学上进,和谐成长,确保教育教学质量不断提高。

二、加强教师队伍建设。倡导“团结、求实、高效、廉洁”的领导作风,增强领导班子成员的修养水平。严格执行《大庆市教师七条禁令》规定,着力打造“敬业爱生,为人师表,踏实严谨,博学善导,廉洁从教”的高素质教师队伍,争创一流的'办学业绩,为白音诺勒人民提供优质的教育服务。

三、规范学校办学行为, 坚持义务教育“就近免试入学”原则,使外来务工人员子女依法享有与本地学生平等接受义务教育的权利,全面推进素质教育。

四、严格执行“两免一补”收费政策,杜绝各种摊派、搭车收费行为,严格实行“收支两条线”,坚决制止和查处学校各类违规收费行为。

五、按照上级教育主管部门的相关规定,加强教材和教辅资料的管理,切实减轻学生过重的课业负担和家长的经济负担。有效杜绝盗版书籍、资料进入学校。

六、强化教育服务意识,建立家长和学生评教制度。教职员工做到对来办事、来访、来信和来电的家长、群众主动热情、礼貌周到,耐心细致。真诚欢迎社会各界、家长和学生对学校予以监督,对违规情况进行举报。

七、全力改造校园基础设施建设,新建学校大门、门卫房和围墙,硬化校园主道,规划校园活动区。

八、推行校务公开。坚持民主管理学校,严格实行校务公开,把职称申报、评先评优、招生、奖惩、财务收支等涉及师生切身利益的重要事项及时公开,接受广大教职工、学生家长和社会的监督。

以上承诺在白音诺勒中学校园网查阅,并印发给全体学生家长,以便接受学生、家长和社会监督。

篇12:创建人民满意教育乡镇自查报告

创建人民满意教育乡镇自查报告 我镇自zzzz年初启动创建人民满意教育乡镇活动以来,严格按照创建实施方案,扎实开展创建活动,教育形象得到了树立,教育影响得到了扩大,全镇人民群众对教育工作的满意度得到了较大程度的提高。经过对照标准,认真自查,我们认为达到了创建人民满意教育乡镇的标准,现对照创建方案要求,分项报告如下:

一、党委政府高度重视教育工作,建立了领导工作目标责任制。

首先,镇党委、政府加强了对教育工作的领导。明确一名党委副书记和一名副镇长分管教育工作。每年根据需要定期或不定期召开专题会议,研究教育工作,为全镇教育工作解决实际困难,为教育的健康发展创造良好的环境。

其次,建立健全了领导责任制。镇党委每年年初就以文件的形式,明确了教育主管领导、分管领导的责任,对镇党委政府班子成员实行挂点包校责任制。每年底,组织专班对领导班子成员实行教育工作目标考核结帐。

第三,实施了目标责任制管理。镇党委、政府与中心学校,中心学校与各中小学分别签订了教育工作责任书,内容涵盖了教育收费管理、师德师风建设、学校治安综合治理、党风廉政建设、学校安全管理、计划生育管理等方面的内容,实行定期检查、学期考评、年度总评,并进行了奖优罚劣,使教育目标责任制落到实处。

二、落实义务教育管理体制,保障我镇教育健康发展

一是全面贯彻省、市、县农村教育工作会议精神,认真落实国家关于完善农村义务教育管理体制的意见。明确了镇、村两级的办学责任,想方设法保证我镇学校正常运转,教师工资兑现和学校安全,努力确保贫困生全部入学。

二是根据农村学龄阶段人数的变化和教育资源的配置,在充分考虑农村群众的切身利益的.前提下,全镇本着有利于提高教育质量,有利于充分使用教育资源,有利于群众子女上学方便的原则,对全镇中小学进行了逐步的布局调整,充分提高了对现有教育资源的利用率,确保了国有资产和办学资源不流失。

三是加强了财务后勤管理,确保有限的教育资金发挥出最大的使用效益。我镇各学校积极争取了国家各类项目的扶持,目前已完成危改工程5处。今年彻底清查锁定了普九债务,各校还力所能及地化解了普九债务10万余元。全镇各中小学因地制宜、自力更生,大力开展了勤工俭学活动,不断改善师生生活,提高了师生的福利待遇,使得家长放心、学生满意。

四是实施了农村中小学现代远程教育工程,加大远教资源的应用,促进教育均衡发展,保证教育公平。全镇现有远教项目工程学校14所,校校均做到了设备维护正常、节目下载保存完整、资源使用经常。全镇各学校还加强了对图书室、实验室、电教室的建设配备、管理应用力度,开展了图书装备合格学校的创建活动,不断提高了全镇中小学现代教育技术水平,有效地服务了教育教学和科技推广应用工作。

五是大力开展了职业与成人教育及职业培训,直接服务于全镇社会主义新农村建设。我们以镇成校为阵地,在各村开展了农村实用技术培训每年达8000余人次。还积极开展了农村劳动力就业引导性培训和转移培训XX余人次,使他们学会了劳动就业谋生发展的相关知识技能,还配合镇党委、政府中心工作,服务住点村的经济建设。

三、巩固“普九”成果,提高了全镇办学水平

第一,确保“普九”指标达标。全镇通过真抓实干,使一系列的“普九”指标得到了巩固和加强。小学适龄儿童入学率,巩固率达到了100%,小学毕业生升初中比例达到100%,中学在校学生巩固率达99%以上,3——6周岁幼儿入园(班)率达到90%以上,残疾儿童入学率达95%以上,15周岁人口初等教育完成率达到了100%,17周岁人口初级中等教育完成率达95%以上。

篇13:创建人民满意教育乡镇自查报告

我镇自二OO 五年初启动创建人民满意教育乡镇活动以来,严格按照创建实施方案,扎实开展创建活动,教育形象得到了树立,教育影响得到了扩大,全镇人民群众对教育工作的满意度得到了较大程度的提高。经过对照标准,认真自查,我们认为达到了创建人民满意教育乡镇的标准,现对照创建方案要求,分项报告如下:

一、党委政府高度重视教育工作,建立了领导工作目标责任制。

首先,镇党委、政府加强了对教育工作的领导。明确一名党委副书记和一名副镇长分管教育工作。每年根据需要定期或不定期召开专题会议,研究教育工作,为全镇教育工作解决实际困难,为教育的健康发展创造良好的环境。

其次,建立健全了领导责任制。镇党委每年年初就以文件的形式,明确了教育主管领导、分管领导的责任,对镇党委政府班子成员实行挂点包校责任制。每年底,组织专班对领导班子成员实行教育工作目标考核结帐。

第三,实施了目标责任制管理。镇党委、政府与中心学校,中心学校与各中小学分别签订了教育工作责任书,内容涵盖了教育收费管理、师德师风建设、学校治安综合治理、党风廉政建设、学校安全管理、计划生育管理等方面的内容,实行定期检查、学期考评、年度总评,并进行了奖优罚劣,使教育目标责任制落到实处。

二、落实义务教育管理体制,保障我镇教育健康发展

一是全面贯彻省、市、县农村教育工作会议精神,认真落实国家关于完善农村义务教育管理体制的意见。明确了镇、村两级的办学责任,想方设法保证我镇学校正常运转,教师工资兑现和学校安全,努力确保贫困生全部入学。

二是根据农村学龄阶段人数的变化和教育资源的配置,在充分考虑农村群众的切身利益的前提下,全镇本着有利于提高教育质量,有利于充分使用教育资源,有利于群众子女上学方便的原则,对全镇中小学进行了逐步的布局调整,充分提高了对现有教育资源的利用率,确保了国有资产和办学资源不流失。

三是加强了财务后勤管理,确保有限的教育资金发挥出最大的使用效益。我镇各学校积极争取了国家各类项目的扶持,目前已完成危改工程5 处。今年彻底清查锁定了普九债务,各校还力所能及地化解了普九债务10 万余元。全镇各中小学因地制宜、自力更生,大力开展了勤工俭学活动,不断改善师生生活,提高了师生的福利待遇,使得家长放心、学生满意。

四是实施了农村中小学现代远程教育工程,加大远教资源的应用,促进教育均衡发展,保证教育公平。全镇现有远教项目工程学校14 所,校校均做到了设备维护正常、节目下载保存完整、资源使用经常。全镇各学校还加强了对图书室、实验室、电教室的建设配备、管理应用力度,开展了图书装备合格学校的创建活动,不断提高了全镇中小学现代教育技术水平,有效地服务了教育教学和科技推广应用工作。

五是大力开展了职业与成人教育及职业培训,直接服务于全镇社会主义新农村建设。我们以镇成校为阵地,在各村开展了农村实用技术培训每年达8000 余人次。还积极开展了农村劳动力就业引导性培训和转移培训 余人次,使他们学会了劳动就业谋生发展的相关知识技能,还配合镇党委、政府中心工作,服务住点村的经济建设。

三、巩固“普九”成果,提高了全镇办学水平

第一,确保“普九”指标达标。全镇通过真抓实干,使一系列的“普九”指标得到了巩固和加强。小学适龄儿童入学率,巩固率达到了100% ,小学毕业生升初中比例达到100% ,中学在校学生巩固率达99% 以上,3 ——6 周岁幼儿入园(班)率达到90% 以上,残疾儿童入学率达95% 以上,15 周岁人口初等教育完成率达到了100% ,17 周岁人口初级中等教育完成率达95% 以上。

第二,加强学校德育工作,努力提高了学校德育实效。我镇各学校认真贯彻《党中央国务院关于进一步加强和完善未成年人思想道德建设的意见》和《中小学德育大纲》的精神,改进了德育工作的方式方法,寓德育于各种丰富多彩的活动之中。全镇开展了“创文明学校、文明班级、文明寝室,当文明教师,文明学生”的文明创建活动,还实施了“学生日常行为规范示范学校”的创建活动,成立了家长学校,开展了系列学教活动,加强了学校、家庭、社会的联系和配合,发挥了党、团组织、工会组织、妇女组织、少先队、学生会等在德育中的协同合力的作用,全镇中小学生行为规范合格率达99% 以上,在校青少年犯罪率为0 .

第三,加强常规教学管理,提高了中小学办学水平。我镇各学校全面贯彻国家教育方针政策,按新课程改革的要求,开展好了信息、综实、艺术、体育、健康、国防、劳技教育等课程,全面提升学生的综合素质,提高了教育教学质量,小学统考各科成绩合格率达96% ,优秀率达40% 以上,初中统考一、二年级学生各科成绩合格率达91% ,优秀率达到30% ,初中毕业生参加高中招生考试各科成绩合格率为76% ,优秀率达到27% ,小学在全县调考成绩位居前列,初中中考荣获全县进步奖,骆高高考省线人数连续三年超过县教育局下达的指标。我镇还扎实开展了常规教学星级达标活动,骆中、骆小、赵小、时小、茶小、严中已达三星级学校。

第四,加强教育科研工作,深入推进了新课程改革,我镇中小学常规教研网络和机构健全,教学研究工作富有成效,全镇现有省、市、县三级课题15 个,已结题评为优秀等次课题有3 个,课题实验坚持做到有方案、有跟踪、有阶段总结评价,实验档案资料齐全、整理规范。全镇各校扎实深入推进新课程改革实验工作,执行新课程计划,改变课堂教学评价办法,提高了课堂教学效率,效果十分明显。

第五,积极争创示范学校,大力改造簿弱学校。全镇加强重视,努力改善办学条件,大力增加经费投入,争创示范学校,改造簿弱学校。全镇现有省、市、县三级各类示范学校8 所(次),簿弱初中严坳中学得到了改造。

四、规范办学行为,有效治理了中小学乱收费

一是签订了教育收费责任书,严格执行“一费制”收费标准,事先做到公示告知,统一使用规定的教材和教辅读物,全镇各学校没有滥发、滥印、乱摊现象,三业、收费票据填写规范、手续清楚完整,平安保证、体检病防等政策内的服务实行提前身边家长预约、学生自愿参加的原则由提供服务的部门组织进行。

二是按县教育局的规定,及时撤消了民办兴华学校,对教师、学生、财产进行了妥善处理,没有留下不稳定的因素,受到了全镇群众的一致肯定。

三是全镇各学校面向全体学生,设置平行教学班,没有举办特长班、实验班、兴趣班、没有收取择班费、培优费现象,确保了每一个人的受教育的权利,促进了教育公平。规范了招生行为,各校之间没有以不正手段抢挖生源现象,高中招生严格执行“三限”政策,保证了生源数量和质量。

四是各校提高了课堂教学效率,减轻了学生过多的课业负担。全镇中小学坚决执行全省统一的作息时间安排,没有节假日及补课现象。

五是阳光操作“两免一补”等扶助贫困生政策,组织好了贫困学生免费教科书的发放工作,并对贫困学生逐一建立档案,追踪调查,把党的温暖及时送到最贫困、最需要资助的学生手中。

五、维护学校安全,保持学校稳定

第一,消除中小学危房。全镇各学校树立了“安全第一”的思想,全面摸清校舍情况,制订并落实危改计划,消除了D 级危房,杜绝了学校房屋倒塌伤害师生的事件发生。

第二,加强了安全教育。全镇各学校坚持经常对学生进行治安安全、交通安全、食品卫生安全、常见病防控、设施安全、消防安全、活动组织安全以及突发事件预防等安全知识的教育,做到了防危、防盗、防火、防毒、防病、并发现问题及时排除。

第三,制定了学校突发事件应急处理工作预案,建立了突发事件报告制度。层层签订“学校安全工作责任书”,严格履行责任书的各项职责,保证了近三年以来没有出现安全事故。主动疏导排查矛盾和解决纠纷,做好了离退休教师、辞退民师、在职教师的思想工作,确保了教师的稳定,没有出现群体性的上访事件。

六、加强教师队伍建设,努力提高了教师素质

一是实施了编制管理。我镇按编制标准配备配齐了各校教师,压缩了管理人员和后勤人员,辞退了民办和代课教师,提高了专任教师比重,全镇中小学教师没有出现超编现象。

二是加强队伍建设。我镇大力加强了中小学校长和教师的培训工作力度,培养了一大批学科带头人和省市县三级骨干教师,充分发挥骨干教师的带头示范作用,充分调动全体教师对教育教学工作的积极性、创造性。

三是抓好学历达标对口。我镇各学校在抓好教师学历达标的基础上,还努力抓好教师学教对口和提高高学历比例工作,进一步加大教师继续教育力度,组织教师积极参加省农师工程培训,扎实开展了教育理论、教育技术、新课改、新教材、新教法等校本培训工作,圆满完成了每年的各项培训任务。

四是加强师德师风建设。全镇各学校每学期都进行了师德师风评议考核工作,在此基础上评选出了一批全镇师德标兵,举行了师德模范事迹报告会和师德建设征文、演讲比赛活动,切实提高了广大教职工的思想素质,全镇教职工师德师风良好,近几年无违法违纪行为发生。

五是落实了教师教学质量年度考核工作。我们按照局的考核方案要求,认真实施,注重平时过程管理,加强了教师的积极性和责任心,提高了教师的教学质量。

七、加强民主管理,构建和谐校园

首先,做到了依法治教。我镇各学校的.校长和教师认真学习国家的有关法律法规,做到知法、懂法、守法、用法,在教育办学上做到依法行事,依法执教,依法治校。

其次,实行了学校民主管理。全镇各学校依靠教师,充分发挥党、团、工会等组织的作用,成立了民主理财小组和职代会,定期对学校财务进行审计,对学校重大事项进行充分民主讨论,征求意见,避免造成浪费和工作失误。

第三,推行了校务公开。我镇各学校按照校务公开实施方案的要求,搞好了校务公开工作,还定期组织教师对学校领导班子成员进行民主评议,对党员教师进行民主测评。

八、自查结论

通过自查严格对照标准,我们认为我镇创人民满意教育乡镇工作认识高、方案细、制度全、班子硬、活动实、人民群众满意度高,达到县人民政府督导室公布的人民满意教育乡镇的创建标准和评估细则的要求,达到了优秀的标准。

二OO 六年十二月三十日

篇14:创建人民满意教育乡镇自查报告

创建人民满意教育乡镇自查报告

我镇自zzzz年初启动创建人民满意教育乡镇活动以来,严格按照创建实施方案,扎实开展创建活动,教育形象得到了树立,教育影响得到了扩大,全镇人民群众对教育工作的满意度得到了较大程度的提高,创建人民满意教育乡镇自查报告。经过对照标准,认真自查,我们认为达到了创建人民满意教育乡镇的标准,现对照创建方案要求,分项报告如下:

一、党委政府高度重视教育工作,建立了领导工作目标责任制。

首先,镇党委、政府加强了对教育工作的领导。明确一名党委副书记和一名副镇长分管教育工作。每年根据需要定期或不定期召开专题会议,研究教育工作,为全镇教育工作解决实际困难,为教育的健康发展创造良好的环境。

其次,建立健全了领导责任制。镇党委每年年初就以文件的形式,明确了教育主管领导、分管领导的责任,对镇党委政府班子成员实行挂点包校责任制。每年底,组织专班对领导班子成员实行教育工作目标考核结帐。

第三,实施了目标责任制管理。镇党委、政府与中心学校,中心学校与各中小学分别签订了教育工作责任书,内容涵盖了教育收费管理、师德师风建设、学校治安综合治理、党风廉政建设、学校安全管理、计划生育管理等方面的内容,实行定期检查、学期考评、年度总评,并进行了奖优罚劣,使教育目标责任制落到实处。

二、落实义务教育管理体制,保障我镇教育健康发展

一是全面贯彻省、市、县农村教育工作会议精神,认真落实国家关于完善农村义务教育管理体制的意见。明确了镇、村两级的办学责任,想方设法保证我镇学校正常运转,教师工资兑现和学校安全,努力确保贫困生全部入学,整改报告《创建人民满意教育乡镇自查报告》。

二是根据农村学龄阶段人数的变化和教育资源的配置,在充分考虑农村群众的切身利益的前提下,全镇本着有利于提高教育质量,有利于充分使用教育资源,有利于群众子女上学方便的原则,对全镇中小学进行了逐步的布局调整,充分提高了对现有教育资源的利用率,确保了国有资产和办学资源不流失。

三是加强了财务后勤管理,确保有限的.教育资金发挥出最大的使用效益。我镇各学校积极争取了国家各类项目的扶持,目前已完成危改工程5处。今年彻底清查锁定了普九债务,各校还力所能及地化解了普九债务10万余元。全镇各中小学因地制宜、自力更生,大力开展了勤工俭学活动,不断改善师生生活,提高了师生的福利待遇,使得家长放心、学生满意。

四是实施了农村中小学现代远程教育工程,加大远教资源的应用,促进教育均衡发展,保证教育公平。全镇现有远教项目工程学校14所,校校均做到了设备维护正常、节目下载保存完整、资源使用经常。全镇各学校还加强了对图书室、实验室、电教室的建设配备、管理应用力度,开展了图书装备合格学校的创建活动,不断提高了全镇中小学现代教育技术水平,有效地服务了教育教学和科技推广应用工作。

五是大力开展了职业与成人教育及职业培训,直接服务于全镇社会主义新农村建设。我们以镇成校为阵地,在各村开展了农村实用技术培训每年达8000余人次。还积极开展了农村劳动力就业引导性培训和转移培训XX余人次,使他们学会了劳动就业谋生发展的相关知识技能,还配合镇党委、政府中心工作,服务住点村的经济建设。

三、巩固“普九”成果,提高了全镇办学水平

第一,确保“普九”指标达标。全镇通过真抓实干,使一系列的“普九”指标得到了巩固和加强。小学适龄儿童入学率,巩固率达到了100%,小学毕业生升初中比例达到100%,中学在校学生巩固率达99%以上,3——6周岁幼儿入园(班)率达到90%以上,残疾儿童入学率达95%以上,15周岁人口初等教育完成率达到了100%,17周岁人口初级中等教育完成率达95%以上。

篇15:合肥润安公学“绿色学校”创建活动自查报告

合肥润安公学“绿色学校”创建活动自查报告 -自查报告

“绿色学校”创建活动自查报告

我们润安公学创办于1993年,至今已走过了10个年头。润安公学从开始办学的那一天起,就确立素质教育现代化的目标,并且把环保教育作为素质教育的一项重要内容来抓,向师生提出了“做环境的卫士、学习的主人、守纪的模范”的整体要求。为响应合肥市创建国家环境保护模范城市的奋斗目标,5月,市教育局和市环保局向全市中小学提出了创建“绿色学校”的任务。对此,我校积极予以响应,随后全面开展了以“争做环境卫士,创建绿色校园”为主题的创建绿色学校活动。

我校根据市局教宣函[]152号文件《关于合肥市“绿色学校”评选的通知》的规定精神,参照绿色学校评选标准和评分细则,对自20下半年以来,在一年多时间里开展创建绿色学校的情况进行自查自评,认为我校已基本符合绿色学校的条件,决定参与合肥市绿色学校的评选。现将创建的主要工作及成效汇报如下:

一、在市局和市环保局于年5月发出创建绿色学校通知后,我校及时召开了三级以上管理人员会议,经过讨论作出了开展创建绿色学校活动的决定,同时向全体师生公布了这一决定,把“争做环境卫士,创建绿色校园”作为创建绿色学校的主题,并向全体学生提出了“做环境的卫士、学习的主人、守纪的模范”的总体要求。随后,成立了创建领导小组,组长由校长担任,成员由各部门负责人,教师学生代表组成。领导小组下设办公室,负责创建方案的制定、具体活动的开展和有关工作的协调。

二、根据市教育局和市环保局的要求,我们随后制定了《润安公学创建绿色学校实施方案》,确立了创建活动的指导思想,总体目标,主要任务和实施办法。《方案》对我校创建绿色学校总体目标做了如下表述:大力加强校容建设,抓好校园的绿化,美好和净化工作,形成既具有浓烈的现代化教育气息,又具有深厚的民族文化底蕴的育人环境;持久开展环保教育,不断增强师生的环保意识,用爱环境、惜资源的高尚情操净化师生的心灵,激励师生走向成功。

三、我校近两年来不断充实环保方面的教育教学资料,以满足创建绿色学校的要求。常年征订环保期刊6种;购买环境科学书籍300余册;购买环保内容的录像带、光盘等视听资料计60盒(张);拥有网上资源6个G(千兆)。

四、将环境教育渗入到各学科的课堂教学中。在德育教育中,把环境教育作为一项重要内容,提出了绿化、美化、净化校园,营造具有现代化气息和文化底蕴的育人环境,把争做“环境的卫士、学习的主人、守纪的模范”作为润安学子奋进的目标。在自然、生物教学中教育学生深入理解人与自然的相互依存关系,认识到只有实现人与自然的和谐,我们这个地球才会永葆青春。在地理历史教学中引导学生领悟到,随着人类的`迅速繁衍和科学技术的巨大进步,人类环境的恶化呈加速发展的态势,从而强化环境忧患意识,增强环境保护的历史责任感。

五、全校性的环保教育活动搞得有声有色。以班级为单位,确定“五个一”环境教育活动:即每学期举办一次环保主题会,刊出一期环保宣传专栏,开展一次环境调查活动,组织一次校外参观,落实一次环保公益行动。2001年4月,小学部开展了征集绿化标语及漫画活动,收到标语200多条,漫画50多幅,其中有25条标语被我校策划部采用制成标牌,目前校园里所竖的绿化标牌标语全部为小学部同学所创作。2001年9月,我校邀请合肥市环保局专家来我校作环保知识讲座。2001年至,由中学部发起,先后举办两次环保主题辩论赛,去年的题目是《经济发展优于环境保护还是环境保护优于经济发展》,今年的题目是《环境保护主要靠政府手段还是靠公众意识》。20暑假,学校组织了“绿色山林”夏令营活动和“手拉手”共创美好家园活动。2002年9月,由校团委发起,开展“争做环境卫士、创建绿色学校”千人签名活动。

六、我校近两年来“三化”工作(绿化、美化、净化)成绩显著。校园绿化由校总务处组织实施,配备了专职绿化管理员,建立了苗圃、花圃、备用草坪,可绿化部位得到了充分绿化。在校园内建立了一些环保设施,如:在学校的各个部位都设立不锈钢垃圾筒;在中学部设立了废旧电池回收装置;在办公楼卫生间安装了感应式自动冲水装置等。

七、我校在节水、节电方面采取了一系列措施并取得明显效果。一是配备两名专职水电维修工,随时检查维修,杜绝水电的跑冒滴漏;二是对全校的260台饮水机,一律要求下班后切断电源,发现违者,予以罚款;三是夏季中午12点至2点,教室办公楼全部停电,空调停止工作;四是教室宿舍的楼梯、走道安装声控开关和节能灯泡;五是宿舍热水供应由每晚供应改为一、三、五、日晚供应;六是在学生中提倡水的二次利用,养成用洗脸、洗脚水冲洗拖把,冲洗卫生间的良好习惯。由于措施有力,用水量、用电量呈下降趋势:去年月用水量高峰达1.8万多吨,人均6吨,现降至1.5万吨,人均低于5吨,基本达到合肥市规定的人均用水标准。年节水量2万吨。去年月用电量高峰达8万多度,人均27度,现降至7万度,人均25度,年节电量4万度。

八、我校是一所全日制寄宿制学校,师生总数3000人,每天产生的垃圾较多,对此我们的对策是:(1)垃圾减量化:禁止学生吃零食;食堂采购食品实现成品化和半成品化;配备14名农民清洁工,每天在校园里巡回收拾垃圾并及时运出校园。(2)垃圾袋装化:教师公寓、学生公寓的生活垃圾全部袋装,定点放置,定时外运。(3)垃圾资源化:分出纸材料垃圾,塑料材料垃圾,金属材料垃圾,进行分类包装,回收利用,变废为宝。

九、采取思想教育与制度约束相结合,在师生中倡导绿色文明,推行绿色消费。学校制定了《校园秩序管理条例》,要求师生员工均应遵守环保法律法规,杜绝环境违法行为。从我做起,从点滴做起,自觉爱护校园内的一木一花一草;少用一次性用品,不用一次性竹筷,不用一次性泡沫饭盒;节约一张纸、一支笔、一度电、一杯水,随手关灯,随手关水龙头;不吸烟,不随地吐痰,不乱丢废弃物,不乱刻乱画。学校采购处统一采购绿色产品,如天河纯净水、光明学生牛奶、无污染水果等;学校食堂不用一次性竹筷,不用一次性泡沫饭盒,不出售野生动物佳肴。

十、通过创建绿色学校活动,广大师生增强了对绿色学校理念的理解,掌握了环境保护和可持续发展的基本知识:

认识到由于工业化带来二氧化碳增加,引发温室效应、全球气候变暖,造成海平面上升、南极上空出现臭氧空洞,因此世界各国均要减少二氧化碳排放量;

认识到由于滥砍乱伐,森林面积减少,植被破坏,造成水土流失、土地沙漠化,引发严重旱涝灾害,因此要保护森林,扩大植被,保护绿色生态;

认识到由于工厂大量废水排放,造成江河湖泊水源严重污染,导致大量鱼类、鸟类灭绝,导致人类多种疾病发生和蔓延,因此要珍惜水资源,减少污水排放,加强污水净化;

认识到由于放任开垦、开采及基本建设,造成珍稀动物消失、生态失衡和环境恶化,因此要提倡珍惜每一寸土地,保护野生动物;

认识到环境保护是全球性的问题,环境保护要从我做起,从现在做起,从点滴小事做起。

十一、创建活动的开展营造了良好的环保氛围,强化了广大师生的环保意识,校园的绿化、校园的绿化、美化、净化程度得到提高。近年来,我校先后获得了合肥市文明单位、合肥市卫生先进单位、合肥市学校食堂卫生先进单位的称号。

我校创建绿色学校的活动,虽然取得了可喜的成绩,但严格对照“绿色学校”的14条标准,还存在不尽为人意的地方。值此评估验收之机,我们将听取领导、专家的批评和建议,总结经验,改进工作,把创建活动持久地开展下去,精心打造润安品牌,开创润安美好的未来。

合肥润安公学

二○○三年三月六日

篇16:主题文明创建活动实施方案

主题文明创建活动实施方案

为了贯彻落实县委十四届二次全委会议精神,按照县委提出的自我加压、负重奋进的总体要求,着眼创建和谐、文明、健康、向上的政治和社会环境,全面开创肇州加快发展的新局面,县文明委决定在全县范围内开展以“讲文明、树新风、塑形象”为主题的群众性精神文明创建活动。为确保此项活动扎实有效开展,并取得预期效果,特制定此方案:      一、创建活动的指导思想      以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以创建推进经济和社会加快发展的优良人文环境为根本任务,以提高全县干部群众思想道德素质,提高行业服务水平,优化社会风气,改善城乡环境面貌为重点,以群众性精神文明创建活动为载体,以构建社会主义和谐社会为目标,坚持全面动员、统筹兼顾、分层推进的工作思路,努力转变政风、整顿行风、树正民风,促进物质文明、政治文明和精神文明建设健康协调发展。      二、创建活动的主要内容      本次创建活动着力围绕以下四个方面组织推进。      (一)以“五破五树”为主要内容,进一步优化社会风气。“五破五树”即:破除安于现状、贪图安逸、畏难守摊的消极守旧思想,树立谋求发展、创新求变、勤奋兴业的良好风气;破除臆断揣测、无据传播、蛊惑人心的自由主义思想,树立爱护肇州、促进团结、维护大局的良好风气;破除无礼刁难、靠油吃油、不劳而获的投机思想,树立遵纪守法、爱油护油、勤劳致富的良好风气;破除不辨事理、受愚从众、无理索求的盲从思想,树立明辨是非、理智处事、按章维权的良好风气;破除传播迷信、参赌涉黄、婚丧大办的封建旧习,树立相信科学、健康向上、文明生活的良好风气。一是开展“十星级”文明户评选活动,引领村风民风。针对农村普遍存在的热点、难点问题,在全县农村开展“十星级”文明户评选活动,进一步优化村风民风。采取完善评选细则、改进评选方法、健全激励机制、强化组织指导等措施,切实发挥评选活动的引导规范作用。特别对信访高发的村屯要进行集中教育引导。在全县范围内大力实施“十百千”典型工程。即:评选10个文明村屯(社区)、100个“十星级”文明户标兵、1000名文明公民。此项工作由宣传部文明办牵头,各乡镇组织实施。二是坚持法制教育与专项打击相结合,规范群众行为。推进“四五”普法工程,重点宣传《社会治安管理处罚条例》、《信访条例》等法律法规。通过组织举办法律培训班、印发法律知识宣传单、组织普法小分队、组织法律知识竞赛等形式,开展法律知识进村屯、进社区活动。要采取公开处罚、剖析典型案例等形式加强警示教育,发挥法律的威慑作用,依靠法律加强对社会的管理。加强对破坏油田设施、偷油、盗油犯罪行为的打击,运用典型事例教育引导群众树立油兴我兴、油田发展我发展的大局观念,引导人们树立亲油田、爱油田、护油田的新风气。对信访工作中无理缠访、制造事端、造成恶劣影响的人员,进行依法处理,并通过案例宣传,教育群众依法维权。此项工作由县政法委、公安局、信访办及有关乡镇负责落实。三是创建“三型”文明村屯,优化创建水平。围绕促进农民增产增收、推动结构调整、着力解决环境脏乱差、致富能力不强、生活习惯不文明等问题开展规模养殖型、多种经营型、特色种植型文明村屯创建活动。围绕修好一条路、挖好两道沟、建好小桥涵、栽好两行树、建好两院墙、种好小菜园、管好小厕所“七个好”标准开展春季环境绿化美化净化会战。教育引导村民树立摒弃陋习、讲究卫生、爱护环境的良好风气。要大力选树、宣传创建“三型”文明村屯过程中涌现出的先进典型,大力倡导创业进取、依靠科技勤劳致富的良好风气。此项工作由宣传部文明办牵头,各乡镇组织实施。      (二)以“三克服、三塑造”为主攻方向,进一步优化党风、政风和行业风气。“三克服三塑造”即:克服固步自封、不思进取、得过且过的思想倾向,塑造自我加压、求真务实、大胆创新的进取形象;克服推诿扯皮、应付了事、不谋发展的工作倾向,塑造勇于负责、敢于负责、能够负责的干事形象;克服脱离群众、挫伤群众、与民争利的不良倾向,塑造亲民爱民、便民利民、兴民强民的执政为民形象,形成干事不整事、成事不败事、平事不挑事的党风政风。一是深入开展“五优”文明机关创建活动。以树立环境优美、秩序优良、管理优化、业绩优异、服务优质的“五优”新形象为重点,通过宣传创建细则、组织经验交流、评比命名等具体措施,引导全县广大党员干部树立团结协作、负重奋进、服务群众、干事创业的良好风气。此项工作由宣传部文明办和机关工委组织实施。二是深入开展优化经济发展环境大讨论活动。一方面组织部门和单位自我剖析、自我查摆、自我整改,提高服务意识,改善服务水平。另一方面,通过电视系列访谈、宣传典型经验等办法,扩大讨论参与层面和影响力,强化人人都是环境的'发展理念,树立人人亲商、爱商、护商的良好风气。此项工作由宣传部牵头,广播电视局具体实施。三是深入开展行风“双评”活动。组织制定行业服务标准,岗位服务守则,推行首问负责制、限时办结制、责任追究制和否定报备制等制度。通过规范化管理,在行业树立举止文明、耐心细致、便民利民的良好风气。采取明察暗访、定期检查督办、扩大群众监督、开展基层测评等办法,纠正部门行业不正之风。此项工作由县纪委监察局组织实施。      (三)以“严格教育、严格管理、严格惩处”为手段,进一步提高文明城镇创建水平。引导居民牢固树立“人民城镇人民建、人民城镇人民管”、“人人爱城、人人护城、人人管城”的良好风气,努力塑造环境优美、秩序井然、充满活力、文明和谐的城市新形象。一是组织开展专项治理整顿。组织进行以治理占道经营、乱堆乱放、乱扔乱倒、乱涂乱画、清理背街小巷死角死面为重点的春季环境绿化美化净化专项会战。此项工作由县建设局牵头组织实施。要坚持搞好交通秩序整治,严格规范港田三轮车野蛮无序运营和机动车乱停乱放问题,进一步扩大整治战果,坚决杜绝反弹。此项工作由交警大队组织实施。组织以打击涉黄贩黄、传播淫秽影像资料和清理整顿网吧为主要内容的净化文化市场专项整顿,并建立起长效管理机制。此项工作由公安局、工商局和文化体育局负责组织实施。二是开展文明社区创建活动。开展评选 “文明诚信业户、“文明家庭”、“文明市民”、“文明教师”、“文明学生”活动,吸引广大干部群众及中小学生积极参与,促使其在活动中提高思想道德素质。把创建文明城镇活动拓展到社区,延伸到家庭,努力塑造风尚美、行为美、环境美、生活美的“四美”新形象。此项工作宣传部文明办牵头,分别组织有关部门具体实施。各乡镇要参照县城的做法,开展文明小城镇创建活动。三是完善长效管理机制。制定肇州县文明公约、居民文明守则、城镇管理制度,进一步完善管理机制,促进居民文明习惯养成。此项工作由宣传部文明办和建设局组织实施。围绕以上三项工作内容,在县电视台辟建“改陋习、树新风、创建文明城镇”专题节目,营造浓厚的舆论氛围。      (四)以构建学校、家庭、社会三位一体教育网络为基础,进一步加强青少年思想道德教育。坚持“抓早抓小”的工作方针,把提高青少年的思想道德素质作为基础工程,进一步优化育人环境,充分发挥学校、家庭、社会各自应有的作用。一是发挥学校教育的主渠道作用,实施课业育人。制定《肇州县进一步加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见》,以“六讲六做”为内容,将任务细化分解,各负其责组织推进。由宣传部牵头组织实施。二是发挥社会教育面作用,开展道德实践活动。坚持开展文明班级、文明教师、文明学生评选活动。协调相关单位和部门,抓住有利契机开展主题征文演讲、主题班队会、向陋习告别、扶贫助残、手拉手献爱心等道德实践活动。此项工作由宣传部文明办、团县委、教育局组织实施。三是发挥学生的带动影响作用,开展“小手拉大手”活动。利用假期组织学生组成文明小分队深入社区、村屯开展文明公约、文明守则和道德规范宣讲活动。并组织学生与家长签订家庭文明公约,让孩子们充当文明的传播者,以孩子带动家庭,影响社会。此项工作由宣传部文明办、教育局和团县委组织实施。      三、创建活动的工作要求     (一)要加强领导,摆上位置。各乡镇、各部门、各单位要充分认识开展此项活动是统一思想意志,凝聚发展合力,提升肇州人气,转变社会风气,优化发展环境,积蓄发展后劲的重要举措,给予高度重视,摆上重要位置,党政一把手要切实负起责任,结合本单位本部门实际,亲自参与研究具体实施意见,采取有力措施,真抓实干,取得实效。     (二)要细致规划,制定方案。各单位、各部门要按照县里总体方案要求,结合本单位实际,制定具有本单位特点、操作性强的具体实施方案。牵头部门要制定具体的推进落实方案。     (三)要培养典型,扩大宣传。各乡镇要按照县文明委要求,总结工作经验,注重培养和选树各方面的典型,扩大辐射效应。新闻单位要开辟专栏宣传各方面先进典型,营造良好的舆论氛围。     (四)要检查督办,跟踪问效。本活动由县文明委总牵头,各单位、各部门具体组织实施,宣传部文明办负责总体协调,情况综合,跟踪督办。县里拟在近期听取一次专项汇报。拟在6月份组织一次集中检查督办。拟在7月中旬组织召开一次文明行业建设座谈会。拟在10月份组织召开一次先进典型事迹报告会。拟选择适当时机邀请县人大代表、政协委员进行专项视察或检查。

篇17:学校文明创建活动方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习党的“十八大”及“十八届-中全会”精神,紧紧围绕“办人民满意的学校”这个中心,以社会主义核心价值体系为根本,以“群众路线教育”等活动为载体,以建设文明和谐校园为出发点,大力推进全校师生精神文明建设。坚持以人为本,广泛开展文明创建活动,努力使精神文明创建工作为促进我校可持续发展提供强大的思想保证和精神动力。

二、创建目标

(一)在再创“省级文明单位”的基础上,以“巩固、提高、延伸”为切入点,继续以“高标准、严要求、树形象、提质量”为契机,进一步深入持久地开展文明创建活动,加大硬件建设和软件建设的力度,两手抓,两手硬,全面提升我校精神文明创建工作水平。

(二)通过文明创建活动,促进教育教学工作全面开展,将全校师生的思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的精神文明建设创建工作理念上来。通过全校师生的共同努力,稳稳保住“省级文明单位”称号,巩固并提升文明单位创建成果。

三、工作安排

1、进一步加强组织领导,健全工作制度,明确创建责任,确保文明创建活动名副其实。

学校文明创建工作领导小组要切实加强文明创建工作的领导,对精神文明创建工作进行责任分解,党总支书记、校长负总责,各党总支委员、各位副校长具体负责对各自分管部门精神文明创建的督导。

学校文明创建工作领导小组办公室负责落实精神文明创建活动;根据职责分工,做好协调工作并负责对全校精神文明创建活动的检查考核,年终进行验收。各处室、年级组(部)按照与学校签订的《精神文明创建目标责任书》的内容,积极投身到精神文明创建工作之中,把创建文明单位工作与加快学校发展结合起来,与培养高素质教职工队伍结合起来,与争创“文明科室、文明教职工、文明家庭、文明楼院、文明班级”等活动结合起来,以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容,在创建措施上做到不断创新,力争使我校精神文明创建工作再上新台阶,达到新高度。

2、突出公益活动特点,深入开展多种形式的文明创建活动。

一月份积极开展“扶贫帮困送温暖”活动。积极参加县、市“文明单位关爱月”活动;二月份开展困难教职工新春慰问活动和组织春节联欢活动;三月份,组织师生开展义务植树活动;四月份,利用我国传统节日“清明节”,组织师生祭扫烈士陵园,开展“爱国主义主题教育”活动;五、六月份,以春、夏季“爱国卫生运动”为载体,广泛发动全校师生,配合街道和社区深入开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动;七月份,组织党员干部开展“庆祝建党--周年”系列活动,开展党的历史和党的知识宣传教育活动;组织开展走访老党员、老干部,向老党员、老干部献爱心活动。八月份,组织教职工开展“拥军优属”活动;九、十月份,以座谈、文体活动等形式,认真搞好“国庆节”庆祝活动,并做好义务献血工作;认真做好“重阳节”爱老、敬老系列活动;十一、十二月,以“志愿者服务”为主题,在各党小组继续推广“春蕾计划”,继续开展失学儿童救助、帮扶活动。同时,积极参与市、区文明办组织开展的各项创建活动,推进社会志愿服务,组织好“四支志愿者队伍”活动,即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、社区志愿者队伍、文明单位志愿者队伍,把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中,大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神,尽可能多地为社会服务。

3、扎实开展思想道德教育,努力培育良好的道德风尚,加强诚信、道德教育,提高全校师生综合素质。

认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,进一步加强理想、信念教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新努力实现“中国梦”为核心的时代精神,深入开展“讲文明、树新风”公民道德实践主题活动,推进社会主义核心价值体系建设,进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展“第十二个公民道德宣传日”活动,组织全校教职工积极参加“公民道德论坛”,建立教职工道德档案,开展学习宣传道德模范活动,做好“我推荐、我评议”身边好人好事工作,进一步营造文明和谐的社会氛围;深入开展未成年人思想道德建设活动,在获得“全国未成年人思想道德建设先进单位”的基础上,进一优化教书育人环境。

建立和完善“教职工活动室”、“党员活动中心”等文化娱乐场所,经常开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日,组织开展登山和郊游等体育活动,丰富和活跃教职工的业余生活。积极鼓励和支持全校教师参加自考、函授教育、继续教育,引导全校教职工树立终身学习的理念,形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围,不断提高教职工的文化和业务素质。

积极发挥“精神文明建设办公室”作用,实时开展“道德讲堂”活动,加强文明教育,做到有教材、有教员、有计划、有制度、有成效。继续学习《公民道德实施纲要》、《--县中等职业学校、--三高文明公约》、《教育法》、《教师法》以及《-规》、《教儿经》、《三字经》、《劝世文》等中华文化传统经典知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用文化长廊、《工作简报》、通讯、校园网等媒介,大力宣传创建活动,营造文明创建的良好氛围。同时,把职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持把诚信为本、操守为重,守信光荣、失信可耻作为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容,开展好“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)、“三观”(世界观、人生观、价值观)教育,倡导“五个做起”(从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起),把职业道德教育和校园文化建设结合起来,吸引广大教职工和全校学生参与“诚实守信、无私奉献”活动,开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动,形成职业道德新风尚,增强全校教职工的凝聚力、创造力、竞争力。

4、以提高全校师生精神文明素质、改善学校环境面貌为重点,深入开展精神文明创建。

(1)把“群众路线教育”活动融入到精神文明创建工作之中,以党总支部创建带动所在单位创建,以党员争优秀带动职工争先进,以“群众路线教育”活动调动全校教职工工作积极性和创造性,促进我校精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。

(2)切实做好综合治理及--普法教育工作,继续按照《--普法宣传规划》,利用各种形式进行宣传教育,增强法律意识,加强安全防范,积极营造宽松、和谐的校园环境。确保--年全校无火灾,无治安大案,无重大责任事故。

(3)进一步落实“门前三包”责任制,严格做到卫生时时扫、垃圾日日清;认真纠正随地吐痰,乱扔果皮、纸屑,乱扔垃圾等不良行为习惯,保持办公、生活场所整齐、干净、卫生。认真做好卫生检查、评比工作,随时通报检查、评比结果。进一步做好学生餐厅、食堂及校园环境的保洁工作。严格执行卫生区划片包干制度,对卫生区做到责任到人,坚持每天一小查、每周一大查,继续进行卫生考核评比奖励。

(5)制定《计划生育工作计划》,认真做好计划生育工作。加强计划生育政策宣传,使我校的晚婚率、一胎-率、综合节育率达100﹪。

5、落实工作措施,完善长效机制,扎实推进我校精神文明建设。

精神文明建设的目的是提高人的综合素质,培养“四有”新人,为社会主义建设提供人力资源保障。要充分发挥党、团、工会等群众组织的优势,开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、文化知识竞赛等活动,通过丰富多彩的文体活动,使广大教职工愉悦身心、陶冶情操,不断提高全校教职工文明素质和幸福指数,推进学校各项工作稳步、持续、和谐发展。

四、保障措施

1、明确创建工作职责。各处室、年级组(部)要把精神文明创建工作切实抓紧抓好。学校精神文明创建领导小组要定期召开会议,研究部署精神文明建设工作,分析创建形势,解决创建工作中存在的问题。明确工作任务,确定时间进度,责任到人,推动工作落实,切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常的教育教学工作紧密结合。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号,营造浓厚的创建氛围。定时召开会议,动员部署文明单位创建工作,统一干部职工思想,提高认识。通过文化长廊、校园网网站、工作简报、专题通讯等方式介绍创建知识,报道创建动态,扩大影响、增强气氛,形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

3、规范创建资料台帐。各处室、年级组(部)要注意收集文明创建工作中一系列活动的资料,整理后上交学校精神文明创建工作领导小组办公室统一管理、归档。对文明单位创建资料实行档案化管理,将所有各项资料真实、准确地记录和登记,保证资料搜集齐全、分类科学、立卷、建档完备。按照创建验收标准,认真做好各项工作和各种活动的记载,确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

篇18:学校文明单位创建活动方案

为更好地组织开展争创市级文明单位活动,根据市文明单位考核标准的有关要求和桥口区教育局党委新学年工作意见,特制定本方案。

一、创建总体目标

自20xx年3月——20xx年12月,利用一年时间,在全校教职工的共同努力下,在原有市级精神文明单位的基础上,深入开展好学校的精神文明工作,力争学校的精神文明工作再上一个新台阶。

二、创建领导小组

建立以党总支办公室、校长办公室为中心,各职能部门为支撑点的创建网络系统。各处室负责人、年级组长均为创建工作领导小组成员。

三、创建具体目标

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,不搞形式,不走过场,把文明创建活动贯穿教育教学工作全过程。

2、在干部中加强政治思想教育工作,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育,树立良好形象。

3、经常进行社会公德、职业道德、家庭美德教育,树立文明礼貌、敬老爱幼、讲道德、守信誉的良好社会风尚。

4、开展丰富多彩的文体活动,陶冶教职工情操,培养积极向上的人生情趣。

5、经常进行法制教育,使每名教职工都成为遵纪守法的公民,提倡晚婚晚育。

6、开展政治、业务培训,不断提高干部素质。坚持依法办事,认真完成学校各项工作任务。

7、搞好环境卫生,美化办公环境和学习环境,创造一个舒适、优美的办公场所和学习家园。

四、创建具体内容

1、深入扎实地开展好“八个一”活动和教职工思想道德教育实践活动、组织开展全员技能培训和岗位练兵活动,切实提高教职工的思想素质和业务素质。

2、严格执行学校八届教代会以来通过的管理文件,依法规范办学;修改完善各项规章制度,量化考核细则,健全长效的管理机制。

3、加强学生的法制、安全教育,深入贯彻学生守则、行为规范、学生管理条例,强化行为养成教育。

4、深入开展“五讲一创”活动,即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动,提高教职工的综合素质。

5、认真扎实地开展师德教育,提高师德水平。

6、搞好校内外宣传,及时宣传学校教育发展取得的成果。

7、开展丰富多彩的文化活动,丰富校园文化。

8、加强德育工作。

加强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育;利用多种形式对学生进行思想道德和文明行为教育,自觉养成文明行为习惯。

9、开展创文明学校、文明处室、文明班级、文明个人活动,定期检查、考核、总结,年末进行评选。

五、创建保障措施

1、加强学习,努力提高职工素质。制定学习计划,组织师生学习文明创建的有关文件和要求,把其作为德育重要内容来抓,并结合本单位的实际,运用各种媒体进行宣传,努力做到人人皆知。大力表扬先进典型,批评不文明的行为,努力营造“人人讲公德、个个讲文明”的氛围。

2、分工负责,落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作,各职能部门分工负责,狠抓落实。建立责任追究制度,实行谁主管、谁负责;谁出问题、谁负责;谁的责任,追究谁的工作制度。

3、开展督查,实行严格奖惩创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查,发现问题及时解决。开展检查评比,结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、年级、班级进行表扬和奖励;对创建工作抓得不力的,给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工(包括班主任)平时和年终考评以及评先评优,纳入文明处室、文明教工、文明学生的评比,并实行相应的奖惩。

小学学校自查报告

春季学校食品安全自查报告

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关于消防安全自查报告

街道保密工作自查报告

“人民满意的学校”主题创建活动自查报告
《“人民满意的学校”主题创建活动自查报告.doc》
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